Довольствие при Вашей выслуге лет: 7 окладов, материальные премии (если командир сочтет нужным), компенсация неиспользованного отпуска, заработная плата.В
Желаю удачи! Если имеются еще вопросы или возникли новые, обращайтесь.
Буду признательна за отзыв и оценку ответа. Надеюсь, он стал полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
Здравствуйте. Согласно ч.6 статьи 51 Федеральный закона N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
Выделяют несколько причин, которые аттестационные комиссии признавали уважительными для увольнения военнослужащего по собственному желанию.
Сначала Вам необходимо подать мотивированный рапорт на имя начальника (командира) воинской части, в составе которой проходит служба, о досрочном прекращении контракта. Подробно изложить в рапорте причины и обстоятельства, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным.
Далее ожидать заседания аттестационной комиссии. Аргументировать свое решение о прерывании контракта перед аттестационной комиссией.
Аттестационная комиссия вынесет резолюцию о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными). Но, прежде, она обязана тщательно и всесторонне проанализировать причины расторжении контракта по собственному желанию. Поэтому, после рассмотрения всех причин, аттестационная комиссия может признать эти обстоятельства как уважительными, так и наоборот, неуважительными.
На основании выводов аттестационной комисси командир (начальник) части будет принято решение. Независимо от того, какие выводы сделает аттестационная комиссия, окончательная резолюция о досрочном увольнении с военной службы все-таки выносится командиром (начальником), который наделен правом издавать приказы об увольнении со службы.
Командир (начальник) может принять как положительное, так и отрицательное решение о досрочном прекращении военнослужащим контракта. При этом негативное решение командир имеет право принять даже тогда, когда аттестационная комиссия признала причины, приведенные в рапорте, уважительными.
Увольнение по НУК
здравствуйте, понял что место где служу, не моё. решил уволиться. увольняют по НУК. написали самую плохую характеристику, хотя там все ложь. как изменить?
Надеюсь вы понимаете, что если вас положительное аттестовать, то оснований для вашего увольнения с военной службы не будет?
Если вы не согласны с исключением аттестационной комиссии и процедурой проведения, то можете обжаловать её в порядке в порядке административного судопроизводства. При этом в силу части 1 статьи 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда вам стало известно о нарушении его прав, свобод и законных интересов.
Вы также вправе подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации (ст. 152 ГК РФ).
Петр, вы военнослужащий и прекрасно должны понимать что значит неисполнение условий контракта. Это означает, что военнослужащий не справляется со своими обязанностями. Даже не просто не справляется (не хочешь научим, не можешь — заставим), но и заставить его хорошо служить путем применения к нему мер дисциплинарного воздействия невозможно.
Каким образом, если человек положительно аттестован, его будут увольнять по НУК? Ведь если он хороший военнослужащий (хорошо служит), то значит условия контракта полностью выполняет. Ну сами подумайте.
Здесь два варианта — либо у вашего друга другое основание увольнения, либо он просто лукавит. Зачем ему лукавить, почему люди лгут, это вопрос уже риторический.
Я могу еще допустить, что ваш друг смог договориться с командиром и аттестация (она составляется для кадровых органов, на основании её увольняют) у вашего друга плохая, а характеристику в личное дело сунут средненькую.
Но чтобы у вашего друга, который увольняется по НУК, была хорошая аттестация — это из разряда фантастики.
Увольнение по НУК
Нужно успокоиться, так как военная и гражданская служба абсолютно отличаются и по порядку увольнения и по ответственности в случае не выхода на работу.
Увольнение за нарушения условий контракта возможно в связи с нарушениями со стороны войсковой части, но также и за нарушения допущенные военнослужащим, которыми является:
— Дисциплинарный проступок. Это совершение военным противоправных действий. В такой ситуации расторжение контракта будет самым серьезным наказанием. Допускается вынесение выговора (строгого выговора), который заносят в личное дело. Также может быть запрещено носить знак отличника службы, либо последует понижение в звании.
— Административное нарушение или преступление. Поскольку в законодательном порядке не установлен перечень нарушений, за которые военнослужащего можно уволить досрочно, то каждое из них рассматривается индивидуально. Основным критерием в данном случае служит то, что последствия или характер правонарушения несовместимы с ношением звания российского военнослужащего.
У вас увольнение будет инициировано именно по причине нарушений, допущенных военнослужащим. Назначается внеочередная аттестация и дальше проходит уже вся процедура увольнения.
Не доведите своего командира до белого каления. Участвовала в деле, когда командир подвел человека по УК. РФ. Нам звонили перед судом военнослужащие, которые подписывали липовые рапорта и извинялись, пытаясь объяснить моему клиенту, что у них не было выхода.
Каждый из них, в случае отказа написать нужный командиру рапорт мог оказаться на месте моего клиента.
Набирайтесь терпения. Все закончится.
