Поиск ответа
| Вопрос № 307679 |
Добрый день! Не могли бы вы ответить на вопрос какое окончание правильное : Оплатить в течениИ трех дней или Оплатить в течениЕ трех дней? Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Ответ справочной службы русского языка
Начиная со второй минуты означает ‘с момента, когда вторая минута началась’; начиная с третьей недели — ‘по прошествии двух недель’.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно написать в тексте документа не позднее 5 (пяти) дней или не позднее пяти дней или не позднее 5 дней?
Ответ справочной службы русского языка
Все приведенные варианты возможны.
У нас в Приморье есть бухта Средняя. Как правильно: в бухте Сре дней или в бухте Средняя?
Ответ справочной службы русского языка
Скажите, пожалуйста, как правильно согласовать десятые доли числа со следующим словом: 211,5 дней или 211,5 дня?
Ответ справочной службы русского языка
Уточните, пожалуйста, как правильно писать: первая тысяча дней или первые тысяча дней?
Ответ справочной службы русского языка
Здравствуйте! скажите, пожалуйста, фраза «публикация сообщения не позднее, чем за 30 дней до даты Х» означает, что от даты публикации до даты Х должно быть минимум 30 дней или максимум 30 дней? То есть может ли быть менее 30 дней между датами? Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Менее 30 дней быть не может (не должно).
дополнительно к Вопросу № 273009.
Прошу теперь ответить на вопрос на конкретном примере из нашего законодательства, сразу оговорюсь, что Ваш ответ не будет расцениваться как толкование закона, а просто с точки зрения построения фраз по правилам русского языка:
Вопрос: «внесение изменений в план-график осуществляется не позднее чем за 10 календарных дней до дня размещения на сайте извещения». Как понимать этот срок? Отправной точкой является внесение изменений, а конечной размещение извещения и между ними 10 дней. Возникает вопрос «не позднее чем» в данном контексте это не меньше 10 дней или не больше 10 дней.
Ответ справочной службы русского языка
Фраза означает, что между внесением изменений и размещением извещения проходит не менее 10 дней.
«не позднее чем за десять дней до праздника»
Какой это срок меньше 10 дней или больше?
Ответ справочной службы русского языка
Когда говорят, что сделать что-либо надо не позднее чем за десять дней до праздника, это означает, что самое позднее за 10 дней до праздника уже всё должно быть готово. Раньше (за 11, за 12, за 13. дней до праздника) можно, позже (за 9, за 8, за 7. дней до праздника) уже нельзя.
здравствуйте, ответьте пожалуйста как правильно писать:
в течении 10 дней или
в течение 10 дней, спасибо
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: в течение (в продолжение) 10 дней.
отпуск продолжительностью 24 дней или 24 дня
Ответ справочной службы русского языка
Как правильно написать?
прошу предоставить мне с 1 января 2010 года отпуск на 7 календарных дней или прошу предоставить мне отпуск с 1 января 2010 года на 7 календарных дней
Ответ справочной службы русского языка
Лучше: Прошу предоставить мне отпуск на 7 календарных дней с 1 января 2010 года.
Скажите, пожалуйста, как лучше: отводИтся 10 дней или отводЯтся 10 дней? Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Как правильно писать 234 рабочих дней или дня? 1391 рабочий день или дней? 780 рабочих дней или дня?
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: 234 рабочих дня, 1391 рабочий день, 780 рабочих дней.
Как правильно пишется 234 рабочих дня или дней; 260 рабочих дней или дня;1391 рабочих дней или дня?
Ответ справочной службы русского языка
Правильно в именительном падеже: 234 рабочих дня, 260 рабочих дней, 1391 рабочий день.
Поиск ответа
| Вопрос № 308458 |
Ответ справочной службы русского языка
Добрый день! Скажите, пожалуйста, как правильно писать? «Выплатить компенсацию за 13,33 календарны х дня » или «Выплатить компенсацию за 13,33 календарных дней». Я думаю, что первое правильно.
Ответ справочной службы русского языка
Ответ справочной службы русского языка
Название месяца не принято повторять. Если речь идет о дву х дня х подряд, то лучше так: 7 и 8 мая.
Ответ справочной службы русского языка
Верно: Срок оказания у слуг — от 15 до 31 рабочего дня.
Ответ справочной службы русского языка
Существительным управляет дробная часть: 4,67 календарного дня (шестьдесят семь сотых календарного дня).
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: 183 календарны х дня и более.
Ответ справочной службы русского языка
Словарной фиксации нет. Можно написать «Три славны х дня » или Три славны х дня (аналогия: наполеоновские «Сто дней» / Сто дней – в разных словарях это сочетание фиксируется с кавычками и без кавычек).
как правильно написать в приказе:
предоставляется отпуск в количестве двадцать один календарны х дня или двадцать один календарных дней??
Ответ справочной службы русского языка
Верно: предоставляется отпуск продолжительностью двадцать один календарный день.
Ответ справочной службы русского языка
Назовите пожалуйста документ подтверждающий правильность названия праздника: «День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности»
Ответ справочной службы русского языка
Верно: День работников нефтяной и газовой промышленности. Источник: справочная система «Гарант», ссылка на Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-Х «О праздничных и памятны х дня х». См.: http://www.garant.ru/newbusref/DOC_3929129.htm
Как правильно написать «на 21 календарный день» или «на 21 календарны х дня «. Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: на 21 календарный день.
Ответ справочной службы русского языка
Как правильно писать 234 рабочих дней или дня? 1391 рабочий день или дней? 780 рабочих дней или дня?
Ответ справочной службы русского языка
Как правильно пишется 234 рабочи х дня или дней; 260 рабочих дней или дня;1391 рабочих дней или дня?
