Приказ о мерах профилактики коронавируса на предприятии
В условиях распространения коронавируса все организации должны соблюдать меры профилактики заболевания. Чтобы утвердить эти правила в компании, руководитель должен издать соответствующий приказ. Он также поможет избежать претензий Роспотребнадзора. Расскажем, как составить приказ о мерах профилактики коронавируса на предприятии.
Что должен обеспечить работодатель?
Роспотребнадзор в своем письме от 10 марта 2020 года № 02/3853-2020-27 прописал меры профилактики коронавируса в абсолютно всех организациях.
Общие нормы будут следующими:
Для того чтобы работники соблюдали данные требования, необходимо издать соответствующий приказ и ознакомить с ним персонал под роспись.
Составляем приказ о мерах профилактики коронавируса на предприятии
Законодательство не предложило унифицированную форму для такого приказа, поэтому работодатели разрабатывают документ на свое усмотрение и включают в него только те пункты, которые могут быть исполнены в организации.
В приказе должна содержаться следующая информация:
Приказ должен храниться в организации в течение 5 лет.
Образец приказа
Общество с ограниченной ответственностью «Дельта»
Юр. адрес: 426008, г. Ижевск, ул. Мельничная, д. 34, оф. 13А, тел.: 8 (3412) 55-55-55
ИНН 5612342345, КПП 5672341234, ОГРН 1234321987656
«12» апреля 2020 года
О мерах профилактики новой коронавирусной инфекции на предприятии
В соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 2014 года № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», Федеральным законом от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», учитывая рекомендации Роспотребнадзора от 10 марта 2020 года № 02/3853-2020-27 по профилактике новой коронавирусной инфекции, для предотвращения распространения вируса
Генеральный директор Собакин / Н.И. Собакин
С приказом ознакомлены:
Романова / И.М. Романова
Суслов / К.М. Суслов
Саратов / К.Е. Саратов
Никулин / С.С. Никулин
Бабушкин / Н.М. Бабушкин
Шишкин / Л.Т. Шишкин
Приказ о назначении ответственного за дезинфекцию: зачем и по какому образцу
Темпы распространения коронавируса замедляются, власти начинают снимать ограничения. Организациям, не прекращающим работу или возобновившим ее с 12 мая 2020 года, нужно соблюдать рекомендации Роспотребнадзора. Особое внимание следует уделить вопросу дезинфекции.
Зачем издавать приказ о дезинфекции
Регулярная обработка поверхностей снижает вероятность передачи вируса, который сохраняет активность от нескольких часов до 5 дней. Периодичность дезинфекции зависит от проходимости помещения и требует составления графика и назначения ответственных лиц:
Приказ не требуется, если компания и до пандемии COVID-19 была обязана проводить дезинфекцию: подобное распоряжение у нее уже наверняка есть.
Как составить приказ о назначении ответственного за дезинфекцию
В приказе нужно отразить:
С приказом и графиком дезинфекции следует ознакомить сотрудников.
Образец приказа о назначении ответственных за дезинфекцию
С учетом всех рекомендаций приказ выглядит так:
Подводим итоги
НДС – 2022
Лучший спикер в налоговой тематике Эльвира Митюкова 14 января подготовит вас к сдаче декларации и расскажет обо всех изменениях по НДС. На онлайн-практикуме осталось 10 мест из 40. Поток ограничен, так как будет живое общение с преподавателем в прямом эфире. Успейте попасть в группу. Записаться>>>
Инструктируем сотрудников о мерах профилактики коронавируса
Рекомендации Роспотребнадзора по профилактике коронавируса на предприятии:
Кроме этого, предусмотрены и другие мероприятия по предотвращению распространения COVID-19 в организации.
Как и на основании чего работодателям проводить инструктажи
Роспотребнадзор разработал для предприятий в различных отраслях экономики рекомендации по работе в период пандемии. Чтобы обеспечить их полное выполнение и снизить риск распространения вируса, необходимо сделать следующее:
Для проведения инструктажа достаточно только решения руководителя на основании п. 2.1.6 Порядка № 1/29 от 13.01.2003. Правила проведения инструктажа:
Какие конкретные меры профилактики принять на рабочих местах
Общие меры, которые обязаны проводить работодатели:
Необходимо завести журнал проведения инструктажа работников по вопросу профилактики распространения ковида, и фиксировать в нем все проведенные с работниками беседы. Знакомить сотрудников с правилами и ограничениями необходимо под личную подпись. В случае проведения устных бесед или рассылок памяток по интернету эту информацию фиксируют в журнале, и ее заверяет личной подписью ответственное лицо.
Также существуют правила поведения на рабочем месте при коронавирусе для работников:
Как использовать памятки о профилактике
Работодатель не обязан самостоятельно разрабатывать памятку, допустимо взять готовую. Вот для примера образец памятки для сотрудников по коронавирусу (самый простой и доступный).
