Как писать объяснительную на работе
Если пробки, снегопады и соседи затопили
От опозданий и других мелких нарушений дисциплины на работе никто не застрахован. Обычно в такой ситуации руководство просит написать объяснительную.
Я расскажу, как сделать это правильно — так, чтобы и отношения с начальником не испортить, и работу не потерять.
Что такое объяснительная записка
Объяснительная записка — это документ, в котором работник объясняет своему руководителю, почему на рабочем месте возникла та или иная ситуация.
Чаще всего она связана с проступками работника — например, прогулял, опоздал на работу или потерял важные документы.
А бывает и так: отчет вовремя не сдан, потому что коллега прогулял и не предоставил данные. В этом случае объяснительная поможет руководству разобраться, кто виноват на самом деле. И грамотно составленная объяснительная записка помогает избежать ответственности или смягчает ее.
Если отказаться писать объяснительную, обычно это означает, что работник признает свою вину, и чаще всего приводит к дисциплинарному взысканию или даже увольнению.
Юридическое значение. Порядок, как требовать объяснения с работника, есть в трудовом кодексе: если работодатель считает, что работник в чем-то виноват, сразу наказывать его нельзя. Надо предложить письменно объяснить причины произошедшего — именно для этого и нужна объяснительная записка. Работнику дают не менее двух рабочих дней, чтобы ее подготовить.
Если два дня прошло, а работник так и не предоставил пояснений, об этом составят акт. После этого можно наказывать. Работодатель имеет право наказать работника дисциплинарным взысканием, например замечанием, выговором или даже увольнением. Получается, что объяснительная тесно связана со взысканиями. Но если отказаться писать объяснительную, от взыскания это не спасет.
Когда работодатель получил объяснительную или отказ работника писать ее, у него есть два варианта.
Первый — понять и простить работника. Такое случается редко, но бывает. Например, работник приведет уважительные причины, которые объяснят проступок. Или начальник перестанет сердиться и решит его не наказывать. Наложить дисциплинарное взыскание — право руководителя, а не обязанность.
Второй — в течение месяца со дня, когда проступок обнаружат, издать приказ о дисциплинарном взыскании. Такой приказ нужно объявить работнику под подпись в течение трех рабочих дней со дня издания. Работник может отказаться с ним знакомиться, но приказ от этого не становится недействительным. Дальше работник на свое усмотрение либо соглашается с этим приказом, либо обжалует его в государственной инспекции труда или в суде.
Зачем пишут объяснительную записку
Допустим, менеджер Петров опоздал на работу. Это заметил начальник и потребовал объяснений.
Петров может отказаться от дачи объяснений совсем — за сам отказ его не накажут. Но подождут два рабочих дня и накажут уже за опоздание: объявят выговор или замечание. Сказать потом в суде, что наказывать без объяснительной было нельзя, не получится, ведь у Петрова была возможность ее написать. А то, что он по собственной воле отказался, не оправдание.
На мой взгляд, отказ — не лучший вариант. Это выглядит как конфронтация сотрудника с руководством. И руководству непонятна не только причина, но и то, что работник собирается делать потом — вдруг он и дальше собирается опаздывать.
Иван Петрович, я проспал, поэтому не успел на работу вовремя. Больше такого не повторится.
Работника, скорее всего, накажут: причина опоздания неуважительная. Но даже такая объяснительная лучше, чем никакой. Начальник видит, что работник осознает свою неправоту, не уходит в оппозицию и готов исправиться.
Но объяснительная может быть и такой:
11.12.2019 года я действительно явился на рабочее место с опозданием на 1 час. Причина: в моем подъезде прорвало трубу отопления, в результате чего подъезд залило кипятком и выйти в него из квартиры было невозможно.
Поскольку опоздание произошло по независящим от меня причинам, прошу не применять ко мне дисциплинарные взыскания.
Справку из УК о прорыве трубы прилагаю.
В этом случае наказать человека уже сложнее: он опоздал по независящим от него причинам. Работодатель должен проверить информацию: если она подтвердится, работника не накажут, поскольку основания для взысканий нет.
Даже если начальник не примет доводы сотрудника и решит его наказать, при наличии такой объяснительной и справки приказ будет проще обжаловать в трудовой инспекции и в суде.
Когда могут потребовать объяснений от сотрудника. Писать объяснительную — это право работника. Он может им воспользоваться, а может и отказаться.
А вот потребовать от работника объяснительную — обязанность работодателя, и отказаться от нее работодатель не может. Без этого нельзя издать приказ о дисциплинарном взыскании или удержать деньги из оклада работника. Без объяснительной работника или без попытки ее истребовать такой приказ незаконен.
Но на практике объяснительную требуют при любом нарушении на работе. Причем требовать могут не только с виновного, но и со свидетелей происшествия, очевидцев или с непосредственного руководителя виновного.
Например, приехал водитель в гараж на поврежденном автомобиле. Начинают собирать объяснительные у всех: у водителя, пассажиров, начальника гаража. При этом, возможно, руководство знает, что водитель не виноват, — возможно, ДТП произошло по вине другого водителя. Но объяснительные нужны, чтобы подтвердить невиновность водителя и не взыскивать с него деньги за ремонт.
Особенность объяснительной — ее требуют до того, как наказать человека. И не факт, что в результате человека накажут. Бывает, что руководство удовлетворяют пояснения и приказ о дисциплинарном взыскании не издается.
