Как написать рапорт на пенсию в росгвардии

Морфемный разбор слова:

Однокоренные слова к слову:

Приказ Росгвардии от 02.08.2018 N 350 (ред. от 15.05.2020) Об утверждении Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

от 2 августа 2018 г. N 350

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ

ИЛИ РАСТОРЖЕНИЕМ КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ

В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

УВОЛЬНЕНИЕМ СО СЛУЖБЫ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗ РЕЕСТРА ЛИЦ,

ПРОХОДЯЩИХ СЛУЖБУ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ

В соответствии с частью 2 статьи 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и частью 2 статьи 44 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4160.

1. Утвердить прилагаемый Порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции.

2. Начальникам (руководителям) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам (начальникам) подразделений (организаций) войск национальной гвардии Российской Федерации обеспечить изучение и выполнение настоящего приказа.

Директор Федеральной службы

войск национальной гвардии

к приказу Федеральной службы

войск национальной гвардии

ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ

ИЛИ РАСТОРЖЕНИЕМ КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ

В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

УВОЛЬНЕНИЕМ СО СЛУЖБЫ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗ РЕЕСТРА ЛИЦ,

ПРОХОДЯЩИХ СЛУЖБУ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ

4. Сотруднику, увольняемому со службы в войсках национальной гвардии, уведомление вручается:

6. При отсутствии возможности вручения сотруднику уведомления по месту службы оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, на следующий рабочий день после истечения сроков, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

8. С сотрудниками, увольняемыми со службы в войсках национальной гвардии, проводится беседа, в ходе которой им сообщаются основания увольнения, разъясняются вопросы получения выплат, гарантий и компенсаций.

9. Беседа с сотрудником, увольняемым со службы в войсках национальной гвардии, проводится кадровым подразделением. При необходимости к участию в беседе привлекаются представители правового (юридического), медицинского и финансового подразделений. Результаты беседы отражаются в листе беседы (приложение N 3 к настоящему Порядку).

10. При отсутствии возможности проведения беседы с сотрудником либо отказе (уклонении) сотрудника от участия в беседе кадровым подразделением составляется акт (приложение N 4 к настоящему Порядку).

12. Представление к увольнению вместе с документами, подтверждающими основания для увольнения, направляется руководителю (начальнику), наделенному правом увольнения сотрудника, для принятия решения об увольнении.

13. При увольнении сотрудника по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 Закона о службе, в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в служебной командировке представление к увольнению направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле.

14. При составлении представления к увольнению кадровым подразделением уточняются и подтверждаются периоды (время), подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника.

16. Дата увольнения сотрудника, уволенного со службы приказом Росгвардии, устанавливается приказом руководителя (начальника), в подчинении которого сотрудник проходил службу или в распоряжение которого был зачислен.

17. В последний день службы сотрудника кадровое подразделение:

а) ознакамливает под подпись сотрудника с приказом или выпиской из приказа об увольнении. Если в последний день службы сотрудник не ознакомлен с приказом или с выпиской из приказа об увольнении по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, заказным письмом с уведомлением о вручении направляется копия приказа (выписка из приказа) об увольнении;

18. Сотрудникам, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава, уволенным со службы в войсках национальной гвардии с правом на пенсию, разрешается ношение форменной одежды. Разрешение ношения сотрудником форменной одежды оформляется приказом, который направляется в структурное подразделение Росгвардии, управление оперативно-территориального объединения, территориальный орган Росгвардии, организацию (подразделение) войск национальной гвардии для доведения до сведения сотрудника.

20. Прекращение службы в войсках национальной гвардии по основанию, предусмотренному частью 2 статьи 80 Закона о службе, оформляется приказом руководителя (начальника), наделенного правом увольнения погибшего (умершего) сотрудника, сотрудника, признанного безвестно отсутствующим и (или) объявленного умершим. Основанием для издания приказа является свидетельство о смерти или вступившее в законную силу решение суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.

22. Приказ о прекращении службы в войсках национальной гвардии в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим издается руководителем (начальником), наделенным правом увольнения указанного сотрудника.

23. В соответствии с частью 13 статьи 89 Закона о службе погибший (умерший), признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим сотрудник исключается из реестра сотрудников со дня смерти (гибели) или вступления в законную силу решения суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.

24. Документы, связанные с увольнением сотрудника, приобщаются к его личному делу.

