Справка – объективка
Деловые и личностные качества сотрудника, его опыт, можно описать с помощью нескольких документов. Часть из них составляется им самим (автобиография, резюме), другие – работодателем (хотя право их написания тоже может быть передано сотруднику, например, характеристика). Наряду с этими широко известными и используемыми документами, существует еще одна форма – справка – объективка, образец которой представлен ниже.
Что такое справка – объективка?
Это особый вид документов, характеризующих работника. Официальное его название – «Справка об объективных характеристиках сотрудника». В отличие от других, ключевым словом здесь является «объективных», так как справка содержит исключительно задокументированные сведения о работнике. Никакие субъективные оценки (как, например, может встречаться в характеристике) или самооценки (резюме, автобиография) недопустимы.
Виды справок – объективок
Данная справка не относится к списку бумаг, обязательных для кадрового документооборота. Так что разделения на виды носит произвольный характер. Тем не менее, на практике различают два типа справок:
В последнем случае нередко используются стандарты, разработанные в конкретной воинской части, т.е. форма документа более строгая. Второе отличие заключается в том, что упор делается не на гражданские специальности (которые все-таки могут быть у военнослужащего), а именно на его армейские заслуги.
Справка – объективка. Образец и бланк.
Когда требуется справка – объективка
Необходимость в данном документе возникает в целом ряде случаев:
Отличия справки – объективки от других подобных документов
Частично этот вопрос рассматривался выше. Тем не менее, в этом разделе укажем особенности, характерные для документов, характеризующих работника.
Правовое регулирование
Так как, с одной стороны, речь идет о трудовых отношениях, то вся правовая подоплека справки – объективки определяется Трудовым Кодексом Российской Федерации. С другой стороны, документ содержит немало персональной информации, правила обращения с которой определяются Федеральным законом “О персональных данных” от 27.07.2006 № 152-ФЗ. И, наконец, определенные нормативы могут содержаться в разработанных внутри каждой компании процедурах и регламентах работы с подобными документами.
Хотя справка – объективка не относится к числу обязательных кадровых документов, если она все-таки была составлена, то ее копия должна храниться в личном деле сотрудника. Копия может быть создана вручную, с помощью ксерокса или на компьютере и должна быть заверена либо нотариально, либо печатью отдела кадров и надписью «Копия верна». Во втором случае указывают фамилию и инициалы, а также должность лица, заверившего копию и дату заверения. Законодательно установленной формы данного документа не существует, хотя общие требования к его содержанию присутствуют
Что указывается в справке – объективке?
Удобнее всего придать данному документу табличный вид. В его отдельных графах указываются следующие данные:
Справки – объективки на военнослужащих имеют свои особенности. К ним относятся:
Справка – объективка на сотрудника МВД дополняется еще некоторыми данными:
Справки-объективки бывают развернутые (с большим количеством сведений) или краткие. Развернутые справки фактически являются мини-биографиями и чаще всего используются при планируемом назначении на руководящую должность.
Оформляется справка сотрудником отдела кадров или непосредственным руководителем работника на фирменном бланке организации. Помимо машинописного допускается и рукописное ее заполнение. Достоверность указанных сведений подтверждается подписью руководителя (иди начальника отдела кадров) и печатью организации.
Возможные ошибки оформления справки – объективки
Чаще всего возникновение ошибок в данном документе связано с человеческим фактором, а именно:
Для чего запрашивают справку объетивку
Cкачать бланк справки-объективки
Отдельные требования может определить структура, которая дает бумагу. Также можно выделить несколько категорий справочного документа, разделив их на причину выдачи.
Составляется в сжатом виде, в документе сотрудник от своего имени в виде заявления рассказывает о себе: ФИО, где родился и когда;какую школу закончил, в каком учебном заведении учился, и какую специальность получил;где и кем работал.
Справка объективка
Обычно документ состоит из нескольких разделов, в которых отражаются личные и профессиональные данные о человеке.
Это стандартные данные о человеке:
- ФИО; дата и место рождения, возраст; данные о гражданстве; при необходимости – адрес проживания, данные паспорта.
