ЗАДАННЫЙ
Смотреть что такое «ЗАДАННЫЙ» в других словарях:
заданный — данный, установленный; порученный, устроенный, предопределенный, назначенный, предложенный, организованный, указанный Словарь русских синонимов. заданный прил., кол во синонимов: 9 • данный (21) • … Словарь синонимов
заданный — заданный, прич., кратк. ф. задан, задана (допустимо задана), задано, заданы … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке
заданный — стандартный — [Е.С.Алексеев, А.А.Мячев. Англо русский толковый словарь по системотехнике ЭВМ. Москва 1993] Тематики информационные технологии в целом Синонимы стандартный EN preset … Справочник технического переводчика
Заданный — прил. Предписанный, предпосланный, установленный. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
заданный — заданный, заданная, заданное, заданные, заданного, заданной, заданного, заданных, заданному, заданной, заданному, заданным, заданный, заданную, заданное, заданные, заданного, заданную, заданное, заданных, заданным, заданной, заданною, заданным,… … Формы слов
заданный — з аданный; кратк. форма ан, з адан а, ано … Русский орфографический словарь
заданный — прич.; кр.ф. за/дан, за/дана/, дано, даны … Орфографический словарь русского языка
заданный — Syn: данный, установленный … Тезаурус русской деловой лексики
заданный — ая, ое. Предписанный, заранее указанный, установленный. Сочинение на заданную тему. Выйти на з ые координаты. Работать по заданной программе. Уложиться в з. объём … Энциклопедический словарь
заданный — ая, ое. Предписанный, заранее указанный, установленный. Сочинение на заданную тему. Выйти на з ые координаты. Работать по заданной программе. Уложиться в за/данный объём … Словарь многих выражений
Как правильно пишется слово: «задано» или «заданно»?
Например,задано много уроков по математике
Примеров можно привести очень даже много:
Невольно услышанный разговор не позволял студенту включиться в подготовку к экзамену..
Услышанные за спиной шаги заставили девушку испуганно обернуться.
Для того, чтобы знать, как правильно написать суффикс, нужно вспомнить правило:
Для того, чтобы ответить на поставленный вопрос, нужно сначала выяснить, к какой части речи относится слово.
Проверить можно с помощью вопроса Как?
Соотносится со словом встревоженный, в котором две буквы «н».
Соответственно, и производное от него слово пишется с «нн».
— Где ты пропадал весь день? — встревоженно спросили родители своего сына.
Образовано от глагола встревожить. Здесь правильно писать одну букву «н».
Например. Общество было встревожено последними событиями в стране.
Таким образом, правильными являются оба варианта. Написание зависит от контекста.
Орфографические варианты «удивится» и «удивиться» являются одновременно и различными грамматическими формами одного слова, одного и того же глагола.
Если мы решим найти слово «удивиться» в словаре, то увидим там написание с мягким знаком. В словарях глаголы упоминаются именно в таком виде. А в текстах может встретиться и форма «удивится».
Вот как писать правильно:
Пример: в контексте «неоднозначный взгляд. » «неоднозначный вопрос. » в таком случае пишется слитно. В контексте, где есть противопоставление пишется раздельно. Пример: «не однозначный, а многозначный. «
«Сделана» Или «Сделанна»: Как Правильно Пишется Слово?
«Сделана» или «сделанна»: как правильно пишется слово?
Слова с буквой ё пишите через букву ё (не через е!). Пчелы и пчёлы или слезы и слёзы — разные слова, имеющие разные морфологические разборы.
Разбор сделан с помощью программы и не всегда может быть правильным. Представленный результат используется вами исключительно для самопроверки.
Если вы считаете разбор неверным, то убедитесь, что слово написано без ошибок и опечаток.
«Сделана» или «сделанна»: как правильно пишется слово?
Перейти к контенту
Сомневаетесь в том, как следует писать «сделана» или «сделанна»? Нам необходимо вспомнить правила правописания причастий. Они позволят выбрать корректный вариант написания. Давайте воспользуемся ими вместе и запомним норму.
