Как написать резюме в яндекс
Я расскажу свою короткую историю, о том, как я устраивался в Отдел клиентского сервиса Яндекс. Как там внутри работается.
Те, кто читают мой блог сейчас немного потрут глаза и перечитают заголовок. Но Вы не ошиблись- я поработал в Яндексе)))
Это не Яндекс.Еда, или Яндекс.Такси, там требований к соискателю, наверное, побольше. Я не знаю, я старался занизить свое резюме, подавая его в HR отдел, чтобы не вызвать когнитивный диссонанс.
Сразу скажу, что почти все вакансии, которые там представлены УДАЛЕННЫЕ (работа из дома) Ну и если Вы имеете реальный проггерский опыт, кодите, как зверь- то Вам не туда. Вероятно, вы уже и так в разработке у Яндекса)
Дисклеймер: этот пост написан любящим компанию Яндекс человеком. Нет разоблачений и утверждений, что Яндекс такой-сякой. Они- охуенные. Если Вам удасться устроиться — будет много интересной работы. И деньги будут (для сотрудника по найму с учетом удаленки- зарплата ЗБС)
Где искать вакансии Яндекса
Думаю, любой поисковик сразу Вам выдаст ссылку на вакансии Яндекса. Я по этой ссылке устраивался: https://yandex.ru/jobs/
Возможно, на работа ру, хэдхантере и иных ресурсах тоже размещены эти вакансии, однако самый быстрый отклик следует ожидать именно по вышеупомянутой ссылке, потому что там отклик можно подать сразу же с выполненным заданием от hr. Они там не любят тратить время даром, поэтому, если вакансия предполагает тестовое задание- выполняйте его, иначе волшебства не случиться. Если Вы подходите:
Если Ваше резюме, пройденный тест соответствуют минимальным требованиям- то с Вами созванивается служба персонала с тем, чтобы проверить Ваш речевой аппарат и здравый смысл. Если Вы пару слов складывать в предложение-то Вас сконнектят с возможным новым руководителем
Тестовое задание от Яндекса
Как мы поняли, даже самая захудалая вакансия Яндекса предполагает наличие мозга и здравого смысла. Для примера я сейчас заскринил тестовое задание на должность ассесора.
Ассесор- это такой чел, который работает только с сотрудниками Яндекс, выполняет низко-квалифицированные задачи, к нему требований почти никаких.
Я решу для Вас кейс для примера. Я сдавал похожий тест для поступления в ОКС (отдел клиентского сервиса)
«Закажите Лечебный БАД! Sale до 90%! Успей Купить Лучшее Средство. »
Здесь HR от Вас ожидает не только набора фактов, но и проверяет Вашу грамотность и умение формулировать мысли. Я бы ответил на этот кейс так:
В текущей редакции Ваше рекламное объявление не может быть принято по причинам:
Конечно, я бы на Вашем месте добавил к каждому из пунктов рекомендации к исправлению. Этого я здесь не сделал во избежание того, чтобы «особо умные» не скопировали мой ответ при поиске работы.
Второй кейс там же:
«Хотите заработать 1000$ в месяц? Присоединяйтесь к нам. ЛУЧШЕ ПРЯМО СЕЙЧАС».
Ответ на третий вопрос про «помощь в написании рефератов»- это вообще запрещенка — потому что Яндекс такую рекламу не размещает.
Самый интересный и философский вопрос 4. Там клиент сокрушается над тем, что в Яндексе слишком много правил для рекламодателей. Типа если правил было бы меньше-Яндекс бы заработал больше бабла.
На этот вопрос я не буду давать Вам подсказку. Вы должны сами додумать и сформулировать этот ответ. Рекомендую в моем блоге по тегу Яндекс поискать несколько статей (в них заложен ответ не единым предложением, но для понимания сойдет)
Пишите для HR честно, развернуто и не экономьте время на исправлении и проверке текста перед отправкой. Наличие опечаток Яндекс простит, но явные и грубые орфографические ошибки к хуям закроют Вам доступ в эту компанию (Моя учительница по русскому и литературе потирает? руки со словами «я ж говорила»).