Эти данные содержат названия учебных учреждений, где обучался работник – имеются в виду вузы и техникумы, колледжи и т.п. Указываются годы обучения, при необходимости – факультет и полученная специальность. По желанию самого сотрудника может быть приведена и дополнительная информация о достижениях (участие в олимпиадах, именные стипендии, диплом с отличием и т.п.).
В этом же разделе указывают, владеет ли гражданин иностранными языками, какими именно и в какой степени. Этот раздел наиболее важен – здесь перечисляются (как правило, в обратном хронологическом порядке): Годы, месяцы работы.
Объективка на работу образец.
Что такое справка-объективка и характеристика
Здесь указывается текущее место работы и должность, место постоянного проживания и, в редких случаях, серия и номер паспорта.
Полные наименования учебных заведений, оконченные кандидатом, сопровождаются специальностью по диплому, формой обучения (очная, заочная, очно-заочная) и периодом обучения.В зависимости от целей составления, первый блок документа может включать в себя такие графы, как партийная принадлежность, членство в общественных объединениях, сведения о наградах и поощрениях, наличие судимости и пр.
К документу нередко подклеивается фотография кандидата.Второй блок информации содержит данные об опыте работы в соответствии с записями в трудовой книжке.
Чаще всего он составляется в табличной форме, с указанием даты поступления и ухода, наименования должности и места работы.Заключительная графа, как правило, состоит из блока с контактными данными, сведениями о семейном положении и номерах телефонов.
Справка объективка образец мвд.
Что такое справка-объективка и характеристика
Сведения в строке «Какими орденами и медалями награжден» должны соответствовать сведениям аналогичной графы наградного листа.
8. Подпись должностного лица, подписавшего справку-объективку, скрепляется печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации.
Образец справки объективки на работника. Что такое справка-объективка и характеристика
Справка объективка имеет одну шаблонную форму, но для каждого учреждения и профессии её текст составляется по-разному.
Этот документ выписывается отделом кадров организации в следующих случаях:
Иногда объективка составляется кадровой службой при направлении пакета документов в вышестоящие органы о назначении на должность определённых категорий работников.
Справка объективка составляется на следующие категории лиц:
Справка-объективка (Образец заполнения)
От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.
Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.
Правоотношения в сфере найма не исключение. В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки.
Новое за 26 июля 2021
Что должна содержать справка-объективка военного
Кому-то это поможет устроиться на лучшее место работы, повысить квалификацию и прочее.
В некоторых случаях форма может потребоваться для оформления кредита.Местами, где могут понадобиться такие документы, являются:
Хоть инструкции для заполнения справки не существует, если она делается для гражданских служащих, то является практически одинаковой. К ним относятся следующие:
Что такое объективка на сотрудника.
Что такое справка-объективка и характеристика
Характеристика же носит характер отзыва.
Как правило, это делается для последующего повышения сотрудника.
Военнослужащим Лицам гражданских профессий (для принятия на постоянную работу или должность) Лицам, рекомендованным к исполнению роли руководителя. Работникам организаций и компаний, где предусмотрен переход на другие должности с помощью процедуры аттестации.
Как составить справку-объективку
Отличием документа об объектиовных сведений является то, что все указания о фактической информации должны быть строго подтверждены документами, имеющимися в распоряжении у отдела кадров.
Cкачать бланк справки-объективки
Год документа: 2019
Вид документа: Справка
Форматы для скачивания: DOC, PDF
Чтобы кратко, но емко охарактеризовать деятельность и трудовые достижения сотрудника используется справка объективка (бланк скачать 2019-го можно бесплатно). К составлению документа предъявляется ряд требований, рекомендуются определенные формы, однако организациям не запрещено составлять собственные образцы.
Давайте более подробно рассмотрим, для чего используется такая справочная информация, когда может понадобиться, и как правильно составить документ. Дочитайте статью: в конце рассмотрим возможные ошибки составления справки.
Также можно будет бесплатно скачать российский бланк 2019-го, используемый МВД (Министерством внутренних дел) и образец для гражданского служащего.