Как правильно пишется
Согласно орфографическим правилам, представленная форма причастия пишется с одиночной буквой “н” – сделана.
Какое правило применяется
Анализируемое слово – краткое причастие, которое произошло от глагола «сделать». Он имеет префикс “с” и является глаголом сов.в. (что сделать). Полные причастия, произошедшие от подобных глаголов пишутся с двумя «н», а их краткая форма – всегда с одной. Так как рассматриваемое слово употреблено в краткой форме, выбираем вариант с одной буквой «н». Сравните с подобными словами: связаны, покрашены, спутаны, высушены и т.п.
Примеры предложений
Проверь себя: «Нимало» или «немало» как пишется?
Как неправильно писать
Неверно писать это слово с двойной буквой «н» – сделанна.
«Сделана» или «сделанна»: как правильно пишется слово?
«Сделана» или «сделанна»: как правильно пишется слово?
Для того, чтобы не затрудняться и не задавать себе вопрос: как же правильно “сделана” или “сделанна” следует обязательно вспомнить некоторые правила русского языка, которые упростят выбор и надолго отложатся в памяти.
Правильное написание
Опираясь на орфографические правила, это слово (так как является формой причастия) пишется с единственной “н” — “сделана”.
Применяемое правило
Так как такое краткое причастие произошло от сказуемого “сделать”, оно имеет приставку “с” и является глаголом совершенного вида (отвечает на вопрос — что сделать?). Известно, что краткая форма причастия всегда пишется с одной “н”, это слово не является исключением.
Примеры предложений со словом “сделана”
Как писать неправильно
Неправильно будет писать такое наречие с удвоенной “н” — “сделанна”.
«Сделана» или «сделанна»: как правильно пишется слово?
«Сделана» или «сделанна»: как правильно пишется слово?
Для того, чтобы не затрудняться и не задавать себе вопрос: как же правильно “сделана” или “сделанна” следует обязательно вспомнить некоторые правила русского языка, которые упростят выбор и надолго отложатся в памяти.
Правильное написание
Опираясь на орфографические правила, это слово (так как является формой причастия) пишется с единственной “н” – “сделана”.
Применяемое правило
Так как такое краткое причастие произошло от сказуемого “сделать”, оно имеет приставку “с” и является глаголом совершенного вида (отвечает на вопрос – что сделать?). Известно, что краткая форма причастия всегда пишется с одной “н”, это слово не является исключением.
Примеры предложений со словом “сделана”
Похожая статья «Кое-о-чём» или «кое о чём»: как пишется?
Как писать неправильно
Неправильно будет писать такое наречие с удвоенной “н” – “сделанна”.
Как правильно пишется «Под подпись» или «под роспись» : как правильно писать?
Как правильно пишется «Сориентироваться» или «соориентироваться»: как правильно?
«Сделана» или «сделанна»: как правильно пишется слово?
Правильно
Сделано, сделан, сделана – правильный вариант написания слова, первой пишем букву «с». Именно такой вариант написания зафиксирован в орфографических словарях. Слово образовано с помощью приставки «с» (сделано – делать), поскольку приставки «з» в русском языке не существует. Бабушка любит, когда работа сделана на совесть. На обратной стороне крышки красовалась надпись «Сделано в Китае». Ремонт будет сделан вовремя. Я пришел домой, а там еще ничего не сделано.
Видео
Пример использования слова в речи:
— Чтобы сделать все самому, приходится рано вставать. — Он мог дотянуться до клетки рукой, мог сделать несколько шагов и дотронуться до неё. — Я не успел сделать все звонки вовремя. — Что нужно сделать, чтобы преуспеть в жизни? — Я смогла сделать генеральную уборку всего за один день.
«Сделана» или «сделанна»: как правильно пишется слово?
«Сделана» или «сделанна» как пишется?
Сомневаетесь в том, как следует писать «сделана» или «сделанна»? Нам необходимо вспомнить правила правописания причастий. Они позволят выбрать корректный вариант написания. Давайте воспользуемся ими вместе и запомним норму.
Как правильно пишется
Согласно орфографическим правилам, представленная форма причастия пишется с одиночной буквой “н” – сделана.
