Как использовать язык поисковых запросов
Если вы добавите к обычным словам и фразам, по которым ищете подходящие резюме, несколько специальных символов (несложных!), то поиск получится более эффективным. Показываем на примерах, когда это полезно использовать.
1. Исключить синонимы
Если вы будете искать, например, по слову «директор» в названии резюме, то в результатах поиска увидите также и тех, у кого в названии написано «управляющий», «руководитель», CEO. Если наберете «менеджер проектов» — увидите и резюме Project Manager, и резюме «руководитель проектов». Потому что наш Умный поиск понимает синонимы.
Это удобно — не нужно самостоятельно перечислять в поиске аналогичные названия одной и той же должности. Но бывает, что нужно найти по конкретному слову без синонимов. Как это сделать? Просто поставьте перед словом восклицательный знак (без пробела):
2. Исключить конкретные слова
Бывает, одновременно с поиском по определенным словам и выражениям нужно исключить из результатов поиска конкретное слово или несколько слов.
Допустим, вас интересуют только резюме директоров и руководителей. Но по запросу из предыдущего примера вы получите в результатах поиска также резюме заместителей директоров — потому что в названии их резюме есть слово «директор». Но можно исключить из поиска слово «заместитель». Вот как это сделать с помощью подсказки NOT:
В поисковой выдаче вы увидите только те резюме, где в названии есть слово «директор», но нет слова «заместитель».
Кстати, не забывайте уточнять, в каком разделе резюме вы хотите найти или, наоборот, исключить те или иные слова. В примере сверху поиск задан по названию резюме. Но можно выбрать и другие варианты — например, по названию должностей на прошлых местах работы.
3. Искать по части слова
Можно искать не по целому слову, а по его части. Просто поставьте в конце интересующей вас части слова (например, гео) символ звездочка.
В приведенном примере будут искаться все слова с этим корнем — например, геолог, географ, география, геология, геодезист.
Этот способ не нужен для поиска слов с другим окончанием, не как в запросе, Умный поиск и так их учитывает. Например, по запросу «маркетинг» он найдет и слова «маркетинга», «маркетингу» и так далее. Звездочка нужна для менее очевидных случаев.
4. Найти словосочетание
Часто искать приходится не по одному слову, а по словосочетанию. Например, вам нужен специалист с опытом составления международной отчетности. Если напишете в строке поиска так:
то получите в результатах поиска всех, у кого в резюме в опыте встречаются оба слова, но не обязательно рядом. Например, так:
Заключите нужную фразу в кавычки.
Так вы сформируете подборку только из тех резюме, в которых эти слова стоят рядом как словосочетание.
5. Найти точную фразу с теми же окончаниями
Если использовать для поиска словосочетания только кавычки (предыдущий пример), то подберутся в том числе те резюме, где это словосочетание написано с другими окончаниями ключевых слов. Например, по запросу «международная отчетность» найдутся и те резюме, где написано «международной отчетности», «международной отчетностью».
Если вам надо найти словосочетание без изменения окончаний — точно как в запросе, то добавьте восклицательный знак.
6. Найти по нескольким ключевым словам или фразам
Бывает, нужны резюме, в которых встречались бы сразу несколько ключевых слов или выражений. Для этого используйте в запросе подсказку AND. Не забывайте использовать для словосочетаний кавычки, а для точных словосочетаний с окончаниями, как в запросе, еще и восклицательный знак.
7. Найти любое из ключевых слов
Иногда найти нужные резюме можно сразу по нескольким ключевым словам или выражениям. Причем достаточно, чтобы в резюме было хотя бы одно из них. Например, когда вы ищете по наименованиям конкретных компаний в прежних местах работы, по работе с конкретными объектами продаж.
Как сделать так, чтобы не искать сначала по одному слову или фразе, потом — по другому (другой) и так далее? Просто используйте подсказку OR.
8. Найти слова, которые рядом, но разделены другими словами
Ключевые для поиска слова не всегда стоят в резюме рядом в виде точной фразы. Они могут быть отделены друг от друга некоторым количеством слов.
Например, вам нужен менеджер с опытом холодных продаж. В резюме подходящих вам кандидатов возможны разные формулировки. Например:
Чтобы легко найти все варианты, где есть слова «менеджер» и «холодные», возьмите их в скобки, используйте специальный знак
и укажите сразу после него (без пробела) количество слов, которое может разделять интересующие вас ключевые слова (например, 5).
9. Ввести сразу несколько условий
Некоторые подсказки для поисковых запросов похожи на функции в меню поиска. Например, вместо подсказки AND можно выбрать вариант поиска «все слова», вместо оператора OR — вариант поиска «любое из слов», вместо оператора NOT — вариант «не встречаются».