Что такое справка-объективка?
Справка-объективка – это документальная характеристика работника, в которой описываются:
За образец можно использовать любую форму, главное – отразить важные сведения, подписать его у руководства и поставить печать.
Условно документ подразделяется на два вида:
Единого образца справки нет, поэтому документ составляется в свободной форме. Отдельные требования может определить структура, которая дает бумагу.
Также можно выделить несколько категорий справочного документа, разделив их на причину выдачи.
Кстати! Образец справки-объективки подойдет и для РБ (Республики Беларусь).
Документы, схожие с объективкой, это характеристика сотрудника, его автобиография и резюме. Отличительные особенности:
| Резюме | Составляется в свободной форме самим гражданином для поиска нового места работы, или перевода в другую компанию или отдел |
| Характеристика | По содержанию схожа с объективкой, но: заполняется руководителем о сотруднике;более объемна по содержанию;отражает субъективные оценки начальника. |
| Автобиография | Пишется сотрудником для прикрепления в реестр личного дело. Составляется в сжатом виде, в документе сотрудник от своего имени в виде заявления рассказывает о себе: ФИО, где родился и когда;какую школу закончил, в каком учебном заведении учился, и какую специальность получил;где и кем работал. Также прописываются личные достижения, награды, грамоты и благодарности. Можно добавить несколько личных качеств, рассказать, какие учебные сертификаты имеются, на каких иностранных языках разговаривает сотрудник. |
Зачем нужно сделать справку объективку
Справка может понадобиться в различных случаях:
Такой документ официально называется «Справка об объективных характеристиках сотрудника». В документообороте – это не обязательный документ, составляется при необходимости по запросу руководителя, вышестоящей организации и стороннего учреждения.
Правовое регулирование
| Трудовой кодекс | Регулирование трудовых отношений между нанимателем и сотрудниками |
| Закон «О персональных данных» | Регулирование процесса передачи и хранения личных данных |
| Локальные нормативные акты, установленный документооборот компании | Закрепление формы справки, процедуры ее оформления и выдачи. |
Правовой нормы, регулирующей конкретно процесс оформления справок, не существует. Этот документ не является обязательным в личном деле сотрудника. Если же все-таки справки составляется, ее копия подшивается в папку с информацией о сотруднике.
Правила и требования к составлению
По содержанию справка-объективка напоминает два документа:
В отличие от характеристики справка-объективка более краткая, в ней не прописываются детально личностные и профессиональные качества сотрудника.
Резюме составляется его владельцем самостоятельно и требуется для поиска нового места работы или дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.
Унифицированного образца справки нет, поэтому можно составлять ее в любой форме. Во многих организациях, в особенности это касается военных частей, такие формы установлены внутренним документооборотом и закреплены в локальных нормативных актах.
Несмотря на это справка-объективка (ее образец) должен содержать обязательные пункты:
У военнослужащего в образце помимо звания указывается участие в боевых действиях, наличие ранений и прочее.
Заполнение справки объективки — пошаговая инструкция
В РБ (Республике Беларусь) нормативами также не определен единый образец справки-объективки, поэтому алгоритм заполнения подойдет и для документооборота РБ.
Заполнение документа состоит из нескольких шагов:
Справка называется об объективных данных, поэтому в ней нужно отразить максимально объективно все сведения, это не точная характеристика рабочего, которую руководитель пишет.
Зачастую объективка используется для переаттестации, повышения и присвоения наград. В последнем случае ее составляют и передают вышестоящей организации или местному органу самоуправления. Наиболее распространена новая справка-объективка в органах МВД.
Исполнителем по документу является отдел кадров или непосредственный начальник работника. В компаниях справка зачастую заполняется на фирменном бланке.
Кстати! Удобнее всего составить образец в виде табличного варианта.
Возможные ошибки
Часто возникающие ошибки в справке-объективке связаны с человеческим фактором, это:
Если в компании установлен единый образец, то исполнитель будет заполнять справку согласно этому образцу. То же касается случаев, когда учреждение, запрашивающее справку, прислало единую форму. Тогда ошибкой будет заполнение не по запросу.