Памятки распространяются среди работников и посетителей, их раскладывают на рабочих поверхностях в местах приема посетителей, вывешивают на дверях, стендах, размещают на корпоративных ресурсах и на официальном сайте компании в интернете.
Предусмотрена ли ответственность за невыполнение требований по профилактике
Если не вводить и не соблюдать меры предосторожности при коронавирусе на предприятии, указанные в постановлениях главного санитарного врача, рекомендациях Роспотребнадзора, признанных обязательными для выполнения федеральными или региональными нормативными актами, грозит административная ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ. По ней на юрлицо вправе наложить штраф размером до 500 000 рублей или приостановить деятельность на срок до 90 суток, если нет пострадавших. Если они есть, но заболевание не массовое, максимальный штраф увеличивается до 1 млн рублей. Если установлено, что отсутствие мер профилактики привело к массовому заражению, предусмотрена уголовная ответственность для должностных лиц по ст. 236 УК РФ (максимальное наказание — 2 года лишения свободы).
Работодатели вправе рассчитывать на меры господдержки.
Приказ по профилактике коронавирусной инфекции в учреждении
Подготовлены Приказ «О мерах по своевременному выявлению, диагностике и профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID–19) в учреждении и назначении ответственных за организацию работы лиц» и уведомление для стоматологических клиник.
П Р И К А З
СПб ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА»
«О мерах по своевременному выявлению, диагностике и профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID–19) в учреждении и назначении ответственных за организацию работы лиц»
Во исполнение постановления Правительства Санкт-Петербурга «О мерах по противодействию распространению в Санкт–Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19) от 13.03.2020 №121 (далее- Постановление Правительства), Распоряжения Комитета по здравоохранению «О мерах по своевременному выявлению, диагностике и профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) от 11.03.2020 № 97-р (далее- Распоряжение Комитета), письма Комитета по здравоохранению «О направлении информации» от 13.03.2020 № 01/17-419/20-7-1 (далее- Письмо Комитета),
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ввести в СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника»режим
повышенной готовности для предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, связанных с новой коронавирусной инфекцией.
2. Соблюдать меры личной и общественной безопасности применительно к новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
3. При обращении за медицинской стоматологической помощью лиц с симптомами ОРВИ тщательно собирать эпидемиологический анамнез, особенно у лиц, вернувшихся из стран эпидемиологически неблагополучных по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), также уточнять их контакты со взятием письменного уведомления о вышеуказанных фактах. Полученные сведения подробно фиксировать в амбулаторных медицинских картах, сообщать руководителям структурных подразделений.
3.1. При выявлении каждого случая заболевания с повышением температуры тела и/или проявлениями ОРВИ у всех прибывших из стран, неблагополучных по коронавирусной инфекции, в течение 14 дней с момента прибытия в Российскую Федерацию, необходима их обязательная незамедлительная регистрация в отделе учета и регистрации инфекционных и паразитарных заболеваний ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Санкт-Петербург» (эпидбюро города) в соответствии с Приложениями №1 и №2 к распоряжению Комитета по здравоохранению от 11.03.2020 № 97-р.
3.2. Обращать особое внимание на детей и лиц старше 60 лет, страдающих хроническими заболеваниями бронхолегочной, сердечно-сосудистой и эндокринной систем.
4. Рекомендовать сотрудникам учреждения, прибывшим из Китайской Народной Республики, Республики Корея, Итальянской Республики, Исламской Республики Иран, Французской Республики, Федеративной Республики Германия, Королевства Испании, обеспечить свою изоляцию на дому на 14 календарных дней со дня возвращения в Российскую Федерацию, осуществлять вызов медицинского работника амбулаторно-поликлинического учреждения по месту жительства для осмотра.
5. Рекомендовать сотрудникам, посещавшим территории за пределами Российской Федерации, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции в соответствии и информацией на сайте Всемирной организации здравоохранения в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» (www.who.int)
5.1. Незамедлительно сообщать о своем возвращении в Российскую Федерацию, месте, датах пребывания на территориях, указанных в пункте 5 приказа, контактную информацию по телефону 112.
5.2. При появлении признаков инфекционного заболевания(повышения температуры тела, кашля и др.) незамедлительно обращаться за медицинской помощью на дому с вызовом медицинского работника без посещения медицинского учреждения.
6. Начальнику отдела кадров, руководителям структурных подразделений учреждения:
— тщательно опрашивать прибывших из отпуска сотрудников с целью выявления вернувшихся из стран, эпидемиологически неблагоприятных по заболеваемости новой корона вирусной инфекцией (COVID-19) с получением необходимых сведений о месте, датах пребывания и возвращения, а также контактов с отражением полученных данных в соответствии с Приложениями №1 и №2 к распоряжению Комитета по здравоохранениюот 11.03.2020 № 97-р с докладом данных ежедневно главному врачу.