Какое правило применяется
Анализируемое слово – краткое причастие, которое произошло от глагола «сделать». Он имеет префикс “с” и является глаголом сов.в. (что сделать). Полные причастия, произошедшие от подобных глаголов пишутся с двумя «н», а их краткая форма – всегда с одной. Так как рассматриваемое слово употреблено в краткой форме, выбираем вариант с одной буквой «н». Сравните с подобными словами: связаны, покрашены, спутаны, высушены и т.п.
Примеры предложений
Проверь себя: «Нимало» или «немало» как пишется?
Как неправильно писать
Неверно писать это слово с двойной буквой «н» – сделанна.
«Сделана» или «сделанна»: как правильно пишется слово?
Как правильно пишется: «сделана» или «сделанна»?
Правильно писать “манометр” – прибор для измерения давления.
Слово состоит из двух частей: mano(неплотный) и метр (от слова измерять).
То есть, прибор, измеряющий давление газов или жидкостей. Используется для измерения давления жидкостей в автомобилях и на производствах.
Это слово значит “Попросить прийти”. Поскольку слово очень древнее, оно восходит к тем временам, когда у славян ещё не было письменности, и просили устно, то есть голосом. То есть это слово происходит от “голос”. Казалось бы, исходя из этого, писать надо “Приглосить”. Но запрашиваемое слово восходит ещё к старославянским корням, то есть к тем ещё временам, когда слово “голос” звучало как “глас”. Оно и теперь употребляется, правда в основном в поэзии и в устойчивых словосочетаниях, вроде “Глас народа” или “Глас вопиющего в пустыне”. Поэтому слово это произошло от “глас”, и писать надо – “Пригласить“
Чередование безударных гласных в корне слова довольно своеобразная тема. Сложность в том, что букву нельзя, проверить однокоренными словом, нужно просто понять правило.
Корень гар-гор, зар-зор, клан-клон, твар-твор зависят от ударения.
В слове нагора́ет, буква в корне в безударном положении, а значит пишем О. Приставка перетянула ударение на себя.
Чтобы выяснить, как правильно писать “моразм” или “маразм“, следует вспомнить, какие правила русского языка применимы к рассматриваемому слову и определить получится ли проверить безударную гласную.
Слово “маразм” пришло к нам из французского языка и является словарным. Поэтому следует запомнить, что слово “маразм” пишется через две буквы “а“.
Примеры предложений, в которых применяется слово “маразм“:
Реформаторы поняли суть проблемы и решили свергнуть впадающую в старческий маразм вдовствующую императрицу.
Пока с высоких постов лился этот бюрократический маразм, страна погружалась в еще больший хаос.
На пенсию следует выходить вовремя, не дожидаясь старческого маразма
Пластмасса, т.е. пластическая масса. Нет слова маса в русском языке
«Сделана» или «сделанна»: как правильно пишется слово?
Слово «сделанную» пишется правильно с двумя буквами «н», которыми обозначается суффикс в его морфемном составе.
Чтобы понять, как следует правильно писать слово «сделаную» или «сделанную», с одной буквой «н» или с «нн», выясним, формой какой части речи оно является, как оно образовано, и применим орфографическое правило русского языка.
Слово «сделанную» — это форма причастия «сделанный»
Сделанную из яркой фольги бабочку Аня повесила на новогоднюю ёлку.
Интересующее нас слово является формой единственного числа женского рода страдательного причастия «сделанный», образованного от однокоренного глагола:
Причастие «сделанный» изменяется по родам, числам и падежам:
Далее, чтобы выяснить правописание рассматриваемого слова, определим, из каких морфем оно состоит.
Морфемный состав слова «сделанную»
Причастие в форме женского рода «сделанная» изменяется по падежам как имя прилагательное:
В начале слова вычленим приставку с-
Соберем все выделенные морфемы в единую схему:
«Сделаную» или «сделанную», как правильно?
В написании этого слова может возникнуть сомнение, сколько букв «н» нужно выбрать, одну или две.
