медсестра
Смотреть что такое «медсестра» в других словарях:
медсестра — медицинская сестра, бикса, сестра, сестра милосердия, милосердная сестра Словарь русских синонимов. медсестра см. медицинская сестра Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русс … Словарь синонимов
МЕДСЕСТРА — МЕДСЕСТРА, ы, мн. сёстры, сестёр, сёстрам, жен. Сокращение: медицинская сестра. | прил. медсестринский, ая, ое. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
медсестра — МЕДСЕСТРА, ы, ж. Менструация. Пришла медсестра … Словарь русского арго
медсестра — ы; мн. медсёстры, сестёр, сёстрам; ж. Медицинская сестра. Послать медсестру для взятия анализов. Дежурная м. Старшая м. Медсестра акушерка … Энциклопедический словарь
медсестра — МЕДСЕСТРА, ы, ж, мн медсёстры, медсестёр, медсёстрам. Медицинский работник женского пола со средним образованием, помогающий врачу в лечении больных людей; Син.: сестра. Врачи и медсестра, заполнявшая карточки, подняли головы, но тут же вспомнили … Толковый словарь русских существительных
Медсестра — ж. Медицинская сестра. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
медсестра — медсестра/, ы/, мн. медсёстры, медсестёр, медсёстрам … Слитно. Раздельно. Через дефис.
медсестра — іменник жіночого роду, істота * Але: дві, три, чотири медсестри … Орфографічний словник української мови
медсестра — медицинская сестра мед … Словарь сокращений и аббревиатур
Медсестра — Василий Верещагин «Письмо на родину» Медицинская сестра (медсестра) лицо со средним медицинским образованием, которое работает под руководством врача или фельдшера. Она не занимается обследованием больного, диагностикой, назначением лечения.… … Википедия
«Медсестра» или «мед сестра» — как правильно?
Чтобы не ошибиться с раздельным или слитным написанием существительного «медсестра» или «мед сестра», нужно понять способ, которым оно образовано. Это поможет определить необходимую орфограмму, которая регулирует написание слов в подобных случаях.
Как пишется правильно: «медсестра» или «мед сестра»?
Верный (слитный) вариант разбираемого существительного выглядит так: «медсестра».
Он обусловлен способом словообразования сложносокращенных имен существительных.
Какое правило применяется?
Лексическое значение слова «медсестра» предполагает наименование должности сотрудницы среднего звена, работающей в медицине. Морфемный состав подтверждает, что в данном слове имеется два корня:
Существительное образовано путем сложения сокращенной основы слова «медицинский» и полной основы слова «сестра». Учитывая, что обе части слова «медсестра» являются неотъемлемыми и составляют единое слово, они не могут быть использованы отдельно.
Примеры предложений
Медсестра протирала мои раны марганцовкой, и боль немного стихала, но вскоре снова давала о себе знать, и я начинал стонать.
Мать решила, что дежурная медсестра долго возится с инструментом, она не стала ждать и сама зашила мне рану.
Как неправильно писать
Написание сложносокращенных слов не допускает раздельного написания частей, поэтому вариант «мед сестра» с раздельными основами является ошибочным.
Как правильно составить жалобу на медицинскую сестру и в какие инстанции стоит обратиться
При получении той или иной медицинской услуги у граждан нередко возникают претензии по отношению к персоналу медучреждения, включая медсестер.
В случае нарушения прав пациента, следует знать, как правильно действовать и кому пожаловаться для того, чтобы отстоять свои законные интересы.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
?♀️ Причины жалоб на медицинских сестер
На практике встречаются самые разные причины для написания жалоб на медицинских сестер. К наиболее популярным можно отнести следующие варианты:
Как пожаловаться
Если пациент намерен пожаловаться на медсестру, действовать нужно в следующей последовательности:
?? Куда обратиться
Инстанций, куда можно пожаловаться на неправомерные действия медицинского персонала, достаточно много. Однако начинать следует с самого низшего уровня и вплоть до контролирующих органов.
Итак, адресатов жалобы необходимо выбирать в следующей последовательности:
? Необходимые документы и доказательства
Всю совокупность бумаг, которые необходимо будет собрать, можно разделить на две части:
Следует понимать, чем больше доказательств будет собрано, тем выше шансы на то, что виновницу привлекут к ответственности.
? Составление жалобы
В действующем законодательстве нет каких-либо указаний относительно того, как должна выглядеть жалоба на медперсонал, включая медицинскую сестру.
Составляется такой документ в произвольной форме. При этом в его содержании должны найти отражение следующие разделы:
После того, как жалоба будет написана, ее следует подписать и поставить дату подготовки.
Для большей убедительности в текст письменной претензии также можно вставить ссылки на соответствующие нормы закона, которые были нарушены медицинской сестрой.
Как правильно написать жалобу на старшую медсестру, которая постоянно оскорбляет и унижает младший медперсонал.
Как правильно написать жалобу на старшую медсестру, которая постоянно оскарбляет и унижает младший медперсонал.
Ответы на вопрос:
жалобы пишется ее вышестоящему руководству в этом медицинском учреждении к ней должны быть применены меры дисциплинарного характера минимум проведена Служебная проверка по вашей информации.