— Осуществлять мероприятия, направленные на выявление работников с признаками инфекционного заболевания (повышение температуры тела, кашель и др.);
— При поступлении запроса Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Санкт-Петербургу незамедлительно представлять информацию о всех контактах работника, заболевшего коронавирусной инфекцией, в связи с исполнением им трудовых функций.
7. Заместителю главного врача по медицинской части регулярно проводить мероприятия с сотрудниками учреждения по вопросам диагностики, лечения и профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19), обращать особое внимание на необходимость своевременного обращения за медицинской помощью при проявлении первых симптомов острых респираторных заболеваний.
8. Заместителю главного врача по медицинской части, главной медицинской сестре, начальнику отдела кадров организовать работу учреждения в соответствии с Рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников (приложение к Письму Комитета).
8.1. Заместителя главного врача по медицинской части назначить ответственным за:
— организацию контроля измерения температуры тела работников при входе в учреждение дежурным администратором (также в течение рабочего дня(по показаниям), с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания;
— контроль вызова работником врача для оказания первичной медицинской помощи заболевшему на дому;
— соблюдение ранее введенного масочного режима в учреждении.
8.2. Главную медицинскую сестру назначить ответственной за:
— организацию обработки рук сотрудников при входе в учреждение кожными антисептиками или дезинфицирующими салфетками;
— обеспечение уборщиков служебных помещений дезинфицирующими средствами вируцидного действия, для дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, кнопок лифта, контактных поверхностей (сидений для пациентов), мест общего пользования (ординаторских, туалетных комнат) с кратностью обработки каждые 2 часа;
— обеспечение контроля за регулярным проветриванием рабочих помещений (каждые 2 часа);
— обеспечение контроля за работой рециркуляторов воздуха в кабинетах и холлах учреждения с целью регулярного обеззараживания воздуха;
— организацию проведения еженедельной генеральной уборки в лечебных кабинетах учреждения;
— обеспечение контроля наличия не менее чем пятидневного запаса дезинфицирующих средств, средств индивидуальной защиты органов дыхания.
8.3. Начальника отдела кадров назначить ответственной за:
— контроль соблюдения самоизоляции работников на дому на установленный срок (14 дней) при возвращении их из стран, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
-ознакомление с приказом всех сотрудников учреждения под личную подпись.
9. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
УВЕДОМЛЕНИЕ
(фамилия, имя, отчество)
настоящим уведомляю, что в период предыдущих 14 дней
(где находился, дата въезда, дата выезда, общее количество дней пребывания, вид транспорта)
в странах, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в том числе в Китайской Народной Республике, Республике Корея, Итальянской Республике, Исламской Республике Иран, Французской Республике, Федеративной Республике Германии, Королевстве Испании, Великобритании, Норвегии, Швейцарии, Швеции, Нидерландах, Дании, Австрии, Бельгии, Греции, Финляндии, США.
Я и мои близкие родственники не имели контакта с гражданами,имеющими подтвержденный диагноз: коронавирусная инфекция (COVID-19).
Об ответственности за невыполнение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий в соответствии со ст.236 УК РФ предупрежден.
Как составить приказ о тестировании работников на коронавирус
Постепенное снятие ограничительных мер, введенных в стране в связи с эпидемией коронавируса, позволило части организаций и ИП возобновить работу. Но только при условии соблюдения требований Роспотребнадзора и местных органов власти. Одно из таких требований в некоторых регионах — обязательное тестирование сотрудников на коронавирус. Рассмотрим, как составить приказ о тестировании и что необходимо учесть при его разработке.
Приказ об обязательном тестировании работников на коронавирус
В связи с уменьшением количества заболевших новой коронавирусной инфекцией, страна начинает постепенно выходить из ограничительных мер, введенных с 30 марта. В связи с этим регионы РФ определяют перечень отраслей, которым можно вернуться к работе, и обязанности работодателей, которые они должны соблюдать при этом. Одна из таких обязанностей — тестирование работников на коронавирус. Пока такое требование установлено лишь в Москве.
В соответствии с Указом Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ все московские работодатели обязаны провести:
Для проведения тестирования работодатель должен издать соответствующий документ — приказ о тестировании работников на коронавирус. Этот документ не имеет унифицированной формы и составляется работодателем самостоятельно.
Перед тем как издать приказ, необходимо заключить договор на оказание услуг с одной из медорганизаций, указанных в Перечне, утвержденном Роспотребнадзором.
В приказ необходимо включить:
Образец приказа о тестировании на коронавирус
Образец приказа о тестировании на коронавирус — скачать
После того, как приказ издан, с ним необходимо ознакомить всех сотрудников под роспись. Хранится этот документ в организации в течение 50 лет.
Подводим итоги
НДС – 2022
Лучший спикер в налоговой тематике Эльвира Митюкова 14 января подготовит вас к сдаче декларации и расскажет обо всех изменениях по НДС. На онлайн-практикуме осталось 10 мест из 40. Поток ограничен, так как будет живое общение с преподавателем в прямом эфире. Успейте попасть в группу. Записаться>>>