Давать объяснения — это не обязанность работника. Отказаться от дачи объяснений может любой. И у работодателя нет права обязать работника давать письменные пояснения. Работодатель — не следователь, а объяснительная — это не показания на допросе.
Виды объяснительной
На практике есть всего два вида объяснительных записок. В законе они не закреплены, но в реальной жизни их пишут всего в двух ситуациях.
Оправдательная. В ней работник поясняет причины собственного бездействия или неправильных действий.
Пояснения или описание действий других лиц. Такую объяснительную пишут, если виновников проступка несколько и работодателю непонятно, кто из них виноват в произошедшем. В этом случае всех участников просят написать, что происходило, кто и что делал. Написанное анализируют — и уже после этого делают выводы о виновности или невиновности участников.
Уведомление работника о даче объяснения
Часто бывает такая ситуация: начальник врывается в кабинет и заявляет работнику: «Пиши объяснительную!» В этом случае нарушен порядок уведомления работника. Даже если он напишет объяснительную и его потом обоснованно накажут, он сможет оспорить взыскание в суде. И велика вероятность, что взыскание отменят. Суд может решить, что работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
На самом деле наказать работника правильно, по закону и так, чтобы он не смог потом оспорить взыскание в суде, не так-то просто. Хотя процедура наложения взыскания прописана в трудовом кодексе, работодатель должен соблюсти все формальности, чтобы взыскание потом не отменили.
Но так бывает не всегда: часто руководители действуют исходя из собственных соображений о дисциплинарных взысканиях. Это работает, но только до тех пор, пока один из наказанных не обратится в суд или в трудовую инспекцию. Там начинают проверять все, в том числе соответствовала ли процедура формальным требованиям трудового кодекса. И если работодатель хоть что-то пропустил — велик шанс, что взыскание отменят, а работник потом получит право на возмещение ущерба.
Поэтому в интересах любого работника — знать обо всех формальностях. Если начальник что-то сделает не по закону, шанс оспорить взыскание увеличивается. С точки зрения закона работодатель должен соблюдать следующий алгоритм:
Если хотя бы один пункт в этом алгоритме пропущен — шансы оспорить взыскание увеличиваются.
Уведомить работника о необходимости дать объяснения не всегда просто. Обычно процедура выглядит так: уведомление о даче объяснений прописывается в приказе или распоряжении о проведении служебной проверки, а работник расписывается в нем. С этого момента он ознакомлен и все формальности соблюдены.
Но бывают ситуации, когда работник знает, что его накажут или уволят, и всячески уклоняется от ознакомления. А потом, когда его все же увольняют, — идет в суд и заявляет, что его права нарушены.
Такая тактика работает не всегда. В этом случае работодатель имеет право уведомить работника любым доступным способом: телеграммой, смс, сообщением в мессенджере или заказным письмом с уведомлением о вручении.
Вот пример из суда. Мужчина прогулял работу. Его уволили, и он пошел в суд. Он считал, что, раз работодатель не требовал у него объяснительную, можно претендовать на восстановление на работе и оплату вынужденного прогула. И компенсацию морального вреда он тоже попросил.
В суде выяснилось, что после прогула мужчина перестал появляться на работе, и его пытались уведомить о необходимости дать объяснения телеграммой. Правда, он не стал получать телеграмму, но вручить ему ее пытались.
Суд решил, что работодатель все сделал правильно. В трудовом кодексе сказано, что уведомлять работника обязательно, а вот в какой форме это делать — не сказано. И если человек на работу не является — можно сделать это и телеграммой. А то, что он не захотел ее получать, — не проблема работодателя. Свои обязанности он выполнил. Увольнение мужчины признали законным, никакой компенсации он не получил.
Правила составления объяснительной
Форма. Единой установленной законом формы для объяснительной нет. Она может зависеть от ситуации. Но, как правило, ее составляют коротко и сухо, ограничиваясь изложением фактов и обстоятельств.
Структура текста. Я рекомендую составлять текст объяснительной следующим образом:
В результате получится примерно такой документ:
Формулировка причины. Объяснительные пишут не только из-за нарушений. Например, в тексте работник может указать так:
Я написал объяснительную по устному указанию мастера производственного участка.
Если взыскание, которое наложат после такой объяснительной, будут оспаривать в суде, работодатель может оказаться в неприятной ситуации. Особенно если не сможет подтвердить, что письменно уведомлял работника о необходимости написать объяснительную.
А если в объяснительной написано по-другому — все в порядке.
Объяснительная подготовлена на основании приказа директора предприятия о проведении служебной проверки.
Обязательные реквизиты. В законе обязательные реквизиты объяснительной записки не перечислены. Но это не значит, что писать можно что и как угодно. Документ составляют по общим правилам делопроизводства вашей организации. Проще всего узнать эти правила в отделе кадров, секретариате или в канцелярии.
Но в любом случае нужно указать следующее.
Адресат объяснительной — как правило, это руководитель организации или человек, который по своим должностным обязанностям вправе принять решение о наказании.
Адрес — полное наименование организации.
Приложения — любые документы, которые подтверждают доводы работника. Это могут быть справки — например, о болезни, травме или о ДТП. В некоторых случаях они могут подтвердить, например, что опоздание или прогул произошел не по вине работника.
А еще это может быть постановление о возбуждении уголовного дела или справка из травмпункта — если работник стал жертвой преступления. В этом случае тоже можно избежать наказания.
