Компенсация при заражении ковид 19.
Объяснительная всегда пишется в свободной форме, главное указать получателя (руководитель организации, управления или отдела) и от кого (Ваши должность и Ф.И.О.).
По вопросу уточнения текста советую обратиться к Вашему работодателю (как правило это работники отдела кадров).
Скорее всего вам могут отказать в таких выплатах. Но попробовать стоит. Напишите объяснительную в свободной форме.
Если в вашем регионе предусмотрены выплаты, то работодатель возможно выплатит вам.
Представителям других профессий при заражении COVID-19 оплачивают больничный лист в обычном порядке. Какие льготы положены переболевшим коронавирусом вне зависимости от их возраста и состояния здоровья, зависит от стажа работы и размера заработной платы. В некоторых российских регионах существуют региональные доплаты. Чтобы узнать, положены ли компенсационные выплаты в связи с коронавирусом конкретно вам, следует обратиться в территориальное отделение Фонда социального страхования или в городскую администрацию. Нормативная база в регионах на этот счет постоянно меняется.
Вам надо писать заявление на имя начальника.
Укажите, что такого то числа Вы сдали тест на ковид, который показал положительный резуьльтат. Что считаете, Ваше заражение произошло на рабочем месте, т.к. работник такой-то уже был болен ковидом, ему диагностировали это ранее Вас,
а на предприятии не проводились работы по дезинфекции помещения, или были еще какие-то нарушения, не установлены санитайзеры для рук и т.д.
Других контактов с третьими лицами у Вас не было, т.к. Вы не ездите на общественном транспорте и не посещаете общественные места и магазины. Члены семьи здоровы.
Просите выплатить Вам денежную компенсацию (укажите локальный нормативный акт предприятия, если он имеется) или рекомендации Роспотребнадзора.
Принимая во внимание изложенные обстоятельства, в связи с заражением КОВИД-19 на рабочем месте, прошу выплатить мне компенсацию, предусмотренную Положением (указываете название локального нормативного акта, регулирующего вопросы выплат компенсации заражённым коронавирусом на территории организации».
Объяснительную требуют от работника только при наложении дисциплинарного взыскания.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Поэтому, если Вам положены какие-либо выплаты при заражении КОВИД-19 именно на рабочем месте, то объяснительную писать не нужно. Есть определенный порядок получения страховых выплат медработниками в случае инфицирования COVID-19, если Вы таковой являетесь.
Правительство определило перечень заболеваний и осложнений, вызванных коронавирусом COVID-19, при развитии которых у медработников они получат единовременную страховую выплату. В Распоряжении Правительства РФ от 15.05.2020 № 1272-р, к таким заболеваниям в частности отнесены вирусная пневмония, отек легких, печеночная и почечная недостаточность и сепсис и др.
Указом Президента РФ от 06.05.2020 № 313 для сотрудников медицинских организаций, непосредственно работающих с пациентами с подтвержденной коронавирусной инфекцией или подозрением на нее, определены страховые выплаты в случае заражения COVID-19 на рабочем месте. Их могут получить врачи, средний и младший медицинский персонал и водители скорой помощи.
Если у медработника будет подтвержден диагноз из перечня, установленного Распоряжением Правительства РФ от 15.05.2020 № 1272-р, обнаружившая заболевание медицинская организация обязана немедленно уведомить об этом ФСС и руководство подразделения, в котором трудился этот медработник (п. 2 Временного положения о расследовании страховых случаев, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 № 695).
Работодатель обязан в течение одного дня сформировать врачебную комиссию по расследованию страхового случая (п. 3 Временного положения). В комиссии должно быть не менее трех человек, в том числе:
Врачебная комиссия в течение суток с момента ее формирования проводит расследование страхового случая (п. 4 Временного положения) и по результатам этого расследования направляет в ФСС справку.
В день получения справки ФСС подготавливает документы для осуществления единовременной страховой выплаты (п. 6 Временного положения) и перечисляет эту выплату не позднее следующего дня.
В соответствии с Указом Президента РФ от 06.05.2020 № 313, если медработнику поставлен диагноз из перечня, утвержденного Распоряжением Правительства РФ от 15.05.2020 № 1272-Р, сумма выплаты составит 68 811 ₽ — в случае, если инфицирование COVID-19 на рабочем месте не ведет к инвалидности.
Если инфицирование COVID-19 на рабочем месте приведет к инвалидности или смерти медработника, сумма выплаты составит:
Если же врачебной комиссии по расследованию страхового случая необходимо задокументировать Ваши возможные источники заражения, то, собственно, Вы вправе изложить письменно все обстоятельства тем образом, который Вы указали в вопросе. В нем все подробно прописано. Как говорится, ни больше, ни меньше. Так и пишите.
Как попытаться добиться страховой выплаты медработнику, если он заразился коронавирусом на работе?
