Образец резюме на удаленную работу
Резюме на работу на дому — это документ, в котором соискатель описывает свои компетенции, опыт и профессиональные качества. Ознакомление с личной анкетой потенциального сотрудника является первым этапом отбора, который проводит работодатель.
Форма
Какая работа является удаленной
Удаленка — это порядок работы, при котором сотрудник осуществляет трудовые функции, находясь вне территории работодателя: дома, на курорте, в коворкинге или где-то еще. Такой особый режим труда требует особого подхода к составлению резюме на удаленную работу на дому — анкета призвана отразить не только профессиональны навыки соискателя, но и его способности к самоорганизации и работе без постоянного контроля начальства.
Удаленный сотрудник, как и работники, находящиеся в офисе компании, официально трудоустроен, с ним заключен трудовой договор, он получает установленную заработную плату. Некоторые работодатели обязывают удаленных сотрудников посещать офис с определенной периодичностью, другие — нет, предпочитая способы связи онлайн.
От удаленки следует отличать фриланс и самозанятость. Фрилансеры не трудоустраиваются к заказчикам, а сотрудничают по договорам ГПХ. Такое сотрудничество бывает коротким или длительным, но оно не обременяет стороны правами, обязанностями и гарантиями, предусмотренными трудовыми отношениями. Фрилансеры, вставшие на учет в качестве плательщиков налога на профессиональный доход, являются самозанятыми.
Как написать хорошее резюме
Задача резюме — «продать» соискателя, то есть заинтересовать рекрутера достаточно, чтобы ему захотелось предложить кандидату очное собеседование. Хорошее резюме для тех, кто ищет работу удаленно, отвечает некоторым критериям, оно:
Составить хорошее и красивое резюме поможет любой конструктор, расположенный на рекрутинговом сайте. Даже если соискатель не заинтересован в размещении анкеты непосредственно на этом ресурсе, следует воспользоваться конструктором, скачать получившийся текст и разослать его самостоятельно.
Основная информация
В начале любого резюме указываются основные данные о соискателе:
Для большей наглядности, ФИО и желаемую должность следует вынести в заглавие документа и назвать его не просто «Резюме», а например: «Иванов Иван Иванович, промышленный дизайнер».
Опыт и достижения
Опыт и достижения — важнейший раздел любого резюме. В нем соискатель перечисляет, где он работал ранее. Раздел делится на более мелкие подразделы, каждый из которых посвящен отдельному месту и содержит:
Перечислять следует только те места, труд в которых отражает профессионализм, необходимый для вакансии, на которую откликается соискатель. При этом, это не обязательно удаленные места, если гражданин ищет удаленную работу. Например, если соискатель подается на позицию копирайтера по юридической тематике, в резюме хорошо смотрится описание его реального офлайн опыта работы в качестве юриста.
В качестве опыта описывайте не только места, где соискатель официально трудоустроен но и отдельные проекты, которые он выполнял по договору ГПХ, задача — продемонстрировать свою состоятельность в профессии, поэтому оставлять резюме на удаленную работу без опыта работы не стоит.
Если специалист только начинает путь в соответствующей отрасли, набрать опыт можно и искусственно, например, выполнить самостоятельно несколько заданий, которые публикуются на бирже фриланса.
Отдельное внимание следует уделить портфолио. Для копирайтера это сборник его статей или ссылок на опубликованные материалы, для дизайна — изображения работ. Портфолио прекрасно продемонстрирует реальные умения соискателя.
Образование
В этом разделе соискатель описывает имеющуюся у него квалификацию: какие учебные заведения и по каким специальностям он заканчивал. Указать следует все обучающие программы, которые проходил кандидат, в том числе коммерческие курсы, семинары, вебинары, предварительно отсеяв те, которые не касаются вакансии. Нет смысла сообщать потенциальному работодателю о том, что кандидат имеет квалификацию мастера по маникюру, если он заявляется на позицию копирайтера. Это не касается ситуации, когда вакансия объявлена маникюрным салоном или порталом о красоте. Подавая резюме на работу в интернете на дому, важно иметь возможность подтвердить квалификацию — следует заранее сделать сканы документов об образовании и по требованию работодателя их выслать.
