Как пишется необоснованный отказ

Морфемный разбор слова:

Однокоренные слова к слову:

Как отказать кандидату без юридических рисков

Главное, что важно понимать работодателю:

Вот несколько тонкостей, которые стоит знать, чтобы избежать неприятных последствий отказов и не бояться отказывать там, где это обосновано.

Отказывать на отклик на сайте по поиску работу ㅡ безопасно

Бывали случаи, когда соискатели обращались в суд с требованием обязать работодателя обосновать отказ в приеме на работу только по отправленному соискателем резюме, в том числе через работный сайт, однако в этих делах суды вставали на сторону компании-работодателя.

Вы имеете полное право отказывать кандидатам на этапе отклика на вакансию. На основании только отклика соискателя на вакансию обязанности объяснять причины отказа каждому конкретному кандидату нет. Если все-таки решили обосновать отказ, убедитесь, что ваши формулировки не идут вразрез с правилами, установленными Трудовым кодексом.

Когда работодатель не имеет права отказывать кандидатам

Итак, на каком основании отказать нельзя?

Начнем с того, что любое требование к кандидатам, указанное в вакансии, должно быть действительно необходимым для выполнения работы. Можно указывать определенные деловые качества, обусловленных спецификой работы. Кандидатам, которые не обладают необходимыми для данной работы деловыми качествами, можно смело отказывать.

Примеры деловых качеств можно увидеть, в частности, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 или в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Требование, которое не связано с деловыми качествами (например, о том, что нужен кандидат определенного пола, возраста, национальности, внешности и так далее) может быть расценено как дискриминация. И отказ на этом основании ㅡ тоже.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (абз. 2 ст. 3 ТК РФ).

Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).

Отсутствие у кандидата определенного опыта ㅡ обоснованная причина отказа, это подтверждает и судебная практика. Например, в вакансии указано требование ㅡ опыт работы 3-5 лет, а кандидат считает, что это необоснованно, и на самом деле он, имея опыт в один год, тоже подходит. В судебной практике был такой пример, и суд встал на сторону работодателя.

Законом запрещена и дискриминация по имущественному признаку, ведь работодатель обязан обеспечить сотрудников всем, что им необходимо для выполнения рабочих задач (если, конечно, речь идет именно о трудовых отношениях). Вы не можете отказать в приеме на работу, например, водителю на основании того, что у него нет личного автомобиля, или сборщику мебели, потому что у него нет своих инструментов.

А вот наличие определенного опыта, образования, квалификацииㅡ это деловые качества, необходимые для эффективного выполнения работы. Их отсутствие ㅡ основание для отказа.

Можно отказывать из-за отсутствия	Нельзя отказывать на основании
Определенной профессии, специальности, квалификации	Пола, возраста, внешности, цвета кожи
Определенного опыта	Места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации в определенном городе)
Определенного образования	Отсутствия определенного имущества (автомобиля, инструментов, оборудования)
Навыков работы на компьютере (если должность это подразумевает) и иных навыков, необходимых для выполнения рабочих задач	Наличия или отсутствие детей
Владения одним или несколькими иностранными языками (если должность это подразумевает)	Отношения к религии
Водительского удостоверения определенной категории, если характер работы подразумевает управление транспортным средством	Личных убеждений
Состояния здоровья, если это важно для работы на конкретной должности	Принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам

Всё это ㅡ не закрытый перечень обстоятельств. Решение о том, является ли требование работодателя правомерным основанием для отказа в конкретном случае, может приниматься в каждом конкретном деле.

Важно! Отказ на основании отсутствия деловых качеств будет считаться обоснованным, только если они действительно соотносятся с характером работы. Например, наличие водительских прав определенной категории может быть ключевым требованием для вакансии водителя, но требовать того же от бухгалтера незаконно.

Кому еще нельзя отказывать:

Когда допустимо отказывать кандидатам

Прием на работу ㅡ не обязанность, а право. Соискатели иногда полагают, что раз в компании открылась вакансия, значит, работодатель обязан принять на эту должность первого же кандидата, который формально соответствует всем требованиям. Но на самом деле трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности немедленно по мере их возникновения.

Если на вакансию программиста поступило, например, 10 откликов, вы имеете полное право выбрать одного наиболее подходящего по всем параметрам кандидата, а остальным отказать просто на основании того, что эта позиция ㅡ одна, и подбор у вас уже закрыт.

