Как в резюме написать готов к переезду
Согласитесь, что при прочих равных условиях, работодатель скорее примет на работу местного кандидата, нежели иногороднего. И собеседования проводить удобнее, нет проблем и дополнительных затрат, связанных с переездом.
Если вы планируете переехать на работу в другой город или просто готовы обсуждать такую возможность с будущим работодателем, вам придется пересмотреть свое резюме еще раз.
Обозначьте готовность к переезду в начале резюме
В резюме, чтобы обозначить готовность к переезду, используйте поле «Цель», «Дополнительная информация» или любое другое подходящее поле. Если вас интересуют карьерные возможности в определенном городе, также укажите это. Если ваши предпочтения в плане переезда более гибкие, напишите «Готов к переезду в любой город России» или «Рассматриваются вакансии в Южном Федеральном Округе».
Сопроводительное письмо – это всегда хороший способ описать вашу ситуацию.
Примеры:
Обозначьте точное место и дату: «Пожалуйста, обратите внимание на то, что я переезжаю в Санкт Петербург в апреле 2008г. Ваша вакансия точно соответствует моим пожеланиям, и я буду рада обсудить с Вами эту возможность».
Напишите о возвращении на прежнее место жительства: «Несмотря на успешное развитие на настоящем месте работы, я стремлюсь вернуться на постоянное место жительства в Нижний Новгород».
Обозначьте свою готовность к различным вариантам: «На данном этапе моей карьеры главное для меня это найти место работы, которое позволит наиболее полно реализоваться и применить имеющиеся знания и навыки, поэтому я готов к переезду к месту расположения подходящей возможности».
Будьте доступны для проведения собеседования
Спланируйте свое время так, чтобы успеть посетить собеседования, на которые вас приглашают. В сопроводительном письме можно указать, что вы готовы к собеседованию в определенное время. Так же имеет смысл предложить телефонное собеседование, и организовать личную встречу, по его результатам.
Рассмотрите возможность самостоятельно оплатить затраты, связанные с переездом
Бывает и так, что работодатели могут достаточно агрессивно «преследовать» требующихся им профессионалов, которые обладают редкими навыками и опытом. Поэтому они готовы компенсировать затраты на переезд, оказывают содействие с поиском места жительства на новом месте и оказывают другую помощь.
Готовность оплатить переезд самостоятельно может стать дополнительным аргументом в вашу пользу. Используйте это как своё преимущество, и включите в сопроводительное письмо соответствующую фразу, например: «Пожалуйста, обратите внимание на то, что я очень заинтересован в вашей вакансии и готов самостоятельно обеспечить все расходы, связанные с моим переездом».
Не используйте чужой адрес
Некоторые соискатели пытаются получить преимущество при поиске работы в другом городе и используют чужой или вымышленный адрес. Такая практика может создать вам проблемы. Если ваше текущее место работы и обозначенное место жительство находятся далеко друг от друга, у нанимателя могут возникнуть дополнительные сомнения и вопросы к достоверности прочей информации. Еще больше проблем может возникнуть, если вас вдруг пригласят на срочное собеседование, а вы не сможете приехать вовремя. Будьте честными и не скрывайте, ваше в настоящее место проживание.
Готовы переехать? Пересмотрите своё резюме!
Согласитесь, что при прочих равных условиях, работодатель скорее примет на работу местного кандидата, нежели иногороднего. И собеседования проводить удобнее, и нет проблем и дополнительных затрат, связанных с переездом. Тем не менее, по некоторым данным около половины соискателей готовы переехать, чтобы получить хорошую работу.
Рекомендации по резюме
Если вы планируете переехать на работу в другой город или просто готовы обсуждать такую возможность с будущим работодателем, вам придется пересмотреть свое резюме еще раз.
1. Укажите все места, куда вы готовы переехать
Используя инструмент построения резюме, укажите все целевые места расположения в соответствующих полях вашего резюме. Если, например, вы заполняете онлайн форму (а такую возможность предоставляет и наш сайт), и в ней есть вопрос о готовности к переезду, обязательно ответьте на него положительно. Так ваше резюме имеет больше шансов попасть по адресу, потому что работодатели имеют возможность фильтровать результаты поиска так, чтобы показывались только резюме соискателей живущих в требуемом районе или готовых к переезду.