Справка не считается действительной, если не подписана руководителем и не поставлен штамп компании при его наличии.
Если при заполнении справки-объективки у Вас остались вопросы – обратитесь к дежурному юристу нашего сайта. Он поможет составить образец.
Несколько документов Вы сможете скачать бесплатно на нашей странице.
Видео
Скачать документы
Если вы не нашли ответ на свой вопрос или остались недопонимания, обратитесь за бесплатной консультацией к юристу в чате на нашем сайте
Для чего запрашивают справку объетивку
Cкачать бланк справки-объективки
Отдельные требования может определить структура, которая дает бумагу. Также можно выделить несколько категорий справочного документа, разделив их на причину выдачи.
Составляется в сжатом виде, в документе сотрудник от своего имени в виде заявления рассказывает о себе: ФИО, где родился и когда;какую школу закончил, в каком учебном заведении учился, и какую специальность получил;где и кем работал.
Справка объективка
Обычно документ состоит из нескольких разделов, в которых отражаются личные и профессиональные данные о человеке.
Это стандартные данные о человеке:
- ФИО; дата и место рождения, возраст; данные о гражданстве; при необходимости – адрес проживания, данные паспорта.
Эти данные содержат названия учебных учреждений, где обучался работник – имеются в виду вузы и техникумы, колледжи и т.п. Указываются годы обучения, при необходимости – факультет и полученная специальность. По желанию самого сотрудника может быть приведена и дополнительная информация о достижениях (участие в олимпиадах, именные стипендии, диплом с отличием и т.п.).
В этом же разделе указывают, владеет ли гражданин иностранными языками, какими именно и в какой степени. Этот раздел наиболее важен – здесь перечисляются (как правило, в обратном хронологическом порядке): Годы, месяцы работы.
Объективка на работу образец.
Что такое справка-объективка и характеристика
Здесь указывается текущее место работы и должность, место постоянного проживания и, в редких случаях, серия и номер паспорта.
Полные наименования учебных заведений, оконченные кандидатом, сопровождаются специальностью по диплому, формой обучения (очная, заочная, очно-заочная) и периодом обучения.В зависимости от целей составления, первый блок документа может включать в себя такие графы, как партийная принадлежность, членство в общественных объединениях, сведения о наградах и поощрениях, наличие судимости и пр.
К документу нередко подклеивается фотография кандидата.Второй блок информации содержит данные об опыте работы в соответствии с записями в трудовой книжке.
Чаще всего он составляется в табличной форме, с указанием даты поступления и ухода, наименования должности и места работы.Заключительная графа, как правило, состоит из блока с контактными данными, сведениями о семейном положении и номерах телефонов.
Справка объективка образец мвд.
Что такое справка-объективка и характеристика
Сведения в строке «Какими орденами и медалями награжден» должны соответствовать сведениям аналогичной графы наградного листа.
8. Подпись должностного лица, подписавшего справку-объективку, скрепляется печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации.
Образец справки объективки на работника. Что такое справка-объективка и характеристика
Справка объективка имеет одну шаблонную форму, но для каждого учреждения и профессии её текст составляется по-разному.
Этот документ выписывается отделом кадров организации в следующих случаях:
Иногда объективка составляется кадровой службой при направлении пакета документов в вышестоящие органы о назначении на должность определённых категорий работников.
Справка объективка составляется на следующие категории лиц:
Справка-объективка (Образец заполнения)
От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.
Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.
Правоотношения в сфере найма не исключение. В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки.
Новое за 26 июля 2021
Что должна содержать справка-объективка военного
Кому-то это поможет устроиться на лучшее место работы, повысить квалификацию и прочее.
В некоторых случаях форма может потребоваться для оформления кредита.Местами, где могут понадобиться такие документы, являются:
Хоть инструкции для заполнения справки не существует, если она делается для гражданских служащих, то является практически одинаковой. К ним относятся следующие:
Что такое объективка на сотрудника.
