«Работодатель» или «работадатель»?
Если возникло сомнение, как пишется существительное – «работодатель» или «работадатель», необходимо вспомнить правило, касающееся написания сложных слов.
Вспомним орфограмму и определим безошибочный вариант написания.
Как правильно пишется?
В соответствии с правилом, пишется – работодатель.
Какое правило применяется?
Имя существительное «работодатель» – сложное слово.
В общепринятом понимании это – «человек (организация), предоставляющий рабочие места, работу по найму».
Своему образованию существительное обязано двум словам, корни которых объединились в одну лексему. Этими словами были – существительное «работа» и глагол «дать». Соединению главных морфем словообразующих слов способствовал интерфикс «-о-», поэтому сложное слово пишется с буквой «о» в середине, а не с буквой «а». Такое написание определяет орфограмма № 30.
В ней сказано, что «о» соединяет основу, которая оканчивается твердым согласным. «Работ-» оканчивается твердым «т», следовательно, слово пишется с соединительной «о» – работодатель.
Примеры предложений
Работодатель предложил мне пойти в отпуск во втором полугодии.
Работодатель уволил рабочего за нарушение трудовой дисциплины.
Как неправильно писать
Ошибка – писать слово следующим образом: работадатель, роботодатель.
Работодатель
Полезное
Смотреть что такое «Работодатель» в других словарях:
работодатель — работодатель … Орфографический словарь-справочник
работодатель — наниматель, предприниматель; хозяин. Ant. работник, работник по найму Словарь русских синонимов. работодатель хозяин Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык. З. Е. Александрова. 2011 … Словарь синонимов
РАБОТОДАТЕЛЬ — РАБОТОДАТЕЛЬ, работодателя, муж. (экон.). 1. Тот, кто предоставляет работу, нанимает рабочую силу. 2. Предприниматель, эксплоататор, человек, нанимающий рабочих с целью извлечения прибавочной стоимости. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 … Толковый словарь Ушакова
РАБОТОДАТЕЛЬ — РАБОТОДАТЕЛЬ, я, муж. (офиц.). Лицо, к рое предоставляет работу, наниматель. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
РАБОТОДАТЕЛЬ — англ. employer; нем. Arbeitgeber. Индивид, организация, предоставляющие работу, нанимающие рабочую силу. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 … Энциклопедия социологии
Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые… … Официальная терминология
РАБОТОДАТЕЛЬ — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных ФЗ, в качестве Р. может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (ст. 20 ТК РФ). В… … Российская энциклопедия по охране труда
Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия
Работодатель — – организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях. [СНиП 12 03 2001, СП 12 132 99] Рубрика термина: Экономика Рубрики энциклопедии:… … Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов
Работодатель — (англ. employer) в трудовом праве РФ юридическое лицо или гражданин, с которым работник состоит в трудовых отношениях, установленных трудовым договором (контрактом). Р. обязан выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать … Энциклопедия права
компания-работодатель
1 employ
Successful companies simply employ resources and operate in their industry better than their competitors. — Успешные компании просто используют ресурсы и действуют в своей отрасли лучше, чем их конкуренты.
He was also employed at making copies. — Он был также занят копированием.
to be employed — быть занятым, работать
numbers employed — численность занятых [работников\]
The company employes 40 people but plans to double this figure in the next few months. — В штате компании 40 человек, но планируется удвоить эту цифру в течение следующих нескольких месяцев.
employment of facilities, equipment, communications, and personnel — использование помещений, оборудованиия, средств коммуникации и персонала
Class A Permit shall allow the holder thereof and any person in the employ of the permit holder to process and to ship shellfish, either in the form of shell stock or as fresh or frozen shucked stock. — Разрешение класса А разрешает его обладателю или любому нанятому им человеку обрабатывать и перевозить моллюсков, как в раковинах, так и очищенными от раковин, свежими или замороженными.
2 janitors insurance
3 single-employer bargaining
4 employing company
5 plan sponsor
6 кают-компания
7 внешнеторговая компания
8 межрегиональная сетевая компания
9 CLOSE COMPANY (“закрытая” компания)
10 SHELL COMPANY (компания “почтовый ящик”)
11 TANSHI COMPANY (компания “таньши”)
12 Британская нефтяная компания
13 авиатранспортная компания
14 авиационная компания
15 автомобилестроительная компания
16 акционерная компания
17 акционерная страховая компания
18 ассоциированная компания
19 аффилированная компания
20 банковская внешнеторговая компания
См. также в других словарях:
РАБОТОДАТЕЛЬ, НАНИМАТЕЛЬ — (employer) Частное лицо, компания или государственное учреждение, которые платят заработную плату сотрудникам, причем работающих по найму следует отличать от привлекаемых для выполнения конкретных работ. В Великобритании работодатели несут… … Экономический словарь
Работодатель — EMPLOYER Частное лицо, компания или государственное учреждение, нанимающее работников. Ср.: Employee, Self employed … Словарь-справочник по экономике
Gallery (компания) — Gallery Тип ООО … Википедия
Работа на дому (мошенничество) — Объявление обещает 2000$ за неполный рабочий день и 6000$ за полный Не следует путать с Работа на дому законный способ заработка. Работа на дому (англ. work at home scheme) сх … Википедия
Лобби — В современном демократическом обществе существует множество различных добровольных объединений людей (групп интересов), стремящихся довести свои требования до властных структур. Одни из них используют экономические рычаги, другие действуют менее… … Википедия
Лоббирование — В современном демократическом обществе существует множество различных добровольных объединений людей (групп интересов), стремящихся довести свои требования до властных структур. Одни из них используют экономические рычаги, другие действуют менее… … Википедия
Лоббист — В современном демократическом обществе существует множество различных добровольных объединений людей (групп интересов), стремящихся довести свои требования до властных структур. Одни из них используют экономические рычаги, другие действуют менее… … Википедия
Лоббистская организация — В современном демократическом обществе существует множество различных добровольных объединений людей (групп интересов), стремящихся довести свои требования до властных структур. Одни из них используют экономические рычаги, другие действуют менее… … Википедия
Международная академия бизнеса (Алма-Ата) — Международная академия бизнеса (МАБ) … Википедия
Кредит для иностранных граждан — В России юридических препятствий для того, чтобы банк выдал кредит гражданину иностранного государства, не существует. В то же время кредитование иностранцев связано для финансовых организаций с большим риском невозврата займа. Практика взыскания … Банковская энциклопедия
Как пишется организация работодатель
Определение понятия работодатель
Работодатель – физическое лицо:
Работодатель – организация (юридическое лицо):
Определение понятия работодатель
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Таким образом, работодателем может быть как юридическое, так и физическое лицо.