2. Обозначьте готовность к переезду в начале резюме
В самом резюме, чтобы обозначить готовность к переезду, используйте поле «Цель», «Дополнительная информация» или любое другое подходящее поле, в зависимости от того, каким шаблоном вы пользуетесь. Если вас интересуют карьерные возможности в определенном городе, также укажите это. Если ваши предпочтения в плане переезда более гибкие, напишите «Готов(а) к переезду в любой город России» или «Рассматриваются вакансии в Южном Федеральном Округе».
Рекомендации по сопроводительному письму
Сопроводительное письмо – это всегда хороший способ описать вашу ситуацию. Вот несколько примеров того, как вы можете это сделать.
Обозначьте точное место и дату
«Пожалуйста, обратите внимание на то, что я переезжаю в Санкт Петербург в январе 2015г. Ваша вакансия точно соответствует моим пожеланиям, и я буду рада обсудить с Вами эту возможность».
Напишите о возвращении на прежнее место жительства
«Несмотря на успешное развитие на настоящем месте работы, я стремлюсь вернуться на постоянное место жительства в Нижний Новгород».
Обозначьте свою готовность к различным вариантам: «На данном этапе моей карьеры главное для меня – это найти место работы, которое позволит наиболее полно реализоваться и применить имеющиеся знания и навыки, поэтому я готов к переезду к месту расположения подходящей возможности».
Другие советы
Будьте доступны для проведения собеседования
Если вы заинтересованы в определенном месте работы, спланируйте свое время так, чтобы успеть посетить собеседования, на которые вас приглашают. В сопроводительном письме можно указать, что вы готовы к личному собеседованию в определенное время. Так же имеет смысл предложить телефонное собеседование, и организовать личную встречу, по его результатам.
Рассмотрите возможность самостоятельно оплатить затраты, связанные с переездом
Бывает и так, что работодатели могут достаточно агрессивно «преследовать» требующихся им профессионалов, которые обладают редкими навыками и опытом. Поэтому они готовы компенсировать затраты на переезд, оказывают содействие с поиском места жительства на новом месте и оказывают другую помощь.
Тем не менее, нужно так же быть готовым к тому, что на определённые позиции найдутся местные претенденты с требующейся квалификацией. Если так, готовность оплатить переезд самостоятельно может стать дополнительным аргументом в вашу пользу. Используйте это как своё преимущество, и включите в сопроводительное письмо соответствующую фразу, например: «Пожалуйста, обратите внимание на то, что я очень заинтересован в вашей вакансии и готов самостоятельно обеспечить все расходы, связанные с моим переездом», или «Я самостоятельно переезжаю в Новосибирск в сентябре».
Не используйте чужой адрес
Некоторые соискатели пытаются получить преимущество при поиске работы в другом городе и используют чужой или вымышленный адрес. Такая практика может создать вам проблемы. Если ваше текущее место работы и обозначенное место жительство находятся далеко друг от друга, у нанимателя могут возникнуть дополнительные сомнения и вопросы к достоверности прочей информации. Еще больше проблем может возникнуть, если вас вдруг пригласят на срочное собеседование, а вы не сможете приехать вовремя. Будьте честными и не скрывайте ваше настоящее место проживания.
Как в резюме написать готов к переезду
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди молодых специалистов до 35 лет и выяснила, что к переезду ради лучшей работы готов каждый второй! При этом интересно, что большую мобильность проявляют те, кто к моменту вступления в 35-летний возраст уже имеют позицию топ-менеджера (66%), в то время как начинающие специалисты более холодно отнеслись к возможности сменить место жительства ради трудоустройства (42%). Временно не занятые в силу тех или иных обстоятельств (отсутствие средств на переезд, ощущение нестабильности, нежелание перемен, других субъективных причин) в большинстве своем отказались бы от переезда в другой регион, даже если им поступило бы предложение о работе (42%). Также отметим, что большую мобильность проявляют мужчины, нежели женщины, представители возрастных групп 25–35 лет, нежели молодые специалисты до 25 лет, и провинциальная молодежь, нежели столичные работники.
Основное требование, которое предъявляют молодые работники к работодателю из другого региона, — возможность зарабатывать на новом месте больше, чем на нынешнем (61%). Каждый второй отмечает, что не будет переезжать, если ему не будет предоставлено гарантированное рабочее место (48%). Около трети ставят обязательным условием продвижение по карьерной лестнице (36%), трудоустройство в престижную на рынке компанию (33%) и предоставление жилья на новом месте работы (33%).