Ребят, эта информация- NDA (запрещена к огласке) Там на всех вакансиях предусмотрена фиксированная окладная часть (20К минус НДФЛ) Если работа на полный день, то от 20К оклад+ бонусы от выполнения KPI. Если на пол-дня занятость, то и оклад ниже, но всех они оформляют официально, соц-пакеты и так далее.
Зарабатывающего сильно больше 40К удаленщика я не видел. 40-45К там заработать можно (но уебаться надо сильно. Ты превращаешься в дрочера и не отходишь от компа. Но свои денежки обязательно получишь. Работенка-то не пыльная, но, муторная. Я не общался с какими-то топами Яндекса в своей работе. Только директора по ОКСу встречал (на живом обучении, когда в офис Яндекса приглашали) Скажу по опыту общения за один рабочий день с сотрудниками офиса Яндекс- ни одного не наделенного интеллектом человека я не заметил.
Полагаю, что должности офисных сотрудников все-таки оплачиваются выше, чем у удаленщиков. Но поговорить об этом с действующими- не получится, так как все подписывали с Яндексом договор о неразглашении NDA.
Как выглядит трудоустройство в Яндекс?
Магия технологии не прекращается на протяжении всего времени Вашей работы. Во-первых, даже если в Вашем городе нет офиса Яндекс, но вакансия на город открыта- то препятствий для работы нет никаких.
Я живу в Нижнем Новгороде и в моем городе офис Яндекса есть. Да, он охуенен. Нет, здесь расписывать не буду, сделаю это в отдельной статье.
В принципе, наличие офиса мне вообще было по-боку, потому что все коммуникации Яндекс проводит удаленно: от отправки всех документов, договоров, приказов до доставки техники для работы.
К Вам домой направляют вежливых курьеров, которые все привозят-забирают, отвозят) Вообще выходить придется только один раз- это на почту, когда Вы увольняетесь. Но если Вы не ебанутые, как я, которые трудоустраиваются в Яндекс для того, чтобы пройти обучение по Директу, то Вам не придется увольняться, потому что стабильнее Яндекса я ничего еще не встречал. Ну Сбер и Ростелеком еще.
?? Яндекс предоставляет компьютер для работы.
Несмотря на то, что я устроился всего лишь на должность сотрудника отдела клиентского сервиса- мне прислали комп Lenovo, который стоил 65К на маркете (новый, свежий, мощный). Я долго отказывался от такого подгона, потому что на маке мне как-то кайфовее, чем на свеженьком Леново)) Но меня вежливо заставили все-таки принять его.
Со слов моего тимлида (супервайзер), компы чаще всего отправляются новые, потому что оттока сотрудников по своей воле практически нет. Поэтому привозят новье. Думаю, со временем, и старенькие компы начнут передавать.
Все видят сотрудников Яндекса за маками, такие все крутые ходят, в разноцветной одежде, улыбаются…. В целом, в офисе все так и есть) Я увидел не macbook только у своего тимлида. С его слов, с этим нет проблем, просто он дрочер по Винде, поэтому отказался от мака.
Офис в Яндексе.
Охуенный, большой, технологичный, все с электронными пропусками, чек-поинтами (островками бесплатной еды и безлимитного кофе)
На самом деле, про еду я хз. Там есть холодильники с легкими закусками, салатиками, тонны орешков, мелких вкусняшек. Но все-таки, едят сотрудники Яндекс не в офисе. Перекусывают там, но едят в кафешках, которые рядом с офисом.
Больше всего меня возбудили халявные чекпоинты в офисе… Просто много-много орешков и салатиков… Модная кофе-машина, аккуратные тетеньки из сервиса протирают столы, двери, краны, люстры, стаканы без остановки…
Проходя по офису у меня был один вопрос: «что со мной не так!? Почему я не мог создать бизнес, который может позволить себе заботиться о людях так же?»