Источник

Пенсия в Росгвардии в 2020 году

Возраст выхода на пенсию сотрудников

Выход на заслуженный отдых силовиками Росгвардии осуществляется на общих основаниях и порядке, что и военнослужащие, а также сотрудники МВД. Служащие этого подразделения войск вправе претендовать на пособие по выслуге лет.

Кроме того, на заслуженный отдых работники национальной гвардии могут выйти при соблюдении следующих требований:

наличие трудового стажа — в этом случае он подобен страховой части обеспечения для обычных граждан; получение группы инвалидности; члены семей получают дотации при потере кормильца.

Оформление выплат

Для оформления выхода на пенсию в Росгвардии сотрудник направляет рапорт на имя руководителя органа. Документ следует составить на официально утвержденном бланке. В тексте заявления указать основания для получения выплат для пособия.

При гибели служащего МВД, близкие родственники могут подать заявление на получение обеспечения по причине потери кормильца. Такая ситуация возможна, если силовик находился на работе и умер при выполнении служебных обязанностей. Дополнительно такой вид выплат полагается, если сотрудник МВД был признан в судебном порядке без вести пропавшим.

Процедура назначения и варианты начисления

Для расчета пенсии в Росгвардии в 2020 году принимаются выплаты из размера реального оклада на день увольнения или снятия с должности, при этом происходит вычет на основании понижающего коэффициента. В 2015 году этот показатель равнялся 66,78%, а начиная с 2017 года, составляет 72,23%.

Ограничения по возрасту

Для оформления выплат по выслуге лет, работник МВД обязан трудиться в ведомстве от 20 лет и больше. Достигнув установленного возраста прохождения соответствующей службы или при увольнении на основании сокращения штата в 45 лет, но выслуга ещё не произошла, сотрудник Росгвардии может получать социальные дотации.

Однако для этого необходимо соблюсти ряд требований:

Процедура оформления

В связи с тем, что пенсионное ведомство в отношении Росгвардии ещё не сформировано, все нюансы по начислению дотаций и отчислений были возложены на органы внутренних дел России. Поэтому не позднее, чем за три месяца до даты увольнения, работник МВД обязан записаться на прием в кадровую службу органа для расчета величины стажа.

Перед тем как подать рапорт, сотрудник национальной гвардии обязан пройти обследование организма и получить заключение от ВВК о будущей пригодности. Если по результатам диагностики, служащий признается непригодным, то гражданина отправляют в МСЭ, где его признают нетрудоспособным.

Для ухода на пенсию в Росгвардии, работник должен направить пакет следующих бумаг в кадровую службу:

рапорт с соответствующим заявлением о назначении обеспечения; расчетный лист о трудовом стаже; аттестат денежного довольствия; медицинские результаты обследования от ВВК и справка из МСЭ; информация о составе семьи с указанием лиц, находящихся на иждивении у работника.

Подготовка для подачи рапорта

Первым этапом при оформлении пенсии сотрудникам в Росгвардии в 2020 году является подача рапорта. Документ заполняется на специальном шаблоне с внесением следующих сведений:

Шаблон

В качестве образца рапорта для получения военной пенсии в Росгвардии, следует руководствоваться следующим алгоритмом:

Суммы и прибавки

В связи с тем, что новая реформа внедряется поэтапно, она уже принесла много изменений в привычный уклад населения России. Помимо увеличения пенсионного возраста, граждане могут получить повышение обеспечения на одну тысячу рублей. В отношении силовиков ставки будут подняты в следующих пропорциях:

надбавки к окладам для военнослужащих, обладающих стажем 2-5 лет, составит 10%; если трудовая деятельность находится в рамках 5-10 лет — 15%; 10-15 лет выслуги позволяется получать прибавку к должностному окладу в размере 20%; 15-20 лет работы в органах — 25%; 20-25 лет трудовой деятельности — 30%; если период работы насчитывает больше 25 лет, то к денежному содержанию прибавят 40%.

Что влияет на формирование размера пособия

На размер государственного обеспечения при выходе на пенсию сотрудника национальной гвардии оказывают влияние такие показатели, как:

Пособие для работников МВД исчисляют от величины реального денежного содержания на день увольнения с вычетом понижающего коэффициента.

Расчет пособия по формуле

Для расчета пенсии в Росгвардии используется формула:

(СДДхПК)хРК, где:

СДД — сумма денежного довольствия;

ПК — понижающий коэффициент, применяемый на момент увольнения из органов;

РК — используемый коэффициент для расчета.