КАК ПОПЫТАТЬСЯ ДОБИТЬСЯ СТРАХОВОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДРАБОТНИКУ, ЕСЛИ ОН ЗАРАЗИЛСЯ КОРОНАВИРУСОМ НА РАБОТЕ?
1. Открыть больничный лист. Утрата трудоспособности станет решающим фактором при определении причин острого или хронического профессионального заболевания. Без листка нетрудоспособности ничего не доказать, не забываем снять с него копию.
4. По закрытию больничного листа амбулаторно нужно получить выписку из амбулаторной карты, по выписке из стационара получить выписной эпикриз, а также затребовать у лечебного учреждения копии амбулаторной или стационарной карты, где будут данные всех ваших анализов.
5. У работодателя письменно затребовать санитарно-гигиеническую характеристику условий труда. Инструкция по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (утв. приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 31 марта 2008 г. N 103) должна в силу закона быть составлена любым работодателем.
6. Со всеми документами следуем к профпатологу по месту жительства или в частную организацию, которая специализируется на профпатологии или где есть кабинет профпатолога. Вам должны будут оформить 2 документа:
-Извещение об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления) (Приложение N 1 к приказу Минздрава РФ от 28 мая 2001 г. N 176);
-Направление в центр профпатологии, где комиссия будет устанавливать причинно-следственную связь заболевания с выполнением работником своих профессиональных обязанностей.
Также в оформлении этих документов и правовой и юридической поддержке вам может помочь профсоюз «ДЕЙСТВИЕ», у которого наработана положительная практика по восстановлению права медработника на причитающиеся ему страховые выплаты. Для этого необходимо вступить в профсоюз, оформив соответствующее заявление (см. раздел «о профсоюзе»).
Как оформить заражение коронавирусом медработников на рабочем месте
Преподаватель в «ЦОКО№1», кмн со стажем более 20 лет
Пандемия коронавируса пошла на спад, но работники больниц до сих пор остаются в зоне риска. Исходя из сложившейся ситуации, Роструд в письме от 10.04.2020 № 550-ПР объявил COVID-19 профессиональным заболеванием врачей, младшего и среднего медперсонала. Теперь инфицированным медикам полагаются страховые выплаты. Разберемся, что должен сделать руководитель ЛПУ для расследования несчастного случая, чтобы не нарваться на претензии Роспотребнадзора. Поделимся пошаговым алгоритмом, который упростит вам работу.
Особенности расследования случаев заболевания медработников коронавирусом
Фрагмент постановления № 695
В Постановлении сказано, что работодатель должен создать комиссию в тот же день, как придет уведомление от медорганизации об инфицировании сотрудника коронавирусом. На расследование даются сутки — об этом сказано в пояснениях Минздрава.
О страховании медработников в период распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19
Пошаговый алгоритм расследования случаев инфицирования медиков COVID-19
Шаг 1. Создайте врачебную комиссию в день получения уведомления
Включите в комиссию не менее 3 человек — представителя работодателя, ФСС, а также сотрудника медицинского учреждения, в котором был поставлен диагноз. Издайте приказ и зафиксируйте состав комиссии. Используйте в работе: Алгоритм работы комиссии: приложение №1 к приказу
Образец приказа о создании комиссии с приложениями
Шаг 2. Подготовьте пакет документов для комиссии
В первую очередь вам понадобятся документы, которые характеризуют условия труда. Это могут быть протоколы, которые выданы в рамках проведения СОУС или аттестации рабочих мест.
Соберите сопутствующие бумаги:
Перечень документов для оформления профзаболевания и сроки их подготовки: приложение № 3 к приказу
При необходимости по требования членов комиссии проведите дополнительную экспертизу, лабораторно-инструментальные или гигиенические исследования. Учитывайте, что эксперты вправе опрашивать всех людей, которые причастны к случаю профзаболевания. Это могут быть сослуживцы, сам пострадавший, работодатель, техник по безопасности и другие. Способствуйте организации встреч. Читайте также: Биологические факторы на рабочих местах медицинского персонала: как правильно оценить
Шаг 3. Подпишите акт об итогах расследования
Члены комиссии должны провести расследование, а затем составить акт с его результатами в пяти экземплярах. После того как его подписали представители комиссии и сам работник, изучите содержание документа. Решите, ставить свою подпись или нет.
Фрагмент протокола комиссии: приложение № 2 к приказу
После подготовки и подписания документа члены комиссии распределят копии акта между работником, Роспотребнадзором, главным санитарным врачом и ФСС, а один экземпляр оставят в ЛПУ. Проконтролируйте процесс передачи акта всем заинтересованным лицам.
Шаг 4. Направьте в ФСС справку, которая подтверждает факт работы сотрудника в ЛПУ
Шаг 5. Проинформируйте сотрудника или его представителей о передаче документов в ФСС
В день получения справки работники ФСС подготовят документы и назначат единовременную страховую выплату медицинскому работнику, который заразился коронавирусом на рабочем месте. Деньги перечислят не позднее следующего дня.
