Резюме тестировщика — Образец
Для получения желаемой вакансии тестировщика соискателю понадобиться презентовать свой опыт и навыки, а также другие сильные качества с лучшей стороны. О том, какие обязанности и требования предъявляются к такому специалисту и как правильно составить резюме будет рассмотрено в данной статье.
Файлы для скачивания:
Обязанности
Профессия тестировщика предполагает выполнение специалистом, занимающим такую должность, следующих функциональных обязанностей:
Примечание. Должность тестировщика предполагает оформление технической документации на русском и чаще всего на английском языках.
(Видео: «Как составить хорошее резюме тестировщика»)
Требования к тестировщику
Тестировщик относится к важному звену в командной работе ИТ-специалистов, занимающихся разработкой ПО. От специалиста, проводящего тестирование, зависит качество ПО, поэтому к таким работникам предъявляются следующие требования:
(Видео: «Резюме тестировщика | С чего начать тестирощику (QA Engineer)»)
Как составить резюме тестировщику?
Чтобы получить желаемую вакансию тестировщика нужно будет составить правильное резюме.
Во-первых, надо определиться с объемом документа. Правильное резюме — это короткое резюме. Особенно, если это касается начинающих специалистов данного направления. Как правило, резюме должно быть в пределах 1-2 страниц. Если соискатель заполнит информацию о себе с большим объемом, то потенциальный работодатель вряд ли будет читать такой документ, так как:
Составляя резюме, соискателю необходимо отметить, что:
Не стоит сообщать соискателю, что он:
При заполнении своих личных данных в резюме не надо отображать:
Лучше нужно показать себя не человеком, занимающимся поиском работы, а специалистом, способным работать нестандартно с претензией на свою креативность.
Примечание. Не надо писать о том, если соискатель не знает полностью тему. Лучше в этом варианте отметить меньшее число навыков, но которые соответствуют оценке на 5 с плюсом.
Некоторые соискатели не прикрепляют фотоснимок, чтобы работодателя он не отвлекал, а в первую очередь — начал изучать резюме. Это ошибочная точка зрения, резюме с прикрепленной фотографией будет лучше смотреться. При этом, на фото должен быть запечатлен соискатель в повседневном стиле.
Еще несколько советов по составлению резюме:
Ознакомившись со всеми рекомендациями, можно приступить к составлению резюме, начав заполнение бланка с отображения личных данных, с указанием:
Здесь же можно разместить фотографию претендента на должность тестировщика.
Чуть ниже нужно будет отобразить цель составляемого документа.
Верхняя часть резюме может выглядеть следующим образом:
Образование
Уровень образования и багаж знаний соискателя относится к элементу, на который работодатели обращают внимание. Поэтому, здесь надо будет перечислить всё, что получено соискателем в сфере образования.
Любой работодатель хочет заполучить специалиста с профильным образованием в сфере информатики. Он примет на работу скорее всего инженера с дипломом, чем новичка, а при отсутствии профильного образования, преимущество получит соискатель, получивший сертификат об прохождении курсов тестировщика.
Дополнительным плюсом станет знание английского языка. Поэтому, в подразделе дополнительное образование можно отобразить курсы, вебинары, благодаря которым соискатель повысил свой квалификационный уровень.
При заполнении раздела и подраздела требуется указать:
Пример заполнения раздела и подраздела будет выглядеть так:
Опыт работы
В этом разделе необходимо заполнить сведения о местах работы кандидата по специальности.
Если соискатель раньше работал в другой сфере, то такой период можно опустить, отметив лишь те должности, которые были как-то связаны с тестированием. Вряд ли потенциальному работодателю будут интересна трудовая деятельность соискателя не имеющая отношение к тестированию.
При заполнении мест работы надо будет указать:
Примечание. Отображать стаж необходимо в обратном хронологическом порядке, приступая к заполнению раздела с последнего места работы.
Профессиональные навыки
Большим преимуществом соискателя будет наличие навыков по интеграционному и функциональному тестированию, применению методов тест-дизайна и тест-анализа, составлению отчетности по тестированию. Получить такие навыки и знания можно самостоятельно или под руководством опытного тестировщика.
Дополнительным бонусом станут навыки работы в ПО, использующим, Яндекс.Трекер и Charles, Postman.
Неплохим свидетельством профессионализма может стать получение сертификата ISTQB® Certified. Для получения такого документа базового уровня потребуется знание алгоритма тестирования, способов статического и динамического тестирования.
Пример заполнения раздела:
Личные качества
Здесь можно отметить информацию о личных характерных качествах соискателя, содействующих работе. Профессия тестировщика требует наличия способности к анализу, внимательности, усидчивости, способности к упорному труду.
Тестировщик должен обладать гибкостью ума и понимать психологию пользователя ПО.
Ниже представлен пример раздела:
Дополнительная информация
Не следует писать, что соискатель увлекается сразу множеством направлений. Достаточно будет отметить соискателю:
Можно также отметить хобби, например, чтение книг, увлечение музыкой, дайвингом и т. д. Только не надо переусердствовать.
Образец резюме тестировщика
Заключение
Заполнив резюме, нужно проверить текст на отсутствие ошибок. Для этого нужно перечитать текст. Дополнительно можно проверить грамотность текста, воспользовавшись различными программами по проверке текста.
После этого можно распечатать резюме и подготовить его к рассылке.
Отправлять резюме можно следующими способами:
Отправляя резюме — не нужно обращать внимание на требования работодателя к кандидатам. Отсылать надо всем компаниям, выставившим объявление о свободной вакансии тестировщика. Главное – это попасть на собеседование, а там и «карты в руки», соискатель должен продемонстрировать свою креативность и убедить работодателя, что только он подходит на такую должность.
понедельник, 11 июля 2016 г.
Примеры крутых резюме для junior тестировщика
Хорошее резюме — короткое резюме. Особенно когда речь идет о начинающих. На вакансию откликается много людей, просматривать все даже в поисках ключевых слов отнимает время. Компактно оформленный текст сразу выделяет резюме из общей пачки. Хорошее резюме новичка занимает одну страницу (разумеется, имхо)
Исходник чуть выше по ссылке на шаблон.
В моей школе для начинающих есть уникальный шанс создать своё собственное порфолио — каждый студент тестирует собственный сайт или мобильное приложение, которое находится в общем доступе. И принятые работы может выложить в открытый доступ.
В примере я дала ссылку на мой конфлюенс, в работы студентов. Но это просто пример!Запомните — в чужой системе сохранять свою информацию НЕЛЬЗЯ. У моих студентов есть доступ в конфлюенс, но только на время обучения. А под общим пользователем ваше портфолио могут в любой момент снести.
Поэтому сделайте портфолио на гуглдиске или другом аналоге, туда и давайте ссылку. Можно дать одну ссылку на всё портфолио, а можно разные: вот тут тест-кейсы, тут чек-листы. Выбирайте сами!
А вот вам пример резюме от Арсения Батырова:
Ах да, заходите на курс, выпускникам в виде бонуса разбор резюме и полезный чатик!
Пример составления резюме для трудоустройства Тестировщиком
От специалиста, который проводит тестирование, зависит качество ПО, поэтому требования к таким сотрудникам предъявляются высокие. Правильно преподнести свои навыки и показать себя с выгодной стороны поможет резюме тестировщика пример на сайте MyResume. Готовую анкету можно распечатать или скачать в *.pdf, а затем отправить нанимателю в виде ссылки.
Пример резюме тестировщика
в среднем 3,87 (23 голосов)
Общие рекомендации по составлению резюме
Тестировщик является важным звеном команды, занимающейся созданием IT-продуктов. Чтобы убедить работодателя в способности справиться с профессиональными обязанностями, кандидаты используют резюме.
Анкета соискателя вакантной должности — это шанс привлечь внимание нанимателя и выделиться среди других претендентов. Поэтому к составлению резюме необходимо подходить ответственно.
Работодатели желают видеть у кандидатов на должность сотрудника следующие качества, умения, навыки:
Кроме этого специалист по тестированию ПО, должен уметь взаимодействовать коллегами разного профиля:
Идеальный кандидат должен иметь навыки администрирования ОС, ПО. Знать основы программирования. Владеть английским, стандартным языком запросов SQL. Понимать HTML, Java, PHP, Python. Уметь работать в командной строке и с инструментами для автоматического тестирования ПО — Sahi, HP-UFT, Postman и пр.
Дополнительным плюсом кандидата станет снимок в деловом стиле, который можно загрузить при заполнении шаблона.
Опыт работы в резюме тестировщика
Раздел заполняют информацией о тех местах, где кандидат трудился по специальности. В колонку также вносят сведения об обязанностях, которые приходилось выполнять на предыдущей работе. Также в этом блоке нужно указать личные достижения соискателя, имеющие отношение к профессиональной деятельности.
В резюме тестировщика без опыта пример навыков, полученных во время обучения или прохождения практики, станет хорошим шансом заявить о себе. Также в анкете можно описать вашу заинтересованность в дальнейшем изучении профессии, упомянуть о готовности обучаться.
Повысить шанс трудоустройства поможет знакомство с руководством по тестированию программного обеспечения. Учебники на эту тему свободно публикуются в Сети. Получить навыки тестировщика можно самостоятельно. Для этого придется организовать процесс проверки любого программного обеспечения. Затем подготовить отчет по результатам исследования.
Образование в резюме тестировщика
Багаж знаний кандидата — деталь, на которую обращают внимание работодатели. Если наниматель не готов обучать сотрудников с нуля, будущему тестировщику понадобятся хотя бы минимальные компетенции для вхождения в профессию. Речь идет о знакомстве с принципами проведения manual testing (ручного тестирования программного обеспечения).
Если в компании работодателя сотруднику не нужно работать с кодом, требования к претенденту на должность бывают минимальными. Такие специалисты занимаются тестированием по готовым тест-кейсам. От новичков не требуют знания азов программирования, но ждут:
Для резюме тестировщиков пример заполнения раздела об образовании может выглядеть следующим образом:
Любой работодатель хотел бы видеть кандидата с профильным образованием в области информатики. Он скорее отдаст предпочтение инженеру с дипломом, чем новичку. Но если нет профильного образования, преимуществом претендента может стать сертификат об окончании курсов тестировщика или по смежной специальности.
Преимуществом кандидата будет знание английского языка. Если соискатель обладает такими знаниям, то сведения отражаются с указанием уровня.
Навыки в резюме специалиста в МФЦ
Большим преимуществом кандидата станет знание интеграционного и функционального тестирования, использования методов тест-дизайна и тест-анализа, составления сценариев проверки ПО и подготовки отчетности. Получить навыки и умения для резюме junior tester можно самостоятельно или под присмотром опытного тестировщика:
Повысят шанс на трудоустройство навыки работы в программах, которые используют тестировщики: «Яндекс.Трекер», Charles, Postman. Лучшим свидетельством профессионализма для кандидата с образованием и без станет сертификат организации ISTQB® Certified. Программа Tester считается стандартом оценки знаний тестеров по уровням:
Для получения сертификата минимального базового уровня понадобится знание основ и жизненного цикла тестирования, методов динамического и статического исследования, владение инструментами для проверки ПО.
| jira | Redmine |
| javascript | тест-кейсы |
| sql | html |
| css | java |
| python | ios |
| android | git |
| TestLink, TestRail | Postman, Charles |
| Функциональное тестирование | Сценарии теста |
| Баг-трекингы | Разработка тестовой документации |
Что писать о себе в резюме тестировщика
Раздел заполняют сведениями о достижениях и личных качествах, которые помогают в работе.
Профессия тестировщика требует умения анализировать, усидчивости, внимательности, способности к скрупулезному труду.
Работа инженера требует гибкого мышления. Тестировщику необходимо уметь «быть пользователем» ПО. Сотрудник должен понимать и учитывать потребности, особенности поведения людей, которые будут работать с программным обеспечением.
Как заполнить контакты в резюме тестировщика
В разделе необходимо указать действующие номера телефонов, ссылки на странички социальных сетей.
Суровая реальность начинающих тестировщиков. Пособие: пишем и рассылаем резюме
Привет, друзья. Представляю вам свою вторую статью для тестировщиков без опыта работы. В предыдущей части мы обсудили, что и как нужно учить для того, чтоб освоить профессию. Как было сказано, сейчас надо быть намного проворней и сообразительней, чем года назад.
Сегодня поговорим о том, как правильно составить и рассылать резюме.
В своей практике я пришёл к выводу, что если над проектом работает команда людей, то необходимо, чтобы у всех было общее понимание одних и тех же сущностей, иначе не миновать недоразумений и поводов для конфликтов. Поэтому начнём с того, что определим, что вообще означает понятие «резюме».
Согласно Википедии, резюме — вид документа, в котором подаётся короткая информация про образование, трудовую деятельность, профессиональные успехи и достижения личности, которая его составляет.
Одно из свойств — короткое. Что же это значит? За последние несколько лет я видел резюме разного объёма — от одной до пяти страниц. Но скажу честно, больше двух страниц я не воспринимаю, потому что:
— Во-первых, сложно воспринимать большое количество информации — не все готовы читать вашу поэму;
— Во-вторых, не всегда хорошо выкладывать все «карты на стол» сразу.
Но у вас, скорее всего, опыта в тестирование еще немного так что больше двух страниц у вас и не получится. И не надо: оптимальный размер —
Писать резюме нужно только на английском языке, даже если вы его не знаете:) Формат — предпочтительней всего PDF, на крайний случай DOC, если у вас не установлен Adobe Reader.
Итак, с объёмом, языком и форматом определились. Перейдём к содержанию.
Что писать в резюме?
1. General information
Тут подаете общую информацию о том, кто вы, как вас найти и как с вами связаться.
Обязательные поля:
— Name and Surname;
— Phone number;
— Address (страна, город, улица);
— Email;
— Skype.
Надеюсь, что у каждого есть эти атрибуты в наличии, и вы умеете ими пользоваться.
Необязательные поля:
— Date of birth;
— Linkedin;
— Marriage status.
Что писать не надо:
— Слишком конкретный адрес. Не пишите номер дома, квартиру, этаж, подъезд и фамилию консьержки. 🙂
— Водительское удостоверение и открытые категории.
— Все остальное, что не имеет отношения к работе.
2. Desired position
В вашем случае это будет Trainee или Junior Test Engineer.
Не пишите QA. Это будет не совсем корректно, так как QA Engineer отвечает за более обширный круг задач, чем Test Engineer. Обязательно разберитесь заранее, какая разница между QA, QC и Test Engineers, и не давайте на собеседовании повод поглумиться над вами, употребив понятие не к месту.
3. Goals
Укажите, что:
— Ищете интересную работу в компании любознательных и активных людей;
— Хотите развиваться в лучшей области в мире:
— Будете полезны на разных уровнях разработки в компании: вы можете не только кликать на кнопочки, а видите себя как будущего автоматизатора (если хотите развиваться по технической ветке) или как тимлида (если у вас есть лидерские качества).
Не стоит писать:
— «Хочу получить должность тестировщика» или «Хочу набраться опыта». У работодателя может сложиться впечатление, что вам — абы набраться опыта и свалить в другую компанию на более высокую оплату.
— «Хочу получить постоянную оплачиваемую работу». Это не то, что хочет услышать работодатель. В других сферах это, может, и работает, но не ИТ. Аутсорсинговая компания не может гарантировать, что вы не попадете под сокращение в проекте и будете получать зарплату, пока находитесь в так называемом пуле.
Покажите себя не просто человеком, ищущим работу, а тестировщиком, который может придумать нестандартность даже в этом пункте резюме.
4. Personal profile
Люди сюда пишут всё подряд — и ответственность, и умение решать невыполнимые задачи, и коммуникабельность, и быструю обучаемость и т.д.
Конечно, вам надо охарактеризовать себя с положительной точки зрения — несколько таких качеств добавить стоит. Но не должно быть так, что у вас в резюме будет указано десять стандартных и скучных качеств, которые пишут все.
Примеры нестандартных качеств (для сферы ИТ):
— Team-building (умение настраивать и всячески поддерживать дух коллектива);
— Self team development (готовность познавать, а также делиться информацией с вашими коллегами).