Ответ справочной службы русского языка
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: в течение двадцати одного банковского дня.
На 5 календарных дня или дней как правильно
На 5 календарных дня или дней как правильно
Наращение окончания должно быть однобуквенным, если последней букве числительного в этом падеже предшествует гласный звук («первый, второй»), и двухбуквенным, если последней букве числительного в этом падеже предшествует согласный звук («первого, второго»). Трехбуквенные наращения — ошибка. 2 мальчика и 10 девочек два мальчика и 10 девочек Числительные меньше 10 пишутся прописью, от 10 и выше — цифрами. школа №3 школа № 3 Значок и число заменяют слова, поэтому между ними обязателен пробел; слова в русском языке всегда разделяются пробелами: «школа номер три», а не «школа номертри». 2,5 миллионов рублей 2,5 миллиона рублей Читается «две целых пять десятых миллиона». девушки 17-ти лет из 56-ти регионов девушки 17 лет из 56 регионов Наращение падежного окончания добавляется только к порядковым числительным.
Четырнадцать календарных дней/дня
Также в Трудовом кодексе РФ ничего не говорится о том, сколько календарных дней должно приходиться на выходные дни, а сколько на рабочие. Поэтому при использовании отпуска по частям дни отпуска могут приходиться как на рабочие дни, так и на выходные. Предусмотрены ли ограничения на разделение отпуска на части? Но, помимо возможности делить отпуск на части, статья 125 Трудового кодекса РФ устанавливает и ограничения – разделение отпуска возможно только по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, если работник желает взять отпуск по частям, ему придется договориться с начальником о его продолжительности, т.к. за работодателем сохраняется право не согласиться с таким вариантом разбивки отпуска. Ведь с точки зрения работодателя – такая разбивка отпуска на части не рациональна.
На 5 календарных дня или дней как правильно
Причем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем. Однако требования к продолжительности оставшейся части отпуска не установлено. Таким образом, получается, что работнику не запрещено дробить вторую половину отпуска по своему усмотрению, согласовав продолжительность каждой части с работодателем.
Поэтому если работодатель не возражает, то работник вправе взять отпуск на 5 календарных дней (без выходных). Более того, при согласии работодателя работник может отдыхать несколько раз по 2 — 3 дня. Есть возможность использовать ежегодный отпуск и по-другому: сначала разбить 14 календарных дней на несколько периодов отдыха, а затем единоразово оформить оставшиеся 14 дней.
Можно ли взять отпуск на 5 календарных дней?
Работник написал заявление на отпуск на 5 рабочих дней (5-дневная рабочая неделя), работодатель, в свою очередь, оформил этот отпуск на 7 календарных дней, захватывая 2 выходных дня работника.Правомерны ли действия работодателя? Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Согласно части первой ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.Как видно из приведенной нормы, трудовым законодательством установлено требование относительно минимальной продолжительности только одной части отпуска при его разделении на части. Ничего относительно продолжительности другой части ежегодного оплачиваемого отпуска в Трудовом кодексе РФ не говорится.
На 5 календарных дня или дней как правильно
На 5 календарных дня или дней как правильно написать
Пробелы в середине слова — абсурд. в 2010-м году и в 2011 в 2010 году и в 2011-м В календарных числах при наличии слова «год» или «г.» наращение падежного окончания не добавляется, а при отсутствии слова «год» наращение обязательно. 1-го сентября, в среду 1 сентября, в средуили1-го, в среду В календарных числах при наличии названия месяца наращение падежного окончания не добавляется. 40 %-го раствора 40%-го раствораили40-процентного раствораилисорокапроцентного раствора Пробелы в середине слова — нелепость. в 5, 6 классах в 5-х, 6-х классахв 5, 6, 7-х классахилив 5–6-х классахв 5–7-х классах При двух порядковых числительных подряд наращение ставится у каждого из них, при трех и более подряд — только у последнего. См.
К нам в редакцию довольно часто поступают вопросы от читателей с просьбой разъяснить, можно ли взять отпуск 5 календарных дней, с понедельника по пятницу, тем самым сэкономив себе два дня отпуска, ведь суббота и воскресенье итак являются законными выходными днями? Или отпуск обязательно следует брать за 7 календарных дней? Разберемся в данном вопросе. На сколько дней разрешается уйти в отпуск: на 1, 2, 5 дней? Разделять отпуск на части позволяет статья 125 Трудового кодекса РФ. В ней говорится о том, что при разделении отпуска на части хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Относительно продолжительности другой части отпуска в Трудовом кодексе РФ ничего не говорится. То есть трудовое законодательство допускает брать отпуск, например, на один день, на два дня, на пять дней, на десять дней и т.д.
Если работник и работодатель договорились о предоставлении работнику отпуска, последним днем которого будет пятница, два следующих выходных дня (суббота и воскресенье) не должны включаться в число дней отпуска и не должны оплачиваться.При этом отметим, что за работодателем всегда сохраняется право не согласиться с предложенным работником вариантом разбивки отпуска.Обращаем Ваше внимание, что в соответствии со ст. 8 Конвенции МОТ N 132 об оплачиваемых отпусках (далее — Конвенция) при разделении отпуска на части одна из частей отпуска должна составлять, по меньшей мере, две непрерывные рабочие недели. Иными словами, статья 8 Конвенции так же, как и статья 125 ТК РФ, устанавливает минимальную продолжительность только одной части отпуска.
4 Календарных дня или дней как правильно
Здравствуйте, как правильно будет написать
Предоставить отпуск на два календарных дня или дней?
Правильно:
Предоставить отпуск на два календарных дня.