Справка: размер страховой выплаты регламентирован Указом Президента от 06.05.2020 № 313. Сумма напрямую зависит от степени тяжести последствий.
Фрагмент Указа
Пример
1 июня 2010 года в клинику пришло уведомление о наличии коронавируса у одного из врачей. В этот же день руководитель создал комиссию. Спустя сутки, 2 июня, было завершено расследование несчастного случая. На следующий день акт подписали члены комиссии, сотрудник и работодатель, а затем отправили пакет документов в ФСС. 4 июня пострадавшему была переведена страховая выплата.
Шаг 5. Разработайте и утвердите меры по ликвидации очага инфекции и предупреждению профзаболеваний
Издайте приказ о реализации комплекса мер по предупреждению распространения COVID-19. На это у вас есть один месяц со дня получения акта о случае профзаболевания. Строго придерживайтесь рекомендаций врачебной комиссии.
Заразилась на работе коронавирусом, как правильно написать объяснительную?
Здравствуйте! В объяснительной обязательно напишите, что заболели в результате исполнения Ваших профессиональных обязанностей, что во вне рабочее время полностью соблюдали санитарно эпидемиологические правила и не могли заболеть. Также укажите, что в вашей больницы было много пациентов с коронавирусной инфекцией.
Также советую Вам подать на работодателя жалобу в прокуратуру вашего города района. Прокурора просите вынести в адрес работотаделя представление о недопустимости нарушения закона и обязании восстановить ваши нарушенные трудовые права в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса РФ и нормами Федерального закона «О прокуратуре РФ». Также можете подать жалобу в Роспотребнадзор Вашего региона и трудовую инспекцию Вашего региона
Ну тогда Вам нужно обязательно подать жалобы, как я Вам и писал, в прокуратуру, трудовую инспекцию, Роспотребнадзор, также, если хотите можно подать заявление в следственный комитет на предмет установления в действиях руководства признаков состава преступления
У жалобы нет срока для подачи, но, если нарушения по жалобе будут исправлены и права восстановлены, то тогда Вам ответят, что нет предмета для проведения проверки
Уведомление должна отправить поликлиника, но,если у Вас больничный на руках, тогда предоставьте вашему работодателю когда его Вы закроете. Ваш главный врач делает всё и дальше будет делать, чтобы избежать ответственности
Если Вы отдали больничный, то тогда какие уведомления ждёт Ваш главный врач, уведомление направляется, если он не знает о заболевании, Вас, извините, просто обманывают и тянут зачем то время, наверное, думают, что так рассосётся само собой
Пока жалобы не напишите, например, в прокуратуру, так и будет продолжаться, Вы или уже пишите жалобы или просто наверное принимайте решение оставить все, как есть, потому что это тогда и дальше будет продолжаться
Я Вас прекрасно понимаю, но, к сожалению, мне кажется, что уже нужно принимать решение, так как по хорошему вряд ли Ваш работодатель что то сделает
Я об этом Вам и пишу, комиссию должен создать работодатель и он это уже должен был давно сделать, сразу узнав о заболевании
В объяснительной пишите, что в общественных местах появляетесь только с соблюдением всех необходимых мер безопасности (маска, перчатки). Контакта с больными вне работы не было. Среди членов семьи зараженных коронавирусом нет. Считаете, что заражение произошло на рабочем месте ввиду не соблюдения работодателем сан. эпид. мер. Только объяснительную пишите в 2-х экз., на вашем пусть ставят отметку о приеме.
Как попытаться добиться страховой выплаты медработнику, если он заразился коронавирусом на работе?
1. Открыть больничный лист. Утрата трудоспособности станет решающим фактором при определении причин острого или хронического профессионального заболевания. Без листка нетрудоспособности ничего не доказать, не забываем снять с него копию.
4. По закрытию больничного листа амбулаторно нужно получить выписку из амбулаторной карты, по выписке из стационара получить выписной эпикриз, а также затребовать у лечебного учреждения копии амбулаторной или стационарной карты, где будут данные всех ваших анализов.
5. У работодателя письменно затребовать санитарно-гигиеническую характеристику условий труда. Инструкция по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (утв. приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 31 марта 2008 г. N 103) должна в силу закона быть составлена любым работодателем.
6. Со всеми документами следуем к профпатологу по месту жительства или в частную организацию, которая специализируется на профпатологии или где есть кабинет профпатолога. Вам должны будут оформить 2 документа:
-Извещение об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления) (Приложение N 1 к приказу Минздрава РФ от 28 мая 2001 г. N 176);
-Направление в центр профпатологии, где комиссия будет устанавливать причинно-следственную связь заболевания с выполнением работником своих профессиональных обязанностей.