Поиск ответа
| Вопрос № 244063 |
как пишется исполняющий обязанности? с заглавной буквы в начале строки: и.о.Директор а, или И.о.Директор а, или И.о.директор а?
Ответ справочной службы русского языка
Предложение следует начинать с прописной буквы: И. о. директора приказывает. Однако начало строки не всегда совпадает с началом предложения.
Подскажите правильное написание сокращения «исполняющий обязанности директора» : » и.о.директор а» или » И.О.Директор а».
С уважением, Irina
Ответ справочной службы русского языка
Подскажите правильность написания И.О.Директор а или и.о.директор а
Ответ справочной службы русского языка
Добрый день. В нашей организации принято все должности писать с заглавной буквы. Например, Директор по маркетингу. Скажите, пожалуйста, как правильно будет писать об исполняющем обязанности данного Директора? И.о.Директор а по маркетингу или И.о. директора по маркетингу?
Ответ справочной службы русского языка
Согласно правилам, верно: _директор по маркетингу, и. о. директора по маркетингу_. Если требуется написать иначе, следует обратиться за консультацией к тем, кто устанавливает внутренние стандарты в организации.
Как правильно писать внизу документа: И.О.Директор а и подпись или И.о директора
Ответ справочной службы русского языка
Уважаемая справка,пожалуйста,подскажите?С какой буквы с маленькой или большой пишется в приказе: И.О.Директор а; Основание:служебная записка Маслий Б.И.; Исполнитель: секретарь руководителя Т.И.Иванова И грамотно ли всё написано?
Ответ справочной службы русского языка
Правильно:
_И. о. директора.
Основание: служебная записка Маслий Б. И.
Исполнитель: секретарь руководителя Т. И. Иванова._
Правописание аббревиатуры «и.о.»: верная форма, ошибки, употребление
Аббревиатуру (сокращенное наименование) от выражения «исполняющий обязанности» правильно писать двумя буквами с точками без пробела: и.о., либо в одно слово врио (имея в виду «временно исполняющий обязанности»). То или другое пишется согласно правилам ведения деловой документации.
Правила
Сокращённое написание буквенного указателя на непостоянство пребывания в должности исполняющего обязанности по ней, временно или на неопределённый срок, регламентируется следующими правилами:
Обоснование правил
Вкратце приведенные выше правила основаны на следующем: компьютеризация делопроизводства – знамение и веление времени. Профессия делопроизводителя (деловода, письмоводителя) вымирающая, ей отводят не более 10 лет жизни. Уже в настоящее время большая часть первичной обработки входящей/исходящей документации производится автоматически; печатные и рукописные документы пропускаются через системы распознавания текста.
Остановить и повернуть вспять эту махину нельзя – человечество захлёбывается и в потоках оцифрованной информации. А радужные надежды на полную автоматизацию делопроизводства и безбумажную канцелярию приходится откладывать на неопределённый срок.
Дело в том, что буквально в последние год-два открытия в области анатомии мозга и нейрофизиологии преподнесли сюрприз, значение которого сводится к следующему: сознание, сообразительность, интуицию нельзя вычислить и запрограммировать, их можно только «зашить», реализовать вещественно, аппаратно, «в железе». Но возможно ли и как создать интуитивно соображающий искусственный интеллект – об этом пока что никто не имеет ни малейшего представления. Да и само наличие «машины сознания» в человеческом мозге покамест гипотеза; правда, по ней хорошо состыкуются прежние противоречивые данные. Устройство и принципы функционирования «человеческого биопроцессора» скрыты во мраке неизвестности: исследовать его исключительно трудно, а in vivo (в живом организме) современными методами невозможно. Пока зафиксировано, и то не со 100% достоверностью, наличие в мозге «чего-то такого», что и делает нас разумными существами; чувственные, ассоциативные и др. области мозга, память это «служебные устройства».
То есть, самый что ни на есть высокоразвитый искусственный интеллект, фантастически производительный на рутинной работе, в принципе способен «заткнуться» на неувязке, простенькой для глуповатой секретарши. И тогда важный документ или затеряется, или будет неверно истолкован, или же уйдёт к некомпетентному в данном вопросе исполнителю. Который, со всей душой и безо всякой задней мысли, просто в силу служебного рвения, превратит легко решаемый вопрос в неразрешимую проблему.