А вот прикладывать к объяснительной документы, подтверждающие собственную вину, работник не обязан.
Сроки написания
На написание объяснительной работнику обязаны предоставить не менее двух рабочих дней. В этот срок не входит период отпуска и болезни.
Как это работает — проще объяснить на примере. Например, работника попросили написать объяснительную сегодня, а с завтрашнего дня у него отпуск по графику. Торопиться в этом случае не стоит — можно спокойно уйти в отпуск, отгулять его, а после выхода останется еще один день — его как раз хватит для того, чтобы написать объяснительную.
Иногда бывает такая ситуация: работник находится в отпуске, а начальник требует срочно явиться, чтобы написать объяснительную. Чтобы все было по закону, работника должны приказом отозвать из отпуска — хотя бы на один день.
Сделать так можно только с письменного согласия работника, а если он не согласится — заставить его нельзя. После этого он пишет объяснительную, а этот день ему либо прибавляют к отпуску, либо предоставляют в другое, удобное для работника время.
Отозвать человека с больничного, чтобы он написал объяснительную, по закону нельзя. Это законом не предусмотрено — придется ждать, пока больничный лист не закроют.
Можно ли отказаться писать объяснительную
Конституция РФ разрешает не свидетельствовать против себя. Причем это относится не только к уголовно наказуемым деяниям и административным правонарушениям. В трудовом праве действует тот же самый принцип.
Если человек считает нужным оправдываться — он может использовать для этого любые законные методы и приводить в объяснительной любые доводы.
Но если он считает, что объяснения могут ему навредить, или просто не хочет их давать — можно отказаться. Это не нарушение.
Последствия отказа от составления объяснительной. Отказаться от составления объяснительной можно в любой момент. Но не всегда это разумное решение. Такой отказ не решает проблему и не освобождает от ответственности за совершенный проступок.
Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины. Логика такая: мы человеку предложили все объяснить, а он отказался. Значит, виноват. В любом случае право на защиту и объективное разбирательство работнику предоставляют.
А еще молчание может быть расценено так, будто работник совершил проступок намеренно и умышленно. И наказание в этом случае может оказаться более жестким, чем если проступок совершен случайно и без злого умысла.
Работники должны понимать: их руководство не может знать, что у них происходит, пока они сами об этом не расскажут. Объяснительная — одна из форм такого рассказа. Она официальная, не всегда приятная и часто заканчивается применением мер дисциплинарного характера. Но именно от содержания объяснительной и зависит жесткость этих мер. И разница здесь — от устного замечания до увольнения.
Когда могут уволить. Уволить за то, что работник отказался писать объяснительную, нельзя. Уволить или наказать могут только за сам проступок — то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
А обязанности писать объяснительную у работника нет. Хотя отказ и не освобождает от дисциплинарного взыскания.
Акт об отказе. Может возникнуть ситуация, когда сотрудник категорически отказывается писать объяснения. Тогда отказ нужно зафиксировать. Для этого составляют акт об отказе.
Такой акт впоследствии позволяет работодателю подтвердить, что работнику на самом деле предлагали объясниться, но он от этого права отказался. Составлять его можно только по истечении двух дней, которые по закону положены на объяснительную. Раньше составить акт нельзя — вдруг работник все же передумает.
Составляется такой акт комиссией. В нее обычно входит не менее трех человек: представитель руководства и еще два сотрудника. Это должны быть незаинтересованные лица, иначе правомерность такого акта можно будет оспорить.
В акте указывают следующее:
Не пожелавший объясняться сотрудник должен ознакомиться с актом под подпись.
Сроки хранения объяснительной
Работодатель, получив объяснительную записку, проставляет на ней регистрационный входящий номер документа и обязательно — дату приема.
Срок хранения объяснительной зависит от ее содержания.
Если такая записка содержит информацию о нарушении правил внутреннего трудового распорядка — она хранится не менее 1 года.
Если в записке есть информация о привлечении к ответственности лиц, нарушивших трудовую дисциплину, по вопросам служебного поведения или по урегулированию конфликта интересов — такую записку нужно хранить не менее 5 лет.
Сложнее всего с государственными гражданскими или муниципальными служащими. Объяснительные записки о фактах коррупционных нарушений, о соблюдении требований к служебному поведению, регулированию конфликта интересов или по служебным проверкам в отношении госслужащих нужно хранить постоянно.
Для руководителя важно соблюдать эти сроки — так он всегда сможет подтвердить, что сделал все правильно и ничего не нарушил.
Многие руководители считают, что, если складывать объяснительные в папку, потом можно уволить работника в любой момент. Просто достать все его объяснительные из этой папки, объявить ему разом взыскания за все допущенные нарушения — и можно увольнять.
Но так не получится. Если в течение месяца работника не наказали, потом, даже если он признается, что совершил нарушение, это не поможет его уволить. Считается, что, если руководитель за месяц не воспользовался своим правом наложить взыскание, потом это сделать уже нельзя.
Образцы объяснительных записок
Работники, когда составляют объяснительные, часто допускают ошибки. Бывают ситуации, когда правильные и грамотные пояснения помогают или исправить ситуацию, или избежать наказания. Но вместо этого работник своими пояснениями только усугубляет ситуацию.
Люди начинают объясняться по одному факту, а после прочтения объяснительной становится видно, что тут не одно нарушение, а несколько и допускались они систематически. В этом случае наказание всегда бывает строже.