Разобрав эту лексему по составу, убедились в наличии приставки, что является формальным грамматическим показателем совершенного вида причастия. Зададим вопрос к производящему глаголу:
(что сделать?) сделать — сделанный.
Анализируемая лексема является полной формой единственного числа женского рода страдательного причастия «сделанный», образованного от глагола совершенного вида.
Согласно правилу орфографии выберем две буквы «н» в написании причастия «сделанный» и его форм.
Примеры
Под елочку поставим сделанную дочерью фигурку Снегурочки.
Сделанную своими руками мягкую подушку используем для украшения детской комнаты.
Сделанную неумело каменную кладку придется разобрать.
Добрый вечер,
Мы рады будем оказать Вам помочь в решении всех интересующих вас вопросах. Вас волнует вопрос на тему того, как правильно пишется слово «СДЕЛАНА» или «ЗДЕЛАНА»? Слитно или раздельно? Почему? Аргументируйте свой выбор, а также объясните правописание на наглядных примерах.
Для начала давайте разбиремся с тем, что за слово нам предстоит изучить.
Чтобы понять, как следует писать такое слово, требуется разобраться с тем, как именно оно образовалось. Итак, «сделать» — это глагол совершенного вида и первого спряжения. Данное слово было образовано от глагола «делать» при помощи добавления приставки С-. Или З-?
Чтобы правильно ответить на этот вопрос, необходимо обратиться к следующему правилу: в русском языке нет приставки З-, а имеется только приставка С-.
Для того чтобы в этом убедиться, рекомендуем вернуться к четвертому абзацу данной статьи, где были перечислены все неизменяемые приставки. Как видите, там присутствует только С-.
Следовательно, правильным ответом будет: СДЕ — ЛАНА! Это стоит запомнить и применять на практике!
Однако всегда найдутся такие несогласные, которые громко возразят, что в русском языке есть очень похожие слова, и они пишутся исключительно с буквой «З». И действительно, такие выражения имеются.
ним можно в первую очередь отнести «здесь», «здорово», «здание» и так далее.
Я надеюсь, что Вы усвоили сегодняшний урок и сделали определенные выводы, а именно как правильно необходимо разбирать слова по составу, выделять главные морфемы слова. На основании всего выше сказанного и приведенных примерах. Думаю, Вы усвоили тему, и наша команда смогла ответить на все волнующие вас вопросы!
Желаем успехов и удачи во всех начинаниях!
— Накидка была сделана специально по вашим личным пожеланиям и меркам.
Морфемный состав слова
Чтобы разобраться, как грамотно написать «сделать» или «зделать», нужно разобрать слово по составу: с-дел-а-ть.
Как видно, корень данного слова начинается с согласной «д», которая является звонкой, поэтому слово тоже начинается со звонкого согласного. Именно по этой причине у многих возникают сомнения, с какой буквы правильно писать слово: с или з.
Пишем правильно
Первоначально стоит отметить, что многие слова в литературном русском языке на письме отличаются от того, как мы их произносим. Поэтому не стоит полагаться на произношение слова «сделать». Так как в данном слове есть приставка, рассмотрим правило орфографии приставок на з/с.
Если после приставки корень начинается с звонкого звука, то правильно писать с буквой «з»:
Если корень слова начинается с глухого звука, тогда приставка заканчивается буквой «с»:
Отсюда делаем вывод: приставки с окончанием на з/с правильно писать в соответствии с произношением слов. Здесь важно отметить, что данное правило работает для приставок, состоящих более, чем из одной буквы. Поэтому слово «сделать» данному правилу не подчиняется.
Слово «сделать» правильно пишется с приставкой «с» и не зависит, с какого звука начинается следующий за приставкой корень.
Запомните: в русском языке нет приставки «з»!
Чтобы определить, как пишется слово «сделать» и другие слова с приставкой «с», нужно провести морфемный анализ слова.
Примеры
Примеры использования слова «сделать» в предложениях:
Теперь вы знаете правило, как пишется «сделать» или «зделать.
«Сделана» или «сделанна»: как правильно пишется слово?