Работа в Яндексе без иллюзий
Несмотря на то, что в целом, компания достаточно щедра (по рыночному) и богата, ждать от нее бесплатных денег не приходится. Вы отработаете каждый свой рублик, полученный от Яндекса! КАЖДЫЙ РУБЛИК вы заработаете, даже если лентяй) В ином случае, Вы даже из этапа обучения не выйдете. Про этот этап можно даже написать отдельно что ли…
Вылететь из стажировки ИЗИ прямо во время обучения. После обучения Вас ждет экзамен, который и определит: быть ли Вашей карьере в Яндексе.
Об устройстве на работу в Yandex
Идею статьи вынашивал давно, а вот как выдать понял только после прочтения материала Николая Михеева «Об устройстве на работу в Гугль и Микрософт»
Желание работать в «Яндекс» возникла давно и спонтанно. Про давность говорит срок порядка 2.5 лет, в течении которого я воплощал идею в жизнь, про спонтанность количество писем и собеседований. В общей сложности было написано с десяток писем, дважды было получено приглашение на собеседование.
Итак, начнем в установленном порядке (ввиду давности событий, некоторые факты могут быть неточными).
Лето 2006 года, зашел на http://company.yandex.ru/inside/job/ выбрал вакансию из группы «системный администратор», ответил на вопросы, послал резюме. В ответ тишина. В общем-то, оно и не удивительно, зачем компании с серьезным профилем нужен дипломник (5 курс), с малым опытом работы. Что же всякое бывает, всякое случается.
Февраль 2007, зашел на http://company.yandex.ru/inside/job/ выбрал вакансию из группы «системный администратор», ответил на вопросы, послал резюме. Ответ на письмо — квиток. Уже приятно, что вакансия не потеряется и резюме кто-то посмотрит.
Спустя пару дней звонок на сотовый, приглашение на собеседование в офис на Самокатной. Все как на карте: метро, маршрутка, офис. Офис действительно поразил своим размахом и некоторой неординарностью. Желающие, могут оценить формат офиса в статье «Экскурсия в Яндекс», в общем фотографии вполне соответствуют увиденному. Это первое, что было найдено в поисковике на данную тематику, так как сами понимаете в тот день мне было явно не до фотографий.
Встреча проходила с руководителем отдела и руководителем группы в классическом стиле: вопрос – ответ. Порой за ответ принималась попытка решения проблемы или подход. Не везде же у нас в России кластеры по 50 машин стоят.
Побеседовали 2 часа. В тупик поставил вопрос о зарплате, как-то не задумывался на счет этого. Шел с единственной целью — попробовать свои силы. Разошлись.
Через два дня письмо:
«Здравствуйте,
благодарим Вас за интерес к нашей компании и время,
потраченное на собеседование с представителями Яндекса.
Мы основательно оценили результаты наших переговоров,
и, несмотря на то, что Вы обладаете некоторыми, интересующими
нас знаниями и опытом, в настоящий момент мы не готовы сделать
Вам предложение работы. Тем не менее, если Вы не возражаете,
мы будем рады рассматривать Вашу кандидатуру на будущие вакансии
в нашей компании.».
Что же всякое бывает, всякое случается, а в том, что они написали про будущее, они виноваты сами.
Лето 2008 (Москва).
Ввиду того, что в свое время удалось обменяться электронной почтой непосредственно с руководителем отдела администрирования, написал прямо ей. Ответ в виде заполнить анкету у них на сайте меня не устроил, и я предложил прислать ответы (и свои мысли) на все вакансии по группе «Системное администрирование». И тут начинается самое интересное. Спустя два года на сайте все те же вопросы.
Наши доблестные системные администраторы все еще:
1) Ставят FreeBSD на 50 машин сразу;
2) Апгрейдят ядра и пакеты, на 10 и более машинах сразу;
3) Копируют сервера на лету;
4) И непременно работают с RAID массивами.
и т.д. и т.п.
Сарказм, сарказмом, но из всех вопросов новых было максимум 5. т.е. фактически можно смело посылать прошлогоднее резюме и идти на собеседование? Хотя если подключить голову и Интернет, можно найти ответы, например в данном блоге, после чего идти на собеседование.