Навыки
Навыки — это конкретные профессиональные умения, которые соискатель готов предложить потенциальному работодателю. Навыки должны отражать способность соискателя выполнять функции, предусмотренные вакансией или смежные с ними. Например, если речь идет о вакансии веб-дизайнера, пригодятся навыки владения владения пакетом программ Adobe, Figma, Tilda или другими конструкторами сайтов. Этот перечень допустимо дополнить навыками, напрямую не связанными с веб-дизайном, но имеющими отношение к нему. Например, потенциальному веб-дизайнеру уместно заявить о своем навыке копирайтера — такое сочетание подчеркнет, что соискатель способен делать «сайты под ключ» и, возможно, закрыть потребность работодателя в копирайтере тоже. Не стоит указывать навыки, никак с вакансией не связанные.
Дополнительная информация
В заключении резюме указывается немного информации о себе: семейное положение, наличие водительских прав и автомобиля, готовность к командировкам, уровень владения иностранными языками, хобби. Углубляться в информацию о себе не стоит — это не основа резюме, а только дополнение, которое не должно перетягивать внимание читающего.
Как написать хорошее резюме для удаленной работы в зарубежной компании
В предыдущей статье, раскрывающей общие тенденции развития рынка удаленной работы, мы слегка затронули тему составления грамотного резюме. Нами были перечислены основные пункты и важные моменты, на которых работодатели акцентируют пристальное внимание. Сегодня мне бы хотелось осветить данную тему подробнее, тем более что большинство вопросов, получаемых нашей службой поддержки, связано именно с необходимостью корректного составления резюме.
Рынок найма работает абсолютно одинаково для всех профессиональных областей. Думаю, эта статья будет равно полезна и IT-шникам, и другим специалистам, которые захотят попытать счастья в зарубежных компаниях.
Итак, чтобы собрать всю информацию из первых рук, мы обратились за помощью к нашим компаниям-подписчикам, которые каждую неделю получают свежую порцию резюме. Мы попросили рассказать нам о том, как они выбирают кандидатов, каков алгоритм поиска среди большого количества данных и на что они обращают внимание при более детальном “скрининге” информации. Опытным рекрутерам достаточно всего 30-40 секунд, чтобы составить первое впечатление о резюме. Ниже представлен список основных пунктов, имеющих важное значение при отборе кандидатов.
Опыт удаленной работы и последняя должность
В рамках сервиса по поиску удаленной занятости одним из главных критериев у работодателей является предыдущий опыт трудовой деятельности на удаленной основе. Это может быть, к примеру, работа на фриланс-биржах. В данном случае хорошим подтверждением профессиональных навыков послужит наличие достаточного количества положительных отзывов в вашем профиле. Если опыт удаленной работы отсутствует, вы должны быть способны дать четкий ответ, что именно подтолкнуло вас на такой шаг.
Конечно, объяснять свое решение лишь желанием сменить офисную рутину на удаленную занятость, не следует. Однако, если вы знаете, что удаленно сможете работать более эффективно, смена текущего места работы пойдет вам только на пользу.
HR из компании Forkize пояснил этот пункт следующим образом:
Мы всегда стараемся определить, что именно побудило сотрудника сменить свою предыдущую работу. И что самое главное, релевантен ли его опыт нашей текущей вакансии. Вы должны иметь четкий ответ на данный вопрос, так как это первое, что у вас спросят, если дело дойдет до собеседования.
Также весьма важную роль играет умение работать в удаленной команде. Разница между коллективной работой над проектом, когда вы находитесь в одном офисе, и работа с участниками, которые распределены по всему миру, довольно большая. Но, используя такие инструменты, как Slack, Basecamp, Google Hangouts, вы с легкостью сотрете любые границы.