Числительные «два, три, четыре» сочетаются с существительными в форме родительного падежа единственного числа:
Числительные «пять, шесть» и т. д. управляют существительными в форме родительного падежа множественного числа:
- пять дней;
шесть ночей;
десять месяцев.
Ответ справочной службы русского языка
Верно: Срок оказания у слуг — от 15 до 31 рабочего дня.
Ответ справочной службы русского языка
Существительным управляет дробная часть: 4,67 календарного дня (шестьдесят семь сотых календарного дня).
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: 183 календарны х дня и более.
Ответ справочной службы русского языка
Словарной фиксации нет. Можно написать «Три славны х дня » или Три славны х дня (аналогия: наполеоновские «Сто дней» / Сто дней – в разных словарях это сочетание фиксируется с кавычками и без кавычек).
как правильно написать в приказе:
предоставляется отпуск в количестве двадцать один календарны х дня или двадцать один календарных дней??
Ответ справочной службы русского языка
Верно: предоставляется отпуск продолжительностью двадцать один календарный день.
Как правильно писать: дополнительный трудовой отпуск — 4 календарны х дня или 4 календарных дней
Ответ справочной службы русского языка
Назовите пожалуйста документ подтверждающий правильность названия праздника: «День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности»
Ответ справочной службы русского языка
Верно: День работников нефтяной и газовой промышленности. Источник: справочная система «Гарант», ссылка на Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-Х «О праздничных и памятны х дня х». См.: http://www.garant.ru/newbusref/DOC_3929129.htm
Как правильно написать «на 21 календарный день» или «на 21 календарны х дня «. Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: на 21 календарный день.
Ответ справочной службы русского языка
Как правильно писать 234 рабочих дней или дня? 1391 рабочий день или дней? 780 рабочих дней или дня?
Ответ справочной службы русского языка
Как правильно пишется 234 рабочи х дня или дней; 260 рабочих дней или дня;1391 рабочих дней или дня?
Ответ справочной службы русского языка
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: в течение двадцати одного банковского дня.
Помогите, пожалуйста, просклонять словосочетание. Как правильно: «обо (на) всех свои х дня х рождениях» (речь идет о празднованиях) или все-таки «обо всех свои х дня х рождения»? Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: обо (на) всех свои х дня х рождения.
Ответ справочной службы русского языка
Подскажите, пожалуйста, как правильно: Стаж подсчитывается в календарных, а не (в) рабочи х дня х. Огромное спасибо
Ответ справочной службы русского языка
Корректны оба варианта: как с предлогом, так и без.
Я беру 14 календарных дней отпуска, а остальные хочу брать по 1 дню, 2 дня или 3 дня и так несколько раз в год. Можно ли разделять свой отпуск на маленькие части? Бухгалтер говорит, что так делать нельзя.
Здравствуйте! Разделять можно.Но,разбивку отпуска на части рекомендуется ограничивать разделением его не более чем на две части.
Ст.125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
5 календарных дня или дней как писать
ТК РФ можно сделать вывод, что основное правило разделения отпуска на части заключается в том, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней.
На 5 календарных дня или дней как правильно написать
Пробелы в середине слова — абсурд. в 2010-м году и в 2011 в 2010 году и в 2011-м В календарных числах при наличии слова «год» или «г.» наращение падежного окончания не добавляется, а при отсутствии слова «год» наращение обязательно. 1-го сентября, в среду 1 сентября, в средуили1-го, в среду В календарных числах при наличии названия месяца наращение падежного окончания не добавляется. 40 %-го раствора 40%-го раствораили40-процентного раствораилисорокапроцентного раствора Пробелы в середине слова — нелепость.
Согласно статье 14 ТК РФ: «В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни».Кроме того, работнику во время трудовой деятельности устанавливается определенный режим рабочего времени.
Понятие рабочего времени раскрыто в статье 91 ТК РФ: «Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности…».
Можно ли взять отпуск на период с понедельника по пятницу, без выходных?
Согласование Начальник подразделения4 Утверждение (резолюция) Руководитель организации или другое уполномоченное лицо5 Приказ о предоставлении отпуска Передача заявления работника в службу кадров Сам работник или секретарь6 Разработка проекта приказа Сотрудник отдела кадров7 Регистрация приказа Секретарь (или др.
5 календарных дня или дней как писать
При двух порядковых числительных подряд наращение ставится у каждого из них, при трех и более подряд — только у последнего. См. К нам в редакцию довольно часто поступают вопросы от читателей с просьбой разъяснить, можно ли взять отпуск 5 календарных дней, с понедельника по пятницу, тем самым сэкономив себе два дня отпуска, ведь суббота и воскресенье итак являются законными выходными днями? Или отпуск обязательно следует брать за 7 календарных дней? Разберемся в данном вопросе. На сколько дней разрешается уйти в отпуск: на 1, 2, 5 дней? Разделять отпуск на части позволяет статья 125 Трудового кодекса РФ.
В ней говорится о том, что при разделении отпуска на части хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Относительно продолжительности другой части отпуска в Трудовом кодексе РФ ничего не говорится.
5 календарных дня или дней как писать сочинение
N 2143-6-1. К сведению:Работодателем по общему правилу признается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (часть четвертая ст.
20 ТК РФ). Если в трудовые отношения вступила организация, права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются ее органами управления или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами (часть шестая ст. 20 ТК РФ).Причем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем.
5 календарных дня или дней как писать заявление
Есть возможность использовать ежегодный отпуск и по-другому: сначала разбить 14 календарных дней на несколько периодов отдыха, а затем единоразово оформить оставшиеся 14 дней.
