Как правильно пишется почасовая оплата

Морфемный разбор слова:

Однокоренные слова к слову:

почасовой

Смотреть что такое «почасовой» в других словарях:

ПОЧАСОВОЙ — ПОЧАСОВОЙ, ая, ое. Исчисляемый, производимый по часам. Почасовая оплата. П. график работы. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

почасовой — прил., кол во синонимов: 2 • ежечасный (18) • почасный (2) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов

Почасовой — прил. Исчисляемый из расчета за каждый час. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

почасовой — почасовой, почасовая, почасовое, почасовые, почасового, почасовой, почасового, почасовых, почасовому, почасовой, почасовому, почасовым, почасовой, почасовую, почасовое, почасовые, почасового, почасовую, почасовое, почасовых, почасовым, почасовой … Формы слов

почасовой — почасов ой … Русский орфографический словарь

почасовой — … Орфографический словарь русского языка

почасовой — почасово/й … Слитно. Раздельно. Через дефис.

почасовой — ая, ое. Производимый, исчисляемый по часам. П. график работы. П ая оплата. П. анализ крови … Энциклопедический словарь

почасовой — а/я, о/е. Производимый, исчисляемый по часам. Почасово/й график работы. П ая оплата. Почасово/й анализ крови … Словарь многих выражений

почасовой — по/час/ов/ой … Морфемно-орфографический словарь

Источник

Как правильно: «оплата почасовая» или «зарплата почасовая»?

Ни один- пишется раздельно.

В ПРИСУТСТВИИ кого? чего? мамы/сестры/брата

так что В ПРИСУТСТВИИ

Из четырех приведенных в вопросе вариантов только первый правильный.

Во-первых, почему на конце пишется шипящий согласный ж, а не ш?

Для объяснения стоит обратиться к истории происхождения этого слова.

Слово собственно русское. Возникло оно как результат слияния двух слов в одно:

предлога на и существительного стежь, исчезнувшего из современного русского языка.

Образованное таким образом наречие настежь полностью сохранило написание и означает на крюк, на петли.

Вот почему пишется слово с шипящей ж на конце.

Во-вторых, по поводу мягкого знака: нужно лишь вспомнить о правилах правописания наречий.

В соответствии с этими правилами после шипящих ш и ч на конце наречий пишется мягкий знак,

например, наотмашь, сплошь, навзничь, невмочь.

После шипящей ж мягкий знак пишется (заметьте!) только в наречии настежь.

В одном-единственном наречии, а другие наречия уж, замуж, невтерпёж пишутся без мягкого знака.

Источник

Почасовая форма оплаты труда

В зависимости от многих факторов, в частности, от способа учета занятости сотрудников, выплату заработной платы на предприятии можно организовать по-разному. Наряду со сдельной, повременная оплата является одним из самых распространенных видов заработной платы. Рассмотрим случаи, когда выгоднее внедрять именно ее почасовую разновидность, уточним нюансы трудового законодательства, связанные с «почасовкой», научим производить расчет на конкретном примере и покажем, как этот вопрос отражается в трудовом соглашении с сотрудником.

В чем особенность почасовой формы оплаты труда и в каких случаях компании выгодно ее применение?

Зарплата точна, как часы

Учет отработанного рабочего времени обязателен, как бы ни было организована выплата вознаграждения за труд. Но при некоторых системах именно он является определяющим фактором, который влияет на размер заработанных денежных средств и особенности их начисления.

Почасовая оплата – это зависимость между положенным работнику вознаграждением и временем, которое фактически было им отработано, исчисленным в часах.

На практике ее ввести несложно, поскольку работодатель и так обязан учитывать рабочее время своих сотрудников (ч.4 ст.91. ТК РФ).

ВАЖНО! При системе окладов или тарифных ставок также важен учет времени, но там расчетный промежуток составляет месяц. При почасовой системе тарифы (оклады) устанавливаются за каждый трудовой час.

Особенности почасовой оплаты

Поскольку почасовая зарплатная система является частным случаем повременной, то можно определить, когда ее целесообразнее применять, с тех же позиций. Если нормировка работы в адекватных единицах затруднена, как ее оценить с финансовой стороны? К примеру, можно подчитать количество изделий, сделанных за час, но нельзя таким же образом нормировать работу, к примеру, юриста или учителя.

Виды «почасовки»

В зависимости от влияния различных производственных факторов могут применяться различные формы почасового вознаграждения.