Основным препятствием к переезду становятся родственники, семья, нежелание покидать родной город и начинать в новом все с начала.
Стоит отметить, что на желание молодых людей поменять место жительства ради работы может повлиять материальная выплата. Так, если государство предоставит только лишь гарантированное рабочее место в другом регионе, без гарантий сохранения текущей зарплаты, обещаний карьерного роста и пр. условий, которые выдвигают работники, то лишь 20% опрошенных приняли бы решение переехать, пусть даже государство и предоставит разовую выплату в размере 200 000 руб. Тем не менее, если она будет действительно весомой, то количество готовых к переезду на условиях, предложенных государством, заметно возрастет. Так, при условии выплаты в 800 000 руб. 60% опрошенных работников будут согласны сменить место жительство и работы.
Сравнительно недавно премьер-министр РФ в рамках обсуждения проблемы безработицы обратил внимание на необходимость переобучения и переквалификации молодежи. В связи с тем, что сегодня в стране наблюдается дисбаланс рынков труда и образовательных услуг, когда вузы в массовых количествах выпускают специалистов, которые рынку не нужны, премьером было предложено направлять молодых людей на бесплатные курсы переквалификации. Отметим, что, по результатам опроса, 84% молодых людей, испытывающих сложности с поиском работы, готовы пройти подобные курсы. Более того, большинство молодых специалистов проявляют гибкость в отношении своей профессии и заявляют, что готовы к ее смене в тех или иных условиях. В частности, 46% опрошенных указали, что согласились бы уйти в новую профессию, если та позволит зарабатывать больше, нежели они имеют сейчас. Остальные готовы уйти в новую сферу скорее в «экстренных» случаях: если придет разочарование в профессии (27%), если достигнут «потолка» и не смогут развиваться профессионально дальше (16%), если профессия вдруг перестанет быть востребованной обществом (17%).
Стремление развиваться, обучаться, менять профессию, работу и даже регион проживания — это для молодежи само собой разумеющееся характеристика, ведь гибкость и мобильность по-прежнему остаются атрибутами данной социально-демографической группы.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 13–20 ноября 2013 г. среди 1653 работников компаний.
Вопрос на собеседовании №10: «Готовы ли Вы переехать ради работы?»
Готовы ли Вы ради работы сменить место жительства? Очень серьезный вопрос, который может стать перед каждым из нас. Готовы ли вы сменить не только место работы, но и дом, окружение, привычки ради должности? Не зависимо от того, готовы Вы к переезду или нет, такую возможность стоит рассмотреть заранее, ведь выгодное предложение работы в другом городе может поступить в любую минуту. Во многих компаниях такой вопрос можно часто услышать на собеседовании, даже если вопрос о переезде не стоит ребром, и Вам не нужно менять место жительства прямо сейчас. Некоторые компании просто-напросто хотят знать насколько Вы гибкий кандидат в этом вопросе.
Большинство кандидатов отвечают, что рассмотрели бы возможность переезда, если бы это достойно оплачивалось. Но это не лучший ответ, который Вы можете дать, ведь он показывает, что больше всего вы заинтересованы в деньгах.
Вот как ответить на этот вопрос в зависимости от Вашей ситуации:
Если Вы не готовы к переезду
Если переезд для Вас возможен
Возможно, Вы все таки рассматриваете возможность переезда, но сомневаетесь. Это естественно, ведь нужно бросить целую жизнь. Тем более, если у Вас есть семья, которой тоже нужно принимать решение ехать на новое место вместе с Вами, либо жить вдали друг от друга. Но, если новая должность, все же, представляет собой возможность от которой Вы не хотите отказываться можете сформулировать свой ответ подобным образом:»Я заинтересован в продвижении по карьерной лестнице и если переезд для этого необходим, я, конечно же, рассмотрю такую возможность».
Этот ответ не обязывает Вас переезжать тут же, но также показывает, что для Вас важна эта работа.
Ни один из этих ответов Вас ни к чему не обязывает. Но используя любой из них Вы покажете себя искренним, гибким и тактичным соискателем. Такие ответы помогают вести собеседование в позитивном ключе, что всегда хорошо, потому как то какое впечатление Вы о себе оставите может перевесить даже самый большой опыт работы и великолепное резюме.