Можно ли взять отпуск на 5 календарных дней?
Следовательно, другая часть отпуска может быть разделена по соглашению сторон на части, которые по продолжительности могут быть любыми.Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях. Закон не устанавливает, сколько календарных дней отпуска должно приходиться на выходные дни, а сколько — на рабочие.
Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях. Закон не устанавливает, сколько календарных дней отпуска должно приходиться на выходные дни, а сколько — на рабочие.
Поэтому дни отпуска, превышающие 14, могут быть предоставлены работнику частями таким образом, что будут приходиться только на рабочие дни либо только на выходные дни, либо и на те, и на другие в любом соотношении.Следовательно, работник и работодатель могут договориться, сколько выходных и сколько рабочих дней будут приходиться на часть отпуска, превышающую 14 календарных дней.
Если вопрос о разделении отпуска возникает до составления графика отпусков, то достигнутые договоренности следует отразить в графике и указать все части отпуска, которые будут предоставлены работнику.
Как правильно писать на 5 календарных дней или дня
И ни днём меньше! Однако проститься с сотрудником на столь долгий срок готовы далеко не все работодатели.
И в качестве альтернативы многие предлагают раздробить 4 отпускные недели на более короткие промежутки. И если за две недели, в принципе, можно отдохнуть и сбросить рабочее напряжение, то как поступить, если в Вашем распоряжении всего одна неделя?
Временно недоступен
Если в Вашем распоряжении всего неделя беззаботного отдыха, ещё накануне отпуска, вечером, отключите телефон. Так Вы сможете застраховаться от внезапных звонков коллег, которые не могут найти какие-то документы, файлы или контакты.
Отпуск на 5 календарных дней или дня как правильно писать
Дата регистрации: 08.05.2008Сообщений: 3,335 можно ли брать ОТПУСК не включая выходные дни? По ТК отпуск 28 календарных дня. Бухгалтерия считает так — в 28 днях 8 выходных. Значит они должны быть включены в отпуск.
Иначе все начнут брать отпуск по одному дню и будут гулять на на 4 дня больше, поскольку в одна часть все равно должна быть не меньше 14-ти дней.В итоге сотрудникам берущим отпуск на 3 дня предлагают брать 5 — включая выходные. ИМХО — одна часть не менее 14про другие-ниче не сказаноможно их брать по 2 дня и нигде не написано что к ним должны прибавляться выходные.
Как правильно? #1 IP/Host: 88.210.50.
Re: можно ли брать ОТПУСК не включая выходные дни? Обязательно 14 дней подряд, а дальше по согласованию с работодателем.
5 календарных дня или дней как правильно писать
Даже если Вы живёте вдалеке от водоёмов, постарайтесь больше времени проводить на природе — отправляйтесь в парки, больше гуляйте по улицам и непременно ходите пешком. Особенно это полезно тем, чья работа носит сидячий характер.
Многие психологи рекомендуют хождение босиком по траве, земле или песку в качестве эффективного средства для снятия напряжения. Загородные пикники или настоящие туристические походы с палатками и сплавами по реке помогут Вам перестроиться с напряжённого городского ритма на иной, более подходящий для отпускника.
Если Вы запланировали поездку в другой город, непременно найдите время для знакомства с природой нового места.
Турфирмам выгоднее продать две путевки на 7 дней разным клиентам, чем одному клиенту двойную путевку 7+7.
К тому же за 14 дней Вы вполне вероятно просто устанете отдыхать и в последние деньки будете считать часы до вашего отбытия домой.
Ну, и, наконец, если вы не счастливый работник государственной системы, который может себе позволить 2-недельный отдых на курорте, то скорее всего через день после прилёта домой вам придется выходить на работу, а это шок для всё еще отдыхающего организма.
14-дневная путёвка подходит для тех, кто не устаёт от моря и спокойного отдыха, или для тех, кто очень любит активный отдых и хочет посетить максимум экскурсий. Не стоит брать путевку на 2 недели, если вы преследуете цель просто полежать на море и насладиться All inclusive режимом.
Конфликтный работник настаивает на предоставлении ему отпуска в кол-ве 5 рабочих дней. Уточните, имеем ли мы право отказать, возможно дополнительные статьи можно указать в обоснование отказа.Заранее благодарю, Ответ Ответ на вопрос: Да, вы имеете право работнику отказать.
Отметка в графике отпусков (унифицированная форма Т-7 в графе «фактическая дата» и, при необходимости, в графе «перенос ¬отпуска» – основание и дата).
Таблица 1Какие процедуры происходят с «отпускными» документами и какие должностные лица в организации участвуют в них№пп Документ Оформление документа(придание ему юридической силы) Должностное лицо в организации, отвечающее за соблюдение этой процедуры1 Заявление Написание Работник2 Регистрация Секретарь (или др.
Помимо ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ за нарушения законодательства о труде и охране труда, законодательст¬вом установлена и иная ответственность, предусмотренная Кодексом РФ ¬об административных правонарушениях и Уголовным кодексом РФ.Итак, при решении вопроса о предоставлении отпуска по частям ¬работодателю рекомендуем учитывать следующее:1.
Можно ли оформить отпуск с понедельника на 5 календарных дней
Вопрос в ПВТР орг-ии установлено «Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 кд, из которых 8 дней приходится на выходные.
Голоса распределились следующим образом:Какая продолжительность путевки самая оптимальная? 10 дней 90 49.5% 14 дней 55 30,2% 7 дней 26 14,3% 28 дней 8 4,4% 21 день 3 голоса 1,6%
Как видите, с большим отрывом победил вариант путевки на 10 дней, а самый популярный — недельный отдых — оказался только на третьем месте. Давайте попробуем проанализировать возможные плюсы и минусы каждого варианта.
