Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
ЗАРПЛА’ТА, ы, ж. (нов.). Сокращение слов: заработная плата.
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
1. экон. сокр. к заработная плата; количество денег, получаемых наёмным работником от работодателя в качестве вознаграждения за труд ◆ На протяжении этого года каждая новая кампания по заключению колдоговоров неизменно давала постепенный рост зарплаты. Л. Гинзбург, «Состояние заработной платы (Итоги за 1-е полугодие 1923 года)», 1923 г. // «Вестник труда» (цитата из НКРЯ)
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: тросовый — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Платить зарплату сотрудникам, выступать перед коллегами на совете директоров, сообщать вкладчикам о положении дел.
У нас любой человек может получить хорошую квалификацию, если он не лодырь, и получать хорошую зарплату.
Или делать недовольное лицо, когда получаешь маленькую зарплату…
Вопрос № 298379 |
Скажите, допустимо ли употребление действительного залога с неодушевлёнными существительными, напр. Зарплата обсуждается, дорога строится и т.д. Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Такие грамматические конструкции в русском языке используются.
Добрый день. Есть ли в русском языке выражение «замороженная зарплата «? Если есть, то пишется оно в кавычках или без? Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Такое сочетание может быть образовано, оно пишется без кавычек.
В школе и институте меня учили говорить/писать «. его зарплата более двухсот рублей». Теперь с экрана телевизора и по радио неоднократно слышал «. более двухста рублей». Как правильно, подскажите, пожалуйста.
Ответ справочной службы русского языка
По-прежнему правильно: более двухсот (трехсот, четырехсот. ) рублей. Вариант более двухста (трехста, четырехста. ) – очень распространенная ошибка. Говорящих сбивает нормативное сочетание более ста рублей.
Ответ справочной службы русского языка
Слово откат и сочетание серая зарплата являются разговорными, поэтому в стилистически нейтральных контекстах кавычки возможны. В сочетании гражданский брак кавычки не требуются.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно ли употребление словосочетания стенная газета (вместо стенгазета)?
Ответ справочной службы русского языка
Да, конечно. Стенгазета – сложносокращенное слово от стенная газета (как зарплата – от заработная плата ).
Ответ справочной службы русского языка
Словарями русского языка (см., например, «Большой толковый словарь русского языка» под ред. С. А. Кузнецова) уже зафиксировано слово порядка в значении ‘около, приблизительно’: высота – порядка ста метров. Такое употребление является разговорным, т. е. в живой устной речи оно вполне возможно.
Добрый день! Ставится ли запятая в этом случае. спасибо.
За месяц объем просрочек по зарплата м упал на 420 миллионов рублей() или на 17,3 процента
Ответ справочной службы русского языка
Перед союзом или в значении ‘то есть’ запятая ставится.
Сейчас стали говорить зарплатЫ работников, а не заплата. Как правильно? камри
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: зарплаты работников (о зарплате каждого работника) и зарплата работников (в целом).
здравствуйте, подскажите как правильно (не устраЕвает зарплата или не устраИвает)
Ответ справочной службы русского языка
Добрый день! В статье, посвященной топ-менеджерам в России, слово «топ-менеджеры» неоднократно заменяется словом «топы». Нужно ли брать слово «топы» в данном значении в кавычки или допустимо употребление без кавычек: « зарплата топов…», «многие топы участвуют в…»?
Большое спасибо
Людмила
Ответ справочной службы русского языка
Предпочтительно заключить это слово в кавычки.
Ответ справочной службы русского языка
Насколько соответствует норме современного литературного языка употребление слова » зарплата » в форме множественного числа? Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
В некоторых случаях такая форма, вероятно, может быть уместна. Нужно судить по контексту.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как правильно: зарплата сотрудников или сотрудникам? Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
В разных контекстах возможно разное управление. Ср.: зарплата сотрудников растет медленно; платить зарплату сотрудникам.
Подскажите, пжлста, где можно найти рекомендации по поводу заключения слов в кавычки, как то: круглый стол, под ключ, белая зарплата и пр. Была какая-то сноска на вашем сайте, но не могу найти. Очень нужно.
Ответ справочной службы русского языка
Подробно о кавычках читайте в «Письмовнике» (рубрика «Грамотность»).
Как правильно написать: зарплата на собеседовании, по собеседовании или при собеседовании?