Сам факт размещения вакансии на сайте по поиску персонала ни к чему не обязывает. Он не всегда означает, что в компании открыта вакантная должность прямо сейчас: иногда вакансию размещают для исследования рынка ㅡ например, когда вы начинаете работу в новом регионе и хотите лучше понять уровень кандидатов и их зарплатные ожидания.

Еще одно довольно распространенное убеждение соискателей — что работодатели обязаны обосновать каждый отказ. Нет, в большинстве случаев отказ обосновывать не нужно.

Что грозит за необоснованный отказ

За необоснованный отказ работодателю может грозить два вида ответственности ㅡ административная или (в особых случаях) уголовная.

Ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу

Соискатели также могут обжаловать отказ в суде. На практике чаще всего бывает так: соискатель обращается в суд, требуя у работодателя заключить с ним трудовой договор, выплатить заработную плату за период с того момента, как состоялось собеседование (но его не приняли на работу), а также выплатить компенсацию морального вреда и каких-либо связанных с отказом расходов (например, на проезд к месту проведения собеседования, если человек из другого города).

Если суд признает отказ необоснованным, он обяжет компенсировать соискателю понесенные расходы. Практика по присуждению компенсации за моральные страдания у нас в стране очень неоднородная ㅡ здесь всё зависит от конкретной ситуации и даже от региона. Но в любом случае о крупных суммах речи не идет.

А вот требование заключить трудовой договор суды практически всегда отклоняют, мотивируя тем, что можно обжаловать сам факт необоснованного отказа, но не факт незаключения трудового договора.

Когда работодатель не только может, но обязан отказать

Есть случаи, когда работодатель не просто может, но и должен отказать кандидату, потому что определенный вид деятельности запрещен законом для определенных лиц или законодательством предусмотрены иные ограничения.

Источник

Как пишется: «необоснованный» или «не обоснованный»?

как пишется необоснованный: слитно или раздельно?

Как правильно пишется слово: «необоснованный» или «не обоснованный»?

Как правильно писать слово: «необоснованный» или «не обоснованный»?

Давайте узнаем, как правильно пишется слово «(не)обоснованный»: вместе или раздельно.

Вы должны узнать, какой части речи относится это слово, для этого задаем вопрос «какой?».

На такие вопросы отвечают прилагательные. Следовательно, данное слово тоже относим к этой части речи.

Нужно писать это слово следующим образом:

1) «Не обоснованный», если в предложение есть противопоставление с союзом «а» или слова усиливающие отрицание (далеко, вовсе и т.п.).

Замечание можно назвать вовсе не обоснованным.

2) «Необоснованный» нужно писать слитно в остальных случаях.

Он сделал необоснованный поступок.

Слитное и раздельное написание имени прилагательного «необоснованный» обосновано следующим общим правилом графического использования «не» при прилагательных:

Если же перейти к практическим примерам, то мы обнаружим следующие эпизоды словоупотребления, среди которых «обоснованный» может стать и причастием с отделённым «не»:

Необоснованный:

Не обоснованный:

Слово «необоснованный» является прилагательным мужского рода, единственного числа и отвечает на вопрос «какой?». Варианты слова: необоснованная, необоснованное, необоснованные. Во всех случаях, слово может быть написано с «не» как слитно, таки и раздельно, в зависимости от того, какой будет контекст самого предложения.

1) «Необоснованный» пишется, если в предложении отсутствует противопоставление или усиление отрицания со словами «вовсе не», «далеко не» и другими. Согласно правилам, прилагательные, а так же наречия, краткие прилагательные или существительные пишутся слитно с «не», если их можно заменить близким по смыслу синонимом без «не». Необоснованный = напрасный.

Пример предложения со словом «необоснованный»: причиной конфликта был необоснованный поступок.

2) «Не обоснованный» пишем, если в предложении есть противопоставление или усиление отрицания.

Пример предложения со словами «не обоснованный»: не обоснованный, а напрасный поступок стал причиной конфликта.

Думается, что такое предположение не было голословным, поскольку второе слово («требуется») отвечает на вопрос «что делает?» (или «что делается?», если создавать вопрос с обычной формальностью, не вдаваясь в смысл). Да и обладает другими категориальными признаками глагола.