Зачем же тогда нужны операторы? Они помогают сделать сложные запросы, в которых нужно объединить сразу несколько условий поиска.
Например, вам нужен аналитик не начинающего уровня, и его должность может называться по-разному — просто аналитик (но не младший), Data Scientist или Data Analyst. Отделите сложные запросы друг от друга скобками:
10. Найти по нескольким условиям в разных полях резюме
По умолчанию ключевые слова и выражения, которые вы указали в поисковой строке, ищутся по всем полям резюме. Но вы можете уточнить, в каком именно разделе резюме должны быть искомые слова.
Можно искать разные слова и фразы сразу в разных разделах резюме. Например, вам нужен:
Есть два способа сделать такой запрос. Первый: добавляйте для каждого условия строку поиска и отмечайте, в каком поле резюме искать это слово (фразу).
Второй способ не требует добавления строк — все условия можно записать в одной строке, но пояснить с помощью специальных подсказок, в каком поле резюме искать то или иное слово (фразу).
В нашем примере этот запрос будет выглядеть так:
Вот список подсказок, чтобы указать, в каком поле резюме искать то или иное слово (выражение):
Не забывайте ставить двоеточие после подсказки, прежде чем записать искомое слово! Между двоеточием и искомым словом не должно быть пробела.
И помните: вы всегда можете нажать на кнопку «Найти» с совершенно пустой поисковой строкой. Алгоритм на основе машинного обучения учтет несколько сотен признаков и на их основе сам сделает вам подборку наиболее подходящих резюме.
Как правильно искать в поисковиках Яндекс и Гугл
Сегодня речь пойдет об операторах, которыми люди пользуются, чтобы облегчить поиски, уточнить, найти информацию. Это специальные символы, с помощью которых можно допустить в выдачу новости только за последний год, запросить данные в формате PDF.
Пользуясь ими, можно значительно упростить себе жизнь, сократить время, потраченное впустую. Профессионально ими пользуются интернет-маркетологи, специалисты и вебмастера.
Список насчитывает сотни команд, которые сложно запомнить. Мы выделили только 48, которые действительно полезны не только в программировании, но и в обычной жизни.
Общие
Они распознаются обоими поисковиками – и Яндекс, и Google. Отличие заключается лишь в том, что первая строго выполняет поставленную перед ней задачу, а вторая может выдавать и другие итоги, если считает их более целесообразными.
«+» вводится в строке, чтобы указать на слово, которое должно быть в выдаче. Обычно его ставят перед предлогом, т.к. поисковик его не учитывает. С другой стороны, можно указать на конкретно интересующий пользователя параметр.
Здесь мы показываем, что нас интересует не философская теория, а конкретное агентство.
«-» играет противоположную роль. Он исключает обороты, что делает выдачу более чистой. Например, это удобно при поиске информации о фильме. Чтобы боты не предлагали вам его смотреть или скачивать, простой задайте им соответствующую команду.
Они указывают на вхождение всего изречения, которое находится внутри них.
Способна заменить сразу несколько слов. Она может стоять самостоятельно или в сочетании с кавычками, дает возможность найти цитату или название, если вы не помните их точно и полностью.
Спецсимвол «|» – аналог «или». Поэтому вам выдадут сразу оба результата.
» в Яндексе обозначает, что требуется разделить слова на разные предложения. На практике он работает так же, как и «-».
В Гугл ситуация немного другая, здесь эти символы не взаимозаменяемы. Тильда выделяет синонимы, которые можно включить в выдачу. Для примера приведена «еда», синонимы к которой интересуют пользователя, а сам термин – нет.
Операторы Яндекса
Все они условно разделены на три группы – документные, недокументированные, логические.
Документные
Они подходят для расширенного розыска, это уточняющие спецсимволы, популярные среди сеошников. Они указывают на конкретный тип документа, адрес и пр. В большинстве своем они и так включены в поисковик, но для уверенности можете вводить их отдельно.
Выбирает странички, в тайтле которых есть заданное выражение. Для фразы ставятся скобки, а для одного названия специального обозначения не требуется. Чтобы вы сразу могли видеть, в каком контексте употреблено это словосочетание, оно выделяется жирным синим цветом.
Выделяет искомый формат файла. Например, PDF.
Показывает, на каком хостинге мониторить документы.
Он позволяет искать только на определенном домене.
Ограничивает поисковых ботов одним сайтом, но позволяет разыскивать словосочетание на всех страницах.