Компании, в которых работал соискатель
Если в вашем резюме есть парочка козырей, таких как работа в Google или Microsoft – это, вне всяких сомнений, будет плюсом, но не стоит забывать, что специфика работы над масштабными проектами отличается от работы в стартапе, где у каждого сотрудника больше обязанностей и чаще всего весьма ограниченные сроки на решение задач.
Общий опыт
Конечно, во главе угла при найме на удаленную работу стоит опыт именно удаленной занятости, но немаловажную роль играет и общая компетенция. Если вы уже 10 лет работаете удаленно, но всего 1 год занимаете должность front-end разработчика, вряд ли вас возьмут на аналогичную должность именно из-за большого опыта удаленной работы.
Карьерный рост
Весьма значимым пунктом является то, как кандидат двигался по карьерной лестнице на предыдущем месте работы, повышался ли его уровень ответственности и роль в компании.
Так как технологии развиваются каждый день, необходимо идти в ногу со временем. Если за вами не было замечено стремления к развитию или повышения уровня квалификации на прежнем месте, возможно, вы не сможете стать действительно хорошим специалистом.
Организация резюме
Постарайтесь уложиться в 1-2 листа, не стоит писать слишком большое резюме. На рынке удаленной работы сейчас высокая конкуренция, и HR может получать по 100-200 резюме в неделю. Сократите ему время на обработку ваших данных. Даже если резюме действительно очень стоящее, но его размер требует массу времени на изучение, скорее всего, оно будет отложено в “ящик на потом”, где про него благополучно забудут.
Креативность и необычное оформление
Запомните главное – никакая креативность не компенсирует вам опыта работы, но нет ничего плохого в том, чтобы преподнести информацию о себе интересным способом. Важно не переходить черту, так как многие HR ищут необходимые пункты в резюме, используя поиск по документу, и если вы пришлете резюме в виде pdf-документа c картинкой вместо текста, возможно, оно снова отправится в тот же “ящик”.
Ваша видимость в сети
Не забывайте указывать в резюме ссылки на ваш профиль в социальных сетях и на профессиональных ресурсах. Это может быть профиль на Github или портфолио на Behance.
Есть несколько вещей, которые настоятельно не рекомендуется делать соискателям.
Преувеличивать собственные заслуги
Все тайное всегда становится явным, даже если вас и работодателя разделяют тысячи километров. Будьте максимально честны при составлении резюме. Многие HR в крупных зарубежных компаниях всегда контактируют друг с другом. Есть большая вероятность, что ваша ложь будет преследовать вас еще очень долго.
Копировать чужое резюме
Возможно, точно такое же резюме сотрудник отдела персонала видел уже много раз. Даже если вы имеете схожие навыки и просто подставили свой опыт работы и образование, это не заставит обратить внимание именно на вас.
Будьте осторожны с личными деталями
В Европе при составлении резюме довольно распространенной практикой является указание личной информации, такой как: пол, рост, гражданство, семейное положение. В США подобные детали являются излишними. Здесь придерживаются политики “кратко и по делу”, в особенности если вопрос касается дискриминации соискателя по какому-нибудь признаку.
Если у вас остались еще какие-нибудь вопросы, с удовольствием отвечу на них в комментариях.
Как составить резюме для удаленной работы?
Если изучив свои возможности и текущие потребности рынка труда вы подумали и решили, какую работу и задания можете выполнять, то следующий обязательный этап – это составление резюме.
Любое резюме, вне зависимости, для какой работы оно составляется — удаленной или нет, должно начинаться с указания личных данных.
Личные данные
ФИО, город проживания, возраст, семейное положение, дети. Если вы состоите в браке, то лучше указать это. Если нет, то ничего не указывайте. Исследования показывают, что наличие семьи часто повышает вероятность получить работу.
Важная составляющая – это фото. Выберете фотографию-портрет на которой вы улыбаетесь. Желательно избегать тех изображений, на которых вы в солнцезащитных очках, головном уборе или с ярким макияжем.