Исчисление производится с учетом срока службы:

Дополнительно могут применять повышающие коэффициенты за службу в условиях Крайнего Севера, но и этот показатель зависит от трудовой деятельности в органах.

Пример

Для расчета пенсии сотруднику МВД можно использовать наглядный пример. Допустим, работник находится в звании капитана и отслужил 22 года.

Далее, следует применить формулу: (27000×66,78%)х76,56% = размер государственного обеспечения составит 13804 руб.

Примечательно, что в сегодняшних реалиях и развитии технологий не нужно заниматься самостоятельным расчетом. Достаточно посетить официальные сайты ведомств или иные сервисы, где представлен калькулятор пенсии. Введя соответствующие данные, система сформирует автоматически отчет о предполагаемом размере пособия для служащего из национальной гвардии.

Как выйти на пенсию сотруднику Росгвардии

Основные аспекты

Служащие национальной гвардии выходят на пенсию при достижении 45 лет и наличии 20 лет стажа. В этом случае гражданину обеспечивается ежемесячное пособие, финансируемое из федерального бюджета. Однако на правительственном уровне посчитали, что уровень пособия для служащих силовых войск излишне высокое.

Возможные проблемы с индексацией

Планируемая индексация будет назначаться следующей группе лиц:

достижение возраста в 45 лет либо признание работника нетрудоспособным; общий стаж трудовой деятельности не меньше 25 лет, при этом несение службы в МВД должно составлять минимум 12,5 лет.

Ежемесячный размер дотаций:

за выслугу лет — 10-40%; класс — 5-30%; работа с конфиденциальными материалами — до 65%; несение службы в опасных условиях, наличие заслуг — до 100%; добросовестная трудовая деятельность — до 300%.

Работодатель обязан каждый месяц отчислять за сотрудника взносы на страховую часть пособия согласно ФЗ № 400. Сотрудники национальной гвардии получают право на пенсию, сохраняя отчисления от МВД, если соблюдают следующие требования:

достижение возраста в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин; наличие на счету баллов в размере от 13,8; страховой период стажа составляет минимум 9 лет.

Увольнение со службы в Росгвардии

Из статьи вы узнаете:

Увольнение сотрудника из Росгвардии проходит в порядке, предусмотренном профильными нормативно-правовыми актами. Данная процедура имеет ряд особенностей, включая специфические основания для прекращения отношений и формы используемых при этом документов.

Служба формирования Росгвардии

В соответствии с ч. 3 ст. 24 ФЗ №226 войска Росгвардии формируются из следующих групп:

На служащих и сотрудников Росгвардии возлагается обязанность охранять общественный порядок и обеспечивать гражданскую безопасность. Увольнение данных субъектов осуществляется с учетом положений, установленных:

Чем отличается процедура увольнения из Росгвардии?

Процедура увольнения из Росгвардии имеет ряд специфических особенностей.

Первый момент обусловлен тем, что сотрудники Росгвардии работают на основании контракта. Этот документ владеет такой же юридической силой, что и трудовой договор. При этом увольнение может произойти в связи с:

Прекращение наступает только в двух ситуациях – достижение лицом граничного возраста или при завершении срока контракта. Расторжение допускается либо по инициативе одной из сторон, либо при достижении сторонами обоюдного соглашения.

Вам также будет интересно:

Вторая особенность – это сроки, которые необходимо соблюдать при расставании. Например, сотрудник, которого увольняют по состоянию здоровья, в связи с сокращением штата или восстановлением в должности лица, ранее занимавшего это место, должен быть проинформирован о грядущем освобождении минимум за 4 месяца. Если субъект уходит по причине истечения срока контракта, должностного несоответствия или из-за отказа продолжить службу в особых условиях, уведомление вручается за 1 месяц. Рапорт на увольнение из Росгвардии по собственному желанию также необходимо подать хотя бы за месяц до желаемого дня ухода.

Третий нюанс заключается в том, что на увольняемое лицо готовится предоставление. Это особый документ, который включает характеристику лица, а также отражает стадии процедуры увольнения, в том числе прохождение:

Окончательное решение об увольнении принимают именно на основании предоставления.

Основания для освобождения с должности

Увольнение из Росгвардии возможно в связи с прекращением или расторжением контракта. Перечень оснований, при наступлении которых лицо может уйти из войск, перечислены в ст. 82 ФЗ №342.