Что такое справка-объективка и характеристика
Характеристика же носит характер отзыва.
Как правило, это делается для последующего повышения сотрудника.
Военнослужащим Лицам гражданских профессий (для принятия на постоянную работу или должность) Лицам, рекомендованным к исполнению роли руководителя. Работникам организаций и компаний, где предусмотрен переход на другие должности с помощью процедуры аттестации.
Как составить справку-объективку
Отличием документа об объектиовных сведений является то, что все указания о фактической информации должны быть строго подтверждены документами, имеющимися в распоряжении у отдела кадров.
Что такое справка объективка и как ее составить?
Справка объективка — это документ, который дает сокращенную характеристику работника компании или военнослужащего.
Обычно она составляется для присвоения работника к награде, повышении, а также для государственных органов и других учреждений по запросу.
Что это за документ?
Справка-объективка – это документальная характеристика работника, в которой описываются:
За образец можно использовать любую форму, главное – отразить важные сведения, подписать его у руководства и поставить печать.
Условно документ подразделяется на два вида:
Единого образца справки нет, поэтому документ составляется в свободной форме. Отдельные требования может определить структура, которая дает бумагу.
Также можно выделить несколько категорий справочного документа, разделив их на причину выдачи.
Кстати! Образец справки-объективки подойдет и для РБ (Республики Беларусь).
Документы, схожие с объективкой, это характеристика сотрудника, его автобиография и резюме. Отличительные особенности:
| Резюме | Составляется в свободной форме самим гражданином для поиска нового места работы, или перевода в другую компанию или отдел |
| Характеристика | По содержанию схожа с объективкой, но: заполняется руководителем о сотруднике;более объемна по содержанию;отражает субъективные оценки начальника. |
| Автобиография | Пишется сотрудником для прикрепления в реестр личного дело. Составляется в сжатом виде, в документе сотрудник от своего имени в виде заявления рассказывает о себе: ФИО, где родился и когда;какую школу закончил, в каком учебном заведении учился, и какую специальность получил;где и кем работал. Также прописываются личные достижения, награды, грамоты и благодарности. Можно добавить несколько личных качеств, рассказать, какие учебные сертификаты имеются, на каких иностранных языках разговаривает сотрудник. |
Виды справок – объективок
Данная справка не относится к списку бумаг, обязательных для кадрового документооборота. Так что разделения на виды носит произвольный характер. Тем не менее, на практике различают два типа справок:
В последнем случае нередко используются стандарты, разработанные в конкретной воинской части, т.е. форма документа более строгая. Второе отличие заключается в том, что упор делается не на гражданские специальности (которые все-таки могут быть у военнослужащего), а именно на его армейские заслуги.
Отличия справки – объективки от других подобных документов
Частично этот вопрос рассматривался выше. Тем не менее, в этом разделе укажем особенности, характерные для документов, характеризующих работника.
Зачем нужно сделать справку объективку
Справка может понадобиться в различных случаях:
Такой документ официально называется «Справка об объективных характеристиках сотрудника». В документообороте – это не обязательный документ, составляется при необходимости по запросу руководителя, вышестоящей организации и стороннего учреждения.
Что указывается в справке – объективке?
Удобнее всего придать данному документу табличный вид. В его отдельных графах указываются следующие данные:
Справки – объективки на военнослужащих имеют свои особенности. К ним относятся:
Справка – объективка на сотрудника МВД дополняется еще некоторыми данными:
Справки-объективки бывают развернутые (с большим количеством сведений) или краткие. Развернутые справки фактически являются мини-биографиями и чаще всего используются при планируемом назначении на руководящую должность.
Оформляется справка сотрудником отдела кадров или непосредственным руководителем работника на фирменном бланке организации. Помимо машинописного допускается и рукописное ее заполнение. Достоверность указанных сведений подтверждается подписью руководителя (иди начальника отдела кадров) и печатью организации.