Отсюда следует такое обоснование приведенных выше правил:
Примечание: искусственные нейроструктуры, на которых и реализуется искусственный интеллект, принципиально не предназначены для работы под управлением единого управляющего центра, но человеческое сознание, как оказывается, сосредоточено именно в том, который обнаружен в мозге.
В заключение
Как же в нашем случае быть рядовому «подателю сего»? Да очень просто: всегда пишите и.о., И.о. или И.О., то есть ставьте после букв точки и не оставляйте между ними пробела. Тогда и антикварная 16-разрядная PC AT однозначно поймёт, что это значит «исполняющий обязанности», и ваша бумага получит должный ход: практически вся бюрократическая волокита прошлых лет «обеспечивалась» именно людьми-деловодами.
Автор: Садов Артур Александрович, лингвист-типолог
«Ио» или «и.о. директора»: как правильно пишется?
Выражение «Ио» или «и.о. директора» знакомо каждому взрослому человеку. В процессе своей трудовой деятельности, наверное, каждый наблюдал, как менялись начальники и как сначала они были «исполняющими обязанности», а потом становились полноправными руководителями. Но как правильно пишется сокращение перед словом «директор»? Порою можно увидеть разное написание. Давайте разберемся, как правильно.
Как правильно пишется?
Буквы «и» и «о» – это первые буквы словосочетания «исполняющий обязанности». Согласно правилу сокращения слов русского языка, после каждой из букв необходимо ставить точку. Пробела (разрыва) между ними быть не должно.
Если это графическое сокращение встречается внутри предложения, написание букв – строчное. Если с него начинается предложение, то первая буква – заглавная. Вторая буква всегда прописная. Точки необходимы в обоих случаях. Правильное написание – «И.о. директора»; «и.о. директора».
Примеры предложений
Ошибочное написание «и.о. директора»
Неправильно писать сокращение без точек – «Ио директора», «ио директора», заглавными буквами внутри контекста – «И.О. директора», с пробелами – «И. о. директора; и. о. директора». Неправильно всякое написание, кроме «И.о. директора» и «и.о. директора»
Заключение
Сокращения слов в русском языке большей частью не регламентированы. Существуют авторские сокращения, сокращения, сделанные по образу каких-либо. Но есть и некоторые правила, которым следуют при оформлении документации, делопроизводстве. Сокращение «и.о.» относится именно к таким. Поэтому «и.о.» не может писаться произвольно.
Есть только два правильных написания: «И.о. директора» и «и.о. директора».
Поиск ответа
| Вопрос № 249182 |
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как правильно писать должность работника сокращенно, когда он временно исполняет обязанности: ИО ректора, и.о. ректора или врио ректора. Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Ответ справочной службы русского языка
Правильное сокращение: и. о. ( и. о. генерального директора, и. о. заместителя генерального директора).
как писать правильно: и.о. Директора или и.о. директора
Ответ справочной службы русского языка
Следует писать строчными буквами: и. о. директора.
Ответ справочной службы русского языка
В свидетельстве отличнику учебы как лучше и правильнее написать:
Свидетельство выдано (кому?) Ф. И. О. в Д.падеже
(какой?) группы или группа?
(какого?) факультета или факультет?
Ответ справочной службы русского языка
Подскажите пожалуйста, как правильно сокращать: Ф.И.О. или ФИО?
Ответ справочной службы русского языка
Предпочтительно: Ф. И. О. (и с пробелами).
как пишется исполняющий обязанности? с заглавной буквы в начале строки: и.о.Директора, или И.о.Директора, или И.о.директора?
Ответ справочной службы русского языка
Предложение следует начинать с прописной буквы: И. о. директора приказывает. Однако начало строки не всегда совпадает с началом предложения.
Здравствуйте! Может мой вопрос затерялся,а ответ нужен очень срочно. Подскажите, как правильно писать в приказе должность исполняющего обязанности президента в сокращении? Слитно или раздельно? И.о.()президента?
Ответ справочной службы русского языка
Пробел ставится, причем между компонентами сокращения тоже: и. о. президента.
Здравствуйте! В каких случаях после точки сокращенного слова ставиться пробел, а в каких случаях пробел после точки сокращенного слова не ставиться? Например: И.о.генерального директора (исполняющий обязанности генерального директора)
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: и. о. генерального директора (но: врио – временно исполняющий обязанности).
Подскажите правильность написания И.О.Директора или и.о.директора
Ответ справочной службы русского языка
Подскажите, пожалуйста, нужно ли ставить точку после сокращения и.о. (исполняющий обязанности)?