Последний вариант явно надувательство, со стороны кандидата, да и ответы на некоторые вопросы я считаю не верными, но факт остается фактом.
Дело сделано: резюме и ответы на вопросы отосланы, приглашение на собеседование получено. Пришло письмо: « Встреча состоится с Татьяной … (Руководитель отдела администрирования) и Анатолием … (Руководитель группы).» Ба… Все те же люди. Приятно спустя год встретить старых знакомых. Вот только меня они видимо уже не помнят.
За год руководитель группы заметно вырос, т.к. вопросов было много, по делу и самое приятное они были интересными. Причем, в отличии от первого собеседования, явно отдаленны от тех, что были в тестовых заданиях. Видимо не только у меня одного сложилось впечатление, что на решение многих поставленных вопросов давно существует какая-нибудь умная документация внутри компании «Яндекс».
После двух часовой беседы, показалось, что я как минимум могу рассчитывать на еще одно собеседование, а как максимум на работу. Однако через 2 дня, все тот же уже знакомый отрицательный ответ.
1) Как было написано Выше, ходить на собеседования надо. Из всех мест где я был: Яндекс, Рамблер, KAV и Связной, — больше всех понравился именно Яндекс: офис, подход к кандидатам, коллектив.
2) Всю второстепенную информацию о многих крупных компаниях можно и нужно найти в Интернете. Даже зарплата в Яндексе не является секретом. Попробуйте, например пробить почтовый ящик менеджера по персоналу, который пригласит Вас на собеседование. Остальное дело техники, я нашел как минимум два блога, в которых подробно описывается процедура устройства на работу в тот же «Яндекс».
3) Коллеги из Яндекса (я знаю Вы читаете Хабр, вас тут много) попросите пжл. руководство поменять вопросы на сайте, ведь скоро лето 2009 года, сами понимаете. 🙂
Как правильно составить резюме — советы экспертов, которые собеседуют в Яндексе
На конференции YaTalks 2020 была секция, посвящённая разбору реальных резюме IT-специалистов. Этот текст — пересказ советов и ответов на вопросы зрителей. Посмотреть запись разбора резюме и другие полезные доклады можно на сайте YaTalks.
Мы также вели текстовую трансляцию конференции — в ней всё самое интересное.
Базовые рекомендации по составлению резюме
Рассказывайте о результатах
Даже если вы работали только в одной компании, покажите весь опыт
Например, 2015-2016 гг. — опыт и достижения на уровне Junior-разработчика. Следующая строчка — та же компания, 2017-2019 гг., опыт и достижения на уровне Middle-разработчика.
Облегчите работу рекрутерам
Если опыта много, кастомизируйте резюме под вакансию
Если вы указываете много навыков, то ожидайте, что рекрутер задаст вопрос по любому из них.
Что писать в резюме, если опыта мало?
Если опыта работы в индустрии нет или очень мало, то нужно рассказывать о других проектах. Для Junior-специалистов важно делать их как можно больше: проекты с бесплатных стажировок, студенческие проекты, pet-проекты. Если есть опыт работы во фрилансе, расскажите о самых интересных задачах, которые приходилось решать.
Что ещё можно добавить в резюме?
Нужно ли в резюме писать желаемую зарплату?
Лучше не указывать.
Если рекрутер увидит, что в резюме указана зарплата выше той, которую компания готова предложить, то он просто его отложит.
Если на собеседовании окажется, что ваши запросы выше, чем предлагает компания, то возможны два варианта:
Обязательно ли вставлять в резюме фотографию?
Если нет нейтрального фото в деловом стиле, лучше не добавлять ничего. Если такая фотография есть — разместите её в резюме.
Лайфхак: как сделать резюме информативнее
Хороший рекрутер будет задавать дополнительные вопросы: что вы сделали, чего добились? Даже если собеседование было неудачным, ответы на эти вопросы можно добавить в резюме. Это поможет лучше раскрыть вас перед другими рекрутерами, с которыми вы будете общаться позже.