Ответ справочной службы русского языка
Возможный вариант: зарплата по результатам собеседования.
По определению, заработная плата (оплата труда) – это материальное (денежное) вознаграждение за труд, зависящее от квалификации сотрудника, объема, качества и сложности работы, условий труда, включающее стимулирующие выплаты, а также гарантии и компенсации работникам за труд в тяжелых условиях. Понятия «оплата труда» и «заработная плата» тесно связаны с понятием МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
О выплате заработной платы работодатель письменно уведомляет каждого своего сотрудника, в том числе о сумме начисленной ему зарплаты, ее составляющих, размере удержаний и сумме, подлежащей получению. Выплата заработной платы осуществляется либо по месту совершения работы, либо путем перечисления денежных средств на банковскую карту работника. Условия выплат устанавливаются коллективным или индивидуальным трудовым договором.
За производство 1 кг гвоздей установлена тарифная ставка в размере 270 рублей. Работник произвел 15 кг гвоздей. По итогам проверки качества готовой продукции на основании приказа сотруднику была начислена премия в размере 5 000 рублей. Расчет будет выглядеть так:
Обязательно учтите вышеперечисленные моменты перед тем, как писать заявление по семейным обстоятельствам, ведь вполне возможно, что в вашем случае вас обязаны отпустить в отпуск. В иных ситуациях директор самостоятельно решает, отпускать сотрудника или нет. Кроме того, продолжительность отпуска за свой счет в законе не установлена. К примеру, он может длиться месяц или две недели и т. д.
Оклад – это величина денежного вознаграждения, которая первоначально предлагается работнику при приеме на должность и необходим для расчета конечной суммы. Оклад фиксируется в трудовом договоре нового работника, а также в приказе при приеме на работу. Этот показатель является основой для дальнейшего подсчета других показателей.
В чем же отличие оклада от зарплаты? Самое главное отличие между ними – это подсчет одного показателя на основе другого. То есть, существует основной оклад каждой конкретной должности согласно штатному расписанию, а зарплата подсчитывается, исходя из этого показателя и всех надбавок, а также вычетов, которые регламентированы законодательно в России.
вот и я про тоже, люди будут уходить после первой зп, еще плеваться в вашу сторону, создавать отрицательный имидж компании, как той где кидают на деньги, а вы не считали при этом затраты на обучение таких вот работников, которые пришли ушли, которым нужно при этом выплаты по зп сделать, компенсации отпуска при увольнении. Так, это даже не профессионально, вы затрачиваете вот таким обманом больше, чем если бы взяли на работу сотрудника, который согласиться на маленькую зп, но и останется у вас работать хотя бы на год.
И моя манера общаться дает очень высокий результат в решение судебных дел в пользу того на чьей стороне я выступаю. Хотя, в последнее время это именно наши граждане, потому что почему то работодатели сильно забыли, что живем мы именно в цивилизованной стране. И вот такие вот менеджеры, которые почему то как они считают «цивилизованно» обманывают со своим работодателем простых работников. Ни когда не знала, что цивилизованно это значит относиться к простому работнику как к рабу и скоту. И выплатить ему не то, что наобещал и написал в объявлении, а потом ему на уши лапшу после первой зп вешать, что он чего то там не понял, что ведь работодатель платит налоги. А может все-таки сказать сразу же правду, и работник это не от слова раб.
При этом сотруднику следует тщательно следить за её величиной. Иногда работодатель может списывать порчу оборудования или материалов в счёт удержания заработной платы сотрудника, хотя по факту сам сотрудник в этом не был виноват (прямо или косвенно). Работодатель по какой-то причине решил списать порчу именно в счёт зарплаты.
Про систему оплаты уже было сказано выше: компания выбирает то, что ближе к её структуре и типу производства. Маленьким предприятиям выгодно делать расчёты на основании бестарифной системы, чтобы мотивировать всех сотрудников на эффективное осуществление своей трудовой деятельности. Крупные компании чаще прибегают к тарифной системе.
Отдых от работы без содержания – это один из видов социальных гарантий. Однако помните, что такие дни не будут входить в трудовой стаж. То есть чем больше продолжительность такого уик-энда, тем больше придется ждать законного очередного отпуска. За общий же стаж не стоит беспокоиться, так как данный вид отдыха его не прерывает.