Главный плюс, конечно, невысокие цены на путевки и постоянное наличие горящих предложений. К тому же на недельку вырваться в отпуск можно с любой работы.
7-дневный отдых на летних курортах зачастую превращаются в 7 ночей и только 6 дней, т.к.
выезд из отеля рано утром на седьмой день.
Плюс один-два дня обычно уходит на акклиматизацию и переключение на режим отдыха в голове.
Важно То есть рабочие и выходные дни должны чередоваться.Косвенным аргументом в данном вопросе может послужить постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», в котором прописан порядок перевода рабочих дней в календарные при некоторых наиболее популярных режимах рабочего времени. В частности, в статье 9 указано: «Количество календарных дней…
Можно ли брать отпуск на 5 дней
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Елена Бум [e-mail скрыт] Россия, Красноярск #3[41852] 28 мая 2009, 13:44 …
поэтому по соглашению с работодателем, работник может брать оставшуюся часть любыми периодами.
Работодатель сокращает саму процедуру, не отдавая себе отчета о возможных последствиях.
Таблица 2Какими документами и процедурами «жертвует» работодатель при оформлении «мелких» частей отпускаПроцедура и документы ПоследствияНе выдают отпускные Исключают из процедуры предоставления отпуска бухгалтерию.
Возможность брать отпуск частями без учета выходных
Дата регистрации: 22.07.2008Сообщений: 101 Re: можно ли брать ОТПУСК не включая выходные дни? Петя Березкин абсолютно прав.
14 дней отгуляли в обязательном порядке, а там хоть по одному дню! Да, по согласованию с работодателем, но просто есть ну уж очень вредные работодатели, которые не понимают, что они от этого ничего не теряют.
Им то самим все равно больше 28 календарных дней ежегодного отпуска работнику оплачивать не придется.
Поэтому дни отпуска, превышающие 14, могут быть предоставлены работнику частями таким образом, что будут приходиться только на рабочие дни либо только на выходные дни, либо и на те, и на другие в любом соотношении.Следовательно, работник и работодатель могут договориться, сколько выходных и сколько рабочих дней будут приходиться на часть отпуска, превышающую 14 календарных дней.
Работник написал заявление на отпуск на 5 рабочих дней (5-дневная рабочая неделя), работодатель, в свою очередь, оформил этот отпуск на 7 календарных дней, захватывая 2 выходных дня работника.Правомерны ли действия работодателя? Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Согласно части первой ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
Смените заставку на любимом гаждете — поставьте то, что ассоциируется с отпуском или релаксацией. Пусть это будет красивый кадр, сфотографированный Вами в первый день отдыха. Даже если Вы никуда не собираетесь уезжать — поставьте на заставку фотографии Ваших детей или кадр, где вы веселитесь с друзьями.
Главное — чтобы картинка не ассоциировалась у Вас с привычным будничным ритмом.
Рекомендуем: Звездные измены. Кто расплачивается по счетам?
Курс — на исполнение мечты
Риторический вопрос о том, что неделя отпуска — это много или мало, перестанет Вас волновать, если Вы с первого же дня займётесь воплощением своей мечты.
Наращение окончания должно быть однобуквенным, если последней букве числительного в этом падеже предшествует гласный звук («первый, второй»), и двухбуквенным, если последней букве числительного в этом падеже предшествует согласный звук («первого, второго»). Трехбуквенные наращения — ошибка. 2 мальчика и 10 девочек два мальчика и 10 девочек Числительные меньше 10 пишутся прописью, от 10 и выше — цифрами. школа №3 школа № 3 Значок и число заменяют слова, поэтому между ними обязателен пробел; слова в русском языке всегда разделяются пробелами: «школа номер три», а не «школа номертри». 2,5 миллионов рублей 2,5 миллиона рублей Читается «две целых пять десятых миллиона».
5 календарных дня или дней как писать
ТК РФ можно сделать вывод, что основное правило разделения отпуска на части заключается в том, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней.
На 5 календарных дня или дней как правильно написать
Пробелы в середине слова — абсурд. в 2010-м году и в 2011 в 2010 году и в 2011-м В календарных числах при наличии слова «год» или «г.» наращение падежного окончания не добавляется, а при отсутствии слова «год» наращение обязательно. 1-го сентября, в среду 1 сентября, в средуили1-го, в среду В календарных числах при наличии названия месяца наращение падежного окончания не добавляется. 40 %-го раствора 40%-го раствораили40-процентного раствораилисорокапроцентного раствора Пробелы в середине слова — нелепость.
Согласно статье 14 ТК РФ: «В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни».Кроме того, работнику во время трудовой деятельности устанавливается определенный режим рабочего времени.
Понятие рабочего времени раскрыто в статье 91 ТК РФ: «Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности…».
Можно ли взять отпуск на период с понедельника по пятницу, без выходных?
Согласование Начальник подразделения4 Утверждение (резолюция) Руководитель организации или другое уполномоченное лицо5 Приказ о предоставлении отпуска Передача заявления работника в службу кадров Сам работник или секретарь6 Разработка проекта приказа Сотрудник отдела кадров7 Регистрация приказа Секретарь (или др.
5 календарных дня или дней как писать
При двух порядковых числительных подряд наращение ставится у каждого из них, при трех и более подряд — только у последнего. См. К нам в редакцию довольно часто поступают вопросы от читателей с просьбой разъяснить, можно ли взять отпуск 5 календарных дней, с понедельника по пятницу, тем самым сэкономив себе два дня отпуска, ведь суббота и воскресенье итак являются законными выходными днями? Или отпуск обязательно следует брать за 7 календарных дней? Разберемся в данном вопросе. На сколько дней разрешается уйти в отпуск: на 1, 2, 5 дней? Разделять отпуск на части позволяет статья 125 Трудового кодекса РФ.