Я советую при написании объяснительных следовать следующим правилам:
Приведу несколько примеров реальных объяснительных и расскажу, как их можно было написать правильно.
По поводу происшествия. К сожалению, чаще всего возникают такие происшествия, как распитие спиртных напитков на рабочем месте.
Вот пример: несколько сотрудниц распивали спиртное на работе. Попались. Пришлось объясняться перед руководством. В результате появилась вот такая объяснительная.
Девушки честно старались оправдаться, но из этого текста руководству видно, что они договаривались весело провести время заранее, все спланировали. И не появились на рабочем месте пьяными случайно после работы, а целенаправленно употребляли спиртное именно там.
В данном случае о намерениях идти в сауну можно было умолчать, а просто признать факт появления на рабочем месте в нетрезвом виде. И написать, например, так:
Факт появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии признаю. Обещаю, что больше такого не повторится.
За прогул, опоздание и за нарушение трудовой дисциплины. Это распространенное нарушение.
У опозданий и прогулов часто бывают уважительные причины. Например, человек может сам заболеть, попасть в больницу, в ДТП или у него может заболеть ребенок.
Как правило, если работник может это подтвердить, наказывать его не за что. За дисциплинарный проступок можно наказать, только если он произошел по вине работника. Если вины работника нет — не будет и наказания.
Из этой объяснительной видно, что человек знал о рабочем распорядке, но умышленно оставил рабочее место, чтобы заплатить кредит. При этом и офисы банков работают не только с 8:00 до 17:00, и банкоматы, личные электронные кабинеты и мобильные приложения работают круглосуточно. Но человек решил, что в рабочее время можно решать личные проблемы.
В этом случае тоже лучше не вдаваться в подробности, а признать факт отсутствия на работе. А если были другие уважительные причины — сослаться на них.
За несоблюдение должностной инструкции, если допущена ошибка, по жалобе клиента. Оправдываться в конкретном проступке всегда намного тяжелее.
В этом случае я рекомендую писать объяснительную следующим образом:
Например, объяснительная может выглядеть так:
Я допустил ошибку в расчетах заработной платы, поскольку сломался компьютер и мне пришлось считать вручную.
Вины с себя не снимаю, готов понести наказание. Подобное больше не повторится. Если возникнут неисправности в дальнейшем, буду обращаться сразу к системному администратору.
О невыполнении плана, о невыполнении поручения, о нарушениях после проверки. Бывает, запланировали мероприятие, но исполнить не смогли. Дали человеку задание, потом проверили — а он ничего не сделал. Бывает. Но как-то надо объяснить руководству, почему так произошло. Могут быть разные варианты.
Если причина объективная — указываем ее. Например:
Запланированная на первый квартал закупка компьютерной техники не состоялась, поскольку не было финансирования. Прошу перенести закупку на второй квартал текущего года.
Тут все в порядке: причина объективная и предложили, как устранить проблему. Так можно.
Хуже, если объяснять нечем. Тогда избежать наказания не удастся.
При производственной травме. С производственной травмой всегда все непросто. Грамотно написанная объяснительная может увеличить выплаты, а написанная с ошибками — снизить их.
Когда человек просто заболел, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа. Если страховой стаж 8 лет и более — выплатят 100% среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка. При страховом стаже меньше 5 лет — только 60% среднего заработка.
При этом размер выплат могут снизить, если заболевание или травма наступили из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
С производственной травмой все еще сложнее. Если на производстве произошел несчастный случай — независимо от стажа начислят 100% среднего заработка.
Поэтому для правильного расчета больничного кадровики часто просят работника дать объяснения не только по производственным, но и по бытовым травмам. Логика тут простая: если что-то произошло, работника просят объяснить, где и как это было. И исходя из пояснений произведут начисления.
Например, принес работник больничный — у него перелом. Где он его получил — руководителю в принципе понятно, но все надо зафиксировать и правильно оформить. Поэтому работнику предлагают написать объяснительную. А дальше у работника три варианта.
Первый — отказаться писать. Это законно. Но если работник застрахован от несчастных случаев на производстве и ему положены страховые выплаты — претендовать на них он потом не сможет. Не заявил о том, что травма получена на производстве, — право на страховые выплаты не возникает. И больничный оплатят не из расчета 100% от заработка, а с учетом трудового стажа.
Второй вариант — работник пишет в объяснительной так:
После работы был дома, поскользнулся на мокром полу, упал и сломал руку.
В этом случае все в порядке: время не рабочее, никто не виноват, кроме самого работника, наказывать некого и не за что. Поскольку о несчастном случае на производстве речь не идет, пособие будет зависеть от стажа работника.
Но есть еще третий вариант. Он может выглядеть примерно так:
Я поскользнулся на мокром полу на рабочем месте, упал и сломал руку.
В этом случае нужно проводить служебную проверку и выяснять, были ли нарушены какие-нибудь правила. Если выяснится, что нарушены, — устанавливать, кто виноват. Виновного нужно будет наказывать. Не факт, что это будет сам работник, — возможно, накажут того, кто пролил воду на пол.
А есть еще один вариант объяснительной:
Слесарь Иванов А. А., находясь на рабочем месте, поскользнулся и сломал руку. Свидетели Петров и Сидоров пояснили, что Иванов употреблял спиртные напитки на рабочем месте.
После этого Иванов был направлен на медицинское освидетельствование в медучреждение. При проведении медицинского освидетельствования у него установлено алкогольное опьянение. Заключение об установлении состояния алкогольного опьянения прилагается.