На ваш рапорт по увольнению обязаны отреагировать в течении 30 дней (116 Дисциплинарного устава), провести аттестацию и направить после проведения аттестации отношения на увольнение. Какие то сроки после проведения аттестации не определены, по сути это решение командира. Но в любом случае по истечению 30 дней с момента написания рапорта командир обязан организовать процесс увольнения или обосновать отказ. Но — «Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица» (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»)
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин (Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта).
То есть вас уволят по собственному желанию если обоснуете уважительные причины, а в противном случае по нарушению условий контракта (пп А п.3 ст. 51 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.04.2020) «О воинской обязанности и военной службе» (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.04.2020).
В данном случае вы можете продолжать требовать увольнения по собственному желанию, но Командир может тянут и всячески препятствовать этому. по истечении 30 дней от даты рапорта требуйте ответ. Если тянут — то в прокуратуру. Подумайте об уважительными причинами или увы НУК, например один раз не прийти/опоздать на более 4 часа без срыва чего то существенного.
Я вам советую по истечению 30 дней с момента подачи рапорта на увольнение написать в Прокуратуру.
Увольнение по НУК
Здравствуйте, мне предстоит увольнение с военной службы по НУК. Перед увольнением мне положено бесплатное зубопротезирование? И на каком основании могут отказать. Заранее спасибо.
Военнослужащий по контракту в процессе увольнения по НУК, ждёт приказа об увольнении. Что будет если не ходить на службу до приказа?
Хочу уволиться С ВВ МВД по НУК. ПРАВДА ЛИ ЧТО УВОЛЬНЕНИЕ ПО НУК ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ГАУПВАХТУ?
При увольнение по нук положена ли субсидия.
Как правильно написать рапорт на увольнение по Нук?
Как написать рапорт на увольнение по нук? дайте образец!
Есть ли предельный срок рассмотрения рапорта об увольнении по НУК? Ситуация: с 2 апреля восстановили в связи с незаконным увольнением, произведенным 28 ноября; однако, сейчас вытащили на свет рапорт от августа об увольнении, который вынудили написать.
В сентябре был написан рапорт на увольнение по НУК (ещё на испытательном сроке) потом в январе был написан ещё один рапорт по этой же причине, до сих пор не уволили и хотят перевести в в/ч в другом городе. Могут ли после написания рапорт об увольнении по НУК перевести в другую в/ч?
Принципиальна ли разница для сохранения права на жилье военнослужащему с выслугой 20 лет (календарных) при увольнении по НУК признание его нуждающимся в жилье до увольнения, или документы на признание (постановку на очередь) можно подавать и после увольнения? А после увольнения их туда примут?
Как восстановиться в армию после увольнения по нук.
Есть ли смысл оспаривать увольнение по нук, за лишение прав?
Как подать на незаконное увольнение из вс рф по нук.
Возможно восстановиться в ВС РФ после увольнения по нук?
При увольнении военнослужащего по НУК он не подал апелляцию в первые 3 месяца, а подал через 2 года и проиграл суд. увольнение было не законным, имеет ли смысл подавать заявление в суд ещё раз? спасибо.
Положено ли впд к месту жительства при увольнении по НУК?
Уволили по нук из-за отказа от командировки, мотив отказа-срок окончания контракта через 4 месяца. Нужна срочная помощь, хочу восстановиться и дослужить контракт. Есть информация, что мои документы об увольнении оформлены неправильно, соответственно увольнение незаконно.
Ситуация такая: я военнослужащий по контракту ВВ МВД. Хочу устроиться на работу в полицию. Прошел все комиссии и ВВК. В понедельник мне должны дать отношение, с ним идти в в\часть и писать рапорт на увольнение по статья 51 часть 2 пб. Скажите, есть ли какие-то подводные камни при увольнении по этой статье (ибо по НУК меня в ОВД не возьмут), может ли командир отказать в увольнении и сколько по времени займет весь процесс увольнения?
Я в/с контрактной службы 13 лет выслуги, увольняюсь по НУК. Имеется неотгуленный отпуск за этот год. Подскажите пожалуйста какие документы мне обязанны предоставить при увольнении и положен ли мне отпуск с последующим уволнением?
Здравствуйте, был написан рапорт на увольнение по собственному желанию ст.51 п.6′ 2 недели назад 30.11. был ознакомлен с атестационным листом’ сегодня 15.12. аттестационная комисия должна быть’ могут ли ее перенести на другой день? Сейчас решил уволиться по НУК ‘ что мне сказать на аттестации’ пересмотрят ли мое пожелание на этой атестации о том что Я готов уволиться по НуК’ и направят докусенты на увольнение по НУК?
Могу ли я устроиться в МВД после увольнения из армии по нук.
Все о порядке увольнения военнослужащего: нюансы и документация
Увольнение – это неотъемлемое право любого трудящегося. Однако оно распространяется и на военных, если они служат по контракту. Посмотрим, что для этого требуется обеим сторонам контракта.