Контакты
Обязательно укажите все способы связаться с вами, такие как: номер телефона, электронная почта, skype, а также выделите, какой способ связи является предпочтительным.
Стоит ли указывать ссылки на страницы в соцсетях?
Стоит, но только если вы уверены, что информация, которую работодатель увидит на вашей страничке действительно сыграет вам на пользу. В противном случае ссылки лучше не указывать.
Желаемая позиция
Далее необходимо указать должность, на которую вы претендуете. Очень важно не распыляться. Можно создать одно резюме для вакансий редактора и копирайтера, но если интересующие вас вакансии совершенно разные, лучше создать несколько резюме. Например, одно для удаленного персонального помощника, а другое уже для smm менеджера.
Опыт удаленной работы и последняя должность
Одним из главных критериев у работодателей, ищущих сотрудников для удаленной работы является предыдущий опыт аналогичной трудовой деятельности. Это может быть, к примеру, работа на фриланс-биржах. В данном случае хорошим подтверждением профессиональных навыков послужит наличие достаточного количества положительных отзывов в вашем профиле, а также красиво оформленное портфолио с примерами ваших работ: тексты, изображения, страницы сайтов.
Для тех, кто только начинает осваивать новую профессию, в портфолио можно добавлять и результаты выполненных в процессе обучения заданий.
Если опыт удаленной работы отсутствует, вы должны быть способны дать четкий ответ, что именно подтолкнуло вас на такой шаг.
Конечно, объяснять свое решение лишь желанием сменить офисную рутину на удаленную занятость, не следует. Однако, если вы можете обосновать, почему удаленно сможете работать более эффективно это точно пойдет вам на пользу.
В остальном с описанием предыдущего опыта всё понятно, пишете название организации, должность, период работы. Принято составлять список мест работы и должностей в обратном хронологическом порядке. Так же кратко опишите круг обязанностей. Если мест рабочих мест было больше 5, лучше указать только последние 5, а рабочие места, длительность работы на которых была менее полугода возможно стоит вообще не упоминать.
Задача каждого вида резюме — показать то, что наиболее важно для профессии. Поэтому, описывая круг обязанностей на последних местах работы лучше выделить те моменты, которые максимально подходят для должности на которую вы претендуете.
Уникальность
Описывая свои сильные стороны, важно продемонстрировать свою индивидуальность. Что именно у вас получается лучше — писать тексты о природе, юмористические истории или обучающие материалы. Таким образом, работодатель, который ищет под себя специалиста сразу почувствует, насколько вы ему подходите.
Образование
Указываем годы учебы и название учебного заведения.
Не нужно включать в список все курсы и тренинги, которые вы проходили, напишите только подходящие для желаемого места работы.
Навыки
Здесь пишем профессиональные навыки, знание программ, иностранных языков, специфические данные. Не нужно сочинение на тему “я все могу”, или наоборот ограничиваться только офисными программами.
Дополнительные сведения
Расскажите о том, чем вы увлекаетесь, что любите. Но не забывайте, краткость – сестра талантов.
Объем
Идеальная длина резюме — это строго две страницы. Одна — слишком мало, это допустимо только для студентов, а три — уже слишком много.
Рекрутер не вчитывается в каждое резюме, его взгляд скачет по основным блокам в поисках ключевых слов, которые его интересуют. Точки концентрации внимания на резюме выглядят так:
Рекомендации с предыдущего места работы
Будет очень здорово, если в конце резюме вы упомянете имена, должности и контакты прежних руководителей или других коллег, которые могут дать потенциальному работодателю отзыв о работе с вами.
Для этого лучше сначала связаться с ними и договориться, что им будет удобно получить звонок с вопросами о вас.
Даже если рекрутер не будет звонить вашим прежним коллегам, сам факт наличия контактов для рекомендаций увеличит его доверие к вашему резюме.