Почасовая оплата по ТК РФ

Принимая в качестве зарплатной системы почасовую, предприниматель обязан руководствоваться соответствующими статьями трудового законодательства России:

Кому и когда выгодна «почасовка»

Плюсы для работодателя

«Работодательские» риски:

Каким сотрудникам подойдет:

Возможные минусы для работников:

Расчет зарплаты при почасовке

Чтобы вычислить полагающуюся сотруднику-почасовику сумму, нужно часовую тарифную ставку (оклад) умножить на фактически отработанное и учтенное время (в часах).

Например, педагог центра по изучению иностранных языков получает за 1 час своей занятости с ребенком 300 руб. Четкого графика работы у него нет: сегодня может быть два занятия с детьми, на следующий день – три и так далее. В январе 2017 года репетитор работал в течение 75 часов. За январь ему полагается 300 х 75 = 22 500 руб.

ВНИМАНИЕ! Какая бы стоимость часовой расценки ни была выбрана, если в течение месяца работник отработал норму согласно производственному календарю, он не может получить меньше, чем гарантирует МРОТ – на сегодня 7 500 руб.

Почасовая оплата и трудовой договор

ТК РФ говорит об обязательном включении условия почасовой оплаты труда в трудовой договор, заключаемый с сотрудником, или дополнительное соглашение к нему. Если на «почасовку» сотрудники переводятся с другой зарплатной системы, они должны узнать о грядущих изменениях минимум за 2 месяца: перемены должны не только войти в трудовой договор, но и быть закреплены в соответствующих приказах и локальных актах фирмы. Обязательно надо указать:

Пример трудового договора с включением условия почасовой оплаты

Внимание! В договоре ниже проработаны те пункты, которые касаются почасовой оплаты труда. Остальные пункты можно вставить из штатного трудового договора на ваше усмотрение.

Трудовой договор с преподавателем

г. Москва «13» августа 2017 года

Общество с ограниченной ответственностью «Умные дети» (сокращенное наименование ООО «Умные дети»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Разуменцева Алексея Степановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Полиглотов Аркадий Константинович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор, далее – «Договор», о нижеследующем.

1.Предмет договора

1.1. По Договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем договоре трудовой функции: преподавательская деятельность в детском центре раннего развития, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативно-правовыми актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию – предоставлять преподавательские услуги, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативно-правовые акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Договором, а также дополнительными соглашениями к нему.

1.2. Трудовой договор с работником составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для Сторон, в том числе при решении трудовых споров между Работником и Работодателем в судебных и иных органах.

2. Основные положения

2.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности преподавателя английского и немецкого языка для детей 4-7 лет в школе раннего развития «Умные дети».

2.2. Работа по Договору является для Работника основной работой и оплачивается по часам, в соответствии с утверждаемым и согласованным графиком.

2.3. Местом работы Работника является филиал школы «Умные дети», расположенный по адресу: г. Москва, Заваруевский переулок, д. 12.

3. Срок действия договора

3.1. Трудовой договор с работником вступает в силу с момента его подписания и действует в течение шести месяцев. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «01» сентября 2016 года.

4. Условия оплаты труда

4.1. Размер должностного оклада Работника составляет 250 рублей в час.

4.2. Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на дебитовую (кредитную) карту Работника дважды в месяц, 13 и 28 числа или выплатой наличных денежных средств в кассе организации.

4.3. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.4. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Условия таких выплат и их размеры определены в Положении о выплате надбавок и премий работникам общества.

4.5. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в соответствии с дополнительным соглашением.

5. Права и обязанности Работника

5.1. Работник обязан:

5.1.1. Добросовестно исполнять обязанности в соответствии с настоящим Договором.

5.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и иные локальные нормативно-правовые акты Работодателя.

5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

5.1.4. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем.

5.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.6. Бережно относится к имуществу Работодателя и других работников.

5.1.7. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью детей, сохранности имущества Работодателя.

5.2. Работник имеет право на:

5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.

5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

5.2.3. Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6. Права и обязанности Работодателя

6.1. Работодатель обязан:

6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативно-правовые акты, условия настоящего трудового договора.

6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную Договором.

6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

6.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в установленные сроки.

6.1.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

6.1.7. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель имеет право:

6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в Договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения законодательства и локальных нормативно-правовых актов.

6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.2.4. Принимать локальные нормативно-правовые акты.

6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, локальными нормативно-правовыми актами.