Основные права и обязанности работодателя закреплены в статье 22 ТК РФ.
Работодатель – физическое лицо
В части 5 статьи 20 ТК РФ приведен перечень работодателей – физических лиц. В зависимости от их правового статуса такие работодатели делятся на две категории: на физических лиц, зарегистрированных в качестве ИП (или имеющих лицензию на осуществление профессиональной деятельности) и физических лиц, не являющихся ИП и привлекающих работников для помощи по ведению домашнего хозяйства.
1) Физические лица – ИП и приравненные к ним:
2) Физические лица, не являющиеся ИП:
Последствия неисполнения обязанности работодателя зарегистрировать ИП
С какого возраста гражданин может быть работодателем?
Условия, при которых работодателем может стать несовершеннолетний в возрасте от 14 до 18 лет
Статья 20 ТК РФ предусматривает, что работодателями могут быть и несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет. Им предоставлено право заключать трудовые договоры с работниками при наличии двух условий:
Может ли быть работодателем гражданин, ограниченный судом в дееспособности или признанный судом недееспособными?
Ответственность законных представителей работодателей – физических лиц
Во всех случаях, когда порядок заключения трудовых договоров связан с участием законных представителей физических лиц, выступающих в качестве работодателей, они несут дополнительную материальную ответственность. Эта ответственность возникает по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, включая обязательства по выплате заработной платы.
Работодатель – организация (юридическое лицо)
В соответствии со ст. 48 ГК РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Все организации, выступающие в качестве юридического лица, согласно ст. 50 ГК РФ подразделяются на коммерческие организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, и на некоммерческие организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками.
Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации, и с этой даты оно может выступать в качестве работодателя.
Филиал и представительство не может быть работодателем
В связи с тем, что ТК РФ в качестве работодателей называет юридические лица, филиалы, представительства не могут быть работодателями. Согласно ст. 55 ГК РФ филиалы, представительства не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Их руководители, выступая в гражданском обороте, действуют по доверенности юридического лица.
У руководителя филиала, представительства может быть доверенность, предоставляющая ему право приема и увольнения работников, однако и в этом случае филиал, представительство не являются работодателем.
Работодателем по отношению к работникам филиала, представительства является юридическое лицо, от имени которого руководитель филиала, представительства осуществляет полномочия по заключению трудового договора и его расторжению. Если руководитель филиала, представительства не уполномочен осуществлять прием на работу, трудовые отношения с работниками филиала, представительства возникают на основании трудового договора, заключенного самим юридическим лицом.
Работодатель осуществляет права и обязанности через органы управления
Права и обязанности работодателя в трудовом отношении непосредственно осуществляет только тот работодатель, который является физическим лицом. Все иные работодатели осуществляют свои права и обязанности через органы управления или уполномоченных ими лиц. Например, статья 40 Закона об ООО предусматривает, что единоличный исполнительный орган общества издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.
В государственных и муниципальных предприятиях органом управления является руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным собственником органом и им подотчетен. Его права и обязанности определены ГК РФ, ТК, Законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях, подзаконными нормативными актами.
Значение слова «работодатель»
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
РАБОТОДА’ТЕЛЬ, я, м. (экон.). 1. Тот, кто предоставляет работу, нанимает рабочую силу. 2. Предприниматель, эксплоататор, человек, нанимающий рабочих с целью извлечения прибавочной стоимости.
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
работода́тель
1. экон. юр. физическое или юридическое лицо, нанимающее сотрудников по наёмной форме труда
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: наделять — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Ассоциации к слову «работодатель»
Синонимы к слову «работодатель»
Предложения со словом «работодатель»
Цитаты из русской классики со словом «работодатель»
Сочетаемость слова «работодатель»
Каким бывает «работодатель»
Понятия со словом «работодатель»
Отправить комментарий
Дополнительно
Предложения со словом «работодатель»
Ваш потенциальный работодатель может подумать, что вы сомневаетесь в своих силах и не такой отличный специалист, каким хотите показаться.
Тогда, в отличие от простого увольнения, при переводе новый работодатель обязан заключить с человеком трудовой договор.
По результатам тщательной проверки кандидатов посредством телефонных звонков бывшим работодателям и проведённым расследованием службы безопасности, представители компании могут вынести решение не в вашу пользу.