Важно
В современных реалиях складывается уникальная ситуация, когда работодатель часто нанимает сотрудника не в офис, а на позицию удаленного работника.Существенное отличие работы он-лайн от работы оф-лайн – это оплата за результат, а не за присутствие на рабочем месте. Сделал – получил. Основными преимуществами являются экономия времени на транспорт и возможность индивидуального распределения нагрузок.
Помните, что сегодня всё менее востребована универсальность сотрудников, такое резюме выглядит шаблонным и теряется среди миллиона таких же. Постарайтесь раскрыть свою индивидуальность, сделать акцент на сильных сторонах и тогда вас найдет именно ваш заказчик, а это — залог долгого и продуктивного сотрудничества, даже в формате удаленной работы.
Образец правильного резюме для удаленной работы
В этой статье мы рассмотрим, в чем отличие фриланса от удаленной занятости и дадим рекомендации по составлению резюме для людей, которые ищут работу на дому. Заполним графу навыков, личных качеств и информации о себе.
Многие мечтали бы работать, не выходя из дома. Отсутствие постоянного контроля со стороны начальства и дополнительное свободное время делает дистанционный вид занятости очень привлекательным. К счастью, мы живем в то время, когда работа из дома набирает всё большую популярность. Многие компании не видят смысла держать в офисе сотрудников, которые могли бы выполнить эту же работу дома.
# Отличия фриланса и удаленной работы
Фриланс – вид занятости, который подразумевает возможность человека выбирать над каким проектом работать. Фрилансер не является сотрудником какой-либо компании. Он сам ищет себе заказчиков и ведет переговоры. Такие люди могут работать одновременно на несколько организаций. Часто они регистрируются как индивидуальные предприниматели. График своей работы, выходные и отпуск фрилансеры планируют на свое личное усмотрение.
Иногда фрилансерами становятся люди, которые в какой-то период времени не могут позволить себе работать на полную занятость в офисе, поэтому ищут просто подработку. Например, мамочки в декрете.
# Кто такой удаленный работник
Удаленный работник – сотрудник, который имеет трудовой договор с компанией. Он имеет постоянную зарплату, фиксированный график работы. Сотрудники на удаленке не могут сами решать за какую работу браться. Компания четко ставит перед ними задания и требует выполнения в указанные сроки.
Обязанности:
Требования:
# Как составить грамотное резюме на удаленную работу
С каждым годом становится всё больше людей, которые бы хотели работать удаленно. Среди преимуществ они называют:
Если вы видите много плюсов у такой работы для себя, то стоит попробовать подыскать подходящие вакансии.
ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ ГОТОВЫХ АНКЕТ РЕЗЮМЕ
Идеального резюме не существует! Важно предоставить информацию, которую желает увидеть начальник – удобным для восприятия способом.
# Ключевые навыки работника
# Личные качества для удаленки
Каждая компания, которая нанимает удаленного сотрудника, хочет знать, что человек сможет целиком адаптироваться к условиям труда на дому. Такой вид занятости подходит не всем. Трудно удаленно работать тем людям, которые ценят общение в коллективе, а также не могут сосредоточиться на рабочих обязанностях вне офиса.
Поэтому если хотите показать, что готовы к удаленной работе, делайте акцент на таких личностных характеристиках:
# Обо мне для удаленной работы
Заполнение графы “обо мне” помогает рекрутеру лучше понять вашу личность. Для вас же это прекрасная возможность усилить вашу формальную часть резюме. В этой графе стоит постараться развеять все страхи работодателя. Это могут быть опасения, что удаленный сотрудник будет не очень ответственно выполнять свою работу или же пропадать и не отвечать на сообщения.
Если у вас уже есть опыт удаленной работы.
Если у вас нет опыта удаленной работы:
# Образец резюме для удаленной работы на дому
Людей тех профессий, которые могут выполнять свою работу вне офиса, компании с каждым годом будут стараться перевести на удаленную работу. Эта тенденция уже существует сейчас. Особенно это касается копирайтеров, редакторов, дизайнеров, интернет-маркетологов, smm-щиков, программистов и т.д.