А вот в этом случае могут и размер выплат по больничному снизить, и вообще уволить. Работодатель имеет на это право. Даже если работник застрахован от несчастного случая — на выплаты можно не рассчитывать.
Поэтому я рекомендую ограничиваться в объяснительных только фактами, которые имеют отношение к происшествию. Сломать руку дома — это одно. Написать в объяснительной, что был в отпуске, пил неделю, очнулся и увидел гипс — это другое. Если есть возможность не сообщать работодателю факты, которые дискредитируют, — можно этого не делать.
Месячное потребление электроэнергии в Узбекистане за 18 лет увеличилось почти на 26%
Достаточно часто в жизни могут возникать ситуации, когда владелец дома начинает замечать, что расход электроэнергии увеличился, хотя причин для этого нет. Сразу отметим, что такое явление не редкое и следует незамедлительно применять шаги к устранению. В этой статье рассмотрим основные причины и расскажем, что делать, если значительно увеличился расход электроэнергии и как быстро исправиться проблемы.
Перерасход электроэнергии: почему это происходит
Неправильное подключение счетчика
Достаточно часто обслуживающие компании вмешиваются в работу электрического счетчика, они это делают по нескольким причинам:
Изначально расскажем, почему неправильная схема установка счетчика может привести к перерасходу электрической энергии. Представим ситуацию: если электрик подключил нулевой провод с счетчика до помещения и разорвал его через электрический считок – это вызовет серьезный перерасход.
Помните! Нулевой провод с счетчика в квартиру должен идти всегда напрямую, других вариантов подключения здесь быть не может! Если есть разрывы, может возникать серьезный перерасход.
Неправильное подключение сотрудники обслуживающей организации могут сделать исходя из двух вариантов:
Поэтому когда вам меняют счетчик или вмешиваются в его работу, следует смотреть за сотрудниками. Если все сделали, пока вас не было дома, необходимо проверить правильность подключения нулевого провода – это важно.
Объяснительная почему сложилась экономия воды
Объяснительная по перерасходу электроэнергии в ДОУ
Примеры объяснительной записки II раздел — при необходимости — анализ сложившейся ситуации и приведение возможных вариантов решения проблемы;III раздел — описание конкретных выводов, мнений, просьб или предложений о конкретных действиях, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять I раздел — изложение фактов, послуживших поводом к ее написанию;II раздел — описание причин, объясняющих сложившуюся ситуацию.Не содержит выводов и предложений Виды записок по степени доступности
Примеры записок Предложение о премировании конкретного работника Информация в службу охраны о необходимости пропуска в здание работников, которые будут работать в выходной день Объяснение в производственно-технический отдел о причинах перерасхода основных материалов против производственных норм (приложение к форме № М-29)утв. Внимание
Объяснительная по перерасходу электроэнергии
1.1. Доброго времени суток! Можете своими словами изложить объяснительную, в виде свободного сочинения, с подробным изложением всех обстоятельств дела.
1.2. Закон не предъявляет никаких требований к составлению такого документа. Соответственно вы можете составить его в произвольной форме, изложив все обстоятельства дела.
advocatus54.ru
Чаще всего в квартирах устанавливаются счетчики воды российского производства.
Внедрение приборов учета создает существенный стимул к экономии воды для конечных потребителей – жильцов.
Динамика оснащения индивидуальными приборами учёта воды квартир в многоквартирных жилых домов, находящиеся в управлении «Богдановичская» Зачастую, установив приборы учета расхода воды, собственники и наниматели помещений забывают о немаловажных фактах: Каждый счётчик расхода воды является измерительным прибором, который необходимо периодически поверять.
Внимание В состав обязательных требований к средствам измерений
Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе начальнику, директору по поводу отсутствия на рабочем месте, ошибки, жалобы, проступка, происшествия, по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, инструкция по написанию
Правильно составленный документ, который объясняет причину ошибок в работе или нарушений трудовой дисциплины, позволяет работнику оправдать свои действия, а руководителю — определить степень вины подчиненного.
Как бы ни старались работники различных сфер, на производстве, в офисе, на стройке, в конторе или отделе, рано или поздно у каждого из них возникает ситуация, в которой приходится объяснить свои действия (или бездействие) работодателю, оформив мысли в письменной форме.
Документ, объясняющий причины какого-то происшествия, события или поступка работников, называется «объяснительная записка» (сокращенно – «объяснительная»).
Наличие объяснительной позволяет выяснить все обстоятельства, при которых были совершены ошибки или проступки, определить виновность сотрудника в происшествии.
Причин, по которым руководитель может потребовать подчиненного описать происшествие в объяснительной, достаточно много.
Объяснительная записка о перерасходе воды в школе
N 613 Объединение (трест) Представляется ежемесячно Строительная организация вместе с отчетомпоформе N М-29 Производитель работ (мастер) ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА О ПРИЧИНАХ ПЕРЕРАСХОДА ОСНОВНЫХ МАТЕРИАЛОВ ПРОТИВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ НОРМ Производитель работ (мастер) Заключение ПТО Начальник ПТО Решение по допущенному превышению норм расхода материалов Руководитель » » 19 г. Сохраните этот документ сейчас.
Пригодится. Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов.
Объяснительные записки образец по перерасходу воды в учреждении Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно. Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло.