Ответ справочной службы русского языка
Сокращение и. о. пишется с точками после каждого сокращенного слова.
Здравствуйте! Как правильно писать «и.о. директора» или «И.О. Директора»? Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Нужна ли запятая в прд: М. и. о. разрабатывают и представляют на утверждение программы развития(,) и обеспечивают их реализацию. Заранее благодарна за вашу помощь.
Ответ справочной службы русского языка
Нет оснований для постановки запятой.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно писать «Генеральный директор» с заглавной или строчной буквы. И, соответственно: Заместитель генерального директора, И.о. генерального директора.
Спасибо
Ответ справочной службы русского языка
Название должности генеральный директор пишется со строчной буквы. Правильно: генеральный директор, заместитель генерального директора, и. о. генерального директора. С прописной буквы пишутся только названия высших государственных должностей (и то лишь в текстах официальных документов).
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, правила нумерации страниц, отличаются ли они для книг, журналов, каталогов.
И еще один вопрос:
Как правильно оформлять инициалы? Я всегда считала, что И.О. пишутся прибито друг к другу, но отбито от фамилии, но на вашем сайте вижу И. О. отбитые друг от друга. Вы посеяли во мне сомнение 🙂
Большое спасибо за ответ!
Ответ справочной службы русского языка
Специальные правила нумерации страниц для книг, журналов и каталогов нам неизвестны. Попробуйте поискать в отраслевых стандартах.
Инициалы следует разделять пробелом, но на практике это соблюдается только в школьных учебниках по русскому языку и в справочниках по издательскому делу.
Как правильно пишется И. о. директора
Исполнительный директор – должность ответственная, что подразумевает определенные обязанности. Причем далеко не всегда возможно таковые осуществлять самостоятельно. Именно для решения таких задач и создается дополнительная должность – исполняющего обязанности директора.
Общие понятия
Директор – должность достаточно распространенная, ее наличие обязательно во многих случаях. Обычно обуславливается это как раз структурой предприятия. Важно заранее ознакомиться с требованиями в законодательстве – которые определяют необходимость наличия таковой.
Но нередко случается, что самостоятельно справиться со всеми функциями конкретный гражданин попросту не в состоянии. В таком случае выходом становится назначение исполняющего обязанности или заместителя.
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Отдельно нужно отметить именно порядок оформления документов, их формат и все записи которые должны быть внесены. Не допускается свершать ошибки при оформлении документации. Так как это может стать причиной серьезного штрафа.
Что это такое
Исполнительный директор – должность, подразумевающая материальную и иную ответственность. Именно поэтому важно заранее ознакомиться со всеми тонкостями, особенностями работы такового сотрудника. Причем для функционирования предприятия наличие такового строго обязательно. Нужно будет отметить, что отсутствие директора не позволит проставить печати, а также подписи на важных документов.
Как следствие – юридическое лицо попросту не сможет нормально функционировать. Выходом из такового положения и станет как раз назначение исполняющего обязанности. Также для обозначения должности используется аббревиатура И.О.
Стоит отметить несколько важных моментов:
| Показатели | Описание |
| Назначение сотрудника осуществляется в соответствии с ТК РФ | составляется договор, готовятся иные документы в обязательном порядке |
| Не допускается назначать исполняющего обязанности на должность, которая является вакантной | и на нее необходимо нанимать нового сотрудника |
Помимо обозначенных выше нюансов существует ряд иных. Со всеми ними также лучше всего ознакомиться предварительно. Только так можно не допустить стандартных ошибок. Важно отметить, что алгоритм оформления И.О. стандартный. Необходимо будет составить специальный документ-приказ. Трудовой договор также обязательно должен быть подготовлен.
Чем регулируется
В законодательстве вопрос касательно исполнения обязанностей затрагивается непосредственно. Нужно заранее ознакомиться со всеми тонкостями, нюансами процесса. Основным НПД, который определяет все основные моменты, является как раз гл.№10 ТК РФ. Часть 3, раздел 1 освещает вопрос документального оформления процесса устройства на работу исполняющего обязанности.
Разделы, изучить которые нужно в первую очередь:
| Статья | Описание |
| Ст.№60.2 | как осуществляется совмещение профессий, должностей |
| Ст.№60.1 | вступление в силу трудового законодательства |
Помимо основных тонкостей, нюансов в ТК РФ нужно будет разобраться и со всеми остальными НПД. Это позволит избежать проблем. Чаще всего сложности возникают из-за банальной юридической неграмотности.