Переводя сотрудника на удаленку многие компании получают ряд преимуществ:
Поэтому лучше уже сейчас знать особенности составления резюме для удаленной работы:
ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО
Удаленный сотрудник
г. Москва (готов к командировкам)
Желаемая ЗП от 40000, полная занятость
ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
| Телефон: | +7 (495) 000-00-00 |
| Почтовый ящик: | resume@mail.com |
| Гражданство: | Российская Федерация |
| Образование: | Среднее специальное |
| Дата рождения: | 7 января 1992 (26 лет) |
| Семейное положение: | Не замужем (есть дети) |
ОПЫТ РАБОТЫ
январь 2018 – настоящее время (1 год)
Банк Новый день
Личный водитель управляющего
январь 2017 – декабрь 2017 (11 месяцев)
ЗАО Такси Резерв
Водитель такси
ОБРАЗОВАНИЕ
2017, очная форма
Национальный университет
Факультет
Специальность
КУРСЫ И ТРЕНИНГИ
2017, 3 месяца (1 год назад)
Образовательный курс (название)
Учебный центр
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Иностранные языки:
Английский
Компьютерные навыки:
Печать, сканирование, копирование документов, Интернет, Электронная почта, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, 1С: Бухгалтерия, Консультант плюс.
Наличие водительских прав (категории): A, B, C, D
Ваши занятия в свободное время:
Читаю экономические новости и аналитические ресурсы, посещаю курсы французского языка, занимаюсь конным спортом и люблю рыбалку
Личные качества:
Грамотная речь, организаторские навыки, работа в команде, деловое общение, ориентация на результат, креативность, уравновешенность, активность, умение самостоятельно решать поставленные задачи.
РЕКОМЕНДАЦИИ
Может ли вас кто-нибудь порекомендовать?
Укажите: Имя / Должность / Контакты
| Предварительный просмотр | Скачать этот шаблон |
# Сопроводительное письмо
Написание небольшого сопроводительного письма всегда повышает шансы соискателя быть замеченным. Людей, которые просто рассылают свои резюме в разные компании, иногда даже много не узнавая о потенциальном месте работы, очень много. Сопроводительное же письмо сразу показывает, что вы проявили истинный интерес. Но при этом важно уникализировать текст под каждую вакансию.
В письме пишите о своих достижениях, рассказывайте о своей личности, акцентируйте внимание на принципиальных моментах, которые важны для вас.
Здравствуйте (напишите имя работодателя если известно)!
Меня зовут (впишите свое Имя и Фамилию).
Увидела, что вы ищете нового сотрудника в свою компанию, поэтому решила поучаствовать в конкурсе на должность копирайтера. Мне очень импонирует то, что вы предлагаете удаленный вид занятости. На предыдущем месте работы я также работала вне офиса и, как показала практика – это самый эффективный способ работы для меня.
Вы можете быть уверены, что со мной можно будет связаться в рабочее время в любой момент. Я не пропадаю и не злоупотребляю возможностью работать дома. Я очень ценю то, что могу экономить время и вместо душных поездок в общественном транспорте имею возможность выйти на утреннюю пробежку.
Если вас заинтересовала моя кандидатура, прошу связаться со мной любым удобным для вас способом. Предоставляю вам свой мобильный телефон и электронную почту. Также быстро отвечаю в viber, telegram или whatsapp.
Пожалуйста, свяжитесь со мной по контактам:
Имя Фамилия
Телефон
Email
Ссылка на профиль в соц.сетях (по желанию)
# Скачать бесплатный шаблон резюме
Выбирайте любой понравившийся бланк, скачивайте и заполняйте по образцу:
Спасибо за интерес к статье, надеюсь она помогла вам составить правильное резюме для удаленной работы. Также советую прочитать материал о владении компьютером и дополнительной информации в резюме. Делитесь публикацией в социальных сетях с друзьями и коллегами.