Обязательно учтите вышеперечисленные моменты перед тем, как писать заявление по семейным обстоятельствам, ведь вполне возможно, что в вашем случае вас обязаны отпустить в отпуск. В иных ситуациях директор самостоятельно решает, отпускать сотрудника или нет. Кроме того, продолжительность отпуска за свой счет в законе не установлена. К примеру, он может длиться месяц или две недели и т. д.
Для решения этой задачи можно воспользоваться рекомендациями Р.Нолана: максимально достижимый уровень производительности труда работника (а при линейной зависимости — и его зарплаты), как правило, ограничен уровнем:
Причем вопрос ставился не в контексте, сколько заработала компания или отдельные проекты, а на какую зарплату претендует конкретно этот человек за прошедший месяц. Суть была в том, чтобы сотрудники всегда знали себе цену и следили за тем, сколько стоят их «вакансии» на рынке. Если человек робко называл сумму меньше, чем предполагал руководитель, он считался потенциальным «перебежчиком». То есть, если руководитель считал справедливой цену в 30 000 рублей, то названная сотрудником сумма в 15 000 рублей обозначала, что его смогут легко перекупить конкуренты, ведь он себя явно недооценивает. Выплачивалась сумма в 30 000 с оговоркой, что сотрудник получает первое предупреждение. После третьего предупреждения его, как предполагалось, уволили бы (за 5 лет работы в команде сменился только 1 человек, и то по совершенно другой причине).
Как правило, владельцы сайтов соглашались, и тогда работа еще больше закипала. Писались компреды, рисовалась какая-то первая робкая инфографика. Потом все это добро неслось всевозможным потенциальным рекламодателям. Рекламодатели радовались, отдавали свои денежки и получали довольно стильную по тем временам рекламу. После расчетов с владельцами сайтом (им доставалось около 60% дохода), начиналось самое интересное. Собственник рекламного агентства, а тогда еще и главный рулевой бизнеса, приглашал к себе сотрудников (всего из было семеро) и задавал один и тот же вопрос: сколько денег ты заработал в этом месяце?
В некоторых случаях ФСС начинает выплаты из собственного фонда с первого дня временной нетрудоспособности. Срок выплаты пособия ограничивается больничным периодом в течение всего времени, указанного в больничном листе, который предоставляется по месту работы.
Заработная плата каждого работника зависит от его личного трудо-вого вклада и качества труда. Как правовая категория заработная плата раскрывает определенные права и обязанности субъектов трудового пра-воотношения по поводу оплаты труда. Заработная плата, которая является оплатой за наемный труд, выступает условием непосредственно договора трудового найма. Труд подлежит оплате именно как функция рабочей си-лы, следовательно, результат труда имеет значение для определения раз-мера оплаты.
Определение заработной платы, данное Международной Органи-зацией труда в Конвенции № 95 «Об охране заработной платы» (1949 г.), звучит следующим образом: «Заработная плата – это всякое вознаграж-дение или всякий заработок, исчисляемый в деньгах и устанавливаемый соглашением или национальным законодательством, которое в силу письменного или устного договора о найме предприниматель уплачивает трудящемуся за труд».
Если соискатель посылает резюме в какую-то конкретную компанию, в которую он очень хочет трудоустроиться, то можно зарплату и не указывать. Ведь для него размер оплаты труда не так важен, и его можно будет обговорить в дальнейшем на собеседовании. А если соискатель выставляет свое резюме на нескольких рабочих сайтах, то лучше указать желаемый уровень оплаты труда.
Надежда Коротовских: «Нередки случаи, когда работодатель, зная примерные потребности соискателя, все равно приглашает его на собеседование, даже если пока не готов предложить указанную в резюме зарплату. Он думает: «Это именно тот, кто нам нужен!». И в таких случаях, заработная плата обсуждается. Исход зависит от кандидата: от тех доводов, которые он приведет в свою пользу».
Теперь вы знаете какие однокоренные слова подходят к слову Как пишется зарплата полностью, а так же какой у него корень, приставка, суффикс и окончание. Вы можете дополнить список однокоренных слов к слову "Как пишется зарплата полностью", предложив свой вариант в комментариях ниже, а также выразить свое несогласие проведенным с морфемным разбором.