Прекращение

Контракт прекращается:

Ситуации, в которых контракт заключают на неопределенный срок, описаны в ч. 5 ст. 22 ФЗ №342. Если сотрудничество не может быть установлено на неопределенный период, подписывают срочное соглашение. При увольнении по данному основанию сотруднику обязаны вручить уведомление о грядущем расставании минимум за 1 месяц.

Порядок прекращения контракта в связи с достижением определенного возраста регулируется ст. 88 ФЗ №342. Например, предельный возраст пребывания на службе генерала-полковника составляет 65 лет, полковника – 60 лет, майора или подполковника – 55 лет. Если общее состояние сотрудника признано удовлетворительным для дальнейшего прохождения службы, соглашение может быть заключено вновь даже после достижения лицом предельного возраста.

Расторжение

Вам также будет интересно:

Сотрудники и служащие Росгвардии не могут уволиться по семейным обстоятельствам. Эта причина досрочного ухода с военной службы предусмотрена только для военнослужащих-контрактников (п. в ч. 3 ст. 51 ФЗ №53).

Далее рассмотрим некоторые из указанных оснований увольнения более подробно.

Соглашение сторон

Согласно ст. 83 ФЗ №342 стороны имеют право расторгнуть контракт по обоюдному соглашению в любое время. Сроки и условия увольнения в таком случае согласовываются в индивидуальном порядке.

По инициативе сотрудника

Механизм увольнения из Росгвардии по собственному желанию зафиксирован в ст. 84 ФЗ №342. Рапорт об уходе по своей инициативе сотруднику нужно подать за месяц до желаемой даты освобождения. В течение этих 30 дней лицо имеет право в любой момент отозвать поданный рапорт и продолжить службу. Однако если на должность уже успели пригласить другого специалиста, отзыв невозможен.

В статье 37 ФЗ №342 предусмотрен список случаев, при наступлении которых служба приостанавливается, а сотрудник может уволиться из Росгвардии по собственной инициативе. В этот перечень входит избрание лица на госдолжность РФ, членом Совета Федерации или депутатом Госдумы, депутатом органа муниципального образования. При подобных обстоятельствах сроки увольнения также могут быть сокращены.

Как уволиться из Росгвардии по собственному желанию – пошаговый алгоритм:

Кроме этого, препятствием для ухода по своей инициативе может стать вооруженный конфликт или чрезвычайная ситуация. Если сотрудник все равно будет настаивать на расторжении контракта, его уволят в связи с отказом от прохождения службы в особых условиях.

По состоянию здоровья

Физическое состояние сотрудника Росгвардии должно отвечать нормативно установленным требованиям. Признание лица негодным или ограниченно годным к прохождению службы является основанием для расторжения контракта по инициативе уполномоченного руководителя.

Для того чтобы уволить лицо по состоянию здоровья, необходимо соответствующее заключение военно-врачебной комиссии. При этом если сотрудник признан ограниченно годным, ему могут предложить другую должность, которая предполагает минимальные физические нагрузки.

Перечень заболеваний, при подтверждении которых сотрудник должен уйти со службы, установлен Приказом Федеральной службы войск национальной гвардии №112 от 02.04.2018 года. Уведомление об увольнении вручается лицу минимум за 4 месяца.

По инициативе руководства

Расторжение контракта по инициативе руководителя, когда это не связано с негативным поведением увольняемого, также возможно по следующим основаниям:

Если сотрудник подпадает под сокращение или вынужден уйти в связи с тем, что лицо, ранее занимавшее эту должность, восстановлено, уведомление о расторжении контракта вручается за 4 месяца.

Минимум за 1 месяц до запланированной даты увольнения необходимо предупредить сотрудника, который уходит по несоответствию занимаемой должности, в связи с истечением срока нахождения в Росгвардии и по причине отказа от службы в особых условиях.

По отрицательным мотивам

Профильное законодательство не предусматривает такого определения как «отрицательные мотивы увольнения». Однако на практике под негативными основаниями расторжения контракта подразумевают причины ухода, связанные с недобросовестным, аморальным или незаконным поведением сотрудника.

