Какую запись в трудовой лучше сделать веб-разработчику?
Долгое время занимался разработкой сайтов и различных программ с вэб интерфейсом. Опыт есть. Набивать контентом сайты не люблю, но иногда приходится. Администрирую линукс-серверы. Иногда работал вместе с дизайнером, иногда один.
А работаю я сейчас (2 мес) в сети спортивных магазинов и спортивной техники. Делаю сайты для этих магазинов, админю… Коме того набиваю контентом.
Официально нигде не устраивался, ибо военком не спит. Через месяц ДР (27 лет) — призыв только с апреля. Можно устраиваться.
Хочу красивую первую запись в трудовую. Что-то типа «Руководитель IT отдела». Но в конторе я единственный айтишник (правда есть ещё приходящий Эникейщик — 1сник — виндовод. Приходит раз в полтора месяца). На мою просьбу ответили положительно, только сказали, искать другую формулировку, ибо никакого отдела IT пока нет.
Оценить 2 комментария
Можно не ограничиваться одной записью. Если вы в компании работаете давно и к вам там хорошо относятся, можно сделать несколько записей начиная с помощника системного администратора и уже заканчивая руководителем IT отдела. Это кстати будет характеризовать вас как целеустремленного сотрудника.
Фактическое наличие или отсутствие какого то ни было отдела ни каким образом не ограничивает формулировки должностей в трудовой, так что смело можете писать любую должность.
Через месяц ДР (27 лет)
На протяжении всего 27-го года жизни вас могут призвать. То есть, вы попадаете и под весенний, и под осенний призыв 2012.
Ну насчет пряток — всё просто, у меня вот на одном из адресов реально нет почтового ящика, и почтальон не приходит. Разносить повестки — это их обязанность. Не принесли — значит, страна пока в состоянии обойтись без вас. И это хорошо ))
А вот то, что в 27 лет и 10 месяцев вполне можно попасть под призыв — это факт.
Практика. Суть законов в этой стране в том, что они работают через всем известное место. Я работал в военной коллегии адвокатов (основное направление деятельности — «антипризыв»). На консультациях юристы всегда ссылались на 22-ю ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», часто всем объясняли, что раз 27 есть — все, хорош, ты броненосец. А потом военкомовские поджимали таких ребят, и у коллегии становилось больше клиентов с горящим дедлайном)
В самом законе не прописано, включительно 27, или нет. Чем и пользуются комиссары.
Формально — я тоже склонялся бы к тому, что если 27-й день рождения позади — призыв тоже позади.
Но в реальной жизни натыкался на другие ситуации.
Вы же знаете, тут могут и парня с двумя деревянными ногами и стеклянным глазом призвать в снайперы-спринтеры.
Это то, что должно быть, и я с вами согласен. Но для этих сволочей на практике закон не всегда является аргументом. Они всегда пользуются и будут пользоваться тем, что юридически неграмотных людей можно ввести в ступор поворотами закона, как дышла. Поэтому члены коллегии сопровождали призывников в военкомате, когда ребята ходили в 27 лет писать заяву на выдачу военника. Даже зная, что тебе 27 и ты полюбас прав, все равно было спокойнее, когда рядом с тобой стоит юрист и в случае каких-то бузений со стороны военкомских он поможет. Во многих военкомах до сих пор наблюдаются случаи беспредела.
Я щас ни в коем случае не рекламирую какие-то коллегии и им подобные организации.
Причем, как показывает та же практика, если парню стукнуло 28, то они уже даже не пытаются так тупить.
Отдельную статистику мы не собирали, но обращений от 27-летних парней с жалобами на военком и повестки было гораздо больше, чем от 28-летних (там по нулям).
В общем, топикстартеру — вы в любом случае не паникуйте, и при любых загонах со стороны комиссаров сразу поднимайте шум или (как минимум) угрожайте его поднять. Я написал про 28, потому что это стопудовая гарантия. По закону, да, 27 — достаточное основание безнаказанно прогуливаться в районе военкомата.
Вы себе призыв вообще как представляете? Из военкомата по велению военкома сразу в сапоги? 🙂 Призыв это куча инстанций и куча бумажек! У нас это как минимум городской военкомат, где в комиссии тоже не один человек, а ещё и мэр города, например; потом областной военкомат; потом ещё собственно отправка. И каждый из этих этапов сопровождается кучей бумажек и если даже на городской комиссии каким-то магическим образом в 27 лет вынесут решение о призыве (не запугают, а вынесут решение (!), протокол и все дела) и отправят с этим решением на областную комиссию, то там уж точно эти все выкрутасы завернут — никому не нужны потом разборки по такому бредовому поводу.