На наглядных примерах и с юридическимиобъясняем, как изменить записи о Ф.И.О. или дате рождения работника, внести сведения о полученных новых образовании, профессии, специальности, как исправить записи о приеме, переводе и увольнении в разделе «Сведения о работе».
Н едаром говорят: «Не ошибается только тот, кто ничего не делает». Даже имеющие большой опыт кадровой работы сотрудники организации не застрахованы от необходимости периодически исправлять некорректно внесенные ими самими или предыдущими работодателями записи. Что уж говорить о небольших компаниях, в которых ведение трудовых книжек поручено не кадровику или иному специалисту по кадровому делопроизводству, а бухгалтеру или осуществляется непосредственно руководителем организации? Кроме того, бывают ситуации, когда приходится дополнять и ранее правильно внесенные записи. Практика показывает, что и в таком деле, как исправление неточностей в трудовой книжке, внесение дополнительных данных в раздел «Сведения о работнике» легко допуститькоторую потом опять придется исправлять в установленном нормативными правовыми актами порядке.
Если ваша работа связана с ведением трудовых книжек и внесением в них записей, если вы хотите вовремя (до того момента, как сотрудник Пенсионного фонда откажет вам в признании соответствующего стажа) обнаружить некорректные записи в своей собственной трудовой книжке и проверить верность вносимых исправлений и изменений, то эта очередная статья нашего цикла о трудовых книжках – для вас!
Изменение, дополнение или исправление?
Прежде чем приступить к рассмотрению правил внесения в трудовую книжку корректировок ранее внесенных записей, необходимо разобраться с используемой терминологией. Понятия «исправления» и «изменения» подразумевают совершение различных действий в отношении записей.
Так, изменения и дополнения, вносимые в трудовую книжку, подразумевают действия, соответственно, по замене или дополнению ранее внесенных верных записей.Исправление же предполагает замену также внесенных ранее, но ошибочных, неверных (некорректных) записей в трудовой книжке.
В дальнейшем и будем из этого исходить.
Какими нормативными правовыми актами следует руководствоваться?
Для ответа на этот вопрос нам потребуется обратиться ровно к тем же нормативным правовым актам, на которые мы уже ссылались в предыдущих публикациях о порядке внесения записей при оформлении трудовых книжек и заполнении разделов «Сведения о работе», «Сведения о награждении», а именно:
Анализ указанных нормативных документов позволяет сделать вывод, что порядок изменения (дополнения) и исправления записей в трудовых книжках работников во многом зависит от того, в какой раздел трудовой книжки такие изменения (дополнения) и исправления вносятся.
Напомним – любая трудовая книжка состоит из трех частей:
Исходя из этого, рассмотрим последовательно, в каком порядке можно вносить изменения (дополнения) и исправления в указанные разделы.
Меняем сведения о работнике
При ведении трудовых книжек важно своевременно и в полном объеме вносить записи о работнике. Как уже говорилось в одной из предыдущих статей, сведения о работнике включают в себя ряд последовательно излагаемой о нем информации. В таком же порядке и будем изучать порядок изменения (дополнения) ранее внесенных данных.
Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения работника
В силу п. 2.3 Инструкции изменение записи о фамилии, имени, отчестве, дате рождения можно внести на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов, обязательно ссылаясь на их номер и дату.
Порядок внесения изменений прописан здесь же. Изменения вносятся на ту же первую страницу (титульный лист) трудовой книжки следующим образом:
Шарапова Нина Валентиновна впервые поступила на работу и ей оформили трудовую книжку. она вступила в брак и взяла фамилию мужа – Сорокина.
В приведенной ситуации в титульный лист трудовой книжки работника необходимо внести следующие исправления:
Однако как быть в случае, когда в трудовой книжке была допущенав написании, скажем, имени работника? Ведь такие ситуации нередки! Взять хотя бы распространенные на практике ошибки в написании имен «Наталья» и «Наталия» – и то, и другое написание имени используется, однако для конкретного работника правильным будет только одно – то, которое указано в документе, удостоверяющем его личность, – паспорте гражданина РФ. Аналогичная ситуация встречается и с написанием отчества – «Геннадиевна» и «Геннадьевна». Что уж тут говорить обх, которые допускаются при написании фамилий – их не счесть! Не секрет, что у работника могут возникнуть проблемы с подтверждением стажа при неправильном написании данных о его личности в трудовой книжке.