Можно указать период публикации. Здесь звездочка служит в качестве замены любого числа ноября. Указывается дата в обратном порядке.
Отбирает порталы только с заданным вами языком, независимо от языка, на котором написана реплика.
Используя тот же hi-tech, можно отделить сайты, на которых он содержится.
Недокументированные
Здесь будут новости про сисадминистрирование, программирование и т.д., если ввести «IT intext:новости».
Он подходит для нахождения картинок.
Выбирает страницы, на которых есть анкорные ссылки на музыку с таким же названием.
Логические
Учитывается регистр и падеж, ищется строго заданная формулировка.
Позволяет найти страницы, на которых заданный оборот присутствует в любом падеже и форме.
Связывает высказывание в одно предложение.
Находит компоненты в одном документе.
Здесь покажутся ссылки, соответствующие вопросу юзера, которые подходят по формулировке до знаков. При этом остальные будут обязательно на открывшейся странице.
N – это количество слов, в пределах которых должно быть расположены все части фразы.
Здесь можно задать рамки, а не максимальное значение, как в предыдущем случае.
Это касается предложений, цифра показывает их количество.
Круглые скобки группируют сложные фразы, ограничивают и выделяют другие спецсимволы.
Операторы Google
Документные
Показывает, где искать – сайт или домен. Используется вебмастерами, помогает сделать перелинковку.
Можно посмотреть, кто ссылается на вас или искомый портал в других пабликах.
Особенно востребован в узкоспециализированных тематиках, т.к. позволяет отыскать схожие темы и содержание. Он же поможет определить конкурентов.
Отделяет только заданный формат документа.
Применяется, если требуется узнать значение выражения или термина. В итогах чаще всего выдаются словари или Википедия.
Отделяет местоположение, применяется для уточнения локации.
Выбирает публикации с размещением указанное количество месяцев назад.
Применяется в Google News. Он сужает поиск, учитывая выбранный источник, например, новостное издание.
Введенный в поисковую строку текст будет разыскиваться в URL-адресах. Самый эффективный способ – написание на английском или латинице.
Здесь речь идет об одном термине, указанном сразу после двоеточия.
Весь запрос обязательно должен присутствовать на найденной страничке.
Аналог одноименной команды для Яндекса.
Точное вхождение в Title. Аналог яндексовского «title», но можно применять без скобок даже для выражений.
Применим только для того, что написано сразу после двоеточия. Остальное распознается, как в обычном запросе.
Данные ищутся в кэше, можно использовать для любых ресурсов. Например, для cache:fb.com результатом будет:
Используется для проверки индексации странички.
Если в описании ссылки будут компоненты запроса, она попадет в выдачу.
Команда та же, только вместо словосочетания можно использовать только одно название.
Логические
Аналог вертикального разделителя – «или».
Помогает искать с ограничениями по числам, например, мышку 500..2000 рублей
Это поиск по хештегам в социальных сетях.
Лучшие комбинации
Чтобы повысить эффективность, предлагаем использовать сразу несколько лайфхаков.
Это поможет дать точный ответ на ваш вопрос и ограничить его временными рамками.
Это поможет найти отзывы о магазине, узнать мнение о курсах и пр.
Используется для поиска в блоге нужных данных, например, статьи автора или на определенную тематику.
Комбинировать можно любые операторы, важно, чтобы они были предназначены для одной поисковой системы.
Ежедневное использование их позволит облегчить себе работу, быстрее находить интересующую вас информацию, сделать проведенное за компьютером время более полезным.
Если вы нашли выражения, обозначение которых не знаете, посмотрите, что они значат, в нашем словаре.
Специалисты компании «Третий Путь» готовы ответить на все ваши вопросы по продвижению сайта, увеличению звонков и заявок на сайте.
Закажи звонок эксперта — мы свяжемся и ответим на все вопросы.
© Третий Путь – продвижение сайтов в поисковых системах, 2021
Заполняя любую форму на сайте, вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности
1.1. В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:
1.1.1. «Администрация сайта» – уполномоченные сотрудники на управления сайтом, действующие от имени ООО «Третий Путь», которые организуют и (или) осуществляет обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
1.1.5. «Пользователь сайта (далее Пользователь)» – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет и использующее Сайт Организации.
1.1.6. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, построенной по протоколу IP.
1.1.7. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.
2.1. Порядок ввода в действие и изменения Политики конфиденциальности:
2.1.1. Настоящая Политика конфиденциальности (далее – Политика конфиденциальности) вступает в силу с момента его утверждения приказом Руководителей Организации и действует бессрочно, до замены его новой Политикой конфиденциальности.