В ней говорится о том, что при разделении отпуска на части хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Относительно продолжительности другой части отпуска в Трудовом кодексе РФ ничего не говорится.
5 календарных дня или дней как писать сочинение
N 2143-6-1. К сведению:Работодателем по общему правилу признается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (часть четвертая ст.
20 ТК РФ). Если в трудовые отношения вступила организация, права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются ее органами управления или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами (часть шестая ст. 20 ТК РФ).Причем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем.
5 календарных дня или дней как писать заявление
Есть возможность использовать ежегодный отпуск и по-другому: сначала разбить 14 календарных дней на несколько периодов отдыха, а затем единоразово оформить оставшиеся 14 дней.
Можно ли взять отпуск на 5 календарных дней?
Следовательно, другая часть отпуска может быть разделена по соглашению сторон на части, которые по продолжительности могут быть любыми.Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях. Закон не устанавливает, сколько календарных дней отпуска должно приходиться на выходные дни, а сколько — на рабочие.
Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях. Закон не устанавливает, сколько календарных дней отпуска должно приходиться на выходные дни, а сколько — на рабочие.
Поэтому дни отпуска, превышающие 14, могут быть предоставлены работнику частями таким образом, что будут приходиться только на рабочие дни либо только на выходные дни, либо и на те, и на другие в любом соотношении.Следовательно, работник и работодатель могут договориться, сколько выходных и сколько рабочих дней будут приходиться на часть отпуска, превышающую 14 календарных дней.
Если вопрос о разделении отпуска возникает до составления графика отпусков, то достигнутые договоренности следует отразить в графике и указать все части отпуска, которые будут предоставлены работнику.
Как правильно писать на 5 календарных дней или дня
И ни днём меньше! Однако проститься с сотрудником на столь долгий срок готовы далеко не все работодатели.
И в качестве альтернативы многие предлагают раздробить 4 отпускные недели на более короткие промежутки. И если за две недели, в принципе, можно отдохнуть и сбросить рабочее напряжение, то как поступить, если в Вашем распоряжении всего одна неделя?
Временно недоступен
Если в Вашем распоряжении всего неделя беззаботного отдыха, ещё накануне отпуска, вечером, отключите телефон. Так Вы сможете застраховаться от внезапных звонков коллег, которые не могут найти какие-то документы, файлы или контакты.
Отпуск на 5 календарных дней или дня как правильно писать
Дата регистрации: 08.05.2008Сообщений: 3,335 можно ли брать ОТПУСК не включая выходные дни? По ТК отпуск 28 календарных дня. Бухгалтерия считает так — в 28 днях 8 выходных. Значит они должны быть включены в отпуск.
Иначе все начнут брать отпуск по одному дню и будут гулять на на 4 дня больше, поскольку в одна часть все равно должна быть не меньше 14-ти дней.В итоге сотрудникам берущим отпуск на 3 дня предлагают брать 5 — включая выходные. ИМХО — одна часть не менее 14про другие-ниче не сказаноможно их брать по 2 дня и нигде не написано что к ним должны прибавляться выходные.
Как правильно? #1 IP/Host: 88.210.50.
Re: можно ли брать ОТПУСК не включая выходные дни? Обязательно 14 дней подряд, а дальше по согласованию с работодателем.
5 календарных дня или дней как правильно писать
Даже если Вы живёте вдалеке от водоёмов, постарайтесь больше времени проводить на природе — отправляйтесь в парки, больше гуляйте по улицам и непременно ходите пешком. Особенно это полезно тем, чья работа носит сидячий характер.
Многие психологи рекомендуют хождение босиком по траве, земле или песку в качестве эффективного средства для снятия напряжения. Загородные пикники или настоящие туристические походы с палатками и сплавами по реке помогут Вам перестроиться с напряжённого городского ритма на иной, более подходящий для отпускника.
Если Вы запланировали поездку в другой город, непременно найдите время для знакомства с природой нового места.
Турфирмам выгоднее продать две путевки на 7 дней разным клиентам, чем одному клиенту двойную путевку 7+7.
К тому же за 14 дней Вы вполне вероятно просто устанете отдыхать и в последние деньки будете считать часы до вашего отбытия домой.
Ну, и, наконец, если вы не счастливый работник государственной системы, который может себе позволить 2-недельный отдых на курорте, то скорее всего через день после прилёта домой вам придется выходить на работу, а это шок для всё еще отдыхающего организма.
14-дневная путёвка подходит для тех, кто не устаёт от моря и спокойного отдыха, или для тех, кто очень любит активный отдых и хочет посетить максимум экскурсий. Не стоит брать путевку на 2 недели, если вы преследуете цель просто полежать на море и насладиться All inclusive режимом.
Конфликтный работник настаивает на предоставлении ему отпуска в кол-ве 5 рабочих дней. Уточните, имеем ли мы право отказать, возможно дополнительные статьи можно указать в обоснование отказа.Заранее благодарю, Ответ Ответ на вопрос: Да, вы имеете право работнику отказать.
Отметка в графике отпусков (унифицированная форма Т-7 в графе «фактическая дата» и, при необходимости, в графе «перенос ¬отпуска» – основание и дата).
Таблица 1Какие процедуры происходят с «отпускными» документами и какие должностные лица в организации участвуют в них№пп Документ Оформление документа(придание ему юридической силы) Должностное лицо в организации, отвечающее за соблюдение этой процедуры1 Заявление Написание Работник2 Регистрация Секретарь (или др.