К сожалению, ни в Правилах, ни в Инструкции ничего не сказано не только о порядке, но и о самой возможности внесения исправлений в сведения о работнике, в том числе при ошибочном написании имени.
Представляется, что решение в такой ситуации зависит от того, когда выявлен факт внесения неправильной записи:
Работнику, столкнувшемуся с такой неприятностью, можно порекомендовать обратиться в суд для признания данной трудовой книжки принадлежащей именно ему. Данная рекомендация основана на сопоставлении норм двух основополагающих нормативных правовых актов о подтверждении стажа: п. 44 постановления Правительства РФ от № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и п. 26 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от № 91. В них предусмотрено, что если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадают с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке – в зависимости от того, какие данные и вследствие каких обстоятельств не совпадают.
Справедливости ради следует отметить, что на практике встречается и другая точка зрения по данному вопросу: исправления можно вносить в обычном порядке по месту работы, где была внесена соответствующая неправильная запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего такуюСпециалисты, придерживающиеся такого мнения, обычно ссылаются на п. 27 Правил, описывающий общие правила действий в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке, а также на п. 30 Правил, указывающий, что зачеркивание не допускается только в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении. На основании этих норм, а также используя по аналогии п. 2.3 Инструкции, они осуществляют следующие действия:
В этой связи хотелось бы отметить, что любое отклонение от установленных инструкций о внесении исправлений в записи, содержащиеся в трудовых книжках, несет риск ответственности за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек, поэтому предлагаемый вариант исправления записей со ссылкой лишь на общие правила таких исправлений представляется спорным.
Записи о полученных работником новых образовании, профессии, специальности
При оформлении трудовой книжки впервые работники могут иметь незаконченное высшее образование, а высшее получить спустя некоторое время. Многие лица, ответственные за ведение трудовых книжек, ошибочно упускают этот момент из виду и в результате в трудовой книжке остается только первоначально внесенная в нее запись о неоконченном высшем образовании (на основании представленных надлежаще заверенных документов: студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.).
Правильным будет поступить по-другому: на основании соответствующего подтверждающего документа (диплом) работодателю по последнему месту работы следует произвести изменение записи об образовании.
Указанное в равной степени относится и к изменению сведений о профессии, специальности.
В подобных случаях необходимо руководствоваться п. 2.4 Инструкции, согласно которому изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.
Равным образом неправильным будет являться оставление в строке «Образование» на титульном листе трудовой книжки пустого места до окончания обучения работника в вузе.
В трудовой книжке работника Афанасьева Е.В. в строке «Образование» при приеме на первое место работы указано «среднее профессиональное», а в строке «Профессия, специальность» – «экономист». В процессе своей трудовой деятельности Афанасьев Е.В. закончил университет и предоставил работодателю диплом о полученном высшем образовании и полученной новой профессии – юрист.
Таким образом, ответственный за ведение трудовых книжек на предприятии должен внести новые сведения об образовании в трудовую книжку Афанасьева: в строке «Образование» через запятую сделать запись «высшее профессиональное», а в строке «Профессия, специальность» – «юрист». Эти записи делаются через запятую после предыдущих записей. Образец записей в трудовой книжке:
Случается, что на практике при внесении в трудовую книжку дополнений о новом образовании работника делают ссылку на дипломы и иные удостоверяющие получение новой профессии, специальности и образования документы на внутренней стороне обложки, действуя по аналогии с внесением изменений в сведения о фамилии, имени и отчестве работника (см. образец заполнения трудовой книжки из Примера 1). Однако это неправильно, поскольку такой порядок для внесения сведений о получении нового образования не предусмотрен.
Таким образом, в этой ситуации в записи на титульном листе трудовой книжки вносятся именно изменения (дополнения), а не исправления (п. 2.3 Инструкции).