А первое слово («не») не может быть признано приставкой, потому что если в языке есть слово «требуется», но не может быть слова «нетребуется». Это понятно из правила, обуславливающего соответствующую раздельность глаголов с «НЕ».

Итак, глагол «требоваться относится к совокупности тех, которые не сливаются с «НЕ». Писать «нетребуется» нельзя.

Других доказательств не потребуется.

Предложение.

Как известно, коннотативные значения никогда не берут верх при объяснении орфографии слов, поэтому в данном случае мы должны воспринимать это прилагательное только как цветообозначение. Такие слова пишется с дефисом. К тому же части слова «чёрно-белый» совершенно семантически равноправны.

Писать «чёрно белый» (раздельно) или «чёрнобелый» (слитно) нельзя.

Например (предложения).

1) Утверждение: Это непреступный (находящийся в рамках закона) случай простой женской хитрости.

2) Отрицание:

Случай этот отнюдь не преступный.

Планы у подростков были не преступные, а вполне безобидные.

Надо сказать, что обе формы, слитная и раздельная, используются крайне редко, в отличие от омофона «неприступный» (с большой частотностью). Особенно это касается слитного написания, когда поисковик указывает на ошибку и предлагает найти слово «неприступный».

Предлоги нельзя в таких случаях подсоединять к личным местоимениям. Подобные примеры: «с тобой (с тобою)», «с ней (с нею»)», «с ним».

Писать «сомной» нельзя. Нужен пробел.

Предложения:

Слово «повеселее» находится в составе систематизированного языка, в числе подобных единиц («получше», «понастойчивее», «похуже» и так далее).

Элемент «по-«, который мы при написании таких слов порой не знаем, к приставкам его отнести или к предлогам, является всё-таки приставкой.

Оттолкнёмся от имени прилагательного «весёлый» и от наречия «весело». И у первого, и у второго слов имеются формы (одинаковые!) сравнительной степени, которые образуются так:

Например.

Источник

Как правильно пишется: «не обоснованно» или «необоснованно»?

В ряде случаев возникают трудности при написании слов с частицей «не». Попробуем разобраться, в каких случаях следует употреблять слова «не обоснованно» и «необоснованно» слитно, а когда раздельно.

Как правильно пишется?

Значение слова «необоснованно» в русском языке: отсутствие достаточных доводов, убедительных доказательств, весомых аргументов.

Слово «необоснованно» может быть наречием, неизменяемым словом, частью предложения — обстоятельством. Слово «необоснованно» — в некоторых случаях краткое прилагательное с начальной формой «необоснованный».

«Необоснованно» пишется с двумя «н» в конце слова, частица «не» пишется слитно или раздельно в зависимости от контекста.

Морфемный разбор слова «необоснованно»

Разбор слова «необоснованно» по составу (морфемный разбор):

Основа слова — «необоснованн» (краткое прилагательное) либо «необоснованно» (наречие).

В каких случаях пишут «необоснованно»

Наречия и краткие прилагательные пишутся с «не» слитно, если к слову можно подобрать синоним, а в предложении нет противопоставления.

Примеры предложений

Примеры употребления слова, где частица «не» является приставкой и пишется слитно:

В каких случаях пишут «не обоснованно»

Слово пишется раздельно, если в предложении имеются определённые лексические и грамматические условия:

Если в контексте содержится отрицание признака, «не» — отрицательная частица, пишущаяся раздельно.

Примеры предложений

Предложения, когда правильным будет написание слова с частицей «не» отдельно:

В данных случаях раздельное написание слова вызвано особенностями контекста и совпадает с правилами русского языка.

Синонимы слова «необоснованно»

Синоним — близкое по значению слово, при замене которым смысл предложения не теряется.

Синонимы слова «необоснованно»:

Иногда синонимом слова может быть фраза — «без всякого основания», «не будучи подкреплено убедительными аргументами», «без весомых доказательств».

Ошибочное написание слов «не обоснованно» и «необоснованно»

Согласно русскому орфографическому словарю под ред. О.Е. Ивановой и В.В. Лопатина (2004 г.), вне контекста слово пишется слитно — «необоснованно».

В ряде исключений частица «не» пишется отдельно.

Примеры ошибочного написания слова:

В тексте можно встретить слово «не обосновано» — это наречие, написанное без ошибки, но имеющее суффикс «н». Оно является другим словом.

Источник