Так что ровно в 27 лет можно и нужно идти в военкомат, проходить комиссию и требовать военный билет. То, что они попортят Вам нервы — это очевидно, но в армию Вы уже не пойдёте даже если будете сами проситься.
Должности ИТ в трудовой
Вот для конструкторов бывают: ведущий конструктор, главный, генеральный конструктор.
А для ИТ? Что пишут в трудовую? Есть должность главный программист или ведущий девопс?
Это официально как-то регулируется?
У меня написано «ведущий деплоймент-инженер 2 категории», например. До этого был аналогичный «старший».
У меня написано инженер-программист. В госте, как я понимаю, должностей соответствующих реальности нет.
Я видел должность «Главный специалист по программному обеспечению», хотя это был 1С-ник.
Хотя, он был один айтишник на всю компанию, вот ему и нарисовали, чтобы он не плакал.
У меня писали «разработчик программного обеспечения», «программист-разработчик», «программист-стажёр» и «инженер-программист». Пока ни одного повтора (если не брать текущего работодателя).
я как-то в гос.конторе работал и должность у меня была «начальник отдела 12-го разряда» =)
Штатным расписанием и ОКПДТР.
У меня был просто погромист, потом ведущий.
Лол, два мира в одной должности.
«инженер-программист» и дважды «разработчик», пока ещё других вариантов не было
Занимаясь примерно одним и тем же я был в разных компаниях:
it-менеджер
инженер поддержки оборудования центральной станции
ведущий специалист отдела администрирования
админисратор AIX и СХД
Есть должность главный программист или ведущий девопс?
Главный инженер-программист есть. Понятия «девопс» официально не существует, подобный «специалист широкого профиля» называется иначе.
специалист с грейдами, руководитель направления, и тд
Нни разу не было интересно, чего мне писали в трудовой. Думается, трудовая в ближайшие 5-10 лет в ит уйдёт как таковая совсем.
Трудовую же вроде вообще собирались отменить, не в курсе?
У меня «инженер-программист», «программист 2 категории», «ведущий программист», «главный инспектор службы ПО», «Инженер ОИС».
Нни разу не было интересно, чего мне писали в трудовой
То же, что и в договоре, вестимо. Что-то же ты пишешь в резюме. Логично указывать именно официальную должсть.
Меня крайне забавляюют эти категории, с доярками ассоциируются. Ну какие могут бть категории, когда нет ни официального присваивающего их органа, ни каких-либо общепринятых критериев?
На этой должности я вообще никаким прогроммированием не занимался, как и на большинстве остальных. Видимо, системных администраторов и прочих эникеев в этот список не завезли, поэтому все околоойтишные должности называются погроммистами разной степени забавности.
На госов работаешь?
У гаишников программистами конченых бестолочей называют, которых даже эникеями-то назвать сложно, это такие претыкатели патч-кордов, перезагружаторы компьютеров и слабенькие эксельные формулописальщики.
Потому я не слишком люблю слово «программист», оно в этой стране сильно девальвировано вышеописанными и тыжпрограммистами, главный и единственный скилл которых — переустановка винды.
Разве из вышеизложенного это не очевидно?
Скорее очевидно, но всякое бывает. Это может быть и контора которая работает с госами, либо просто какой-то странный колхоз. И совсем непонятно, нафига всю жизнь на госов работать.
нафига всю жизнь на госов работать.
В нашей провинции выбор так себе. Частники — в основном, мелкие и не очень торгаши, жадные до бабла, а на завод меня не плющит.
А что писать? Левую фигню из головы? В контору, где мне присвоят категорию как доярке, я, скорее всего, и не пойду.
Есть должность главный программист или ведущий девопс?
Я из второй категории, в трудовой «ведущий инженер».
Трудовую же вроде вообще собирались отменить, не в курсе?
Разговоры об отмене идут с конца 90-тых. Я даже слышал дату 2019 году, но эта сфера инертна + трудовая самый главных документ при оформлении песнии, так что когда советские работники перейдут в пенсионеры в массе своей, то, наверно, и отменят
А зачем её отменять? Не очень понимаю чем она мешает, у меня даже на удалёнке с ней проблем не было, отправил курьевром и всё.
И для работодателя, у которого нет службы безопасности, и для работника это железный пруфец его резюме. Всем выгодно, я считаю. Капелька бюрократии гораздо лучше чем никому ненужные проверки.
Для работодателя это еще и гарантия того, что работник не свинтит в неизвестном направлении без объяснения причин.
Оператор ЭВМ второго разряда.
Я слышал, что их перевели в цифру. Так что твой потенциальный работодатель может еще до собеседования ознакомиться.
Чтобы не пялится в монитор до 50 лет. На гос. предприятии главное в начальство пробиться и считай жизнь удалась. Пусть предприятие хоть как-то работает, зарплата тебе гарантирована.