Исправляем сведения о работе
Порядок исправления сведений о работе установлен в п. 27 Правил, согласно которому в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится:
Следовательно, работник может обратиться с соответствующей просьбой об исправлении записи, что свидетельствует о важности отслеживания правильности записей в трудовой книжке и со стороны самого работника.
И еще один момент, на который следует обратить особое внимание. Все исправления должны точно соответствовать тем документам, на основании которых исправлены ранее внесенные записи. Показания свидетелей, по общему правилу, не могут быть основанием для внесения исправлений. В качестве исключения (п. 29 Правил) свидетельские показания применяются в том случае, если имеется судебное решение и при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций.
Исправление записей о приеме работника на работу
При приеме нового сотрудника на работу могут допуститьи внести в его трудовую книжку неверную запись о наименовании должности или структурного подразделения. И хорошо, если это будет замечено до внесения следующей по порядку записи. Тогда будет проще внести исправление.
Будьте внима при внесении исправления в запись, содержащуюся в разделе «Сведения о работе», нельзя зачеркивать ранее внесенную ошибочную запись.
В Инструкции установлен следующий порядок внесения исправлений:
При внесении в трудовую книжку Разгуляева И.П. записи о приеме на работу инспектор отдела кадров допустилуказал не то наименование структурного подразделения, в которое принят новый сотрудник, а другое. Вовремя обнаружив эту неточность, инспектор внес следующее исправление в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки:
Как видите, если неправильная запись в трудовой книжке обнаружена сразу или через небольшой промежуток времени, лицо, ответственное в организации за ведение трудовых книжек, производит в трудовой книжке работника соответствующие исправления без проблем. В последующем, после внесения всех имевших место сведений о переводах (при наличии) и увольнении, все внесенные записи удостоверяются им подписью и печатью организации.
Встречаются и такие неточности: в трудовой книжке одной строкой вносятся записи и о наименовании организации-работодателя, и о приеме на работу с указанием должности и структурного подразделения. Как поступить в этой ситуации? В целом можно сказать, что ответственным лицом при внесении в трудовую книжку записей допущенанарушен п. 3.1 Инструкции. Однако саму запись следует признать по сути верной, поэтому особой необходимости вносить в нее исправление в порядке, указанном выше, нет. Другой вопрос, что при оформлении записей следует быть внимательнее и избегать подобных ситуаций, поскольку они свидетельствуют об отсутствии у внесшего запись четкого понимания правил ведения трудовых книжек и может повлечь для него дисциплинарную ответственность.
Если так случилось, что после внесения неправильной записи, которую следует исправить, работник успел устроиться на новое место работы, то исправление вносится в следующем порядке:
В случае же если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, а необходимо внести исправление во внесенную ею запись, то такое исправление может быть оформлено ее правопреемником, а при ликвидации организации – работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа: копии приказа (распоряжения) о приеме, переводе или увольнении работника, об отмене этих приказов и т.п.
В соответствии с п. 27 и 28 Правил вносить изменения в трудовые книжки можно и в любом другом случае по новому месту работы на основании все того же официального документа работодателя, допустившего
Исправление записей о переводе работника на другую постоянную работу и об увольнении
В таком же порядке признаются недействительными и другие записи: о переводе на другую постоянную работу, об увольнении, в том числе в случае признания незаконными перевода и увольнения как самим работодателем, так и органами надзора и контроля (трудовая инспекция), и даже судом в случае, например, восстановления незаконно уволенного работника на прежней работе или изменения формулировки причины его увольнения.
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении, впоследствии признанной недействительной, работник может захотеть и вовсе избавиться от несправедливо порочащей его записи. И тогда по его письменному заявлению ему должен быть выдан дубликат трудовой книжки без этой записи. О том, как оформляется дубликат трудовой книжки и в каких еще случаях работник имеет право потребовать предоставления ему дубликата, вы узнаете из следующего номера нашего журнала.
Воркутова Е.С. обратилась в Кировский районный суд г. Екатеринбурга с иском к этот сайт об изменении формулировки причины увольнения по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть на увольнение по собственному желанию. Суд вынес решение об удовлетворении требований истицы.
В трудовую книжку Воркутовой Е.С. необходимо внести следующие записи: