Ваши сильные стороны в резюме: примеры
Резюме должно содержать не только сведения о профессиональных преимуществах соискателя, но и его личностные характеристики. Поэтому очень важно указать сильные стороны характера, сделав акцент на тех, которые наилучшим образом расскажут о том, что компании необходимы именно вы.
Описание положительных качеств характера претендента интересует рекрутера не меньше, чем сведения об образовании, профессиональных навыках и опыте работы соискателя. Ему важно понимать отношение человека к труду, как он может взаимодействовать с коллегами и клиентами.
Нужно перечислить сильные стороны личности, но не перехваливать себя, ограничиться только самыми важными чертами характера и быть честным. Любые недостоверные сведения, указанные в резюме, можно раскрыть на собеседовании.
Нередко именно личностные характеристики, как сильные, так и слабые, помогают работодателю не просто сформировать образ будущего работника, но и сыграть решающую роль в его выборе. Это шанс получить заветную работу и выделиться на фоне других претендентов, заявившихся на вакансию.
Что можно писать для сильных сторон в резюме?
Указывая сильные черты своего характера, выделите из них только самые основные, способные повлиять на получение желаемой должности. При этом важно не завышать и не занижать самооценку, придерживаться принципа краткости. Пусть это будет 5-7 характерных черт, но наиболее подходящих для вакансии. Рассмотрим следующие сильные стороны для указания в резюме, но приведем примеры, какими словами их лучше раскрыть, чтобы избежать шаблонности:
Примеры для разных профессий
При составлении резюме придерживайтесь индивидуального подхода. Не существует единого шаблона, содержащего личные качества, подходящие для любой профессии. Что для одного варианта будет положительным, то в другой ситуации сыграет не в лучшую для вас сторону. Потому рассмотрим на примерах, что лучше указать в качестве сильных сторон для разного вида вакансий.
Руководителя женщины
В большинстве ситуаций руководителями являются мужчины, но и немало женщин сегодня занимают лидирующие места. Потому соискательнице на руководящее место в компании в свое резюме лучше включить такие сильные стороны характера, как:
Руководителя мужчины
Должность руководителя любого уровня обязывает человека быть:
Продавца-консультанта
Для продавца важным является совокупность характеристик, которые позволяют успешно контактировать с людьми. Это:
Менеджера по продажам
Задачами менеджера является стремление к выполнению плана и налаживание взаимодействия с клиентами. Потому он должен обладать:
Бухгалтера
Работа бухгалтера связана с документацией и цифрами, она требует внимания и ответственного подхода. Потому в резюме на эту должность среди своих сильных сторон нужно указать:
Для работы с детьми
Взаимодействие с детьми требует обладания особыми чертами характера, среди которых:
Сильные и слабые стороны характера, которые нужно указать в резюме
Здравствуйте, уважаемые читатели! При устройстве на работу, работодатель часто просит указать в анкете или назвать при личной беседе сильные и слабые стороны характера того, кто желает занять вакантную должность. Как излишне не нахвалить себя, но и не уменьшить личные положительные качества, посоветуют психологи.
Почему важно подготовиться к собеседованию
У каждого человека есть недостатки и явные достоинства характера. При составлении анкеты или резюме важно указать и то и другое. Если рассказать только о сильных сторонах, то кадровик поймет, что перед ним человек, который лишен способности даже себе дать правильную оценку.
Как оценить свой характер
Правильная оценка своего характера может сослужить добрую службу. Вы боитесь назвать слабую сторону, думая, что проиграете, а возможно, для этой должности нужны именно такие личности.
Не надо бояться рассказать о себе немного больше, чем хотелось бы. Чтобы получше узнать себя, попросите родных или друзей рассказать, что в вашем характере они видят со стороны.
После «открытия» новых черт характера со стороны, вы поймёте, что стоит говорить о себе, а что нет.
Ждёте приглашения или звонка с фирмы, куда хотите поступить?
Звонок может прозвучать неожиданно, поэтому подготовьтесь заранее, что станете говорить на собеседовании.
Будьте готовы к тому, что руководитель начнет разговор так, словно вы пришли на дружескую беседу. Усыпив вашу бдительность, он начнёт вставлять самые опасные вопросы. Вы к ним тоже должны быть готовы.
Подготовка к собеседованию
Читайте также
Как вести себя на собеседовании: основные психологические приемы
Здравствуйте. Как вести себя на собеседовании – важная составляющая при устройстве на работу. Здесь важно все, начиная от позы и до одежды. Из этой статьи вы узнаете много важных моментов, которые…
Список сильных сторон и примеры ответов на вопрос работодателя
Отнеситесь к собеседованию без лишней тревожности. Никогда не давайте оценку своей деятельности на той должности, с которой пришлось уйти. О причине ухода вместо фразы «Мне было далеко добираться», скажите так: «Хочу работать ближе к дому».
Давайте ответы даже на «странные» вопросы. Наниматель, как правило, наблюдает за невидимыми реакциями, построением ответов. О финансовой стороне можно спросить в конце собеседования.
При приеме на работу можете услышать очень неудобные вопросы, например: «Почему сменили столько мест?» Лучше ответить так: набирался опыта, чтобы идти дальше.
Женщин обязательно спросят, есть ли маленькие дети, часто ли болеют? На этот вопрос дайте ответ, что дети не будут помехой для работы и роста.
Примеры других ответов можно найти в интернете. Никогда не говорите плохо о прошлом месте трудовой деятельности, о коллективе и руководителе.
Есть пример, как один молодой человек сказал: «Хочу развиваться и расти в профессии». Его приняли, несмотря на частую смену мест. Не обесценивайте себя и свой опыт в работе.
Список сильных сторон
Если хотите в резюме упомянуть сильные стороны, то обойдите стороной избитые: «коммуникабельность», «пунктуальность», «ответственность», «работоспособность». Выбирайте именно те сильные стороны, которые пригодятся на новой должности.
Из списка сильных сторон в анкете можно описать подходящие:
Примеры удачных ответов на вопрос «Каковы Ваши сильные стороны»
Перед собеседованием изучите сильные стороны, которые потребуются для этой вакансии. Это явится вашей отправной точкой. Затем соотнесите их с вашими навыками, опытом и действительными сильными сторонами характера.
Руководитель может спросить: «Почему на эту должность мы должны принять Вас, а не другого соискателя?»
Пример 1
Ответ на вопрос надо продумывать. Посмотрите удачный ответ на непростой вопрос:
Не могу знать: лучше я других соискателей или нет, но уверен, что у меня есть именно те сильных качества, которые помогут мне справиться с требованиями на этой должности.
Далее можно описать навыки, добытые на похожей должности, которые помогут справиться с задачами. Необходимо рассказать о достигнутых результатах за короткое время, высказать мотивацию.
Пример 2
Если вы долго не работали, то наниматель обязательно задаст вопрос на эту тему.
В этом случае надо ответить, что переходили на временные подработки, а мне нужно постоянное трудоустройство.
Пример 3
Неожиданно можете услышать вопрос на логическое мышление, например, почему люки круглые?
Не выпаливайте что-то неразумное. Немного подумайте, потом скажите, что квадратные трудно перекатывать.
Ошибки, которых нужно избежать во время рассказа о своих сильных сторонах
Работодатель хочет иметь в команде не просто профессионала, но и настоящую, думающую личность. Поэтому в общении не допускайте типичных ошибок:
Что ответить работодателю на собеседовании о своих слабостях
Непросто рассказывать кадровику о своих слабых сторонах. Поэтому в анкете или на собеседовании избегайте раскрывать себя с невыгодной стороны.
Если не работали в желаемой должности, то скажите, что пока не владею всеми навыками, но быстро учусь.
Небольшие сведения о слабых сторонах характера, не должны стать отказом для принятия в новый коллектив.
Читайте также
Виды характера у людей: как нас поделили психологи
Какие виды характера бывают у людей. Из чего складывается личность. О чем расскажет рисунок. Характеристика по темпераменту. Тест на определение…
Примеры ответов на вопрос работодателя о слабых сторонах
Прекрасные советы специалистов помогут быстро найти подходящую фирму:
Все указанные «недостатки», могут стать достоинствами. В качестве примера приведем: безотказность. Руководитель может увидеть в вас человека, который будет готов трудиться сверхурочно.
Список слабых сторон
Слабых сторон в характере человека немало. Не стоит афишировать такие недостатки, как:
Сильные и слабые стороны, относительно должности
Для каждой должности подходит особенный список слабых и сильных сторон характера, на которые наниматель обязательно обратит внимание. Чтобы руководитель увидел в вас идеального работника, надо соблюсти баланс.
Для каждой профессии есть свои нормы, например для продавца важны: позитивное мышление, уверенность в себе, устойчивость к стрессам, вежливость, стремление к развитию.
Есть недостатки в характере, которые не очень-то приветствуются: излишняя разговорчивость, общительность, недоверчивость к людям.
У менеджера наоборот приветствуется общительность, умение выслушать, а также, нацеленность на достижение результата, грамотность, пунктуальность, вежливость.
Не приветствуется гиперактивность, излишняя принципиальность.
Таким образом для каждой профессии подобраны свои нормы, которые надо учесть при поступлении на работу.
Читайте также
Положительные качества человека: список с описанием
Казалось бы, мы знаем все положительные качества человека, но не всегда можем сказать, что означает та или иная характеристика. Здесь найдете их…
Полезные советы, как лучше представлять свои сильные и слабые стороны
Что написать в резюме или ответить при беседе с нанимателем, чтобы получить желаемое место?
Упражнения для определения сильных и слабых сторон
Если сомневаетесь в личных талантах и недостатках, может выполнить упражнения на их определение. Зная себя, вам в результате не придется опасаться критики. Это не к вам!
Этап первый
Прежде всего, запишите ответы на вопросы:
Этап второй
Теперь дайте по три ответа на вопросы:
Этап третий
Разделите лист бумаги сверху вниз на 2 части, слева напишите только сильные стороны и достоинства, которые вы нашли у себя, а справа — недостатки.
Перечитайте графу с недостатками, подумайте, какие из них настоящие, а какие – навязанные?
Разберите их, а потом зачеркните навязанные, то есть, мнимые недостатки.
Этап четвертый
Теперь сопоставьте достоинства и недостатки, выявите связи между ними: без какого недостатка не выявились бы достоинства, и наоборот? Эти «парные» качества соедините стрелками.
Например, обидчивость можно соединить с сопереживанием и сочувствием. Человек, умеющий сочувствовать, принимает все близко к сердцу. Поэтому и вытекает обидчивость. Таким образом в результате все недостатки плавно перетекут в достоинства.
Этап пятый
Отдельно запишите недостатки без оборотной хорошей стороны. Подумайте, как можно от них избавиться, начинайте работать. Сначала уберите один, потом следующий. Контролируйте себя, так постепенно изменится ваше поведение в лучшую сторону.
С утра давайте себе установку, например: не переедать! Вечером сделайте отметку, как выполнили данную установку.
Главное, не считайте себя плохим человеком. А ошибки есть у каждого.
Читайте также
Отрицательные качества человека: детальный список с описанием
Какие бывают отрицательные качества человека. Список для составления резюме. Примеры отрицательных черт характера. Как…
Важные нюансы и маленькие хитрости
Надо уметь подать себя так, чтобы кадровик ухватился за вас намертво. Есть несколько психологических техник, которые обычно помогают легче получить желаемую должность.
Напоследок: сильные и слабые стороны характера есть у каждого человека. Удавалось ли вам в результате быстро устроиться на работу? Поделитесь с нашими читателями, как получилось добиться успеха?
Сильные стороны в резюме на работу (47 примеров)
Как определить свои сильные стороны
У каждого человека есть сильные и слабые стороны, обусловленные физическими и психологическими особенностями. То же можно сказать и о работнике. При составлении резюме, которое, по сути, является продающим текстом, крайне важно показать работодателю сильные стороны — преимущества перед другими кандидатами. Это повышает шансы перейти на следующий этап — собеседование. К сильным сторонам относятся:
Как выделить себя на фоне других кандидатов
Часто бывает так, что у человека есть опыт, образование. Он предлагает свои услуги разным компаниям, отсылая резюме по несколько раз в день. Но отклика нет. Почему же это происходит?
Ещё одно преимущество любого кандидата — грамотность. Как свидетельствует статистика, 77% работодателей отклоняют резюме из-за ошибок, опечаток. А вот на соискателей с идеальным знанием грамматики рекрутеры сразу обращают внимание.
Даже описывая сильные черты характера в резюме, нужно максимально использовать цифры. 34% работодателей не станут рассматривать резюме, если в них нет конкретных показателей.
Как избежать шаблонов
Шаблон — это всегда плохо. Большинство соискателей пишут в резюме одинаково:
Примеры сильных сторон для разных профессий
С первых строк резюме работодателю нужно дать понять, что к нему обращается не просто профессионал, а уверенный в себе человек, с нормальной самооценкой. Поэтому ложная скромность здесь неуместна — нужно честно описать все свои сильные стороны.
Для руководителя
Для претендента на ключевую должность в компании сильными могут считаться такие стороны:
Для менеджера
Сильные стороны такого специалиста зависят от сферы его деятельности.
Для продавца
Плюсы работника торговли можно описать так:
Для бухгалтера
Для бухгалтеров важна точность и исполнительность, щепетильность и педантичность. Рассказать об этих качествах можно следующим образом:
Личные качества в резюме с примерами
Грамотно составленное резюме – результат успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и профессиональные навыки, и ценные личностные качества.
Положительные качества для резюме
Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:
Отрицательные качества
У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.
Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.
Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.
Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:
Примеры личных качеств в резюме
Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:
В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:
В резюме инженера
Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:
Сильные стороны в резюме юриста
Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:
В резюме бухгалтера
Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:
Менеджера по продажам
Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:
Для резюме руководителя
Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:
Положительные качества для водителя
Основные личные качества кандидата:
Администратора
На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:
Продавца
Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:
Частые ошибки
Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.
Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки.
Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».
Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:
Сильные и слабые стороны человека в резюме ? Какие стороны указать в резюме
RESUMEONLINE.PRO
Профессиональный сайт для создания грамотной анкеты на работу, с советами экспертов, ценными рекомендациями по заполнению, готовыми образцами резюме и онлайн конструктором.
При поиске сотрудников руководство и менеджеры по подбору персонала обращают внимание не только на профессиональные, но и на личностные качества кандидата.
Конечно, нужно делать акцент на сильные стороны, но и нельзя умалчивать о своих слабостях. Почему? Своим мнением с нами поделился эксперт:
Если человек всегда пишет о себе только хорошее, то складывается не идеальное впечатление, а то, что он избегает своих отрицательных характеристик или просто не замечает их.
? Характер в резюме ✏️ как описать
Как же преподнести себя в максимально выгодном свете? В первую очередь нужно обратить внимание на профессиональные стороны, которые чаще всего интересуют работодателей:
? Какие слабые и сильные стороны указать?
Каждый соискатель хочет показать свои преимущества перед другими кандидатами. Работодатель понимает, что идеальных людей не существует. А его желание видеть слабые стороны кандидата – своеобразная проверка на самокритичность, открытость и честность. И наоборот – полное отсутствие ваших изъянов в резюме укажет рекрутеру на то, что вы еще не сформированная личность.
Удивительно, но определенный минус потенциального члена коллектива может пригодиться в работе компании.
Объективно оценив свои слабые и сильные стороны, человек докажет, что он состоявшаяся персона, которая не боится быть собой.
? Таблица сильных и слабых сторон
Эта таблица поможет вам определить черты характера и подскажет, как правильно сформулировать их в резюме.
? Сильные
? Слабые
Упорство, работа на результат Чрезмерная стеснительность Усердность Слабая сила воли Уверенность Эмоциональность Коммуникабельность Несдержанность Организованность и самостоятельность Гиперактивность Легкое восприятие новой информации, способность обрабатывать большие объемы данных Аэрофобия или любая другая фобия Склонность к быстрой обучаемости Принципиальность Ответственность за свои действия и подчиненных сотрудников Отсутствие Дисциплинированность Излишняя самокритичность Активность, энергичность Прямолинейность Хорошие организаторские задатки Самолюбие Пунктуальность Импульсивность Развитое творческое мышление Формализм Гибкость мышления РаздражительностьСравните свои преимущества и характеристики личности, которую ищут на свободную должность. Ведь часто в описании вакансии указаны не только Hard skills (профессиональные умения), но и soft skills (дополнительные знания, навыки и личные качества).
Учтите, что не всегда сильные стороны могут сыграть в вашу пользу — в глазах соискателя, некоторые наоборот, могут показаться недостатком.
? Сильные и слабые стороны — Примеры
Каждая должность предполагает наличие определенных характеристик личности. Их оптимальный набор и будет решающим при выборе идеального претендента на указанную должность.
? ? Сильные | Слабые ?
? Продавец
? Руководитель
? Менеджер
? Бухгалтер
? Как правильно указать ? недостатки и достоинства ?
Старайтесь делать ставку на универсальные сильные стороны.
Например: нацеленность на результат, системное мышление и коммуникабельность.
Подобные преимущества демонстрирует вас, как целеустремленную личность, которая свои личные успехи воспринимает, как вложение в развитие компании. Которая планирует и анализирует, умеет существовать в коллективе и работает не потому, что надо, а потому, что вовлечена в общее дело.
Всегда легко говорить о своих хороших качествах и сложно упоминать об изъянах. Но если уже и открывать свои слабости перед работодателем, то важно не переборщить с откровенностью.
Три основных правила:
? Как определить свои сильные и слабые стороны?
Непросто самому просто сесть, подумать и составить список личных характеристик. Но это обязательно нужно сделать еще на этапе написания резюме, так как потом эта информация пригодится на собеседовании. И тогда вопросы рекрутера не застанут вас врасплох и вы сгоряча не наговорите лишнего.
Схема разбора:
? Стороны личности, о которых лучше умалчивать
Резюме тоже имеет этические рамки и в таком официальном документе не стоит упоминать недостатки человека, как:
Чтобы ваше резюме выделялось, используйте для составления профессиональный онлайн конструктор. Наш сайт облегчит выполнение самой важной задачи при трудоустройстве — составление правильного резюме!
? Составить грамотное резюме онлайн ?
Вам не нужно больше ломать голову и думать, какую информацию разместить в анкете для трудоустройства. Мы проработали правильные шаблоны в соответствии с нормами делопроизводства и вы можете составить грамотное резюме онлайн, на компьютере, планшете или телефоне, прямо на нашем сайте.