Я так в начале 2011 устроился ИТ-консультантом в одну оптовую контору, снабжавшую местные супермаркеты. Руководство решило, что обязательно нужен ИТ-консультант, а ещё круче — консалтинговый отдел. Ну, наняли меня косультатом и дали мне «отдел», к котором был только я и я же значился на должности руководителя (я типа менеджер по образованию).
Короче, выделили денег на операционную деятельность, но не выделили денег на сотрудников, ибо не ясно было зачем и меня-то наняли.
Приходил я часов 10, в 11 ел, отдыхал, затем мы с начальником ехали в качалочку, если, отдыхали. По итогам продуктивной работы я себе даже премию ввыписывал два раза. Но потом до кого-то повыше дошло, что я совсем ничего не делаю и меня припахали, вскоре я скорпостижно уволился.
Ты сильный человек. Яб начал аутсорсить на америкосов. Писал бы им всякий левый софт. Придумывал штрихкод сканнеры или GPS хреновины. Я не могу не работать.
— У меня вот тоже один такой был – крылья сделал.
— Я его на бочку с порохом посадил, пущай полетает.
Шутки шутками, а еще если то, что ты делаешь идет под резак, то вообще тяжко. Хочется просто руки наложить (в руки)
Ну, знаешь, жрать, качаться и к сейлзам приставать — тоже тяжкая работа.
С чего вдруг это гарантия? Сделает новую трудовую, если вообще она будет нужна.
Если в ней 10+ лет стажа, то как-то жалко. Опять же, лишние вопросы, чего это ни одной записи нет? Желание пообщаться с предыдущим работодателем, про которого при таких раскладах вообще уместнее будет промолчать. А так все четко, вот здесь работал, вот уволился по собственному. Есть лишний стимул для работника расходиться полюбовно, одним словом.
Опять же, лишние вопросы, чего это ни одной записи нет?
Возможно, такое спрашивают в госконторах, меня ни разу не спрашивали про количество записей.
Желание пообщаться с предыдущим работодателем, про которого при таких раскладах вообще уместнее будет промолчать.
меня ни разу не спрашивали про количество записей.
Дело не в количестве, а в их полном отсутствии, в то время как соискатель заявляется как опытный. Согласись, это, хоть и не сказать, что прям редкость, но подозрительно. Обычно, при нормальном стаже, хоть разок успевают по ТК поработать.
Но про тех, что были до него, упомянуть все же придется, ведь не говорить же, что нигде не работал. А ну, как там выплывет, что у них ты работал по договору и трудовая у тебя была. Опять вопросы.
В общем, ИМХО, заполненная предыдущими работодателями трудовая, да если еще и на нормальный период — таки, вполне себе заложник для работодателя нынешнего.
А трудовые не отменили разве?
я сначала была программистом или инженером-программистом. потом ведущим программистом. а одно время была даже инженером-конструктором РЭА. в общем, это больше нужно для всяких там ISO, когда есть требования к количеству специалистов какой-то категории. в остальном ни на что не влияет.
У меня «инженер-программист».
Ни и сколько мостов ты сделал как инженер?
Вспоминаю, как получал на руки диплом бакалавриата до окончания магистратуры, чтобы сделать перевод для учебы по обмену (с письменным обещанием принести обратно, но по факту если бы я с ним свинтил проблемы были бы только с универом). Интересно, есть ли предлоги, по которым можно получить на руки трудовую до увольнения. За ложь (не подделку документов) везде кроме суда и полиции ответственности то считай нет, плюс социнженерия.
Или, есть ли ситуации, когда работник может оказаться в непосредственной близости от трудовой, когда рядом только хрупкие тетеньки из отдела кадров. Если, конечно, она считается собственностью работника и это не образует состав преступления «кража» или «грабёж».
Какую запись в трудовой выбрать: «веб-программист» или «программист»? [закрыт]
Хотите улучшить этот вопрос? Переформулируйте вопрос так, чтобы на него можно было дать ответ, основанный на фактах и цитатах.
На данный момент поменял место работы и в трудовой нужна запись о занимаемой должности. Какую запись выбрать веб-программист или программист? А что у Вас написано в трудовой?
4 ответа 4
Рекомендую написать ПРОГРАММИСТ. Вам всегда будет удобно, в плане, захотели сказали чтобы были в веб технологиях, захотели, сказали что в других, какая разница, главное вы решали задачи которые относятся к данной профессии. А распылятся на тонкости, это тогда можно ещё дописать в трудовую все языки на чём писали, версии ПО на ПК. Пиши программист.
а что будет думать тот кто увидит эту запись?