5. Languages
Обычно указывают три языка: английский, русский и украинский. Так исторически сложилось в нашей стране, что с русским и украинским у нас всё хорошо, а вот с английским — не очень.
Не знаете, какой уровень английского вам написать? Я бы предложил следующие варианты, оценивая знания по пятибальной шкале:
— владеете на 5+, 5 — «upper-intermediate»;
— на 5-, 4 — «intermediate»;
— на 3 — «intermediate»;
— на 2 — «pre-intermediate» (или «learning on some courses now»).
Почему такое распределение? Принцип следующий: «напиши хуже — покажи лучше»:
— Написали «upper-intermediate» и показали «intermediate» => плохо;
— Написали «upper-intermediate» и показали «upper-intermediate» => ничего особенного не показали. Но о вас сделали пометку, что вы знаете английский;
— Написали «intermediate», и показали «upper-intermediate» => знайте, плюсик вам поставили и отметили, что вы можете больше, чем указали в резюме, и ваш потенциал до конца не раскрыт.
Улавливаете смысл? Иногда стоит занизить свои качества, чтобы показать себя лучше, чем ожидалось. Я вывел эту закономерность, когда сам ходил на собеседования.
Впрочем, если вы твёрдо уверены, что у вас «upper-intermediate», то так и пишите.
6. Experience
В этом пункте пишут инструменты, с которыми работали. Их можно оформить в виде таблички. Так и вы покажите свою способность структурировать информацию, и читающему не придется тратить много времени на расшифровку.
Особенный момент: не пишите того, что не знаете, или знаете не до конца. Если на интервью найдут этот пункт, то будут очень сильно и долго «колупать» по этому инструменту. А вам ни к чему портить общее представление о себе. Лучше указать меньше навыков, но отвечать на 5+. А уже потом можно рассказать о том, что знаете дополнительно.
| Operating systems | Windows, Linux |
| Languages | Strong: C# Basic: Java, Python Initial: Ruby, Scala |
| Database | MySQL, SQL Server, MS Access |
| API Automation | SOAP-UI |
| UI Automation | Selenium IDE/WebDriver |
| Test and Bug Trackers | Jira, RedMine, PivotalTracker |
| Repository | GIT, SVN |
| Others | XML, JSON, HTTP |
7. Career history
Здесь укажите, где, когда и кем вы работали. Опять же, удобно оформить в виде таблицы.
| Company, Position, Period | Responsibilities | OS, Tools, languages |
| Freelance Test Engineer | All test responsibilities that you can define | Jira, Ruby, Selenium IDE, GIT, JSON |
| Company_3 Bank Manager / Test Engineer March 2014 — January 2015 | 1. Creating bugs and test-cases 2. Reviewing software documentation | Windows, TestLink, MySQL, TrackStudio, XML, C++ |
| Company_2 Designer May 2013 — March 2014 | 1. I do something 2. I do something else | Linux, Photoshop, CorelDraw |
| Company_1 Translator October 2011 — May 2013 | 1. Help americans | Google Translate |
Если раньше вы уже работали в другой сфере, то можно проанализировать свои предыдущие должности и найти хоть какие-то обязанности, связанные с тестированием. Допустим, банковский менеджер мог тестировать новую программу, которую установили им на все компьютеры. Шиномонтажник мог тестировать новый агрегат для накачки колёс.
Согласитесь, новому работодателю не будет интересно, как вы продавали банковские карточки, оформляли счета, или ставили и балансировали колёса на машины. Заинтересуйте его тем, что нужно ему. Покажите, что вы идеально подходите на эту должность.
8. Education
Перечислите всё, что получили в сфере образования. Можно включить даже вебинары, которые принесли вам пользу.
| Period | Responsibilities |
| January 2015 — Februay 2015 | Webinar «Selenium IDE/WebDriver». |
| January 2015 — March 2015 | QA Courses «Junior Test Engineer» |
| May 2013 — July 2013 | Network Courses «Networks and Unix» |
| October 2014 — December 2014 | Accounting courses |
| September 2008 — March 2014 | Kiev National University of Trade and Economics Faculty of Economy, Management and Law Master’s degree |
9. Interests
Не стоит писать о том, что вы увлекаетесь сразу двадцатью направлениями. Просто покажите, что вы разнообразная личность, активный и любознательный человек и не сосредоточены только на работе.