В этой статье мы подробно расскажем всё о порядке увольнения военнослужащего и об оформлении соответствующих документов.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Как должен увольняться военный со службы по контракту?
Прежде всего, необходимо отметить: служба в вооружённых силах может происходить двумя способами:
По собственному желанию
Если военный сам желает расторгнуть контракт, он должен предпринять ряд определённых действий.
Рапорт
Если военный хочет разорвать контракт, он должен подать командиру части рапорт. Типовой формы для него не предусмотрено, и потому важно лишь, чтобы в документе указано было следующее:
Рапорт подаётся либо непосредственно командиру части, либо в строевой отдел. Подаётся два экземпляра: один остаётся у заявителя с отметкой о приёме, второй приобщается к личному делу.
Дополнительно к рапорту приобщаются документы, которые подтверждают причины для увольнения. К примеру, если причиной является семейное положение, приобщаются копии свидетельства о браке и рождении детей, если тяжёлое материальное положение – документы о выплате по довольствию и т. д.
Отказ в приёме рапорта законодательством не предусмотрен. Даже необоснованный рапорт должен быть рассмотрен.
Все подробности о рапорте на увольнение военнослужащего можно узнать тут.
Рассмотрение
После того, как документ получен, а командир части провёл беседу (оформляемую листом беседы), рапорт рассматривает аттестационная комиссия. В неё входят:
Главная задача комиссии – разобраться, насколько обоснован рапорт. Результаты заседания комиссии фиксируются в протоколе и вносятся в аттестационный лист военнослужащего.
Решение командира
Исходя из содержания рапорта и решения аттестационной комиссии, командир принимает решение. Он может:
По инициативе командования части
Уволить военнослужащего может и командование его части. Перечень оснований, разрешающих досрочное расторжение контракта, зафиксирован в ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». К причинам, разрешающим досрочно уволить военного, относятся как виновные действия (например, утрата доверия), так и организационные причины (например, ликвидация должности без возможности перевода военнослужащего).
Аттестационная комиссия
Комиссия проводится согласно пп. 3 Порядка организации и проведения аттестации (утверждён приказом МО РФ №444 от 2012 г.). Эта норма требует, чтобы не позже 14 дней до заседания комиссии аттестационный лист был составлен и предъявлен для ознакомления увольняемому. Увольняемый военнослужащий может ознакомиться с листом и предоставить комиссии дополнительные объяснения и документы, касающиеся его службы. Кроме того, он может:
Комиссия решает, есть ли основания для увольнения. При этом она собирается на уровне не ниже отдельного батальона или же полка.
В состав комиссии должны входить:
Ознакомление с результатами
Аттестационный лист с заключением комиссии доводится до военного не позднее 10 дней с момента проведения комиссии. При этом аттестованное лицо должно поставить свою роспись в подлинном экземпляре листа. При желании военнослужащий может получить на руки копию листа.
Если увольняемый военный с ним не согласен, он может обжаловать документ как по инстанции (то есть вышестоящему командиру), так и в судебном порядке, обратившись в соответствующий военный суд. Срок на обжалование – месяц.
Если же военнослужащий отказывается подписать документ, то об этом делается особая отметка в листе («От подписи отказался» или аналогичная).
Документальное оформление процедуры
Приказ
После беседы и аттестации составляется представление об увольнении. Оно направляется должностному лицу, которое имеет право увольнять военнослужащих:
В приказе должно быть указано:
Окончательно увольнение закрепляет приказ об исключении военнослужащего из списков части. Он оформляется по правилам, установленным Инструкцией по делопроизводству (утверждена приказом МО РФ №170 от 2017 года).
Заполнение трудовой книжки и личной карточки
Ни ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ни ФЗ «О статусе военнослужащих» не требуют, чтобы в трудовую книжку вносились записи, а на увольняемого заполнялась личная карточка. Больше того, ст. 11 ТК РФ прямо указывает, что на военную службу нормы трудового права не распространяются.
Следовательно, все записи будут вноситься уже после увольнения первым «штатским» работодателем, к которому бывший военный устроится на работу.
Выдача документов и расчёт После увольнения военнослужащий на руки получает:
Также в зависимости от конкретных обстоятельств могут выдаваться и иные документы. Они выдаются в последний день службы.
Если увольнение происходит по желанию самого заявителя или по истечению сроков контракта, он получает выплаты:
Если же увольнение состоялось из-за нарушения условий контракта, эти выплаты не производятся.
Подробнее о том, какие выплаты положены военнослужащему после увольнения и как их рассчитать, вы узнаете здесь.
Увольнение военных имеет свои особенности. Их надо соблюдать заинтересованным лицам, иначе придётся нести ответственность в административном, а то и уголовном порядке. Нормативные акты в данном случае утверждаются применительно именно к военнослужащим, а не в общем порядке, предусмотренном ТК РФ.
Видео по теме
Предлагаем посмотреть видео о порядке увольнения военнослужащего:
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.