Правовое регулирование
| Трудовой кодекс | Регулирование трудовых отношений между нанимателем и сотрудниками |
| Закон «О персональных данных» | Регулирование процесса передачи и хранения личных данных |
| Локальные нормативные акты, установленный документооборот компании | Закрепление формы справки, процедуры ее оформления и выдачи. |
Правовой нормы, регулирующей конкретно процесс оформления справок, не существует. Этот документ не является обязательным в личном деле сотрудника. Если же все-таки справки составляется, ее копия подшивается в папку с информацией о сотруднике.
Правила и требования к составлению
По содержанию справка-объективка напоминает два документа:
В отличие от характеристики справка-объективка более краткая, в ней не прописываются детально личностные и профессиональные качества сотрудника.
Резюме составляется его владельцем самостоятельно и требуется для поиска нового места работы или дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.
Унифицированного образца справки нет, поэтому можно составлять ее в любой форме. Во многих организациях, в особенности это касается военных частей, такие формы установлены внутренним документооборотом и закреплены в локальных нормативных актах.
Несмотря на это справка-объективка (ее образец) должен содержать обязательные пункты:
У военнослужащего в образце помимо звания указывается участие в боевых действиях, наличие ранений и прочее.
Заполнение справки объективки — пошаговая инструкция
В РБ (Республике Беларусь) нормативами также не определен единый образец справки-объективки, поэтому алгоритм заполнения подойдет и для документооборота РБ.
Заполнение документа состоит из нескольких шагов:
Справка называется об объективных данных, поэтому в ней нужно отразить максимально объективно все сведения, это не точная характеристика рабочего, которую руководитель пишет.
Зачастую объективка используется для переаттестации, повышения и присвоения наград. В последнем случае ее составляют и передают вышестоящей организации или местному органу самоуправления. Наиболее распространена новая справка-объективка в органах МВД.
Исполнителем по документу является отдел кадров или непосредственный начальник работника. В компаниях справка зачастую заполняется на фирменном бланке.
Кстати! Удобнее всего составить образец в виде табличного варианта.
Образец справки и инструкция по ее составлению
Конкретной формы не установлено, поэтому она составляется на основе правил, которые сложились в практике документооборота. Обычно документ состоит из нескольких разделов, в которых отражаются личные и профессиональные данные о человеке.
Личные данные
Это стандартные данные о человеке:
Сведения об образовании
Эти данные содержат названия учебных учреждений, где обучался работник – имеются в виду вузы и техникумы, колледжи и т.п. Указываются годы обучения, при необходимости – факультет и полученная специальность. По желанию самого сотрудника может быть приведена и дополнительная информация о достижениях (участие в олимпиадах, именные стипендии, диплом с отличием и т.п.). В этом же разделе указывают, владеет ли гражданин иностранными языками, какими именно и в какой степени.
Данные о трудовой деятельности
Этот раздел наиболее важен – здесь перечисляются (как правило, в обратном хронологическом порядке):
Образцы справки
Исходя из этого можно сказать, что она во многом напоминает резюме, однако отличается от него более подробным изложением информации – а в особенности тех сведений, которые касаются профессиональных достижений. По форме текст обычно представляют в виде таблицы, содержащей все описанные сведения.
Готовый образец, на который можно ориентироваться при составлении объективки, выглядят так.
Допускается как рукописное, так и печатное оформление документа. Справка обязательно заверяется личной подписью руководителя и оригинальной печатью организации. Возможно и предоставление копий, которые по требованию организации можно заверить у нотариуса или у работодателя.
Возможные ошибки
Часто возникающие ошибки в справке-объективке связаны с человеческим фактором, это:
Если в компании установлен единый образец, то исполнитель будет заполнять справку согласно этому образцу. То же касается случаев, когда учреждение, запрашивающее справку, прислало единую форму. Тогда ошибкой будет заполнение не по запросу.
Справка не считается действительной, если не подписана руководителем и не поставлен штамп компании при его наличии.
Если при заполнении справки-объективки у Вас остались вопросы – обратитесь к дежурному юристу нашего сайта. Он поможет составить образец.
Несколько документов Вы сможете скачать бесплатно на нашей странице.