Как в резюме написать готов к переезду
Согласитесь, что при прочих равных условиях, работодатель скорее примет на работу местного кандидата, нежели иногороднего. И собеседования проводить удобнее, нет проблем и дополнительных затрат, связанных с переездом. Тем не менее, по некоторым данным около половины соискателей готовы переехать, чтобы получить хорошую работу. Если вы планируете переехать на работу в другой город или просто готовы обсуждать такую возможность с будущим работодателем, вам придется пересмотреть свое резюме еще раз.
Укажите все места, куда вы готовы переехать
Используя инструмент построения резюме, укажите все целевые места расположения в соответствующих полях вашего резюме. Если, например, вы заполняете онлайн форму (а такую возможность предоставляет и наш сайт), и в ней есть вопрос о готовности к переезду, обязательно ответьте на него положительно. Так ваше резюме имеет больше шансов попасть по адресу, потому что работодатели имеют возможность фильтровать результаты поиска так, чтобы показывались только резюме соискателей живущих в требуемом районе или готовых к переезду.
Обозначьте готовность к переезду в начале резюме
В резюме, чтобы обозначить готовность к переезду, используйте поле «Цель», «Дополнительная информация» или любое другое подходящее поле, в зависимости от того, каким шаблоном вы пользуетесь. Если вас интересуют карьерные возможности в определенном городе, также укажите это. Если ваши предпочтения в плане переезда более гибкие, напишите «Готова к переезду в любой город России» или «Рассматриваются вакансии в Южном Федеральном Округе».
Предоставьте больше информации в сопроводительном письме
Сопроводительное письмо – это всегда хороший способ описать вашу ситуацию. Вот несколько примеров того, как вы можете это сделать.
Обозначьте точное место и дату: «Пожалуйста, обратите внимание на то, что я переезжаю в Санкт Петербург в апреле 2008г. Ваша вакансия точно соответствует моим пожеланиям, и я буду рада обсудить с Вами эту возможность».
Напишите о возвращении на прежнее место жительства: «Несмотря на успешное развитие на настоящем месте работы, я стремлюсь вернуться на постоянное место жительства в Нижний Новгород».
Обозначьте свою готовность к различным вариантам: «На данном этапе моей карьеры главное для меня это найти место работы, которое позволит наиболее полно реализоваться и применить имеющиеся знания и навыки, поэтому я готов к переезду к месту расположения подходящей возможности».
Будьте доступны для проведения собеседования
Если вы заинтересованы в определенном месте работы, спланируйте свое время так, чтобы успеть посетить собеседования, на которые вас приглашают. В сопроводительном письме можно указать, что вы готовы к личному собеседованию в определенное время. Так же имеет смысл предложить телефонное собеседование, и организовать личную встречу, по его результатам.
Рассмотрите возможность самостоятельно оплатить затраты, связанные с переездом
Бывает и так, что работодатели могут достаточно агрессивно «преследовать» требующихся им профессионалов, которые обладают редкими навыками и опытом. Поэтому они готовы компенсировать затраты на переезд, оказывают содействие с поиском места жительства на новом месте и оказывают другую помощь.
Нужно так же быть готовым к тому, что на определённые позиции найдутся местные претенденты с требующейся квалификацией. Если так, готовность оплатить переезд самостоятельно может стать дополнительным аргументом в вашу пользу. Используйте это как своё преимущество, и включите в сопроводительное письмо соответствующую фразу, например: «Пожалуйста, обратите внимание на то, что я очень заинтересован в вашей вакансии и готов самостоятельно обеспечить все расходы, связанные с моим переездом». или «Я самостоятельно переезжаю в Новосибирск в Сентябре».
Не используйте чужой адрес
Некоторые соискатели пытаются получить преимущество при поиске работы в другом городе и используют чужой или вымышленный адрес. Такая практика может создать вам проблемы. Если ваше текущее место работы и обозначенное место жительство находятся далеко друг от друга, у нанимателя могут возникнуть дополнительные сомнения и вопросы к достоверности прочей информации. Еще больше проблем может возникнуть, если вас вдруг пригласят на срочное собеседование, а вы не сможете приехать вовремя. Будьте честными и не скрывайте, ваше в настоящее место проживание.