Резюме в Яндекс ? Анкета в Яндекс при приеме на работу
RESUMEONLINE.PRO
Профессиональный сайт для создания грамотной анкеты на работу, с советами экспертов, ценными рекомендациями по заполнению, готовыми образцами резюме и онлайн конструктором.
Грамотно структурированное и информативное резюме – лицо соискателя, возможность заочно представить себя в лучшем свете, дав работодателю всю необходимую информацию.
В анкете все разбито по блокам – личные данные, образование, профессиональная карьера и навыки. Лучше составить резюме по готовому шаблону на сайте, затем скачать готовый бланк.
О компании Яндекс
Вакансии компании Яндекс
Штат фирмы регулярно расширяется, потому у вас есть шанс трудоустроиться, откликнувшись на вакансию с правильным резюме.
Требования к соискателям
? Анкета при приеме на работу в Яндекс
Чтобы откликнуться на понравившуюся вакансию, нужно отправить готовое резюме. Ответ придет на указанный адрес почты. Если он положительный, соискателю назначат дату собеседования. Всем кандидатам предлагают пройти тестовое задание.
Заполните анкету и скачайте готовое резюме для трудоустройства.
Конструктор поможет составить правильную анкету для трудоустройства в компанию «Яндекс». Наши шаблоны понятны для восприятия и отвечают требованиям делопроизводства, поэтому с нашим резюме вы обязательно устроитесь на работу.
1. Основная информация
2. Личная информация
3. Опыт работы
4. Образование
5. Курсы и тренинги
Если вы занимались самообразованием, укажите где и что вы изучали
6. Иностранные языки и компьютерные навыки
7. Дополнительная информация
Чтобы скачать или напечатать резюме, нужно единоразово оплатить премиум доступ к сайту.
В течении месяца вы сможете вносить изменения в составленное резюме
Стоимость: 299 руб. 199 руб.
Будьте спокойны! Это разовый платеж, без скрытых подписок
С нашими резюме нанимают в крупнейшие компании
? Как составить резюме в Яндекс
С помощью готового шаблона куда проще и удобнее составить грамотное резюме, полностью отвечающее требованиям делопроизводства. Достаточно заполнить необходимые поля на нашем сайте и скачать качественную анкету резюме.
? Сопроводительное письмо в Яндекс
Короткое сопроводительное письмо обязательно должно присутствовать при отправке резюме, оно произведет первое впечатление о вас на рекрутера и возможно сыграет ключевую роль.
Здравствуйте (напишите имя работодателя, если известно)!
Меня зовут (впишите свое Имя и Фамилию).
Пишу вам в ответ на ваше объявление о вакансии картографа. Несколько лет проработал на аналогичной должности, обладаю необходимыми навыками и опытом. Подробная информация указана в прикрепленном резюме.
Готов ответить на любые вопросы. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество и ваше положительное решение.
Пожалуйста, свяжитесь со мной по контактам:
Имя Фамилия
Телефон
Email
Ссылка на профиль в соц.сетях (по желанию)
7 онлайн-сервисов, которые помогут создать идеальное резюме
Написать резюме, выбрать дизайн, проверить и получить рекомендации от профи — все это можно сделать онлайн и бесплатно. В нашем обзоре — онлайн-сервисы, которые помогут самостоятельно собрать отличное резюме.
Если вы в активном поиске работы, вам наверняка пригодится качественное резюме. Конечно, список ваших блестящих навыков и предыдущих мест работы в «Ворде» тоже вполне сгодится, особенно если вы уже зарекомендовали себя на рынке. Тем не менее, стильное, информативное и при этом неперегруженное CV станет отличным преимуществом перед другими соискателями.
А самое главное — такое резюме можно в несколько кликов создать бесплатно в несколько кликов. Например, в одном из этих 7 онлайн-сервисов.
Сервис улучшения резюме рассчитан на IT-специалистов и создателей цифровых продуктов. Загружаете резюме, и через несколько дней получаете его отредактированную версию с комментариями HR-эксперта и редактора.