7. Гарантии и компенсации

8. Ответственность сторон

9. Заключительные положения

10. Реквизиты сторон

Работодатель: ООО «Умные дети», ИНН: хххххххххх юр. адрес: Г.Москва, Заваруевский переулок, д.12.
р/с: хххххххххх в банке Сбербанк России, к/с: хххххххх, БИК: ххххххххх.

Работник: Полиглотов Аркадий Константинович, зарегистрирован по адресу: Г.Москва, ул. Заветная, 9.18, кВ. 135;:, паспорт: ХХ хххххххх, выдан «18 октября 1995 г., Басманным ОВД г. Москвы.

От Работодателя: Генеральный директор ООО «Умные дети» (подпись) Разуменцев А.С

Работник: Полиглотов А.К (подпись)

Обратите внимание! Те пункты, которые не раскрыты в договоре — стандартны! Т.е. их можно смело позаимствовать из обычного трудового договора.

Источник

ПОЧАСОВОЙ

Смотреть что такое ПОЧАСОВОЙ в других словарях:

ПОЧАСОВОЙ

почасовой прил. Исчисляемый из расчета за каждый час.

ПОЧАСОВОЙ

почасовой by the hour почасовая оплата — pay by the hour

ПОЧАСОВОЙ

1) Орфографическая запись слова: почасовой2) Ударение в слове: почасов`ой3) Деление слова на слоги (перенос слова): почасовой4) Фонетическая транскрипц. смотреть

ПОЧАСОВОЙ

почасовая оплата — Stundenlohn m; Stundenhonorar n (преподавателя и т.п.)преподаватель с почасовой оплатой — Lehrbeauftragte sub mСинонимы: ежечасный. смотреть

ПОЧАСОВОЙ

почасово’й, почасова’я, почасово’е, почасовы’е, почасово’го, почасово’й, почасово’го, почасовы’х, почасово’му, почасово’й, почасово’му, почасовы’м, почасово’й, почасову’ю, почасово’е, почасовы’е, почасово’го, почасову’ю, почасово’е, почасовы’х, почасовы’м, почасово’й, почасово’ю, почасовы’м, почасовы’ми, почасово’м, почасово’й, почасово’м, почасовы’х, почасова’, почасово’, почасовы’, почасове’е, попочасове’е, почасове’й, попочасове’й. смотреть

ПОЧАСОВОЙ

прил.por hora(s)почасовая оплата — pago por hora(s)почасовой график — horario m

ПОЧАСОВОЙ

Ударение в слове: почасов`ойУдарение падает на букву: оБезударные гласные в слове: почасов`ой

ПОЧАСОВОЙ

почасово/й Синонимы: ежечасный, почасный

ПОЧАСОВОЙ

в соч.почасова́я опла́та — saat başına ücretСинонимы: ежечасный, почасный

ПОЧАСОВОЙ

почасовая оплата Stundenlohn m 1; Stundenhonorar n 1a (преподавателя и т. п.) преподаватель с почасовой оплатой Lehrbeauftragte sub mСинонимы: ежечасн. смотреть

ПОЧАСОВОЙ

почасовая оплата — rétribution f à l’heureСинонимы: ежечасный, почасный

ПОЧАСОВОЙ

прил. a ora почасовая оплата — retribuzione a ora почасовой график — tabella oraria, orario m Итальяно-русский словарь.2003. Синонимы: ежечасный, почасный. смотреть

ПОЧАСОВОЙ

почасовой = hour-to-hour; by the hour после сущ. ; почасовой график работы hour-to-hour time-table of work; почасовая оплата payment by the hour.

ПОЧАСОВОЙ

прлpor hora, horárioСинонимы: ежечасный, почасный

ПОЧАСОВОЙ

почасово́йСинонимы: ежечасный, почасный

ПОЧАСОВОЙ

почасов’ойСинонимы: ежечасный, почасный

ПОЧАСОВОЙ

почасовая оплата — rétribution f à l’heure

ПОЧАСОВОЙ

Часовой Час Спай Соч Своп Почва Пос Пай Оспа Осов Оса Опой Ооо Оао Вой Чоп Опа Пво Повой Поч Почасовой Сап Свч Сова Спой

ПОЧАСОВОЙ

-Синонимы: ежечасный, почасный

ПОЧАСОВОЙ

בכל שעהСинонимы: ежечасный, почасный

ПОЧАСОВОЙ

Tunneittainen, tunti-почасовая оплата — tuntipalkka

ПОЧАСОВОЙ

Источник