Присутствие на родительском собрании — дело добровольное и никакими нормативно-правовыми актами не регулируется.
Объяснение перерасхода электроэнергии за май месяц
Фактические затраты за май месяцпо статье электроэнергия при плане 122,4 тыс.
руб. составили 286,3 тыс. руб.
Выявлен перерасход в размере 163,9 тыс.
руб. (133,9 %). Данный перерасход обусловлен следующими причинами: 1. В отчетном месяце произведена корректировка затрат по статье электроэнергияза предыдущий месяц, в размере 40,2 тыс. руб.
, что обусловлено несвоевременным поступлением документов от энергетических компаний, по причине того что с 1 января 2011 года Правительством Российской Федерации внесены измененияв акты по вопросам функционирования розничных рынков электрической энергии (Постановление от 31.12.2010 г.
Старая проводка и плохая изоляция
Многие люди думают, что проводку менять следует только при необходимости – это серьезное заблуждение. К примеру, если изоляция приходит в негодность, это может вызвать утечку тока. Электрический счетчик этого понимать не будет, соответственно будет исправно считать потраченную электроэнергию.
Расскажем случай: хрущевка, панельная квартира, сгорела изоляция, и провод напрямую контактировал с армированным профилем. В результате потребление электрической энергии увеличилось на 200% – это реальный случай. Люди несколько месяцев не могли понять в чем причина, но постоянные платежи за электричество заставили вызвать экспертов, которым удалось найти утечку в этом месте.
Поэтому необходимо провести измерения сопротивления изоляции проводов, это можно сделать специальными приборами, но лучше вызывать мастера.
Отметим! Проводку следует менять сразу после окончания ее срока службы. И помните, срок службы алюминиевой проводки – 15 лет и раньше ее постоянно использовали в домах. Поэтому о ее замене следует задуматься в любом случае.
Потребление электроэнергии частного дома
1. Частный дом, вышел из строя электросчетчик, сотрудники энергосбыта при проверке составили акт и расчет о безучетном потреблении электроэнергии. Вмешательство в счетчик не зафиксировано, (не отображались показания на электронном табло). Правомерны ли их действия, а именно расчет с применением 10 ти кратного коэффициента.
1.1. Добрый день! Обжалуйте их действия. Как еще составлен акт нужно смотреть, заявляли ли ранее в НЭСК.
Вам помог ответ?ДаНет
Консультация по Вашему вопросу
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. У нас частный дом. 7 долей и шесть собственников. У каждого в его доле стоит счётчик электроэнергии и открыт Лицевой счет. Но Донэнерго повесили счётчик на опору ЛЭП и ПО тнс Энергосбыт считают свет по нему. Недостачу делят солидарно на каждого собственника. Идут большие расхождения, мы догадываемся кто ворует, но не можем доказать. Что сделать, что бы платить только за своё потребление? Как уйти от солидарной ответственности и не платить за соседей?
2.1. В данном случае к сожалению вам придется платить за своих соседей.
Вам помог ответ?ДаНет
3. Скажите, пожалуйста, какую сумму мне придётся заплатить по акту о неучтённом потреблении электроэнергии от 28.01.2020 Частный дом. Собственников 3 Кол-во комнат 2 Дата предыдущей проверке прибора 10.10.2018.? Заранее благодарен.
3.1. Исходя и среднемес. Ячного потребления (за последние 6 мес.)
Вам помог ответ?ДаНет
4. Скажите, пожалуйста, какую сумму мне придётся заплатить по акту о неучтённом потреблении электроэнергии от 28.01.2020 Частный дом. Собственников 3 Кол-во комнат 2 Дата предыдущей проверке прибора 10.10.2018.? Заранее благодарен.
4.1. При выходе из строя ПУ, расчет происходит исходя из среднемесячного потребления (за последние 6 месяцев)
Вам помог ответ?ДаНет
5. Я являюсь ветераном боевых действий после службы в республике Таджикистан. Прописан и живу в частном доме на территории самарской обл. Могу ли я рассчитывать на льготы по потреблению электроэнергии, природного газа, воды?
5.1. Уважаемый Александр, Вы вправе рассчитывать на льготы по потреблению электроэнергии, природного газа, воды согласно ФЗ «О ветеранах».
Вам помог ответ?ДаНет
6. Доброго времени суток ситуация такова дом частный трехэтажный находится в сельской местности на границе снт. Дом подключен к электросетям снт отсюда масса проблем так как цена завышена и ограничение потребления электроэнергии при попытке подключения к городским сетям Россетти ссылаются на пункт 8 (5) правил согласно которому подключиться индивидуально члену снт нельзя.
6.1. Их действия незаконны.
Вам помог ответ?ДаНет
7. Пользовались электроэнергией без договора и не имея лс, сетевая компания составила акт бездоговорного потребления, по акту оплатили 22 т. Сказали чтобы открыть лс и заключить договор, нужно составить акт техприсоединения, и поставить новый счётчик со щитом на улице (частный дом) вопрос такой,-является ли обязательным условием выводить щит? Может быть возможно просто поставить новый счётчик на месте старого? Являюсь съёмщиком по типовому договору социального найма жилого помещения.