+ Работа с содержанием резюме. По сути сервис предоставляет заочную консультацию специалиста, который занимается скринингом резюме, и прекрасно знает, что в них надо писать, а что не надо.
— Сервис не предоставляет услуги дизайна резюме.
Бесплатный конструктор резюме предлагает массу шаблонов и настроек, легких в использовании. Плюс здесь вы найдете готовые CV множества различных специалистов и сможете отредактировать любое в соответствии со своим опытом, знаниями и навыками. А разделы, предусмотренные по умолчанию, можно переименовывать и менять местами.
+ Все шаблоны и настройки бесплатные.
+ Приятные шаблоны без режущих глаз цветов и шрифтов.+ Отсутствие брендинга Resume.com на готовом CV.
+ Резюме можно скачать в четырех разных форматах, разместить онлайн или распечатать.
+ При заполнении формы сразу виден дизайн вашего CV.
+ Можно экспортировать данные из LinkedIn.
+ Есть проверка орфографии и пунктуации плюс подсказки при заполнении формы.
– В бесплатной версии резюме будет брендировано логотипом Enhancv.
– В бесплатной версии можно создать только одно резюме, которое, впрочем, можно редактировать и сохранять заново сколько угодно.
– Резюме можно скачать только в одном формате: pdf.
Самый креативный среди всех сервисов. Оформленное здесь резюме гарантированно привлечет внимание рекрутера. Столько бесплатных уникальных шаблонов и стилей вы не найдете больше нигде. Здесь можно не только выбирать из сотен готовых шаблонов и шрифтов, но и настраивать интервал между строками и абзацами. Идеальное решение для перфекционистов и представителей творческих профессий!
+ 4 формата загрузки резюме: pdf, png, jpg и даже видео.
+ Сотни шаблонов и стилей, все доступны бесплатно.
7 бесплатных шаблонов и несколько цветовых решений к каждому из них. Что еще здесь интересного? Рядом с каждым навыком или языком, которым вы владеете, можно указать его степень или уровень. А в отдельном разделе можно рассказать о своих личных качествах и увлечениях. В бесплатной версии можно создать до двух резюме, в платной — до пяти.
+ Много удобных разделов и возможность добавить свои разделы и навыки.
+ Резюме не брендируется ни в платной, ни в бесплатной версии
+ Кроме конструктора CV, на сайте можно найти карьерные советы и примеры резюме.
Отличный сервис для тех, кто предпочитает минимализм. Зарегистрируйтесь, экспортируйте информацию с LinkedIn — и ваше CV готово!
+ Минимализм и экономия времени.
+ Возможность скачать готовое резюме в pdf и хранить его онлайн для быстрой пересылки потенциальному работодателю.
– Доступен только один шаблон.
– Данные импортируются без фото, и загрузить его дополнительно тоже нельзя.
– Резюме будет брендировано логотипом сервиса.
Качественный и очень простой в использовании сервис для создания CV. В бесплатной версии доступны несколько шаблонов с возможностью добавления, удаления и редактирования разделов или деталей. Плюс один интересный раздел в шаблонах — любимые книги. Как знать, может, ваш потенциальный работодатель любит тех же писателей и поэтому решит выбрать вас.
– В этой же версии вы получите поддержку HR-экспертов.
– В бесплатной версии можно создать только одно резюме.
– Резюме можно скачать в одном формате: pdf.
Удачи с поиском работы мечты! И кстати, не забудьте проверить, нет ли ее здесь.
Идеальным резюме делает контент, а не упаковка. Упаковка дополняет
Только не cvmaker.ru. ЛОХОТРОН конкретный! Сделаете резюме, заплатите 200 р, а потом с вашей карты без вашего разрешения спишется 1299 руб! И будут с пеной у рта уверять вас, что вы сами оформили подписку платную
Указанный в статье resume.com далеко-далеко не бесплатен ))
Компания должна выплачивать «Царьграду» 100 тысяч рублей каждый день за неисполнение решения суда.