Пример: чтение книг, музыка, фотография, игра на саксофоне, дайвинг.
Возможно, чем неординарней будут ваши хобби, тем быстрей вас могут заметить. Только не перегните палку=)
10. Photo
Некоторые специально не вставляют фото, чтобы работодатель в первую очередь смотрел на навыки и умения. Но мне кажется, что все таки резюме с фото выглядит на порядок лучше.
Не нужно ставить фотографию с паспорта или кадры на фоне машин, девушек и пальм. Лучше так называемые casual снимки, в повседневном стиле.
Несколько полезных ссылок
Выше я дал базовые советы. Следовать им или нет — это ваш выбор. Дополнительную информацию о том, что стоит и не стоит добавлять и как это всё оформить, вы можете почитать на DOU в серии статей «Краш-тест резюме». Вот ссылки на некоторые из них: выпуск 1, выпуск 4, выпуск 10.
Вот читаемый и понятный шаблон резюме, который можно использовать для себя.
Приступаем к рассылке
Итак, вы уже составили резюме, которое можно рассылать работодателям. О том, как это делать, я упоминал в первой статье, но давайте рассмотрим подробнее.
На jobs.dou.ua или it.rabota.ua обычно висит вакансий для Trainee/Junior Test Engineers. Но конкурс довольно большой, и вакансий катастрофически меньше, чем людей, которые ищут работу. Как же быть?
1. Не смотрите на указанные требования к кандидатам, посылайте свое резюме на каждую из Trainee/Junior вакансий. Бывает, что в требованиях нанимающий пишет все инструменты, которые прочитал в Google. И он сам не знает, чего он хочет. Иногда случается так, что вам понадобится только из того, что упомянуто в вакансии. Но все же ознакомиться с перечисленными инструментами нужно обязательно.
2. Просматривайте также и Middle вакансии, и если конкретный список инструментов совпадает именно с вашими навыками, то посылайте свое резюме и на эти позиции тоже. Кто знает, вдруг вы себя отлично покажете, и вас возьмут, даже не смотря на недостаток опыта. А, возможно, вы просто как человек понравитесь больше, чем как технический специалист. Бывает, что коммуникабельного, открытого и развитого специалиста берут на должность вместо чуть более опытного, но зажатого человека. Потому что понимают, что с ним потом будет проще работать, он в разы быстрее освоится и с ним будет приятно пить кофе.
Такой вариант устройства на работу звучит немного сказочно, но я могу точно сказать, что такие случаи были и будут. И вдруг повезет именно вам?
Выводы
Главное — отсылайте резюме на все вакансии, независимо от того, что там написано в требованиях к кандидату. Даже если им нужен как минимум один год опыта, которого у вас еще нет, — просто отсылайте, удивляйте и делайте всё возможное и невозможное, чтобы вас взяли.
Никто не составит резюме за вас, пока вы не сделаете это сами и не продумаете всё до мелочей. Посмотрите, как это делают другие люди (серия креш-тестов на DOU).
Можно обратиться к кому-либо за помощью. Это не зазорно, а правильно. ИТ специалисты — это одни из самых открытых, отзывчивых и адекватных людей в нашей стране. Как вариант, найдите любого тестировщика, программиста или рекрутера на DOU и просто попросите уделить 5 минут времени, прочитать ваше резюме и высказать своё мнение. Будьте готовы к тому, что они могут и не ответить. Но продолжайте спрашивать у других специалистов.
Я понимаю, что вам может быть обидно, если уже второй месяц никто не отвечает на отосланное резюме. Но это значит, что надо что-то менять — резюме или вашу «политику жизни».
Не сдавайтесь! Потому что сдаться — просто, а вот пройти путь до конца может не каждый. «Просите, и дано будет вам; ищите, и найдёте; стучите, и отворят вам.» (Мф 7:7).
Маєте важливу новину про українське ІТ? Розкажіть спільноті. Це анонімно. І підписуйтеся на Telegram-канал редакції DOU