7.1. Не могут. У ЭССО нет таких полномочий и прав. На каких основаниях они намерены это сделать не спросили? Счётчики должны размещаться в помещении. В ЭССО об этом хорошо должны знать, поскольку ещё есть часть сотрудников, которые иногда читают ПУЭ. Там написано следующее: 1.5.27. Счетчики должны размещаться в легко доступных для обслуживания сухих помещениях, в достаточно свободном и не стесненном для работы месте с температурой в зимнее время не ниже 0°С. Допускается размещение счетчиков в неотапливаемых помещениях и коридорах распределительных устройств электростанций и подстанций, а также в шкафах наружной установки. При этом должно быть предусмотрено стационарное их утепление на зимнее время посредством утепляющих шкафов, колпаков с подогревом воздуха внутри них электрической лампой или нагревательным элементом для обеспечения внутри колпака положительной температуры, но не выше +20°С.
Вам помог ответ?ДаНет
8. Поясните, пожалуйста, почему я, проживая в частном доме и пользующаяся электроплитой (при этом дом газифицирован) не могу пользоваться льготным тарифом на потребление электроэнергии? Ведь граждане, которые живут в домах, оснащенных электроплитами ничем не отличаются от меня, но при этом эта тарифная льгота у них существует.
8.1. На самом деле потому, что так установлены тарифы — по определенным потребителям. Пониженные сравнительно — установлены для потребителей, которые лишены возможности пользования газом.
Вам помог ответ?ДаНет
9. В 2013 году продали частный дом. Договор о потреблении электроэнергии не был оформлен на покупателя. Спустя пять лет с продажи дома, пришло заказное письмо (судебное). О вынесении судебного приказа на взыскание задолженности по оплате за электроэнергию. Что мы можем сделать в этом случае?
9.1. Здравствуйте! В данном случае Вам нужно в течении 10 дней после получения приказа отправить свои возражения на него для отмены. Приложите также к возражениям заявление о продлении срока на обжалование.
Вам помог ответ?ДаНет
9.2. Это не важно, был ли оформлен договор. Платит новый собственник. Согласно ст.153 Жилищного кодекса РФ обязанность по уплате коммунальных платежей возникает у покупателя недвижимости не раньше вступления в права собственности, кроме кап. ремонта. В отношении Вас просто вынесен судебный приказ (ст.122 ГПК РФ) — это упрощенный порядок рассмотрения споров в суде без уведомления ответчика, которому просто должен быть направлен по почте судебный приказ, который Вы вправе получить, а затем подать заявление об отмене судебного приказа в суд первой инстанции в течение 10 дней после ПОЛУЧЕНИЯ (ст.128 ГПК РФ). При этом подать без каких-либо обоснований, просто: «прошу отменить судебный приказ, против его исполнения возражаю». Суд обязан отменить судебный приказ и разъяснить истцу его право на подачу искового заявления. Там у Вас будет возможность подать свои возражения на заявленные исковые требования, в т.ч. о снижении неустойки на основании ст.333 ГК РФ, либо заявить о применении исковой давности (ст.199 ГК РФ), если срок исковой давности истек.
Вам помог ответ?ДаНет
10. Частный дом, в наше отсутствие была проведена видеофиксация нарушение незаконного потребления электроэнергии (был накинуть провод на провода которые идут к дому, при последующей нашей личной встречи. Дали на подпись акт и предъявили фото, также сказали что проводили замеры на столбе на количество потреблением энергии. Можем ли мы не подписывать акт и что делать дальше.
10.1. Здравствуйте Марина. Если хотите подписать акт, то подписывайте, это ваше право. Но учтите, что законодатель установил, что доказательства полученные с нарушением закона являются недействительными.
Вам помог ответ?ДаНет
11. В моём присутствии (частный дом) составлен акт о неучтённом потреблении электроэнергии (отсутствует пломба на эл.счётчике), собственник дома я,но договор с энергоснабжающей организацией заключён с предыдущим хозяином. Выставлен счёт, как поступить?
11.1. Добрый день. Если Вы являетесь собственником дома, то независимо от того на кого оформлен договор с энергоснабжающей организации, Вы и должны оплачивать за то, что потребляете.
Вам помог ответ?ДаНет
11.2. Отсутствует пломба — нарушение. Вы потребляли — вам и оплачивать. Если не хотите чтобы отключили от света. Дальнейшее подключение обойдется гораздо дороже. Необходимо перезаключить договор.
Вам помог ответ?ДаНет
12. Без согласования с ИСО мы заменили и вынесли прибор учета электроэнергии на фасад частного дома. Пломба на старом счетчике повреждена. Контролеры составили акт о неучтенном потреблении электроэнергии и нам сделали перерасчет как за хищение электроэнергии в сумме 36000 рублей. Никаких доказательств хищения или повреждения прибора учета выявлено не было, счетчик на экспертизу не забирали. Как оспорить данный расчет.
12.1. Необходимо выяснить, когда согласно журналов учета энергоснабжающей компанией производилась последняя проверка показания электросчетчиков. Предложите произвести перерасчет только после данной проверки.
Вам помог ответ?ДаНет
12.2. К сожалению, если пломба повреждена, то ничего уже не сделаете, взыщут по норме потребления и наложат штраф. Если не доказано. Что кто-то проник к вам и нарушил пломбу.
Вам помог ответ?ДаНет
12.3. В Вашем случае имеет место быть факт неучтённого потребления электроэнергии в период с даты опломбирования ИПУ (счётчика) по дату выявления отсутствия либо нарушения сохранности пломбы. Расчёт производится исходя из средних показателей, зафиксированных в период, предшествовавший последней проверке сотрудником организации — поставщика услуг. Действия вполне правомерны.