Со всеми ними также важно разобраться. Также подробно раскрывается понятие трудового договора. Определение ему дается в ст.№56 ТК РФ. Работодателю стоит ознакомиться со всеми положениями. Например, не допускается заемный труд.
Вопрос этот затрагивается в ст.№56.1 ТК РФ. Порядок составления трудового договора, а также его содержания отражается в ст.№57 ТК РФ. Отдельно нужно будет ознакомиться и со сроком действия. Он определяется в ст.№58 ТК РФ.
Также трудовой договор может быть срочным. Когда определен некоторый срок действия. Все основные нюансы важно заранее разобрать. Если сотрудник считает, что его права каким-либо образом нарушаются, то следует обратиться за юридической консультацией. Только таким образом можно будет свести к минимуму все сложности, проблемные моменты.
Крайней мерой является обращение в суд. Но нужно отметить, что подобные мероприятия требуют достаточно большого количества времени, а также некоторых средств. Таковой момент лучше всего проработать предварительно. Сегодня трудовые споры – один из самых сложных предметов права.
Особенности написания
Документальное оформление нового сотрудника на работу всегда сопровождается определенными сложностями. В свою очередь это касается и обозначения должности, иных моментов. Стоит отметить, что оформить исполняющего обязанности можно относительно быстро. Но не стоит путаться в терминологии, а также в иных важных аспектах документальной подготовки.
К основным стандартным вопросам, изучить которые следует в первую очередь, относится следующее:
Когда возникает вопрос
Использование правильной терминологии в документации крайне важно. Не стоит забывать, что с виду даже не очень серьезные ошибки могут привести к неприятностям. В первую очередь это касается как раз правильности оформления документов. Для принятия на работу понадобится подготовить персональные документы для И.О. директора.
Упоминание должности осуществляется в следующих бумагах:
Важно отражать правильно должность и в бухгалтерской, налоговой отчетности. Какие-либо исключения попросту не допускаются. Именно поэтому во всех обозначенных выше случаях необходимо будет ознакомиться с верным написанием.
Законодательно достаточно подробно регламентированы все основные моменты, связанные с оформлением. но с течением времени они изменяются. Именно поэтому важно постоянно следить за всеми нововведениями в сфере законодательства. Изменения норм законодательства отражаются в СМИ – это журнал «КомерсантЪ», а также Российская Газета. Представлены данные ресурсы и в электронной форме.
Правила письма
Основной вопрос, возникающий касательно правильности написания – это как верно оформить – ВРИО или же И.О. Нужно отметить, что имеется принципиальная разница между двумя таковыми обозначениями. Использование их обоих допустимо, но в разных обстоятельствах.
Нюансы ВРИО
Важно отметить, что аббревиатура ВРИО используется в случае, когда уместно использование термина «временно исполняющий обязанности». Подразумевается, что основной работник будет отсутствовать какой-то определенный, известный период времени.
Под отсутствие подразумевается:
Видео: порядок оформления
Когда допускается сокращение
Использование сокращения И.О. осуществляется в случае, когда точный период времени отсутствия основного работника по какой-то причине не определен. Причем основания таковые могут быть различными.
Лучше всего самостоятельно ознакомиться с таковыми. Так как только так можно не допустить стандартных ошибок. Причем в трудовую книжку запись о том, что имеет место временное исполнение обязанностей, информация не вносится.
Часто задаваемые вопросы
Основные вопросы, которые возникают чаще всего:
| Вопрос | Ответ |
| Необходимо использовать акроним или же полное слово? | следует делать выбор в пользу формулировки, наиболее точно отражающеё информацию |
| Уместно ли заменять И.О. на ВРИО? | да, если подобное требуется в контексте документа |
| Делается ли запись в трудовой книжке при назначении исполняющим обязанности? | нет, не делается, но необходимо будет составить дополнительное соглашение к трудовому договору |
| Как пишется и.о. директора с большой или маленькой буквы? | зависит от контекста, допустимы оба варианта |
Процесс оформления имеет свои тонкости, особенности – связанные с нормами оформления деловых документов. Важно заранее проработать все таковые моменты. Так как наличие ошибки в документах, оформляемых таким способом, может стать причиной серьезных неприятностей. Разобраться как правильно писать и.о. генерального директора очень просто.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.