Помимо ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ за нарушения законодательства о труде и охране труда, законодательст¬вом установлена и иная ответственность, предусмотренная Кодексом РФ ¬об административных правонарушениях и Уголовным кодексом РФ.Итак, при решении вопроса о предоставлении отпуска по частям ¬работодателю рекомендуем учитывать следующее:1.
Можно ли оформить отпуск с понедельника на 5 календарных дней
Вопрос в ПВТР орг-ии установлено «Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 кд, из которых 8 дней приходится на выходные.
Голоса распределились следующим образом:Какая продолжительность путевки самая оптимальная? 10 дней 90 49.5% 14 дней 55 30,2% 7 дней 26 14,3% 28 дней 8 4,4% 21 день 3 голоса 1,6%
Как видите, с большим отрывом победил вариант путевки на 10 дней, а самый популярный — недельный отдых — оказался только на третьем месте. Давайте попробуем проанализировать возможные плюсы и минусы каждого варианта.
Главный плюс, конечно, невысокие цены на путевки и постоянное наличие горящих предложений. К тому же на недельку вырваться в отпуск можно с любой работы.
7-дневный отдых на летних курортах зачастую превращаются в 7 ночей и только 6 дней, т.к.
выезд из отеля рано утром на седьмой день.
Плюс один-два дня обычно уходит на акклиматизацию и переключение на режим отдыха в голове.
Важно То есть рабочие и выходные дни должны чередоваться.Косвенным аргументом в данном вопросе может послужить постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», в котором прописан порядок перевода рабочих дней в календарные при некоторых наиболее популярных режимах рабочего времени. В частности, в статье 9 указано: «Количество календарных дней…
Можно ли брать отпуск на 5 дней
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Елена Бум [e-mail скрыт] Россия, Красноярск #3[41852] 28 мая 2009, 13:44 …
поэтому по соглашению с работодателем, работник может брать оставшуюся часть любыми периодами.
Работодатель сокращает саму процедуру, не отдавая себе отчета о возможных последствиях.
Таблица 2Какими документами и процедурами «жертвует» работодатель при оформлении «мелких» частей отпускаПроцедура и документы ПоследствияНе выдают отпускные Исключают из процедуры предоставления отпуска бухгалтерию.
Возможность брать отпуск частями без учета выходных
Дата регистрации: 22.07.2008Сообщений: 101 Re: можно ли брать ОТПУСК не включая выходные дни? Петя Березкин абсолютно прав.
14 дней отгуляли в обязательном порядке, а там хоть по одному дню! Да, по согласованию с работодателем, но просто есть ну уж очень вредные работодатели, которые не понимают, что они от этого ничего не теряют.
Им то самим все равно больше 28 календарных дней ежегодного отпуска работнику оплачивать не придется.
Поэтому дни отпуска, превышающие 14, могут быть предоставлены работнику частями таким образом, что будут приходиться только на рабочие дни либо только на выходные дни, либо и на те, и на другие в любом соотношении.Следовательно, работник и работодатель могут договориться, сколько выходных и сколько рабочих дней будут приходиться на часть отпуска, превышающую 14 календарных дней.
Работник написал заявление на отпуск на 5 рабочих дней (5-дневная рабочая неделя), работодатель, в свою очередь, оформил этот отпуск на 7 календарных дней, захватывая 2 выходных дня работника.Правомерны ли действия работодателя? Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Согласно части первой ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
Смените заставку на любимом гаждете — поставьте то, что ассоциируется с отпуском или релаксацией. Пусть это будет красивый кадр, сфотографированный Вами в первый день отдыха. Даже если Вы никуда не собираетесь уезжать — поставьте на заставку фотографии Ваших детей или кадр, где вы веселитесь с друзьями.
Главное — чтобы картинка не ассоциировалась у Вас с привычным будничным ритмом.
Рекомендуем: Звездные измены. Кто расплачивается по счетам?
Курс — на исполнение мечты
Риторический вопрос о том, что неделя отпуска — это много или мало, перестанет Вас волновать, если Вы с первого же дня займётесь воплощением своей мечты.
Наращение окончания должно быть однобуквенным, если последней букве числительного в этом падеже предшествует гласный звук («первый, второй»), и двухбуквенным, если последней букве числительного в этом падеже предшествует согласный звук («первого, второго»). Трехбуквенные наращения — ошибка. 2 мальчика и 10 девочек два мальчика и 10 девочек Числительные меньше 10 пишутся прописью, от 10 и выше — цифрами. школа №3 школа № 3 Значок и число заменяют слова, поэтому между ними обязателен пробел; слова в русском языке всегда разделяются пробелами: «школа номер три», а не «школа номертри». 2,5 миллионов рублей 2,5 миллиона рублей Читается «две целых пять десятых миллиона».
На 5 календарных дня или дней как правильно
Отпуск на 10 календарных дня или дней
Количество дней предоставляемых оплаченных отпусков закрепляются во внутренних документах предприятий. При составлении формы Т-7 учитываются отработанный сотрудником предприятия период, пожелания работников и производственная необходимость. В график отпусков включаются как основные, так и дополнительные отпуска работников. Образец формы Т-7 можно скачать тут: График отпусков (уницифицированная форма Т-7) От чего зависит продолжительность?
В ТК РФ установлены отпускные периоды для различных категорий сотрудников и видов должностных обязанностей.
На 5 календарных дня или дней как правильно
/ / 01.04.2018 241 Views 03.04.2018 03.04.2018 03.04.2018 Войдите что бы оставлять комментарии Ответы (8) я б «на 21 календарный день» написал бы.