2.1.2. Изменения в Политику конфиденциальности вносятся на основании Приказов Руководителей Организации.
2.1.3. Политика конфиденциальности персональных данных действует в отношении информации, которую ООО «Третий Путь» (далее – Организация) являясь владельцем сайтов, находящихся по адресам: 3put.ru, а также их поддоменах (далее – Сайт и/или Сайты), может получить от Пользователя Сайта при заполнении Пользователем любой формы на Сайте Организации. Администрация сайта не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на Сайтах.
2.1.4. Администрация сайта не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.
2.2. Порядок получения согласия на обработку персональных данных и их обработки:
2.2.1. Заполнение любой формы Пользователем на Сайте означает дачу Организации согласия на обработку его персональных данных и с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя, так как заполнение формы на Сайте Пользователем означает конклюдентное действие Пользователя, выражающее его волю и согласие на обработку его персональных данных.
2.2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности и отзывом согласия на обработку персональных данных Пользователь должен направить на адрес эл. почты и/или на почтовый адрес Организации заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных.
2.2.3. Согласие Пользователя на использование его персональных данных может храниться в Организации в бумажном и/или электронном виде.
2.2.4. Согласие Пользователя на обработку персональных данных действует в течение 5 лет с даты поступления персональных данных в Организацию. По истечении указанного срока действие согласия считается продленным на каждые следующие пять лет при отсутствии сведений о его отзыве.
2.2.5. Обработка персональных данных Пользователя без их согласия осуществляется в следующих случаях:
2.2.6. Кроме персональных данных при посещении Сайта собираются данные, не являющиеся персональными, так как их сбор происходит автоматически веб-сервером, на котором расположен сайт, средствами CMS (системы управления сайтом), скриптами сторонних организаций, установленными на сайте. К данным, собираемым автоматически, относятся: IP адрес и страна его регистрации, имя домена, с которого Пользователь осуществил перехода на сайты организации, переходы посетителей с одной страницы сайта на другую, информация, которую браузер Посетителя предоставляет добровольно при посещении сайта, cookies (куки), фиксируются посещения, иные данные, собираемые счетчиками аналитики сторонних организаций, установленными на сайте. Эти данные носят неперсонифицированный характер и направлены на улучшение обслуживания Пользователя, улучшения удобства использования сайта, анализа посещаемости. Эти данные собираются автоматически, отправку этих данных Пользователь может запретить, отключив cookies (куки) в браузере, в котором открывается сайт.
2.2.7. Порядок обработки персональных данных:
К обработке персональных данных Пользователей могут иметь доступ только сотрудники Организации, допущенные к работе с персональными данными Пользователей и подписавшие соглашение о неразглашении персональных данных Пользователей. Перечень сотрудников Организации, имеющих доступ к персональным данным Пользователей, определяется приказом Руководителей Организации. Обработка персональных данных Пользователей может осуществляться исключительно в целях установленных настоящей политикой и при условии соблюдения законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет при заполнении любой формы на Сайте.
3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения регистрационной формы на Сайте и включают в себя следующую информацию:
3.2.1. фамилию, имя, отчество Пользователя.
3.2.2. контактный телефон Пользователя.
3.2.3. адрес электронной почты (e-mail).
3.3. Любая иная персональная информация неоговоренная выше подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных п. 2.5. настоящей Политики конфиденциальности.
4.1. Персональные данные Пользователя Администрация сайта может использовать в целях:
4.1.1. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования Сайта, оказания услуг, обработка запросов и заявок от Пользователя.
4.1.2. Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя.
4.1.3. Регистрации Пользователя на Сайтах Организации для получения индивидуальных сервисов и услуг.
4.1.4. Совершения иных сделок, не запрещенных законодательством, а также комплекс действий с персональными данными, необходимых для исполнения данных сделок.
5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
5.2. При утрате или разглашении персональных данных Администрация сайта информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.
5.3. Администрация сайта принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
6.1. Пользователь обязан:
6.1.1. Предоставить информацию о персональных данных, необходимую для пользования Сайтом.
6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.
6.2. Администрация сайта обязана:
6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.
6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением случаев, указанных в п. 2.5. настоящей Политики Конфиденциальности.
6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.
6.2.4. Осуществить блокирование и/или удаления персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных.
7.1. Администрация сайта, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.2.5. и 7.2. настоящей Политики
7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация сайта не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:
7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.
7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией сайта.
7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.
8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем сайта и Администрацией сайта, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).
8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.
8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение в судебный орган в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией сайта применяется действующее законодательство Российской Федерации.
9.1. Администрация сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.
9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.