Нужно писать жалобу на имя главного врача для начала, если действий не будет, то можно написать в Управление здравоохранения по этому поводу, такое поведение недопустимо.
Здравствуйте. Жалоба составляется в письменном виде на имя своего руководителя с подробным указанием всех обстоятельств дела
Если есть доказательства (свидетели) того, что оскорбляет, то нужно подавать заявление в прокуратуру. Именно прокуратура вправе возбуждать дело об административном правонарушении.
Жалобы пишется в простой письменной форме, в жалобе нужно указать конкретные нарушения, и действия совершенные старшей сестрой нарушающие ваши права, нужно поставить подпись дату и просить разобраться в ситуации и принять меры.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
Статья 7. Требования к письменному обращению
2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
Как написать объяснительную, если медсестра плохо сделала предстерилизационную обработку инструментов?
Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса РФ наказание за совершение дисциплинарного проступка может назначаться в виде замечания, выговора и увольнения, в Вашем случае, как я понимаю увольнение будет незаконно, что касается объяснительной, то нужно написать причину почему такое случилось и что этому способствовало
Большой поток операций и загруженность подойдёт больше, чем не внимательность
Да, такой текст вполне подойдёт для объяснительной
Если у Вас ранее в течение года не было других дисциплинарных взысканий, то Вам не могут уволить в соответствии с положением статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации
Если ответы были полезны, то отметьте их
Может быть применено дисциплинарное взыскание.
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
До увольнения вряд ли дойдет, а вот замечание или выговор можно получить. Опять же на усмотрение руководства. Дисциплинарное взыскание должно применяться в соответствии со ст. 193 ТК РФ, т.е. должно быть затребовано объяснение работника и применяться взыскание должно не позднее месяца со дня обнаружения проступка.
В объяснении напишите, что признаете свою вину и не надлежащее исполнение обязанностей, и впредь обязуетесь исполнять свои обязанности надлежащим образом.
Уберите слово «невнимательность».
Полагаю только выговор или замечание. Увольнение это тоже дисциплинарное взыскание, но крайняя мера. Вот если вы повторно совершите такой проступок, то увольнение будет обоснованным.
Во многих больницах предстерелазационную обработку инструментов проводят санитарки или медсестры-стеризалиационной, а не другой медперсонал.
Младшая медсестра по уходу за больными или операционная медсестра в свою очередь не уполномочены заниматься предстерилизационной очисткой, поскольку в их профстандарте и должностных инструкциях отсутствует данная трудовая обязанность.
Таким образом, не спешите писать Объяснительную и прежде чем ее писать прочтите внимательно свою Должностную инструкцию и свои функциональные обязанности, если в них нет обязанности проводить вами данную обработку то и вины вашей никакой нет.
Нет, инструменты с плохой обработкой никто не должен отправлять в стерилизационную. Тот, кто в силу своих должностных обязанностей должен осуществлять контроль за работой младшего медперсонала (в т.ч. обработкой инструментов), тот также будет отвечать за качественную обработку инструментов.
В первую очередь ЦСО должно осуществлять качественную обработку инструментов и отвечать за его качество. А операционная сестра приняв от ЦСО инструменты в случае выявления недостатков должна им вернуть их. Чтобы полноценно ответить на Ваши вопросы нужно изучить нормативные акты больницы касающиеся работы ЦСО, а также должностные инструкции.
Я бы, в первую очередь, обратилась к Вашим должностным обязанностям, составляла текст, исходя из положений должностной инструкции и условий трудового договора. Также необходимо учесть и указать в объяснительной, повлекли ли Ваши такие действия какие либо последствия, и если да, то были ли они серьезными (насколько серьезными).
Также учесть, какие возможности для обработки инструментов у Вас в организации имеются и могли ли Вы ими воспользоваться (например, имеются ли в наличии и в достаточном ли количестве необходимые средства для обработки и каковы их сроки годности); какое количество инструментов и после каких процедур Вы обработали, в какой момент обнаружены недоработки, куда дальше поступили инструменты; как обстоит дело со средствами индивидуальной защиты, насколько правильно Вами были соблюдены процедура, последовательность и время обработки; сколько времени Вам было предоставлено на обработку (достаточно ли для точного исполнения всех необходимых действий).
Продолжать можно еще много. На мой взгляд, Вы можете ссылаться в объяснительной на усталость и большой поток операций. Но также укажите, что просите учесть отсутствие каких либо негативных последствий, ограниченное время на обработку инструмента и на каком этапе была обнаружена ошибка, недостаточное количество наборов инструментов (если имело место). Возможно, вас кто-то отвлек или Вас поторопили.
За данные нарушения Вас уволить не могут, потому что в основаниях увольнения работника по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ) такие причины отсутствуют. Наказание может быть в виде выговора или замечания. При этом, при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, ст.192 ТК РФ (это тоже учитывайте в объяснительной).
Кроме того, такое дисциплинарное взыскание действительно в течение года, а работодатель имеет право снять его с Вас по собственной инициативе, по Вашей просьбе, ходатайству Вашего непосредственного руководителя до истечения этого срока, ст.194 ТК РФ.