Войдите что бы оставлять комментарии Напиши так: Хочу гулять двадцать дней и потом ещё один. Войдите что бы оставлять комментарии Правильно не писать дни, просто попросить предоставить очередной трудовой отпуск с такого-то числа. Обязаны предоставить все дни и издать соответствующий Приказ.
При необходимости можно будет отозваться: или сама или руководство, но только с твоего согласия. Войдите что бы оставлять комментарии Да не надо это писать.
Просто, с такого-то числа… Войдите что бы оставлять комментарии На 21 календарный день, но на 23 календарных дня, 28 календарных дней )))))))))) Вот такой наш русский язык.
Заявления на очередной отпуск на 5 календарных дней
Может ли работодатель настаивать на том, чтобы отпуск работника был разбит на 14 и 14 дней, если работнику удобно дробить вторую часть отпуска? Ответ: В силу прямого толкования ст. 125 ТК РФ можно сделать вывод, что основное правило разделения отпуска на части заключается в том, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней.
Причем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем.
10 самых частых ошибок в текстах договоров
Неправильно: ООО «Фирма» в лице генерального директора Главнюка Христофора Юрьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, далее именуемого «Поставщик»… Правильно: далее именуемое «Поставщик».
Правильно: согласно счету № 123. Почему: ошибка в управлении. Предлог «согласно» употребляется с дательным падежом (кому, чему) в случае, если он не выражает согласие с чем-либо.
Неправильно: Оплата производится на основание счета № 123 в течении 5 дней.
Правильно: на основании, в течение.
Почему: слова «на основании» и «в течение» в данном предложении являются сложными предлогами, а предлоги не склоняются.
Вопрос: Как правильно предоставить сотруднику отпуск на 5 календарных дней (понедельник-пятница) или захватить выходные дни и предоставить 7 дней (понедельник-воскресенье).
Данный отпуск не по графику отпусков (заявление на перенос). Согласно ст. 115 ТК отпуск предоставляется 28 календарных (не рабочих) дней.
Согласно ст. 125 одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней, остальные 14 дней сотрудник может делить как угодно.
Но согласно ст. 35-а пункт «б» Правил об очередных и дополнительных отпусках (изданы на основании Постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)
Как правильно предоставить сотруднику отпуск на 5 календарных дней (понедельник-пятница) или захватить выходные дни и предоставить 7 дней (понедельник-воскресенье).
Данный отпуск не по графику отпусков (заявление на перенос).
Согласно ТК отпуск предоставляется 28 календарных (не рабочих) дней.
Согласно ст. 125 одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней, остальные 14 дней сотрудник может делить как угодно. Но согласно Правил об очередных и дополнительных отпусках (изданы на основании Постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. — протокол N 5/331, п. 28) удлинение отпуска за счет неиспользованных выходных дней воспрещается.
Исходя из этого прихожу к выводу, что сотрудник должен взять оставшиеся 14 дней отпуска как угодно, но при этом не должно произойти удлинения отпуска. Что я понимаю под «удлинением отпуска» на примере 2015 года: Календарных дней 365 из них: рабочих дней 247, выходных и праздничных дней 118.
На 5 календарных дня или дней как правильно
Наращение окончания должно быть однобуквенным, если последней букве числительного в этом падеже предшествует гласный звук («первый, второй»), и двухбуквенным, если последней букве числительного в этом падеже предшествует согласный звук («первого, второго»).
Трехбуквенные наращения — ошибка. 2 мальчика и 10 девочек два мальчика и 10 девочек Числительные меньше 10 пишутся прописью, от 10 и выше — цифрами.
школа №3 школа № 3 Значок и число заменяют слова, поэтому между ними обязателен пробел; слова в русском языке всегда разделяются пробелами: «школа номер три», а не «школа номертри».
2,5 миллионов рублей 2,5 миллиона рублей Читается «две целых пять десятых миллиона». девушки 17-ти лет из 56-ти регионов девушки 17 лет из 56 регионов Наращение падежного окончания добавляется только к порядковым числительным.
Также в Трудовом кодексе РФ ничего не говорится о том, сколько календарных дней должно приходиться на выходные дни, а сколько на рабочие.
Могу ли я взять отпуск на 5 дней
/ / 18.04.2018 736 Views Также во избежание конфликтных и спорных ситуаций по данному поводу следует прописать порядок разделения отпусков в локальном акте (например, в Положении об отпусках), в том числе предусмотреть порядок и возможность деления отпусков (ст. 8 ТК РФ). Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 2.Ответ: Деление отпуска Сотрудник может единовременно взять ежегодный отпуск общей продолжительности или отдыхать несколько раз в году. При этом решение о разделении отпуска на части должно быть обоюдным и подтверждено документами.
Свои пожелания относительно разделения отпуска сотрудник может отразить в заявлении произвольной формы. Если работодатель предлагает разделить отпуск, то он может направить сотруднику соответствующее уведомление, предусмотрев в нем специальную строку, где работник напишет, согласен он или нет на такое разделение.
Отпуск на неделю 5 или 7 дней
Также во избежание конфликтных и спорных ситуаций по данному поводу следует прописать порядок разделения отпусков в локальном акте (например, в Положении об отпусках), в том числе предусмотреть порядок и возможность деления отпусков (ст.
8 ТК РФ). Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 2.Ответ: Деление отпуска Сотрудник может единовременно взять ежегодный отпуск общей продолжительности или отдыхать несколько раз в году. При этом решение о разделении отпуска на части должно быть обоюдным и подтверждено документами.
Свои пожелания относительно разделения отпуска сотрудник может отразить в заявлении произвольной формы.