а) если веб: будут думать о сайтах,js,php и т.п. (будут больше думать о дизайне)
б) если просто программист: C++,java, прикладных программах,играх и т.п. (будут больше думать о программах)
на мой взгляд второй вариант посимпатичнее, тем более что работодателю будет проще доказать умение красиво верстать нежели хорошо кодить (если в трудовой программист а в портфолио хороший дизайн, это будет выгоднее чем веб+диз)
У меня в трудовой книжке нет ни одной записи о том, что я программист/девелопер/разработчик и проч. Там есть записи начиная от грузчика до директора, а вот прогера нет.
Считаю, что в этих записях нет никакого практического смысла. Поясню:
Тема: Запись в трудовой должность латинскими буквам
Опции темы
Поиск по теме
Запись в трудовой должность латинскими буквам
Добрый вечер! Подскажите как лучше сделать: работаю в ИТ-компании, 50% должностей пишутся на английском, тк русских аналогов нет или звучит по-русски странно, например Разработчик front-end или программист HTML. В трудовых так и написано. Насколько серьезно это нарушение? Какую исправительную запись сделать?
Поговорила с коллегами, разработчик HTML на мое предложение внести ему изменения в трудовую и пр документы, чтобы должность была «Разработчик ХТМЛ» рассмеялся(( А мне не смешно.
«Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики» (п.6 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ).
Спасибо, бу пробовать согласовать такие должности с ребятами))
Вы и ведете их на государственном языке.
И должность «программист HTML» не станет написанной не по-русски только из-за того, что в русском алфавите нет буквы L.
Вообще фразы «ведутся на государственном языке» и «используются лишь символы кириллицы русского алфавита» не тождественны друг другу, причем, далеко не тождественны.
И для ТК гораздо важнее, чтобы названия чего-либо (не только должностей), туда записанные, соответствовали названиям тех же сущностей в других документах. А если это будет не так, то тогда вы будете гораздо ближе к нарушению и штрафу за фальсификацию (подлог) данных.
Что должно быть написано в трудовой?
Только что устроился на новую работу, быстренько освоил QTP, и начал писать автоматизированные тесты.
В понедельник принесу трудовую, и не могу придумать, что там написать в графе «должность». У кого что написано?
Наш специалист по кадрам предлагает «инженер по тестированию», но это, на мой взгляд, совсем не соответствует действительности. Да и хочется, чтобы запись была «повнушительнее».
Есть какие-нибудь мысли по этому поводу?
И постарайтесь перечислить все аспекты вашей деятельности в трудовой, ну чтобы сразу вместо резюме.
Кстати говоря, из чего вы заключили, что так считают?
Ну мне так показалось, т.к. начали стебать)
Хотелось бы услышать мнение работодателей, начальников отделов и тд по поводу того, важно ли, что написано в трудовой.
Просто я встречался с людьми, которые воспринимают должность «Инженер по тестированию» исключительно как black-box тестирование с нулевым знанием. И попробуй им потом докажи, что ты не верблюд =)
Вобщем, что обычно в трудовой пишут?
На самом деле, я не так давно начал работать, студент еще, поэтому некоторым людям здесь мой вопрос наверняка показался наивным и глупым.
Ну и ладно 😛
На самом деле, я не так давно начал работать, студент еще, поэтому некоторым людям здесь мой вопрос наверняка показался наивным и глупым.
Если я не ошибаюсь, то в трудовой книжке можно писать только те названия профессий, которые официально утверждены и перечислены в некоем классификаторе профессий (впрочем я на 100% не уверен, пусть кадровики меня поправят).
Всем спасибо, трудовую сдал, буду, по всей видимости, инженером по тестированию.
. До конца своих дней, эххх)
Всем спасибо, трудовую сдал, буду, по всей видимости, инженером по тестированию.
. До конца своих дней, эххх)
На самом деле, я не так давно начал работать, студент еще, поэтому некоторым людям здесь мой вопрос наверняка показался наивным и глупым.
Вопрос действительно был немного забавным. Трудовая книжка в современных реалиях это некий атавизм, оставшийся с советских времен. Ее влияние на последующее трудоустройство стремится к нулю. Именно поэтому, как вам уже сказали, люди записаны как экономисты, инженеры-программисты и пр. Если я не ошибаюсь, то в трудовой книжке можно писать только те названия профессий, которые официально утверждены и перечислены в некоем классификаторе профессий (впрочем я на 100% не уверен, пусть кадровики меня поправят). Посему написать в трудовой что-то вроде «разработчик скриптов на QTP» вряд ли представляется возможным. Но вас это не должно расстраивать. Когда вы решите сменить работу, то сразу же поймете, что запись в вашей трудовой книжке абсолютно никого не волнует. Вы ее принесете в отдел кадров вашей новой конторы уже ПОСЛЕ того, как вас примут на новую работу.