Вам помог ответ?ДаНет
13. Помогите пожалуйста с советом. Не знаю что делать и как поступить. Месяц назад приходили электрики снять показания счётчика, мы живём в частном доме. Они увидели прокол на проводе и подумали что мы воруем свет, но это не так. Написали акт о незаконном потреблении энергии на имя мамы и оштрафовали на 65000 руб. Так получилось что мама на тот момент не являлась собственником участка земли и дома. Но договор с электроэнергией написан на маму.
13.1. Здравствуйте Соелма» Акт действителен, поскольку договор действующий. Однако сам акт о незаконном потреблении электроэнергии вы вправе обжаловать! Пишите жалобу на действия сотрудников этой организации сначала вышестоящему руководству..
Вам помог ответ?ДаНет
Консультация по Вашему вопросу
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. В краснодарском крае с 1 января изменили тарификацию на электроэнергию. Ввели так называемую Соц. норму потребления. До 250 киловатт цена такая же как и была до НГ 3 руб за киловатт, а все что свыше оплачивается по другой цене, до 5 рублей за кв. Законно ли это? Ведь качество товара не изменяется, выглядит каким-то разводом. Я живу в частном доме и запросто могу израсходовать до 500 кв в месяц, почему цена то разная. Выглядит бредовой.
14.1. Да это законно. Постановление от 31.08.2016 № 654 «О применении социальной нормы потребления электрической энергии (мощности) на территории Краснодарского края»
Вам помог ответ?ДаНет
15. У меня частный дом, установлен счетчик потребления электроэнергии, однако теперь требуют вынести счетчик на улицу. Правомерно ли это требование, если да, то кто должен оплачивать его установку?
15.1. Правомерно. Если вы — собственник — оплачиваете вы.
Вам помог ответ?ДаНет
16. Я живу в частном доме, который не газифицирован. Отапливаемся электрокотлом. Существуют ли скидки на потребление электроэнергии.
16.1. Здравствуйте! Нет.
Вам помог ответ?ДаНет
17. Возможно ли заключение договора с энергосбытом на потребление электроэнергии в частном доме, если нет документов на дом?
17.1. С одной стороны Энергосбыту все равно с кого брать деньги. Укажут в договоре Ваше Ф.И.О. и адрес. Но данные документы не будут иметь значения, например, что Вы являетесь собственником дома, или для каких-либо льгот и т.д. Все равно нужно оформлять документы на дом, даже если придется и через суд.
Вам помог ответ?ДаНет
18. Я живу с мамой-инвалидом 1 группы в частном доме с газовым отоплением (газовый котел). В отопительный период резко возрастает потребление электроэнергии за счет электроподжига котла. Вопрос: какова норма потребления электроэнергии для инвалида и в каком законе это прописано?
18.1. Если нет прибора учета потребления газа, то оплата происходит по тарифу и нормам установленным в каждом субъекте РФ самостоятельно. Обратитесь за уточнением нормативов в администрацию.
Вам помог ответ?ДаНет
19. Как проверить потребление электроэнергии в частном доме-Энергосбыт выставляет большие счета.
19.1. Как собственник — запросите справку-расчет количества энергии и стоимость.
Вам помог ответ?ДаНет
19.2. Здравствуйте! Если у Вас есть прибор учета, то начисления должны вестись по нему. Посмотрите — не истек ли срок поверки, а то могут выставлять по нормативу или средним показаниям. Тарифы для на электроэнергию утверждаются отдельно по каждому региону и официально опубликовываются. А луче напишите в энергосбыт письмо, где попросите обосновать величину выставляемых счетов, из каких компонентов складывается и от чего зависит.
Вам помог ответ?ДаНет
20. Может ли администрация сельского поселения отключить воду в частном доме если они с нами не составляли договор. А просто на решении местного собрания. Причём берут за потреблении электроэнергии водоносна наличкой 100 рублей с проживающего включая несовершеннолетних детей.
20.1. Здравствуйте! Это незаконно.
Вам помог ответ?ДаНет
Три года назад в моем доме (частном) электросети установили счетчик электроэнергии, но не опломбировали.
Имеют ли право выписывать акт о неучтенном потреблении электроэнергии при полном отсутствии прибора учета в частном доме?
Являюсь юридически собственником 1/2 доли частного дома, но по причине не приязненных отношений с бывшей супругой,
Имеют ли право сотрудники и представители энергосбыта проверять и осматривать мой частный дом (чердак, погреб, комнаты)
Меня зовут Эльвира. Хотела поинтересоваться, имею ли я какие то льготы на потребление электроэнергии, в связи с тем, что у меня на участке дома (частный сектор)
Нас обвинили в бездоговорном потреблении электроэнергии и выставили огромный счет (частный дом)
03.03.2011 г. купила частный дом, в этом году решила заняться электроэнергией (переоформить абонентскую книжку со старого хозяина на себя, поставить новый счетчик).
Хищение со стороны соседей
Мы уже рассматривали статью, что делать, если соседи воруют электричество, там рассмотрели способы выявления. А здесь отметим, что такая причина является самой распространенной и если вы заметили серьезный перерасход электрической энергии в своей квартире, следует обратить внимание именно на такую причину. Ведь стоимость ЖКГ услуг заставляет многих людей подключаться к соседям или искать другие варианты сэкономить. И никого не будет волновать, что за потраченное электричество придется платить кому-то еще.