В этот список входит увольнение в связи с:

Вам также будет интересно:

В действующем законодательстве не зафиксировано определение проступка, порочащего честь сотрудника. Однако сотрудники и служащие Росгвардии обязаны избегать любых действий, которые могут нанести ущерб авторитету или вызвать сомнение в беспристрастности лица. Ограничения в поведении обусловлены особым статусом Росгвардейцев. При подтверждении факта совершения аморального поступка лицо подлежит обязательному увольнению.

Особенности расторжения контракта в связи с утратой доверия прописаны в ст. 82.1 ФЗ №342. Данное основание применяется в следующих случаях:

Лицо, что было уволено по одному из отрицательных мотивов, не может претендовать на специальные льготы и гарантии, а также восстановиться на службе.

Как проходит увольнение из Росгвардии – общий алгоритм

Шаг первый – возникновение основания

Первый этап освобождения от занимаемой должности – это возникновение основания для увольнения. Причина ухода должна быть задокументирована. Вот пример возможных документальных оснований для начала оформления увольнения:

Шаг второй – информирование увольняемого

Кадровая служба обязана проинформировать сотрудника о грядущем увольнении, если это предусмотрено законодательством. Уведомление составляется в двух экземплярах. Лицо ознакомляется с подготовленным сообщением под роспись с указанием даты ознакомления.

Представитель кадрового подразделения обязан вручить уведомление сотруднику в присутствии как минимум еще двух должностных лиц. Если лицо отказывается принять документ, то составляется соответствующий акт.

Если сотрудника невозможно уведомить по месту службы, сообщение о расторжении контракта можно направить заказным письмом по адресу, указанному в личном деле как место жительства лица.

Шаг третий – прохождение ВВК

Увольняемый имеет право пройти военно-врачебную комиссию. Для этого требуется подготовить соответствующий рапорт, после подачи которого сотрудник получит направление на ВВК. Заключение комиссии обязательно учитывается при определении основания увольнения.

Шаг четвертый – прохождение беседы в отделе кадров

Перед уходом из Росгвардии с сотрудником проводится беседа. Выполнение этого пункта возложено на кадровое подразделение. По ходу этой встречи увольняемого информируют о положенных льготах, компенсациях и особых гарантиях.

При желании сотрудника в беседе также могут взять участие специалисты из юридического, экономического или медицинского подразделений.

В документе необходимо указать:

Увольняемый не обязан проходить беседу, данное мероприятие проходит только при наличии согласия сотрудника. Отказ оформляется путем составления соответствующего акта.

Шаг пятый – подготовка предоставления

Предоставление оформляется на 3 страницах. На первой странице указываются данные о сотруднике:

Вам также будет интересно:

На второй странице нужно прописать основания к предоставлению, в том числе:

На третьей странице непосредственный начальник излагает свое заключение относительно возможности расторжения контракта. При этом руководитель может и не согласиться с указанным основанием увольнения.

Также на последней странице сотрудник должен поставить свою подпись, подтверждая таким образом факт ознакомления с содержанием документа. В случае отказа от проставления подписи составляется соответствующий акт.

Шаг шестой – оформление приказа об увольнении

Приказ готовится по единой унифицированной форме Т-8. В документ включается информация об увольняемом сотруднике и основаниях увольнения. Приказ подписывается уполномоченным руководителем.

Шаг седьмой – выдача трудовой книжки и расчет

В последний рабочий день сотруднику вручают его трудовую книжку и военный билет. Увольняемый также может запросить справки о доходах, копию приказа об увольнении и другие бумаги.

Если сотрудник уходит по собственной инициативе, ему полагается:

Субъекты, которые ушли в связи с сокращением или по состоянию здоровья, могут рассчитывать на выплату среднего оклада в течение 12 месяцев.

На последнем этапе данные об уволенном сотруднике Росгвардии исключаются из специального реестра. Срок, отведенный для этого законодателем, составляет 1 месяц с даты расторжения отношений.

Источник

Теперь вы знаете какие однокоренные слова подходят к слову Как написать рапорт на пенсию в росгвардии, а так же какой у него корень, приставка, суффикс и окончание. Вы можете дополнить список однокоренных слов к слову "Как написать рапорт на пенсию в росгвардии", предложив свой вариант в комментариях ниже, а также выразить свое несогласие проведенным с морфемным разбором.

Слово Как написать рапорт на пенсию в росгвардии - однокоренные слова и морфемный разбор слова (приставка, корень, суффикс, окончание):

Пенсия в Росгвардии в 2020 году